技术总监岗位职责通用15篇

技术总监岗位职责通用15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的技术总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

技术总监岗位职责1

　　1、负责中心整体技术平台搭建，技术方案筛选，制定符合本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案；

　　2、始终站在行业发展趋势前端，推进和提供适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段；

　　3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流程，负责团队工作的.开展及培训；

　　4、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。

技术总监岗位职责2

　　一、职位描述：

　　1、负责灵云智能客服系统、智能语音分析、智能语音导航等以人工智能技术为核心的服务系统的设计、搭建、优化及技术开发工作；

　　2、带领团队按照项目计划，与项目组其他成员协同工作，在保证质量的前提下，按时完成开发任务；

　　3、负责技术团队的'管理，制定开发规范，撰写相关技术文档指导、培训工程师；

　　4、负责解决核心技术问题，对技术方案进行决策。

　　二、任职资格：

　　1、学历要求：毕业于211或985院校、统招本科及以上学历。

　　2、工作经验：

　　（1）5年以上j2ee开发实际工作经验，具有较强的系统架构设计能力；

　　（2）精通java，熟练掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流开发框架；

　　（3）熟练使用tomcat、nginx，weblogic，websphere等web应用/代理服务器，并熟悉服务器配置原理；

　　（4）熟悉并具备数据库系统如oracle、mysql、sybase，db2等至少2种，对sql优化有一定的经验；

　　（5）熟悉j2ee体系结构和设计模式，熟悉分布式系统的设计及应用，熟悉高并发、高负载、高可用性系统设计的设计开发及调优；

　　（6）熟悉java多线程及并发技术；熟悉web开发中安全技术。

　　（7）有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口开发调试经验者优先。

　　（8）有良好的c/c++技术基础优先。

　　3、能力要求：

　　（1）具有规范的编程习惯与文档编写能力，积极配合公司各项规范化建设工作；

　　（2）具备很强的学习能力、问题分析能力，可以独立调试解决问题；

　　（3）良好的沟通协调能力和团队管理意识，能够主动总结和分享自己的开发经验；

　　（4）良好的英语阅读能力，思维敏捷清楚，有创新意识。

　　4、素质要求：

　　（1）有责任心，良好的团队合作精神，能有效组织协调团队完成各类开发工作。

　　（2）工作踏实，态度积极，能够承受工作压力，能适应严格项目管理；

　　（3）责任心强，正直诚实，值得信赖。

　　5、优先考虑：

　　（1）有unix、linux使用经验者优先考虑。

　　（2）有企业级应用开发经验者优先；

　　（3）有互联网相关经验，熟悉云服务。

技术总监岗位职责3

　　1、把控公司日常项目品质,提高技术人员水平;

　　2、参与制定公司发展战略,完善企业管理流程;

　　3、培养学员,使其在规定时间内符合公司技术水平要求;

　　4、研究创新技术,促进公司技术水平的全面提升;

　　5、协助管理层完成其他企业管理工作。

技术总监岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、全面管理公司研发和已有系统运维工作；

　　2、负责推动基于集团公司技术战略和技术路线图的基盘架构平台及前端平台的规划、应用推广，通过技术创新支持业务创新；

　　3、参与重大项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行评估；

　　4、协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度，确保按期完成公司研发任务；

　　5、完善公司系统运维机制，保障公司系统稳定运行，能快速定位并修复系统故障。

　　任职要求：

　　1、全日制本科或以上学历，五年以上工作经验；

　　2、熟练掌握目前流行开源框架（spring/springmvc/ibatis），并且对其核心思想、实现原理有一定认知；

　　3、具备架构搭建能力，熟悉erp内部底层集成关系；

　　4、对面向对象的软件开发思想有清晰的认识，熟悉掌握常用的设计模式；

　　5、具有基于soa架构的复杂业务系统开发经验；

　　6、熟悉主流关系型数据库，至少对其中的一种有较丰富的使用经验；

　　7、精通、net b/s开发技术，熟悉javascript、ajax、css、wcf、xml等web开发领域相关技术；

　　8、至少具备2年以上项目管理经验，参与大型软件开发项目不少于5个，具有房地产工作经验者优先考虑；

　　9、具有优秀的'沟通和协调资源能力，良好的书面表达能力；

　　10、良好的自我学习和业务钻研能力，能够应对和解决项目出现的各种问题能力；

　　11、优秀的需求分析能力和时间管理能力，能够对业务部门的需求提出建议和工作安排。

技术总监岗位职责5

　　工作基本职责:

　　1、负责公司产品沉淀,技术战略把控,带领团队进行软件分析、架构设计和核心技术开发;

　　2、研发团队目标和工作计划的制定和高效执行,保证目标实现;

　　3、研发团队的建设、激励、考评、培养,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

　　4、负责制定团队开发规范、编码规范,并跟踪开发过程及时纠正,监督工作的进展和质量,保证研发质量;

