（精品）仓库管理员岗位职责

（精品）仓库管理员岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的仓库管理员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

仓库管理员岗位职责1

　　1、熟悉公司所需物品的名称及用途并了解物品的性能。

　　2、做好采购数量、规格、型号、质量的`验收与登记。

　　3、做好仓库物品的收支平衡。

　　4、做好仓库物品的堆放、排列、标示工作。

　　5、做好发货、退货记录工作。

　　6、做好安全库量以及仓库卫生工作。

　　7、搞好防盗、防火、防潮、防虫等措施和物品报废工作。

　　8、处理好仓库的积压品和过期物品。

　　9、搞好每月盘点,做好仓库报表。

　　10、部门物品意见随时收集并告知上司是否采购。

　　11、认真及时做好物品的直拨出库入仓,报损等工作事务。

　　12、把好质量关,对低劣商品拒绝收用,严格执行采购(制度职责大全采购)计划。

仓库管理员岗位职责2

　　1、负责汽车配件的检验入库、库存零件的数据录入、零件堆放管理、出库发货、货运物流的`管理工作;

　　2、负责汽车配件的进出，检验、提货或协助共同搬运作业工作，合理调配库存零件和现场的堆放管理;

　　3、负责检查退回不合格零件的处理和异常汇报，与业务部门协凋沟通工作;

　　4、执行库存管理流程、改进库存管理方法，做好仓库6S管理工作;

　　5、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平;

　　6、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续，保证账物卡一致;

　　7、负责收货、打包发货及跟进等相关工作;

　　8、完成上级领导交办的其他工作任务。

仓库管理员岗位职责3

　　1.负责产品的接收、码放、保管、拣货、包装、出货等一系列出入库操作和在库保管工作；保证所有产品帐、卡、物相符。

　　2.负责所辖区域严格按照部门标准进行管理。要求各类产品摆放整齐，数目清晰，便于发放。

　　3.负责所辖区域的5S管理，做到库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化等。

　　4.负责仓库的日常安全管理工作，对各类产品的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。

　　5.负责仓库的`设施设备日常保养、点检记录等工作。

　　6.协助完成仓库主管交付的其他工作事项。

仓库管理员岗位职责4

　　1、严格按照公司程序执行出入库手续，按照定单，数量准确、质量合格、及时入帐、准确登帐。

　　2、物料领用应按审核无误的《领料单》和先进先出的原则发料。

　　3、库内物资日清月结，定期盘点，做到帐、物、卡一致，记帐要字迹清楚，严禁涂改。

　　4、入库的物料放整齐，杜绝不安全因素，并设物料卡，标识清楚。

　　5、随时了解仓库的储备情况，防止储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的`发生，并及时上报。

　　6、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，定期检查存货。

　　7、仓库人员要妥善保管好原始凭证，帐本及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将相关文件带出厂外。

　　8、商品入库、出库前严格检查商品包装、数量及破损情况、发现问题立刻汇报。

　　9、仓库管理员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正。

　　10、仓库管理员调动工作，一定要办理交接手续，移交中的未了事宜及有关凭证，要写明情况，双方签字，部门领导见证、

　　11、凡打开包装的原料、半成品和成品，都应重新包装，保证密封，不允许敞开存放。没有标识的应做出标识。

仓库管理员岗位职责5

　　仓库管理员岗位主要职责:

　　负责商品的验收和退货管理。即对商品的条形码、名称、数量、生产日期、保质期、质量进行核查。

　　负责收料,发料,库存管理,确保仓库区域划分明确帐、卡、物三者一致,负责料件的收发，半成品，成品的入库，和成品出货，能熟练完成仓库的定期盘点,

　　负责原材料的出入库作业管理：

　　1、做到材料的先进先出，帐料合一.工单备料以及材料的定期盘点，5S整理及材料储存环境的管理.

　　2、负责帐物核查，库存盘点，确保帐物统一、库位准确，盘点正确;

　　3、按公司要求，确保顾杨仓库帐物准确，负责相关单据的存档;

　　4、积极参与公司管理体系内改善及持续改进工作。货物进出管理、日出日进账目管理、仓库5S管理!

　　因个人工作表现突出05年12月升为材料仓领班.07年10月升为仓库主管.负责材料仓，成品仓的人员调配，和各单位间的协调配合工作，各种单据的签核.每月提供库存月报表.因表现突出被升仓库组长，对仓库的收料发料成品出货及材料处理都有一定的管理经验!

