市场营销专员的岗位职责
在社会发展不断提速的今天,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家整理的市场营销专员的岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
1。积极进行市场的开拓活动,负责相关区域的`客户关系维护;
2。熟悉公司内部的产品和需求,根据市场及客户需求制定营销方案;
3。根据指定的市场推广方案进行实施,并负责评估市场推广活动的效果,及时反馈,协助公司调整市场推广策略;
4。配合其他相关团队与客户沟通,完成销售及销售宣传工作;
5。定期进行市场调研,搜集相关市场动态并进行分析,建立市场调研资料库;
6。了解市场需求、收集客户意见,为提高公司的服务质量提出建议;
7。完成领导交办的其他任务。
1、通过各种平台,搜集客户信息,经培训后熟练使用商标、专利等系统
2、通过电话、拜访等方式开展有关商标、专利、高新技术项目等客户拓展业务
3、挖掘新客户,及时维护老客户,分析客户需求,协助客户制定相关解决方案
4、客户群体主要为企业公司等
1、认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。
2、接受客服部主管的管理,对客服部主管负责。
3、树立良好的心态和敬业精神,以积极热情的态度坚定的`信心去投入工作。
4、通过电话进行营销,与市场专员合作完成各项营销工作、
5、根据上级要求,制定执行电话营销计划和方案,按时完成各项指标和工作任务。
6、负责指定范围内的营销和客户服务工作,对所分配客户进行及时跟进并及时将客户信息录入系统。
7、做好电话记录,做好客户分析,及时传递信息。反馈客户意见和信息,提出合理化建议。
8、通过电话沟通了解客户需求,寻求营销机会并完成营销任务。
9、每日整理客户档案,不断完善内容,并报营销主管。
10、收集电话营销成败案例,改进工作,提高效率。
11、掌握电话营销技巧,确保电话营销质量。
12、使用规范、标准的语言开展电话营销工作,在毎次通话前有充足的思想准备。
13、在电话中进行交流做到如同面谈一样微笑服务,用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气。
14、熟悉各种电话营销术语与商场相关信息,及时解答客户疑议,增强客户信心。
15、16、对公司客户档案负有保密责任。积极完成其它临时性工作。
职责:
1、负责楼盘及小区的客户开发及维护、积累客户及前期咨询;
2、配合上级完成团队业绩指标;
3、关注并把握市场动态,注意竞争对手的.活动动态并及时反馈;
任职资格:
1、性格开朗、外向语言表达能力强,具有良好的客户沟通能力和公关能力;
2、工作积极主动,有上进心,想通过销售锻炼自己,敢于挑战高薪者优先;
3、有良好的学习态度,爱岗敬业,服从公司合理工作安排,有一定的开拓能力和抗压能力;
4、有较强的责任心、服务意识、敬业精神和良好的团队合作精神;
5、有良好形象者优先。
【职责】:
1.在指定区域内、对产品进行面对面的推广及销售工作;
2.制定自己的营销计划,开发新客户及维护老客户;
3.与客户建立长期的合作关系,并维护公司形象;
4.前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的培训;
【岗位要求】:
1.年龄18到30周岁,有无经验者均可;
2.普通话标准,工作态度认真,踏实;
3.富有激情,认同和热爱销售工作;
4.品行端正,身体健康,富有敬业精神;
5.具有良好的'沟通能力和文字表达能力;
6.勇于接受挑战,具有团队合作精神(接受退伍军人、实习生及应届毕业生);
岗位职责
1、参与公司一款或者两款安全产品的整体市场推广与营销策略的制定
2、熟悉安全行业,制定与行业协会的合作方式并展开对接
3、有一定的`数据分析能力,营销活动能进行跟踪优化,输出活动记录分析结果,对产品销售起到指导作用
岗位要求:
1、本科及以上学历,市场营销/计算机相关专业
2、5年左右市场营销经验,熟悉to B类型产品的营销模式,有网络安全行业经验的更佳
1、市场调研,包含竞品、商圈、用户群体的信息调研及分析;
2、广告勘察,商圈及周边广告位筛选、谈判、上刊跟进;
3、门店营销活动对接,对接各门店营销活动需求,帮助门店进行活动提报、审批及开展;
4、协助营销部营销组日常工作开展及执行。
职责:
1、负责信用卡的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、有销售工作经验者优先;
2、征信良好,无不良记录;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的.客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
职责:
1、负责筛选客户资质信息资料的对接了解;
2、负责客户资料的收集,整理和向上资料对接审核;
3、协助客户了解和完成商务会议流程信息;