　　5、负责公司软件研发团队的梯队建设与管理,包括技术人员的培养、业绩评估和激励等;

　　6、根据产品需求,制定项目开发计划,负责技术决策,制订相关的技术解决方案,并进行技术风险评估。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,软件工程、计算机、信息管理等相关专业;

　　2、10年以上技术开发经验,5年以上互联网项目技术管理经验,管理过百人以上技术团队优先;有过丰富的项目管理、产品研发及大型项目团队管理经验,能独自解决整体规划方案;

　　3、精通python/java/c/c++语言、精通主流应用服务器架构体系、数据库、中间件、网络、多线程开发,数据结构、算法、软件设计,精通常用的非关系型数据库(mongodb,redis, hbase等);

　　4、有开源项目或开放平台经验,数据挖掘和千万用户级别系统的技术架构经验;

　　5、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、消息、存储、安全、高可用、高并发设计;

　　6、主导核心系统的架构设计,重构、优化现有的技术架构;

　　7、具备良好的'系统分析能力,良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立分析问题解决问题的能力;

　　8、有了解区块链以及分账技术的优先。

技术总监岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展战略的要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术实现在4A广告公司的应用前景；

　　2、全面负责产品、技术团队整体的日常运营规划、决策和管理，负责公司产品和项目开发，保证产品质量及运行；

　　3、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　4、根据市场需求，负责集团营销工具、CRM管理工具的研发，推广、微信级别的Html+js的开发；5、维护公司产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队。

　　任职资格：

　　1、本科学历，研究生学历优先，计算机及相关专业；

　　2、至少懂一种现代计算机语言，如JavaC+，五年以上软件产品开发及架构设计经验，三年以同岗位不少于10人的.团队管理经验；

　　3、有营销工具、经销商及CRM管理工具开发经验，大型IT行业或集团型公司技术负责人工作经验优先；

　　4、精通开发技术体系，熟练掌握多种开发语言及面向对象的设计模式；

　　5、具有创新意识和用户意识，全面的技术规划能力、文档撰写能力、良好的组织能力及执行力，承压能力；

　　6、熟悉并密切关注行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势；

　　7、较强的逻辑思维、全局规、分析规划能力和团队管理能力；

　　8、英文读写熟练。

技术总监岗位职责7

　　1、6年以上互联网从业经验。

　　2、具有丰富的系统分析与架构设计实践经验,熟悉高性能、高并发、高可用性、高扩展性系统架构设计 。

　　3、精通java,jvm调优,maven构建。

　　4、精通分布框架dubbo,zookeeper;分布式消息中间件:kafka+flume+zookeeper;均衡负载 keepalived+nginx+proxy;分布式文件:fastdfs ,缓存机制: redis,nosql 等技术。

　　5、精通springmvc,spring,mybatis等开源框架并熟悉其实现原理,熟悉多线程编程。

　　6、精通http协议,熟悉httpclient,jsoup。

　　7、精通mysql数据库,具备较强数据库应用系统的规划及设计能力,熟练使用sql以及相关优化,了解sql语句的`一般规范,能够优化并清除慢查询语句。

　　8、熟悉linux系统,。

　　9、对技术充满热情且具有钻研精神,对新技术以及行业动向保持敏感性。

　　10、具有极强的执行力,高度的责任感、很强的学习、沟通能力,能够在高压下高效工作。

　　11、具有支付、订单、服务相关体系或是项目平台化经验。

　　12、有实际大型电商项目架构经验优先。

　　任职要求:

　　1、6年以上java项目开发经验

　　2、精通面向对象设计方法、设计模式,逻辑能力佳,具有扎实的java技术功底;

　　3、精通spring mvc、mybatis、dubbo、zookeeper、hibernate、jquery、jsp/servlet、html、javascript、ajax;

　　4、精通mysql,熟悉mysql调优技巧,有数据库集群经验者优先;

　　5、精通tomcat等应用服务器的应用部署和配置

　　6、至少带领5人以上团队研发2个以上的大中型软件, 具备丰富的应用系统设计、开发经验;

　　7、具备良好的表达和沟通能力,并具有较强的分析问题、解决问题的能力;

　　8、工作积极主动,认真细致,有事业心及良好的团队合作精神和严谨的工作态度。

　　9、年龄要求:25岁以上,40岁以下;

　　10、工作经验:六年以上。

技术总监岗位职责8

　　一、技术指导类

　　1、 向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。

　　2、 经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的结果报告。

　　3、 为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计方面的咨询服务。

　　4、 详细了解所在区域发型师的技术水平，并定期作出评定，两个月/次/人。

　　5、 协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。

　　6、 帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。

　　二、培训考核类

　　1、 每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。

　　2、 负责具体执行所在区域发型师的.技术提升方案和岗位技术培训工作。

　　3、 负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。

　　4、 每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的进展情况。

　　5、 按照公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术能力，并上报管理中心和区域经理。

　　三、信息服务类

　　1、 每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。

　　2、 经常性地向发型师提供新的技术和新的设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。

　　3、 负责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。

技术总监岗位职责9

　　1、参与制定公司产品技术发展战略、年度经营计划和预算方案，全面管理研发工作,全面负责技术层面的路径设计;