　　本人在担任仓库组长以来,主要负责各仓管日常工作的安排,每月的清仓盘点,以及上下关系的调和,每月的清仓盘点,并直接向经理汇报各项工作,调和各个与部门的关系.熟悉仓库的运作流程，人员配置、管理、培训、过程监督等具体工作、7S的推广及部门的运作管理，能及时有效地处理日常事务和一些突发事件，抗压能力强!

　　7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)

　　7S的八大作用是：

　　1改善和提高企业形象。

　　2提高生产效率。

　　3改善零件在库周转率。

　　4减少故障，保障品质。

　　5保证企业安全生产。

　　6降低生产成本。

　　7改善员工精神面貌，使组织具有活力。

　　8缩短作业周期，确保交货期。

　　7S的六大效用是：

　　1亏损为零

　　2不良为零

　　3浪费为零

　　4故障为零

　　5事故为零

　　6投诉为零。

　　储存和发放物料一般要遵守以下三原则：仓库“十二防“(防火、防水、防压、防腐、防锈、防爆、防晒、防倒塌、防潮、防盗、防蛀、防电)、定点定位定量、先进先出等三原则。对于化学品的储放要遵守“三远离四严禁”原则：远离火源、远离水源、远离电源、严禁超高、严禁混合堆放、严禁堵塞通道、严禁堵塞灭火器。仓库三防(防水、防火、防盗)

　　六号定位法：按“库号，仓位号，货架号，层号，订单号，物料编号”等六号，对物料进行归类叠放，登记造册，并填制《物料储位图》便于迅速查找物料的调仓。

　　仓库管理员工作流程：

　　1请购

　　2验收

　　3保管4盘点!

　　做好仓管员的工作心得：服从领导，遵守各项规章制度;仓库日常管理工作;据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议;依仓库规定收发料;仓库仓位的筹划与物料正确的摆放;仓库的安全工作和物料保管防护工作;业单据的正确开制、确认与交接;每日物料明细账目的登记;工作的具体按排执行与监督;

　　1 重视品质，品质是企业的命脉，没有品质就没有明天。

　　2仓库的精髓是保证不断料，不呆料，不囤料。

　　35“S”贯穿始终。

　　4物，帐，卡始终要保持一致致。

　　5 先进先出。

　　6今日事今日毕(保持最新资料信息)。

　　仓库管理三原则：3防(防水、防火、防盗)、3定(定点、定位、定量)、先进先出。仓库三原则(先进先出、OK合格入库、凭单作业)),“三勤”(勤检查、勤翻晒、勤盘点)。“账、物、证、卡一致”“收、管、发”、盘点管理、ABC分类

　　5距(灯距、墙距、堆距、柱距、顶距)

　　仓库组长岗位主要职责:负责仓库所有事务及人员调动,主要工作是负责仓库的日常工作流程,包括原料的接收、原料的发放、成品入库、成品出货, 以及对车间生产需要的协调和对客户投诉问题的解决等.熟悉仓库流程，善于现场管理和人员沟通。能够合理分配人员的工作。主要职责是对仓库的规划。协调和调度仓管员工作,定期核对报表检查仓管员工作有无差错,定期培训仓库管理知识,安全知识，及时反馈仓库库存信息。负责不良品追踪及最终处理结果报告、生产加工领料单和成品出货单审核、ERP单据确认

　　仓库组长：

　　1、仓库每日工作按排。

　　2、仓库工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

　　3、各部门的沟通与协调。

　　4、参与公司宏观管理和策略制定。

　　5、现场管理的`督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

　　6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

　　7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

　　8、签发仓库各级文件和单据;

　　9、管理会议资料报告(主要提供物料呆滞库存)。

　　1. 负责仓库收发存的全面管理工作;

　　2. 仓库操作流程和作业指导书的制定和优化;

　　3. 仓库人员的培训、指导、优化和考核 ;

　　4. 循环盘点、月度盘点、年中盘点、年终盘点的统筹按排;

　　5. 提高和优化仓库空间的利用率和库存的周转率;

　　6. 与各部门之间的沟通及协调.

