管理部总经理岗位职责

管理部总经理岗位职责

　　在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的管理部总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

管理部总经理岗位职责1

　　工作职责:

　　1、负责部门发展,部门员工思想教育工作;人员培养,团队建设等工作的规划;

　　2、负责部门内部管理制度和流程的编制、审核;监督、落实板块行政管理事务制度化、规范化的推进工作;

　　3、负责办公室管理、办公资产管理、后勤管理及车辆管理;

　　4、负责来往重要文件及部门撰写的重要材料的审核,重要事项督办,指导落实各类上级指示;

　　5、负责部门年度工作计划的制定、监督落实,并完成工作总结。

　　6、负责指导、统筹公司证照管理、印章管理、档案管理等;

　　7、负责公司政府关系、公共关系的建立、维护及保持;

　　8、负责公司年度行政预算的统筹管理工作;

　　9、负责板块安全监督管理工作;

　　岗位要求:

　　1、全日制本科以上学历,行政管理等相关专业;

　　2、8年以上行政相关工作经验。

　　3、具备良好的职业素养,具有较强的组织、统筹、协调、管理能力、抗压能力;

管理部总经理岗位职责2

　　工作职责:

　　1、负责部门发展,部门员工思想教育工作;人员培养,团队建设等工作的规划;

　　2、负责部门内部管理制度和流程的编制、审核;监督、落实板块行政管理事务制度化、规范化的推进工作;

　　3、负责办公室管理、办公资产管理、后勤管理及车辆管理;

　　4、负责来往重要文件及部门撰写的重要材料的审核,重要事项督办,指导落实各类上级指示;

　　5、负责部门年度工作计划的制定、监督落实,并完成工作总结。

　　6、负责指导、统筹公司证照管理、印章管理、档案管理等;

　　7、负责公司政府关系、公共关系的建立、维护及保持;

　　8、负责公司年度行政预算的统筹管理工作;

　　9、负责板块安全监督管理工作;

　　岗位要求:

　　1、全日制本科以上学历,行政管理等相关专业;

　　2、8年以上行政相关工作经验。

　　3、具备良好的职业素养,具有较强的组织、统筹、协调、管理能力、抗压能力;

管理部总经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责公司风险管理部的全面管理工作,制定风险管理的中、长期规划,并根据年度目标制定实施策略;

　　2、主持搭建公司风险管理体系并负责落实,根据产品类型、业务运营流程、公司经营导向、市场信息及历史数据,制定完善的风控政策和模型;

　　3、制定及完善风险管理部日常管理制度和工作流程,优化业务审批政策、贷后管理制度,根据公司发展方向,制定全年风险管理的工作战略及工作方针;

　　4、负责公司内外风险的防范与控制,及时跟踪公司业务领域的发展动向及相关政策法规、监管要求的变动,并根据最新要求对风控政策快速优化和完善,制定或修订公司相应的风控制度,确保有关工作合规开展;

　　5、负责组织贷后管理工作,及时发现未预见的风险及新出现的风险,对已经出现风险的.业务提前介入参与处置并及时采取防范措施;

　　6、定期组织与前端业务人员交流,了解政策变化,并对应优化流程、提升效率,提出风险前置建议与风险规避措施;定期组织风险案例的总结,并对应制定优化、改良及规避风险的建议,提高提供业务相关岗位人员的风险意识;

　　7、负责部门日常管理及团队建设,负责风险管理部人员绩效评估、招聘;做好人才储备,制定风控经理成长培养计划,组织部门培训及风控经验交流,提高风控审批能力;

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,金融、财务、法律相关专业;

　　2、8年及以上银行、担保、小贷等金融机构风险管理从业经验,至少3年以上同岗位工作经验;

　　3、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具备敏感度和预见性;熟悉各种风险评估及风险控制方法、工具;

　　4、具备高度风险意识、敏锐洞察力、判断力,较高的风险化解能力,有较强的分析能力及风险管理能力。

　　5、有良好的职业道德素养,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神;

　　6、具有较强的团队领导、管理和协调能力,并对团队队员进行有效的激励。