分部经理岗位职责9篇

栏目人力资源
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编辑小天
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发布时间2024-08-31 20:59:36

分部经理岗位职责9篇

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编收集整理的分部经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

分部经理岗位职责1

　　工作职责:

　　1、进行或者协助下属进行业务拓展,规划与组织业务分部保费计划的完成,对业务分部各项业务指标的达成负责。

　　2、负责业务分部日常管理,落实所辖业务分部的`销售活动,对新人进行相关培训及训练辅导有效提升下属产能。

　　3、为业务渠道及客户提供产品支持,进行渠道关系维护。

　　4、与相关部门及营业单位负责人沟通协调。

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、40周岁以下;

　　2、统招本科或自考本科及以上学历,获学士以上学位;

　　3、具有团体大客户资源积累或五年以上金融或相关行业经验,同时具备拓展大客户并转化为业绩的能力,有至少带过五人以上团队的销售管理经验,对健康险从业经验者予以优先考虑;

　　4、品貌端正、身体健康,能够熟练应用办公软件;

　　5、擅长人际沟通,具备一定的辅导培训及市场策划能力,具有较强的沟通协调与业务推动能力;

　　6、为人诚实守信、爱岗敬业,具备较强的自我约束力、执行力和抗压能力。

分部经理岗位职责2

　　岗位职责

　　1、负责分部日常工作管理，统筹管理分部人员绩效、培养、考核，合理分工，营造良好的工作氛围，推动团队建设，确保分部工作高效完成。

　　2、负责制定购物中心年度、月度营销计划和促销陈列指引，确保购物中心年度经营目标的分解落地。

　　3、负责购物中心全渠道工作的跟进，确保各项工作保质保量的按时完成。

　　4、组织实施购物中心的`营销活动，监督指导分部营销方案实施，对活动准备、气氛布置、宣传品、谈判、竞争对手情况及活动实施过程进行全面把控，保证营销活动有效实施；

　　5、负责购物中心大型美陈的策化实施，监控购物中心店容店貌及VI形像应用，使其符合公司店容店貌及VI管理要求及规范。

　　6、维护购物中心VIP体系，策划购物中心VIP月度促销活动及本店年度金卡活动，持续提升购物中心VIP顾客忠城度及贡献率。

　　7、负责本店媒体关系的日常维护和节日走访，负责媒体投诉、负面报道的处理，并及时跟进、反馈。

　　8、管理审批购物中心促销位、广告位及所有促销用品（喷绘、印刷、VIP礼品、促销礼品）确保其符合公司相关规范。

　　9、负责本店营销成本控制、确保购物中心费用率指标的达成。

　　10、组织实施购物中满意度调研工作，监督调研过程，收集意见确保调研内容真实、准确，为购物中心工作改进提供准确依据。

分部经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责分部的筹建;

　　2、根据公司经营目标,制定适合当地的营销策略计划,开拓当地市场;

　　3、带领团队员工完成销售指标,并对下属进行有效的考核与激励,督导分部建设及业务开展工作;

　　4、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。

　　任职要求:

　　1、大学专科及以上学历,金融、经济、营销等相关专业;

　　2、具有8年以上金融行业营销经验、5年以上团队管理经验,独立开拓或管理过至少一个城市范围的分支网点,或知名独立财富管理机构同等业绩与职位经验;

　　3、具有较强的经营管理能力、良好的`组织能力和优质客户资源;

　　4、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力。

分部经理岗位职责4

　　1.作为负责人执行大区经营管理政策。

　　2.分部辖区内区域规划和分配,实现经营目标,保证服务时效和质量。

　　3.开拓市场,挖掘需求。拜访客户,改善关系。收集行业信息和数据。为公司赢得社会声誉,树立品牌形象。

　　4.对下级主管和一线员工从招聘、保留、培养、搭建梯队等各层面实施全程管理。

　　5.现场6s管理,不断改善办公硬件环境;关注员工心理,及时提供干预。推动总部福利项目落实,不断改善软环境,提高员工满意度。

　　6.对资产、资金、人员的安全负第一责任。

分部经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、根据公司整体发展战略规划,以分部为核心制定并执行当地市场中期、长期开发策略