4、协助经理管理团队人员,增进团队工作氛围;
任职要求:
1、热情,自信、乐观、向上,责任心强、执行力强,
2、有自己的`职业规划 ,
3、良好的表达能力,沟通能力
职责:
1、协助总经理制定公司的营销战略、发展规划,以及销售计划和销售方案;
2、负责建设公司营销小组,以及制定相关的管理制度与行为规范;
3、组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行,完成公司的营销目标;
4、积极寻求合作伙伴,策划合作方案、制定可行性营销策略与项目落地。制定团队BD阶段性目标,制定BD团队年度、季度和月度BD计划;
5、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
6、积极拓展外部资源;
7、营销团队日常管理和团队培养,制定和全面负责团队绩效。
工作要求:
1、熟悉推广渠道资源,具备较高的BD拓展,商务谈判经验。
2、具备较好的合作方案设计、策划能力以及推动工作的执行能力。
3、具备良好的.团队合作精神,能很好的和市场及销售团队合作。
4、具备较强的思维活跃度和创新能力,有强烈的责任感和敬业精神。
职责:
1、负责寻找需要融资的企业和投资人;
2、负责寻找融资资本,全面规划融资项目;
3、负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;
4、负责引入外部资金,设计合作模式,对企业发展进行投融资支持;
5、负责协助公司董事进行资本、股权合理分配;
6、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
任职资格:
1、投资、金融或其他经济类相关专业者优先;
2、具有1年以上银行、基金、保险行业等机构相关工作经验者优先;
3、具有丰富的'融资渠道和业内广泛的人际关系;
4、具有有良好的融资分析能力和判断能力;
5、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;
6、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;
7、善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力。
一、部门职责
1、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。
2、根据公司发展规划和市场情况,主导制定公司营销战略。
3、负责营销计划的编制和落实:
1)组织编制公司年、季、月度营销工作(促销、市场开拓等)计划和销售工作(包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等)计划及预算。
2)汇总、协调产品需求计划,组织做好销售合同的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。
3)组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门,便于及时调整销售策略和销售计划,确保销售和市场目标的实现。
4、负责市场调查和分析:
1)制定市场调研计划,负责组织公司和竞争对手产品市场销售情况的调查工作,综合客户的反馈意见,定期撰写市场调查报告,为决策层提供参考;
2)建立健全营销信息系统,收集整理各类市场情报及相关行业政策与信息,为本部门和其他部门提供信息决策支持;
5、负责市场运作和营销策略的制定:
1)根据市场调研分析,确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施;
5.负责客户开拓、管理和维护:
1)与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息,开拓客户资源;
2)建立健全企业的售后服务网络,在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务,维护良好的客户关系。
6、负责做好广告宣传,正确编制销售费用及广告费用计划。
7、负责完成公司领导交办的其他工作。
二、岗位职责
1、销售部经理岗位职责
1)、领导销售团队,为指定区域的产品推广制定销售战略和战术。
2)、开展市场的预测和市场开发预算及部门人力资源发展计划。
3)、协助人力资源部门制定本部门的各项运营管理制度。
4)、参与公司经营策略制定,组织制定中长期市场销售策略。
5)、组织制定和实施本部门的员工教育训练计划并实施。
6)、进行年度销售目标和计划制定、分配,并带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务。
7)、负责本部门的各团队销售工作的过程监管和技术指导,及时掌握工作情况和相关数据。
8)、参与市场开发的费用预算,有效的控制运营和市场开发成本。
9)、负责销售团队的组建和团队的`教育训练。
