商务经理的岗位职责（通用29篇）
在日新月异的现代社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的商务经理的岗位职责，欢迎阅读与收藏。
1、根据公司战略规划，有计划、有步骤地拓展商户并增长交易量；
2、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的市场策略，根据不同目标客户需求，制定业务拓展方案且跟进客户后续落地计划；
3、能根据企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手情况，为业务发展提供营销策划方案，以保持企业和品牌的市场有利位置；
4、结合市场动态，提出新产品需求并负责新产品的市场开拓；
5、建立与维护与行业资源的良好合作关系。
1、负责与银行保险、基金证券、支付机构、互联网金融等合作金融机构客户沟通，获取客户在大数据方面的需求，进行公司相关平台类产品的业务拓展；
2、负责客户谈判、业务提案文档编写、签约及相关后续维护事宜；
3、负责收集、反馈有关市场信息，开展市场调研，分析市场动向；
4、配合公司产品、运营人员对产品需求进行分析，结合市场情况推出设计方案，实时提供市场分析，提供竞相及合作者动态反馈，定期完成市场方案总结。
1、执行集团公司和商务部的各种文件、规章制度和政策；
2、管理辖区内货物、发票，促使货款及时回笼，控制应收指标，降低市场运行成本和运行风险；
3、建设、维护辖区内二级商业渠道，控制商业价格；
4、管理省区内商务凭证，参与商业账务核对及商业账务管理；
5、完成上级临时下达的工作任务。
1、负责所在区域内合作门店的拓展以及商户店铺运营。
2、通过陌拜、电话沟通等形式和区域内的汽修、洗车门店促成合作
3、负责所在区域合作门店的日常关系维护以及售后客诉处理。
4、负责所在区域市场以及行业发展趋势的信息收集与调研。
5、完成上级领导安排的其他任务。
（1）根据公司及部门业务发展方向，完成个人指标；
（2）与客户建立、维系良好的合作关系；
（3）负责建设部门、单位的注册、备案工作；
（4）负责招标信息的收集和筛选，组织完成投标工作；
（5）负责合同评审、签订、履行及相关管理工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
1、根据大客户发展规划和年度大客户开发目标，开拓和挖掘大客户群体。
2、根据部门运营管理规划，定期拜访维护客户关系，搜集大客户市场资源，建立客户资料库。
3、根据大客户资源管理要求，定期对大客户进行统计分析和价值评估，编制大客户评估分析报告。
4、根据大客户日常管理，及时跟进日常维护工作和各项售后服务事宜，提升客户满意度，跟进日常微信群维护。
5、根据大客户业务运营规划，及时跟进合作平台的维护和订单流程处理。
6、根据大客户业务需求及流程，制定大客户合作方案。
1、了解商业客户的业务需求，建立良好的客情关系。
2、维护公司商业渠道畅通，完成公司产品在商业渠道中的铺货及商业调拨工作。
3、建立和维护商业网络，保证公司货物、资金的安全，负责公司应收货款工作。
4、负责签订一二级商业客户协议及销售流向、商业及业务人员费用兑付工作。
5、负责与商业开票员对接终端计划报货开单工作，做好货物库存盘点相关工作。
6、与公司销售部门协调配合其他日常工作。
1、年度任务制定，完成月度及年度既定指标；
2、各项促销方案的制定、实施及评估工作；
3、核心连锁门店销售额考核工作；
4、每月做好回款计划，根据回款时间，安排对账，确保准时回款；
5、定期召开销售汇报会议，提升团队专业能力；
6、制定商品管理制度，监督、检查、评估制度的实施进度。
1、针对OTC市场制定销售计划，合理实施；
2、负责区域货源保障和回款工作；
3、与客户保持良好的关系，及时处理重要销售问题，为销售目标的实现提供保障；
4、每月总结区域销售工作，收集、汇总本辖区内竞争产品及市场经营环境信息。
1、负责OTC药房分销商的开发，完成市场渠道开拓与销售的工作；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，扩大市场占有率；
3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，建立良好的合作关系；
4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见；
5、负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。
1、负责已合作品牌药厂或者供应商的运营服务，工作目标为实现药厂及供应商与药师帮深度合作，帮助合作客户在药师帮平台取得理想业绩，树立公司品牌形象；
2、积极主动与品牌药店和供应商保持密切沟通和联系，充分了解客户的需求，并通过使用药师帮的产品和平台，满足客户的需求。
3、充分学习和了解药师帮的平台和产品，充分了解市场状况，为合作品牌及供应商提供有针对性的营销方向和建议，并完成在药师帮推广的专项方案。