　　2、依据总体发展需要,管理和领导分部团队建设,提升各团队成员的综合素质和专业水平

　　3、负责制定分部的销售管理制度,带动和激励各团队完成销售任务

　　4、指导制定整体年度、季度、月度销售计划,完成公司下达的年度任务指标

　　5、宣传和实践公司企业文化,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定

　　6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,市场营销、金融、管理类等相关专业

　　2、具有5年以上金融从业经验,3年以上金融行业管理经验,对高端客户有丰富的管理经验

　　3、熟悉国内领先第三方理财公司的.团队管理模式;对理财行业的发展趋势有深刻认识

　　4、有丰富的行业人脉资源;有开拓、填补空白市场的能力

分部经理岗位职责6

　　1、管理本分部日常工作管理，统筹管理分部人员的绩效、培养、考核，合理分工。

　　2、整合各分部资源，制定商场所有营销活动的年度和月度计划，确保商场年度经营目标的分解落地。

　　3、组织实施商场级营销活动，监督指导分部营销方案实施，对活动准备、气氛布置、宣传品、谈判、竞争对手情况及活动实施过程进行全面把控，监控商场店容店貌及VI形象应用。

　　4、组织实施本商场满意度调研工作，监督调研过程，收集意见、分析数据并撰写满意度报告。

　　5、维护商场VIP体系，策划商场VIP促销活动及本店年度金卡活动。

　　6、负责本商场媒体关系的日常维护和节日走访，负责媒体投诉、负面报道的处理、跟进及反馈，以争取外部资源的支持。

　　7、管理和审批商场促销位、广告位及所有促销用品（喷绘、印刷、VIP礼品、促销礼品），确保其符合公司相关规范。

　　8、负责本店营销成本控制，确保商场营销费用率指标的达成。

　　工作内容：

　　1、负责公司产品在相关区域、行业的营销策划、市场拓展与销售；

　　2、负责本分部销售队伍建设及业务指导，负责所在分部的销售及管理工作；

　　3、营销分部经理业务方向有：特种行业（军工）、电力行业、渠道营销；

　　岗位要求：

　　1、统招本科及以上学历，年龄45岁以下，具有3年以上的销售管理经验者优先；

　　2、有丰富的`市场营销策划、市场拓展与销售工作经验；

　　3、有销售激情，有严谨的工作态度和良好的工作习惯，善于学习，有较强的责任心和上进心；

　　4、有较强的分析问题和解决问题能力，良好的沟通能力和协调能力；

　　5、能适应国内长期出差。

分部经理岗位职责7

　　工作职责:

　　1.办事处工程经销商格局的建立与优化

　　2.区域内工程渠道销售任务的`达成

　　3.辖区内经销商工程特价的审核管理

　　4.辖区内工程渠道商务人员的管理考核

　　5.办事处工程人员技能提升及业务管理

　　6.区域性地产战略客户开拓与维护

　　7.大型商业企业及大型企业集团客户开拓

　　8.重点项目开拓支持与项目管理

　　9.通畅地全面地做好与各部门的沟通和协调工作

　　10.准确及时地完成上级领导交办的任务。

　　任职资格:

　　1.市场营销专业或相关专业专科以上学历

　　2.三年以上企业销售管理工作经验

　　3.对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力、开拓能力及谈判能力

　　4.熟悉办公自动化软件

　　5.良好的英语听、读、写能力

　　6.适应频繁出差。

分部经理岗位职责8

　　工作职责:

　　1、进行或者协助下属进行业务拓展,规划与组织业务分部保费计划的完成,对业务分部各项业务指标的达成负责。

　　2、负责业务分部日常管理,落实所辖业务分部的销售活动,对新人进行相关培训及训练辅导有效提升下属产能。

　　3、为业务渠道及客户提供产品支持,进行渠道关系维护。

　　4、与相关部门及营业单位负责人沟通协调。

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、40周岁以下;

　　2、统招本科或自考本科及以上学历,获学士以上学位;

　　3、具有团体大客户资源积累或五年以上金融或相关行业经验,同时具备拓展大客户并转化为业绩的'能力,有至少带过五人以上团队的销售管理经验,对健康险从业经验者予以优先考虑;

　　4、品貌端正、身体健康,能够熟练应用办公软件;

　　5、擅长人际沟通,具备一定的辅导培训及市场策划能力,具有较强的沟通协调与业务推动能力;

　　6、为人诚实守信、爱岗敬业,具备较强的自我约束力、执行力和抗压能力。