　　2、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现技术创新目标，监督技术发展战略规划的执行情况;

　　3、参与重大技术项目的`决策，指导、审核项目总体技术方案，保证集团的技术、产品及解决方案的市场，领导公司技术发展方向及技术进步;

　　4、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队。

技术总监岗位职责10

　　1.能全面负责技术部工作，直接对总经理负责

　　2.参与公司发展战略和计划的.制定

　　3.参加公司会议，将工作落实到位

　　4.加强技术队伍建设和管理

　　5.制定技术目标和工作方案

　　6.组织网络开发工作的实施

　　7.加强部门合作，提供技术支持

　　8.加强计算机使用的管理

　　9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划

　　10.负责网络安全管理

　　11.对公司机密负有保密责任

　　12.积极完成其它临时性工作

技术总监岗位职责11

　　1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；

　　2、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；

　　3、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

　　4、能力要求编辑强烈的'责任心和良好的挫折承受能力；

　　5、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；

　　6、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；

　　7、具备对工作流程的塑造和改造的能力。

技术总监岗位职责12

　　职责描述：

　　1、管理研发团队，负责公司b2c平台，全面负责公司平台系统技术架构维护管理及开发，参与及协助产品部门进行产品规划，以及技术可行性分析；

　　2、带领技术团队构架、研发、设计，完成网站技术平台及产品开发，以及日常维护、升级管理

　　3、负责协调与外部研发团队的工作，在技术上帮助实现市场调研、数据挖掘、数据整合等相关业务，并能够对网站运营在技术上给与配合和支持。

　　4、解决开发中的`技术问题，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验；

　　5、负责技术开发团队目标达成、工作计划的制定和高效执行；

　　6、制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核；

　　7、研究同行业发展动态，把握公司技术路线和技术发展方向，制定公司中长期技术发展规划；

　　任职资格：

　　1、有中大型平台技术工作经验，在任职期间有独立操作研发过项目经验优先；

　　2、对各种平台网站、b2c系统、等市场热门模式系统逻辑架构与技术结构精通熟悉；

　　3、能够把握电子商务技术最新发展趋势和业务发展动向，制定长期战略规划；

　　4、5—10年技术开发经验和项目管理经验；

　　5、热爱研究技术工作，技术想象力丰富，敢于创新突破，逻辑结构性；

　　6、具有良好的战略规划、团队管理能力和执行能力，较强的责任心和工作热情，抗压能力强。

技术总监岗位职责13

　　1、负责公司互联网以及网络等技术性产品研发工作。

　　2、监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。

　　3、保证公司网络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划。

　　4、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排，合理划分工作职能。

　　5、按照网站运营部门要求对网站进行改版或完善。

　　6、按照公司整体要求不断完善组网技术工程，保证公司内部网络畅通。

　　7、制定技术部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍

　　8、及时解决网站建设和网站运营的技术问题

　　9、有高度的'责任心、事业心和团队精神

　　10、完成公司领导交办的其他事项

技术总监岗位职责14

　　1 负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；

　　2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；

　　3 负责规划并形成公司行业解决方案；

　　4 参与公司重大业务问题的决策；

　　5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；

　　6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；

　　7 负责协调解决项目中项目组与部门间的`问题；

　　8 负责参与重要项目的售前支持；

　　9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；

　　10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；

　　11 负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；

　　12 负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；

　　13 参与公司文化建设工作；

　　14 定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；

　　15 参与公司总经理会议或其他重大会议；

　　16 完成总经理交办的其他工作。

技术总监岗位职责15

　　一、岗位描述：

　　1、深入挖掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计，确保系统的架构质量；

　　2、系统核心部分代码编写，疑难问题的解决；

　　3、维护和升级现有软件产品和系统，快速定位并修复现有软件缺陷；

　　4、针对新人、普通开发人员进行有效辅导，帮助其快速成长；

　　5、能为团队引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题，能对现存或未来系统进行宏观的思考，规划形成统一的框架、平台或组件的优先。

　　二、任职要求：

　　1、java基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对jvm原理有一定的'了解；

　　2、3年及以上使用java开发的经验，对spring，ibatis，struts等开源框架熟悉；

　　3、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题；

　　4、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优；

　　5、掌握linux操作系统和大型数据库（oracle、mysql）；对sql优化有丰富的经验；

　　6、学习能力强，适应能力好，具备耐心/细心的品质。