研发总监岗位职责(汇编15篇)
在现实社会中,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编帮大家整理的研发总监岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
1)负责参与制定技术商业战略,规划技术发展路线,负责技术评估及技术架构的规划;
2)负责公司产品底层核心系统的技术架构设计、制定技术规范、完善开发流程、标准化建设、内部各类目录文档的编制、整理、管理;
3)负责制定项目计划并协调项目开发或实施的各个环节及各部门资源,把握项目的.整体进度(包括现有架构和技术优化)等;
4)负责组织核心系统技术研究和攻关工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定保障系统高度可用的实施方案,包括网络架构、日常维护机制、灾难恢复方案等;
5)负责建立信息安全的技术及管理方案,从市场和客户需求出发,不断优化和升级对外业务平台,达成线上业务运营目标;
产品研发/设计总监 岗位要求:
1、服装/皮具设计相关专业;
2、具备10年以上产品设计管理经验;
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;
4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神
岗位职责:
1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);
2、根据企业和品牌的'整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
5、协调部门的内外关系;
6、参与组织年度订货会,设计展会等;
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;
8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;
9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。
岗位要求:
1、服装/皮具设计相关专业;
2、具备10年以上产品设计管理经验;
3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;
4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神
岗位职责:
1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;
3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;
4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;
5、协调部门的内外关系;
6、参与组织年度订货会,设计展会等;
7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;
8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;
9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。
1、负责根据公司战略、研发中心发展规划、年度工作计划制订研发中心部门/个人目标任务;
2、负责研发中心各项工作进程的过程和结果检查,并进行数据采集、汇总统计和上报;
3、负责研发中心文档、信息资料、产品BOM的`整理及归口管理;
5、负责研发中心文化建设,配合公司职能部门完成相关职能支撑和管理工作;
6、实施监督产品研发的保密等工作;
7、上级领导交办的其他工作。
1、制定研发类各项制度、做好各项研发战略及年度研发工作计划。
2、负责软件、电控、肌电、脑电、模式识别等人工智能等技术的整合;
3、分析产品需求,制定解决方案,清晰定义各模块之间的`接口等;
4、带领团队成员进行核心技术攻关,提前发现并消除产品设计中的风险;
5、跟踪、分析、解决系统问题,优化系统架构,指导团队成员进行软硬件开发及测试工作。
6、跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势,组织内部技术论证会。
7、组织企业内部与外部的技术协作与技术交流活动,寻求技术合作伙伴。
1、负责公司整体技术研发方向、规划与实施运作;
2、负责相关医疗器械设备的策划、设计、研发、测试,领导生产团队试制、调试和评价产品,分析测试结果,解决相关技术问题,改进设计;
3、指导研发项目相关的软件开发;
4、负责研发项目筹备,建立研发的`标准化流程,规范技术文件的管理;
5、负责研发、生产人员的管理,建设研发团队,跨部门工作协调;
6、组织研究行业最新技术发展方向,为公司决策提供建议;
7、负责专利及技术项目的实施。
1、根据企业发展战略目标的要求进行项目的规划与管理,指导研发人员进行科研项目立项、课题申报、研究开发等工作。解决在立项、设计与开发、验证及生产过程中出现的`技术问题;
2、负责产品设计开发的技术方案与实施,推进研发体系的完善;
3、根据国内外市场的需求与动态,不断改进与完善现有产品的性能、降低生产成本,提高产品竞争力;
4、完成工艺稳定与优化,建立质量与研发平台,并保证产品研发、认证、生产流程的合理有序进行;
5、协助和指导生产部进行新产品的中试放大生产,负责解决产品放大生产过程中遇到的各类技术问题;
6、建立和完善产品研发流程;
7、相应研究资料、技术规程、质量等技术资料的审核;
8、负责对公司研发团队的管理和考评;
9、完成上级领导安排的其他工作。
工作职责:
全面负责统筹网络游戏开发技术中台(G6)设计规划、技术演进、团队管理;
负责网络游戏开发技术中台(G6)产品化技术的实现、迭代和演进;
负责技术中台运营以及与合作伙伴建立良好的合作关系。
任职要求:
8年以上游戏开发实战经验,熟悉游戏系统架构,了解行业生态和业务痛点,游戏客户端和服务器端技术均有涉及,至少深入擅长其一,前端为佳;
具备较强的团队管理能力和沟通能力,思维活跃,自驱力和前瞻学习能力强;
具有良好的.项目管理经验,在大中型游戏项目中有所实践,对技术中台有深刻见解;
全日制统招,计算机相关专业本科及以上学历。
研发总监岗位说明书
1、岗位关系及岗位职责描述
2、关键KPI及考核标准
备注:工作职责完成情况的关键绩效指标、考核方法和考核人按照公司绩效考核管理规定执行!