10)、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织实施培训,提高销售人员的素质。
11)、组织制订产品宣传和推广策略以及新项目的市场推广方案制定。
12)、督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点。
13)、定期主持销售部门会议,并参加公司高层的运营会议。
14)、参与重大销售谈判和合同签定。
15)、向总经理递交市场营销策划书和部门运营工作计划书。
16)、处理营销部日常事务,完成上级交办的其他工作事项。
2、销售部主管岗位职责
1)、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2)、根据市场需求变化,提出具体的产品销售计划方案,以及团队作业流程和管理细则。
3)、熟悉所辖地区的销售网络和市场特点,调研、评估目标市场和产品推广效果,并及时提出改进建议或研究报告作为部门的决策依据。
4)、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突,制定符合销售政策的计划,并协同团队成员共同完成销售目标。
5)、组织本组组员对新市场进行开发。
6)、管理开发好自己的客户。
7)、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。
8)、向销售经理递交月、季、年度市场开发及团队管理计划书,并参与销售经理所支持的部门主管会议。
9)、指导销售人员按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标,达成预先设定的销售业绩。
10)、负责完成个人和团队的月度、季度、年度销售任务指标。
11)、负责部门人员的招聘、面试、培训、激励、管理、业务评估及绩效考核。
12)、负责及时解决所辖团队出现的各种矛盾和突发事件。
13)、密切关注下属的工作情况,时刻给予必要的知道。
3、销售专员岗位职责
1)、负责公司产品的销售,进行市场的开发和客户的拜访。
2)、负责在客户中宣传公司的企业文化及产品和服务。
3)、及时反馈本区域内的市场信息机客户需求。
4)、负责了解各加盟商户的合作情况,并把了解到的情况及时反馈到部门主管。
5)、负责目标市场的评估、计划和开拓并向上级领导反馈。
6)、参与本区域内销售计划的制定,制定本区域内的潜在客户拜访计划并实施。
7)、完成公司及所属团队订立的销售目标和个人绩效指标。
8)、负责本区域内客户服务计划(定期拜访、电话跟进等)。
9)、按时、按量、按质提交相应业务日报表及各种业务表格。
10)、参与公司及部门举办的各种培训会议。
11)、遵守公司规章制度,服从人力资源及本部门的各种素能及绩效考核。
12)、服从团队的整体运作和人力资源安排,包括调岗、调任、和市场区域作业安排。
13)、及时向上一级销售主管汇报工作情况。
14)、完成上级交办的其他工作事项。
职责:
1.负责开拓公司业务渠道,策划并实施销售方案;
2.负责建立与客户合作方案;
3.负责维护客户的售后,并解决客户的问题和其他问题;
4.根据市场营销计划,完成部门销售指标;
任职要求:
1.形象良好,中专以上学历,市场营销、商务管理等专业优先;
2.性格外向,具有良好的沟通能力和交际技巧,具有亲和力;
3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4.有责任心和一定的抗压能力,与及团队协作意识;
5.能贯彻并执行公司文化和宗旨,为客户提供更优质的.体验
职责:
1、与客户建立良好的沟通及合作关系,介绍服务,签订协议;
2、对客户需求状况做好详细记录,制定适合客户的销售方案;跟进客户情况;
3、负责目标客户的'关系拓展和维护;
4、执行公司销售策略及计划,完成阶段销售指标;
5、配合其他部门做好沟通及交接工作。
任职要求:
1、有亲和力,性格活泼开朗,形象气质佳,有一定的应变能力,善于沟通;
2、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
3、适应能力强,吃苦耐劳。
1、 负责内容架构,组织策划热点话题,策划活动,打造品牌栏目。
2、 核心用户的挖掘和互动, 维系社区活跃度,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题;
3、 对内容进行筛选分层,使优质内容得到充分曝光,把合适的`内容推荐感兴趣的用户;
4、 深挖客户需求,定期策划线上线下活动,激发用户参与度,提升业界影响力;
5、 策划系列的线上、线下活动,促进优质内容的分享和沉淀;
6、 协助其他部门完成用户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作,提升产品的体验;
7、 负责QQ群的维护
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