4、建立和维护健康稳定的商家合作渠道关系与商家拓展任务等。
1、与战略合作伙伴建立与维护良好的合作关系；
2、负责日常商务洽谈的准备及处理；
3、根据公司业务发展需要，寻找、挖掘新的合作资源，探索新业务方向，向领导提供有洞察力市场及行业动向；
4、对外组织、协调重要的商务活动以及项目会议；
5、负责响应ICT商机需求，开展项目的需求确认、参与解决方案制定及会审确认；
6、协助制订项目实施计划、组织工程建设、硬件安装、软件上线等交付工作
1.承担公司安排的公共事务和政府事务,完成政府和相关企事业单位的数据服务咨询和市场推广任务。
2.完成各项商务拓展任务,包括但不限于拓展潜在合作伙伴、战略合作、商业合同谈判、合同签署等
3.响应研发部门的产品设备采购需求,联系供应商及签署有价格竞争力及有利条款的采购合同;做好采购流程监控、匹配项目进度要求、保障产品的交付质量及到货时间
4.承接公司的业务推广目标,建立未来在国内目标区域市场业务落地的合作伙伴关系,推广公司的产品解决方案及服务。
1、国际采购及通关商检；
2、部门日常表格的填写及文档的整理；
3、协助部门经理与国外供应商洽谈、联系和沟通；
4、配合其他部门工作；
5、完成总经理交办的其他工作。
1、组织编制预算与经济标
2、组织编制成本预测
3、组织承包工程合同签订、交底
4、组织编制、跟踪审批工程计量文件
5、组织编制、跟踪审批变更文件
6、组织编制、跟踪审批结算文件
7、组织编制发包项目招标清单及招标控制价
8、组织发包合同交底
9、组织编制、跟踪审批发包支付与结算文件
10、组织编制、会签发包变更
1、负责与传统、网络、广电等媒体关系的拓展和维护;
2、整合站内外资源,与合作方在内容运营、产品互动、商务等方面开展合作;
3、负责媒体行业最新动态监测、探索新的合作形式,进行台网、网网等互动合作模式开拓创新;
4、根据合作和运营需求,反向提出产品优化需求;
5、完成公司其他阶段性的商务合作需求。
1、统筹规划学校的人事战略与行政战略；
2、建设学校行政管理体系，负责日常行政的管理；
3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；
4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保学校人力资源的合理使用，及时处理学校管理过程中的重大人力资源问题；
6、完成领导临时交办的各项工作任务。
1、负责事业部水、电、固定资产、办公设备、办公用品管理；
2、负责事业部物业管理，包括办公环境、办公秩序的管理以及安全防护的督导检查；
3、负责事业部的车辆管理和监督；
4、参与组织、协调安排事业部的各种会议及大型活动；
5、负责统筹事业部各分公司各项资质申请、证件年审等。
1.根据销售工作计划，手机客户资料，拜访或电访潜在客户。
2.负责来访客户的咨询接待工作，介绍酒店设施与宴会服务。
3.在授权范围内，负责与意向客户进行洽谈。
4.在宴会进行过程中，协调酒店各部门做好会议中的服务工作，及时处理客户的意见及服务。
5.与相关部门协调宴会服务工作，跟踪检查宴会前期准备工作，保证符合客户的宴会预定要求。
1、负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约；
2、负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；
3、负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；
4、负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；
5、定期进行招聘进度的更新和总结；
6、完成领导交办的其他相关工作事务。
1、制定、执行、监督和完善公司各项人事规章制度；
2、协助各部门制定公司人才需求计划和配置方案，完成人才开发和管理工作；
3、编制员工培训计划、落地执行与跟踪培训结果，配合协调员工培养开发，形成公司人才可持续发展梯队；
4、协助公司组织实施绩效考核，并对考核过程和结果进行监督控制，根据公司发展情况，维护调整绩效激励方案；
5、根据公司发展，维护优化工资薪金结构，建立设计有效的薪酬体系，以及薪资管理；
7、协助公司企业文化建设，及日常员工活动（包括但不限于生日会、读书会、运动会、年会）筹办与开展；
8、协助上级跟进协调劳动关系，跟进各部门建立积极的员工关系。
9、统筹完成其他人事日常事务工作，以及完成领导安排的其他事宜。
1、独立完成客户的拜访及销售;
2、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源;
3、分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略;
4、完成销售目标;