3、关键业务指标
a.熟悉部门经营管理和企业的运作。
b.具有优秀的领导能力、决策能力、善于与人沟通,团队组织能力强。 c.具备出色的商业判断力和敏锐的市场嗅觉及市场开拓意识和服务意识。
研发总监岗位职责
研发部是公司的核心技术部门,肩负着研制、开发新产品功能的任务。其使命是形成公司有竞争力的产品和从技术层面上辅助提供项目开发速度、质量。本着“严谨务实,努力创新”的思想,做好研发部门的领导者,具体有以下工作职责。
1、 负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。
2、 制定公司没每季度的商品企划方案。
3、 完成公司自有新产品(包括产品升级)的构思设计。
4、 制定本部门的年度研发费用。
5、 组织部门人员对基础技术进行研究,组织审定部门各项技术标准。
6、 抓好本部门项目组总结分析报告作,定期进行项目分析、总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。
7、 组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。
8、 配合销售部开展工作,向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。
9、 对部门人员的周报检查,了解每天一个开发人员的工作情况以工作状态。
10、 上传下达。规范部门内部管理,提高员工整体技术水平。把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍。
11、 做好部门技术资料管理工作。
12、 视下属为兄弟姐妹,在工作生活中给予最多的关爱。
13、 完成领导安排的其他工作。
研发技术总监任职要求与岗位职责
所属部门:软件研发
汇报对象:研发中心总经理
教育背景:
计算机相关专业本科及以上学历
经 验:
五年以上项目研发经历、三年以上技术架构设计;
技能技巧:
1. 了解研发行业的发展及趋势,具备丰富的研发经验。
2. 组织实施系统分析、系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方
案设计经验,并在其中起主导作用或者重要作用,对大中型商业软件涉及的技术体系及相关分项技能(例如WAS部署,数据库优化)有控制力。
3. 有良好的软件项目管理理论,实际担当过大中型软件项目经理,熟悉电子政
务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系,负责参与公司项目调研、编写软件需求说明等文档。
4. 负责整个项目的系统规划、细分项目、并制定项目任务与项目进度表。
5. 参与整个项目核心框架的`设计,并完成核心代码的设计。
6. 管理号一个软件项目团队,协助项目成员完成各个项目的模块设计。
7. 为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见。
态 度:
1. 具有较强的责任心和工作热情;
2. 能在高压下工作;
研发技术总监岗位职责
1. 负责公司产品技术框架的选型与搭建
2. 负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型
3. 进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训
4. 指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关
5. 指导成员进行疑难问题的处理
6. 制定软件的开发规范并监督执行,完成技术方案的撰写和审核
7. 对市场提供技术支持,协助研发中心总经理进行部门的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
1、挖掘、掌握行业及客户的技术需求,负责客户需求导入、协助产品规划及定位,持续改善产品功能,从用户体验的`角度出发,提出产品优化方案。
2、与合作伙伴对接,负责公司产品软件架构设计和核心系统的研发。
3、主导项目关键技术问题攻关,负责组织技术架构、解决方案评审。
4、带领以及监督研发人员根据架构进行实施,确保研发方向准确性。
5、负责对核心平台存在性能和技术问题进行分析和解决。
6、参与讨论公司产品发展方向,完整的规划和把握产品研发架构
7、对开发、测试、实施人员进行员工培训和日常管理。
1、 根据公司发展战略,结合市场需求,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向;
2、 指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;
3、 控制产品开发进度,调整计划;
4、 负责部门的`日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
5、 根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
6、 对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
7、 统筹管理整个研发中心。
岗位职责:
1、熟练查阅国内外相关技术专利和文献资料,能够撰写专利或发表文章;