　　1、有较强的沟通协调能力，善于处理人际关系。

　　2、熟悉ISO9000-20xx品质管制体系运作以及ISO14000环境管理系。

　　3、熟悉电脑操作，OFFICE办公软体，ERP系统。

　　4、负责货仓的整体规化，作业程序。

　　5、负责仓库管理盘点工作事项。

　　6、负责物料的先进先出管理以及仓库“5S”管理和产品的标识管理

　　7、负责仓库物料的进出管理，储存管理，账务管理，确保仓库账、卡、物一致。

仓库管理员岗位职责6

　　1、货品到货数量的入库工作，对于入库数量负责，在规定时间内依据采购下推的'入库单据办理入库。

　　2、带领理货员分拣货品，备货，依据出库单据出库。对于出库数量负责。

　　3、巡查存储货品，查看货品堆放情况，合理堆码货品，及时调整仓位，提高仓库利用率。

　　4、负责销售部门的退货管理，对于退库货品的质量的验收，及时办理入库工作。

　　5、负责物流公司车辆衔接工作。

仓库管理员岗位职责7

　　1.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

　　2.仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。

　　3.按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

　　4.所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。

　　5.完成上级的.临时工作安排。

仓库管理员岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、准确详细地做好各种物资进出仓库的帐务工作。

　　2、不合订购要求或者不合格的材料产品等一切物资严禁入仓。

　　3、货物入库需按要求不同类别、性能、特点和用途分类、分区、分码放置。要做到：“二齐、三清、四定位”。

　　A、二齐：货物摆放整齐，库容干净整齐。

　　B、三清：材料清、数量清、规格标识清。

　　C、四定位：按区、按排、按架、按位定位。

　　4、库管员对常用或每日有变动的工具、货物要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并做更正。

　　5、库存信息应每月呈报，须对数量、文字、表格仔细核对，确保月报表数据的准确性和可靠性。

　　6、库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上各主管未签字，字据不清或被涂改的.，库管员有权退回重开或拒绝发放物资。

　　7、库管员根据进货时间必须遵守“先进先出”的原则。

　　8、领料人员所需工具和原材料无库存时，库管员应及时通知领用人，领用人要上报各主管审批在由主管按要求填写工具采购单交由采购员及时采购。

　　9、任何人不办理领用手续不得以任何名义从库内私拿工具及各种产品材料，不得在货架和货柜中乱翻、乱动、乱扔，如有违者库管员有权制止其行为，警告无用者，律以严惩。

　　10、大型、不常用工具建立手台账，借、还必须签字；易损的工具均要以旧换新，一律先交旧工具，之后在领用单上。

仓库管理员岗位职责9

　　1、随时检查库房各种物资的品名、数量、如库房物资存量不够，要填写采购单，写明库存量、月用量、申购量、到货期限，确认无误后交成本会计。

　　2、物品、食品、饮品入库必须严格检查，要根据申购的数量及规格，检查货物的有效期、数量、质量、品名、外观符合要求方可入库。

　　3、物品、食品、饮品到货入库要及时入帐，准确登记。

　　4、发货时要根据制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因需得到有关领导审批后方可出库。

　　5、经常与使用部门保持联系，如积压，要提醒各部门，以防浪费。

　　6、积极配合成本会计做好每月的盘点工作，做到帐物相符。

　　7、严格按照酒店的收货程序，根据符合签字要求的采购单、申请单，检验到货物品的数量、质量、规格等各项内容是否达标。

　　8、严格按照采购单内容要求，办理验收手续。

　　9、负责填制好每日收货汇总表，制定货物的`最高最低储存量，并对某些常用物品根据使用情况做好自动补货工作。

　　10、协助采购部跟踪和催收应到而未到物品。

　　11、负责做好采购单据的存档工作，负责每月存货的盘点工作，并编制盘点报告表。

　　12、每月做一份滞销物品和即将过期食品明细表。

　　13、每月做出仓库物品最高储量和最低限量。

　　14、做好成本控制工作，严格把好收发货，保管关，做好记帐，将损耗降至最低限度。

　　15、下班前要对库房进行安全检查，切断电源，锁好仓库。

仓库管理员岗位职责10

　　-分析和识别库存记录、产品检查等工作过程中最容易出现问题的环节，并重点复核，保证工作质量;

　　-完整记录库存盘点、产品进出库、调货等工作过程，保留快递单据等原始资料信息，便于自己和他人参考;