5、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
1、全面负责3家及以上门店的`运营管理。
2、根据公司发展要求，及门店经营数据制定经营目标并达成旗下门店在顾客满意度，营业额成长、利润管理人员发展四方面的目标。
3、负责内部运营的QSC自身督导工作，严格配合执行区域督导工作传递企业文化及品牌理念。
4、负责对外沟通以及周围社区关系维护、结合旗下门店实际情况定期给于公司建议性营销策划方案并提升品牌形象。
5、定期组织门店各部门岗位技能、服务意识及流程的培训，及团队成员的职业规划。
6、负责旗下门店的人事管理、财务管理，固定资产管理等。
7、负责上传下达公司的指令以及各项营业指标的控制。
8、负责处理顾客投诉、维护客户关系，提高客户满意度。
9、注重成本管控，包括人力、水电、维修等;
1、项目物业负责人负责组织执行《物业值班经理管理制度》，并对制度执行状况负责。
2、值班经理由项目部门主管级以上人员当任，当任期间严格履行值班经理应履行职责。
3、当任值班经理期间务必保证值班经理热线电话24小时开机和通畅，及时接听业主、住宅、员工的来电咨询、求助、投诉和汇报等电话，并负责突发事件的协助处理。
4、将来电资料及跟进处理状况及时在值班经理工作日志上做好记录。
5、值班经理作为受理来电资料的首问职责人，务必对来电资料的跟进处理状况、结果和回复全程负责，直至来电所提问题得到解决。
6、项目物业负责人负责拟定《值班经理轮值表》，10天为一个轮值周期。
7、每月25日，由当值值班经理负责拟定上月25日至本月24日的值班经理工作报告，总结并分析值班期间的问题，为提升工作和服务质量出谋划策。
8、项目物业负责人每日审阅《值班经理工作日志》，及时掌握值班经理热线电话来电和首问职责人跟进处理状况，并根据相关资料给予批示。
1、 全面负责门店运营和管理工作，对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划， 跟进实施，并对结果负责;
2、 全面负责店铺内的现场管理，保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态，对门店的服务、品质、清洁负责;
3、 能有效的对门店内的费用能进行目标管理，保证门店的利润化;
4、 门店内的安全责任人，需要对门店以及员工的财产安全、食品安全、人身安全负责;
5、 全面负责门店内的行政工作：培训、设备设施、成本、人事、财务五大板块;
6、 危机应对能力：掌握危机应对的技巧和方法，危机来临时能发现并预判、妥善处理。
1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。
2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。
3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。
4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。
5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。
6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。
7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。
1、辅助财务经理落实公司日常财务核算工作，编制报表及合并报表；
2、加强财务监管，认真履行财务收支审批和费用报销制度，持续优化公司成本核算，降本增效；
3、辅助总公司各业务工作的对接，并按总公司财务要求落实、协调各子公司财务工作，并对合并数据进行财务分析；
4、搭建公司内控体系，梳理内控流程节点，参与财务流程制度制定；
5、持续优化改进公司财务信息系统及业财对接；
6、研究上市公司核算准则等法律法规，并组织部门内部定期培训；
7、协助公司财务信息披露以及再融资的财务工作；
8、税收筹划、重大项目投资分析及调研；
9、配合财务经理积极推进财务工作，打造团队专业能力。
1、负责审核各类凭证，规范处理输入凭证，对凭证的准确性、及时性负责；
2、对账簿的正确性负责，有责任检查有关明细账的数据来源，对所编制会计报表负责；
3、负责会计核算的内部控制，参与业务运营的风险管理；
4、负责税务核算、申报及其他相关工作；
5、负责公司财务月度、季度和年度报表的编制工作。
1、协助事业部负责人制定战略目标、战略目标分解和追踪，以及结合战略目标制定人力资源规划；
2、负责事业部人才管理：发展和保留优秀人才，构建人才梯队；
3、根据业务需要，负责组织设计和组织发展；
4、针对事业部发展过程中遇到的问题、挑战、机遇，结合人力资源理论知识，提出针对性的解决方案；
5、负责事业部团队文化建设。
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