楼盘销售总监岗位职责
随着社会不断地进步,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编精心整理的楼盘销售总监岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
1、公司产品的销售及推广;
2、负责制定销售区域内销售活动的策划和执行,拟定营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责开发成都市场各中高端楼盘、别墅等项目的详细信息;
5、承担所带领团队客户的'售前售中及售后服务及公司重点客户的维护;
6、与公司合作商建立和保持良好的合作关系;
7、带领销售人员提高业务水平和客户服务技能,保证部门员工完成公司下达的各项销售任务
职位描述:
1、根据公司营销方针和策略,完成既定销售任务;
2、公司网络安全产品的销售策略和渠道,完成核心代理商的.发展工作;
3、针对目标客户的实际需求,开拓大客户及相关行业客户;
4、搜集实际市场及客户需求、竞争对手情况,提出销售建议;
5、组织负责区域市场宣传活动及相关行业产品展示及交流;
岗位要求:
1、有5年以上相关领域产品的销售经验,有个人销售业绩及政府、保密教育等行业渠道资源与关系及相应团队管理经验;
2、熟悉产品的市场销售情况及竞争产品相关销售;
3、很强的销售拓展能力和销售技巧,事业心强;
4、很有强的沟通、协调能力,表达能力强,良好的团队合作精神;
5、熟悉信息网络安全产品市场及其产品;
1、负责带领团队销售公司产品,完成团队销售业务目标;
2、负责团队的管理工作,组织实施团队招聘培训,督导考核等工作,建立健全团队各项管理制度;
3、负责对员工进行培训,指导和监督,确保团队所以员工明确工作进度及个人目标;
4、负责解决营销过程中出现的各种问题,不断提升团队凝聚力,战斗力。
1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
2、全面负责公司的'业务拓展、管理及协助下属的工作
3、负责下属的培训、激励和考核工作
4、组建公司销售团队,规范销售流程,制定销售制度,完善销售目标
5、制定销售预测、预算和相关人力计划,设计并实施促销计划
6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划
8、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。
9、领导团队配合服务部门提高质量的增值服务、技术服务、培训计划,加强与上游厂家的深入联系
10、收集和分析各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门
11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理,开拓新的市场
1、负责监督,协调售楼员之间的关系,并指导售楼员的销售工作。
2、负责每日的晨会,并安排当天的工作内容。
3、负责每日的晚会,并汇总当天的工作总结。
4、负责整个楼盘的.案场销控。
5、根据楼盘的具体情况,定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。
6、负责现场考勤,统计销售日报表。
7、收集,整理有关售楼资料,并每周或每月做售楼统计。
8、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。
9、定期给业务员做培训工作。
10、参与销售业务及周,日的电脑统计分析以及认购书,合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总,每月5日将客户统计资料(如每天前往售楼现场参观的人数,来电次数,成交记录,分析表)交部门经理,负责佣金计算。
11、注意与财务部的工作协调,监督售楼员及催缴房款。
12、负责处理楼盘售后管理工作。
13、根据公司楼盘情况和客户的有关正常合理化问题和建议,及时整理上报经理并尽快研究工作处理。
14、负责及监督售楼员的每月排班及轮值工作。
15、负责处理售楼人员和客户的纠纷。
16、执行销售经理安排其他工作。
17、每月或定期向销售经理助理提交个人工作总结及工作计划。
18、负责外勤客户的公关及业务联络。
19、负责把外部信息及时汇报到销售中心。
【岗位职责】:
1、负责公司广告销售及客户开发;
2、进行日常的客户沟通联络和业务拓展工作;
3、进行客户关系管理,整理、维护和分析客户资料;
4、挖掘理解用户需求,组织协调媒体资源;
5、客户的日常洽谈和持续跟进;
6、有丰富的销售经验,且有媒体销售经验者优先。
【任职要求】:
1、具有良好的`表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感。
2、热爱销售工作,阳光、青春,有朝气。
3、有清晰的职业生涯规划,目标明确,抗压能力强。
4、营销、市场或相关专业专科及以上学历;
5、5年以上广告传媒行业广告销售工作经验(户外媒体/电视媒体等),具有上团队管理经验;
6、工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新、勇敢执着及对企业文化有很强的认同感。
1.协助总经理制定公司的营销战略,业务发展规划并且组织实施。
2.制定并实施产品推广策略,提高公司在业内的'形象,扩大公司产品的市场份额。
3.根据公司销售策略,建立并维护公司的销售网络与渠道管理体系。
4.根据营销策略与营销计划,并结合各区域市场情况制定各区域产品销售指标。
5.负责公司重大营销合同的谈判月签订工作。
6.合理协调,分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比。
7.负责销售回款的监控和执行,确保完成销售回款目标。
1.根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域年度、季度、月度销售计划,市场操作方案、上报总经理,经公司批准后实施负责对市场的开拓等工作。
2.负责对公司的政策、制度、策略、促销活动执行、落实、实施。
3负责定期收集、整理、填写各类报表,按时反馈给公司。
4.负责对所辖区域内经销商和终端客户的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报。
5.负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供公司领导决策。
6.对区域营销费用负责。
7.根据市场情况,有权向公司提出业务员招聘申请,经公司同意后,负责业务员的`招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务员日常表现,解对业务员的使用向公司提出合理化建议。
1.制定并实施区域销售计划,完成销售目标;
2.制定并实施区域回款计划,完成回款目标;
3.销售团队管理与协同;
4.执行销售和市场营销的战略和行动计划;
5.提升客户关系,建立与更新客户信息;
6.收集与分析市场及竞品信息并制定解决方案;
7.与其他部门合作
1、负责整个营销团队的组建以及管理,完成集团的销售目标;
2、结合公司的产品(土猪、土鸡、土鸡蛋)特征策划并制定销售方案;
3、负责档口的'开发维护,并根据集团战略逐步开拓其他的渠道;
4、了解市场动态,市场调研、信息收集分析与管理,不断改善销售策略,提高销售业绩;
5、负责制定下属人员的任务和目标,并考核监督;
6、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
岗位职责:
1、负责营销活动方案的策划,并协调公司各部门资源,最终落地执行;
2、负责公司业务的'规划、运营,对公司的销售业绩负总责;
3、负责对接地方分公司的市场销售工作;
4、负责具体的KA拓展的指导和支持工作,最终达成销售。
任职要求:
1、有战略策划能力、敏锐的市场洞察力、缜密的市场分析能力、良好的公关能力、文字能力强;
2、有通讯行业、软件行业、400经验者优先。
1、调研和考察市场;
2、督促销售专员的工作;
3、销售计划的制定、定期的销售总结;
4、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的.评定;
5、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训;
6、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品。
销售总监岗位要求
1、市场营销、销售管理、企业管理等相关专业;
2、具有从事销售管理工作的经验;
3、熟练的外语交流和较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;
4、具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;
6、具有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好。
版权声明:此文自动收集于网络,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
本文地址:https://www.gunzhua.com/jiuye/renliziyuan/775302.html