　　-发现异常库存时及时排查，并记录出现异常的原因和解决方案，避免重蹈覆辙

仓库管理员岗位职责11

　　1、执行物资管理中仓管相关的工作，确保仓库工作顺利进行。

　　2、负责仓库日常物资验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。

　　3、负责相关单证保管与存档，仓库数据的.统计、存档、财务系统数据的输入。

　　4、负责保持仓库物品及环境的整洁、卫生工作。

　　5、服从领导安排，积极完成上级交代事宜。

仓库管理员岗位职责12

　　1、建立健全仓库物资的出、入、存账本，将出入库单据录入电脑并形成每日出入存报表。

　　品库主管一道负责库存物资的按时盘点，并形成盘点报表提交相关部门。

　　2、负责审查出库手续的完整性，对理货后放入待发货区的成品实物与销售发货单的要求进行核对。

　　3、负责成品库大门钥匙的妥善保管和在上班时间成品库大门的按时开关。

　　4、负责成品库所有出入库单据的`妥善保管，并及时组织传递、回收。

　　5、本着“区、架、层、位”的原则安排成品的定位、分类存放，并负责登记台帐和货位编号。

　　6、按照销售情况结合规定的标准库存量向成品库主管提供调整、控制库存数量，及时配货的建议。

　　7、发现出入库单据上的数量与实物不相符合时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可越级报告。

　　8、负责监督执行成品发货的先进先出原则。

　　9、负责成品周转过程轻拿轻放，物资叠放高度符合产品特性要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。

　　10、完成上级领导临时交办的其他任务和协助完成成品库其他人员的工作任务。

仓库管理员岗位职责13

　　1.日常到货收货入库，系统录入并放置指定位置，做好储存保管工作;

　　2.发货产品的配货出库、包装工作;

　　3.快递及物流单据的`打印操作;

　　4.定期对仓库库存进行盘点，查验数量等;

　　5.仓储主管安排的其他工作事宜。

仓库管理员岗位职责14

　　1.熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作；

　　2.熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作；

　　3.每月库存盘点，单据的整理及归档；

　　4.工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦；

　　5.熟悉电脑操作及办公软件的`应用。

仓库管理员岗位职责15

　　仓库员含义

　　仓库管理员(Storekeeper)，是指企业中负责合理储备并保管货物，定期进行仓库环境的维护和清理工作的人员，确保库存货物的质量以及供应及时性，加快库存周转速度，尽量减少损耗，降低库存成本。

　　仓库管理员的直接上级是仓储主管。

　　仓库管理员

　　1.定时检查仓库的温度、适度以及情况，并做好相关记录;

　　2.负责所辖库房的环境清洁及保护工作，及时巡查库区，确保仓库的环境条件适合存放相应的货物;

　　3.定期、定时做好在库货物的清洁、整理工作，保证货物摆放整齐有序，合理规范;

　　4.熟悉货物的特性，本着区、架、层、位的原则将货物码放上架，登记货位编号，安规单填写货物入库标签、保管卡;

　　5.做好仓库的安全检查和防护工作，保证货物在库的安全存放;

　　6.在仓库主管的领导下定期开展货物盘点工作，追查盘点异常情况原因，并提出解决方案。

　　仓库管理员应具备的能力

　　1.具备专业的物流、仓储等专业知识，包括货物的存放条件、分类保管以及盘点知识;

　　2.具备一定的'组织协调能力;

　　3.具备发现问题解决问题的能力;

　　4.具备良好的沟通交流能力;

　　5.具备一定的运算能力和计算机使用操作能力;

　　6.认真和耐心。

　　仓库管理员任职条件

　　1.中专或者高中以上学历;

　　2.仓库管理、物流管理、储运、企业管理等相关专业或者参加物流、仓库管理等方面的专业培训;

　　3.具备物流、仓库管理的知识和能力，熟悉货物堆码、苫垫技术，掌握货物分类保管及盘点的基本方法;

　　4.具备1年以上仓库现场管理工作经验;

　　5.具备组织协调以及解决问题的能力;

　　6.具备计算机使用和操作能力;

　　7.工作认真负责细致，具备高度的工作热情。

　　仓库管理员职业发展

　　仓库管理员的职业发展方向是仓储主管，要想成为一名仓储主管，需要具备入库、出库以及仓库管理知识，具备一定的管理能力，仓库管理员可以经过职位轮换成为入库管理员、出库管理员熟悉相关知识。

　　仓库管理员收入

　　仓库管理员的收入一般在20xx-5000元之间，具有一定工作经验的仓库管理员收入在3000员以上。仓库管理员的收入也与地区有关，在一线城市和发达地区的收入高于二三线城市和不发达地区。求职找工作上猎头招聘网。