2、收集行业研发信息,跟踪国内外制剂最新研发动态,掌握医药领域的最新动态及政策法规,协助公司制定药物制剂研发策略;
3、工资1万-1万2,加项目提成;
3、完成领导临时交给的其他工作。
任职要求:
1、药学/药剂学专业,硕士;具有良好的.英文基础;参与过专利撰写;
2、善于检索国外数据库;
3、善于学习和接受新知识,条理性比较好;
4、人品正直、直率、敬业、有责任心、事业心强、工作细致、积极主动、严谨高效;
5、身体健康,有一定的耐压性和吃苦精神,具有良好的心理素质、优良的沟通协调能力、职业道德和团队协作精神。
1、管控技术创新设想、实施方案;
2、产品的设计开发,主导设计策划、输入、输出、转换、验证、确认等过程及设计开发阶段的风险管理;
3、产品上市后的设计变更、调整;
4、产品的`性能、作用机理等与安全性、有效性相关问题的研究;
5、实验、检测方法的建立、标准化;
6、技术报告、学术论文、技术交底书、注册资料和项目申报材料中技术部分等材料的撰写。
1研发总监岗位职责
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;
2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书;
3、组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成;
4、进行技术难题的攻关和预研;拟定团队的工作目标并监督实施;
5、解答客户提出的技术问题,提供技术支持;
6、组织构建并优化公司质量管理体系,指导生产全过程质量管理及产品质量管理。
2硬件研发总监岗位职责
1、熟悉嵌入式系统构成和应用,有带领团队开发项目的经验。相关工作经验5年以上
2、熟悉物联网应用模式,精通物联网应用中的各种需求。相关工作经验5年以上
3、熟悉移动通信技术,有相关工作经验者优先。
4、熟悉电子产品整个生命周期的生产流程,能够指导制定产品整个周期各个环节所需的工艺技术,保证产品质量。
5、有较强的领导能力,能够激发团队成员的工作积极性。
6、有较强的分析能力和战略眼光,通过市场分析指引公司产品的发展方向。
3研发总监岗位职责
1、负责公司产品研发全面管理工作;
2、实现企业的研发计划、研发目标、或其他研发指标;
3、负责产品注册与认证等相关工作的管理;
4、组织制定和实施重大项目技术方案;
5、提出新项目开发计划,并提交项目建议书,对研发风险进行预防管理;
6、组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成;
7、进行技术难题的攻关和预研,研发成果的应用与服务;
8、解答客户提出的技术问题,提供技术支持;
9、拟定团队的工作目标并监督实施。
4仪器研发总监岗位职责
1、负责医疗器械新产品立项,整体方案设计,以及立项后的产品设计与开发,保障转化生产过程的'顺利对接;
2、制定项目研发进度并按时完成,寻找合适的原材料、设备,负责产品的开发及工艺设计,包括软硬件、机械、模具及工艺、生产过程中的工装等;
3、设计与开发过程中各种文件的编写、整理、修改;
4、跟踪行业市场的法律法规、产品标准、测试标准、测试技术的变化,并收集相关信息;
5、负责产品上市后的改进升级。
5研发总监岗位职责
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;
2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书;
3、组织领导开发团队,制定项目实施计划,监控项目进度及质量,保证项目如期完成;
4、进行技术难题的攻关和预研;
5、解答客户提出的技术问题,提供技术支持;
6、拟定团队的工作目标并监督实施。
职位描述:
1、深入研究分析国内外金融、金融服务产品及其创新变化情况,根据客户需求和市场热点、趋势,设计、开发金融服务产品;
2、负责为公司项目研究和产品开发等工作提供深度金融技术支持、数据分析和决策依据,为公司投决策和风险管理提供支持;
3、根据金融产品规划,完成金融产品的需求收集,分析,完成金融产品原型设计和技术需求文档编写;
4、支持相关部门对有关产品的推广、培训活动和客户服务;
任职要求:
1、本科及以上学历,具有经济学、数学以及金融学等交叉学科背景,3年以上工作经验;
2、扎实的金融产品及金融衍生产品理论基础,熟悉金融产品的各类设计模型,熟练掌握金融产品组合理论、现代金融风险管理和资产托管等方面的.专业知识;
3、掌握金融产品开发、设计工作流程;
4、学习能力和协作能力强,思维活跃,具有很强的金融产品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟练使用各种金融研究工具;具有敏锐的市场观察能力和金融服务产品开发能力;
5、有较好的文档能力,工作主动积极,能承受一定工作压力。
1、 负责主持和管理研发部的工作。
2、 负责主持公司新产品立项、审评、报批等各阶段的工作。
3、 负责对项目的实施进行定期总结,对阶段性成果进行分析,同时给予正确的开发指导。
4、 负责对公司内各立项项目之间的宏观调控。
5、 负责技术部各技术文件的.编制和监督技术文件的整理、归档工作。
6、 负责组织技术部对公司内外各方面反馈的产品质量问题进行分析研究,并制定相应的改进措施/计划等。
7、 负责研发部员工的培养。
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