课程总监岗位职责

课程总监岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的课程总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

课程总监岗位职责1

　　岗位职责

　　1、根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施

　　2、负责掌握产品的市场销售情况，分析和判断产品的生命周期;

　　3、产品生命周期管理;

　　4、负责制定企业品牌发展策略，监督实施并控制执行进度;

　　5、掌握市场情况，包括竞争对手的产品策略，并针对具体情况制定应对方案;

　　6、研发新产品并制定新产品的市场营销策略;

　　7、分析企业产品及品牌的市场传播策略是否有效，并对其作出有效的改进;

　　8、项目管理，负责协调产品经理进行产品之间的人员流动、产品之间的协调等;

　　9、负责产品部的日常管理工作;

　　10、完成领导交给的其他工作。

　　任职要求

　　1、有5年以上k12产品研发经验；

　　2、熟悉行业知识，了解行业需求；

　　3、有市场预见性和敏感性，能把我市场机会；具有创新能力；

　　4、有团队管理经验；

　　5、有相关行业成熟产品体系者优先。

课程总监岗位职责2

　　工作职责:

　　1、组织早教行业培训市场调研,掌握**的行业培训动态和信息;

　　2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。

　　3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的教育产品;

　　4、基于客户的需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的早教产品;

　　5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;

　　6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;

　　7、评估新产品的'市场结果并对于产品进行进一步优化;

　　8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;

　　9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。

　　10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新早教产品。

　　任职要求:

　　1、教育类相关专业,学士及以上学历,有较好的英语基础;

　　2、有5年以上独立带领团队,并且完整进行一类或者几类产品研发并且落地的工作经验;

　　3、扎实的专业知识和较强的研发能力,具有较强的用户式思维和科技敏锐度;

　　4、优秀的沟通协调能力,有建立研发体系的工作经验,对过程监督和结果导向有很强的意识;

　　5、贴近市场,善于挖掘客户需求,很强的产品及前瞻意识;

　　6、喜欢创新、有很好的创造意识及产品落地的思路;

　　7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。

　　工作职责:

　　1、组织早教行业培训市场调研,掌握**的行业培训动态和信息;

　　2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。

　　3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的教育产品;

　　4、基于客户的需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的早教产品;

　　5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;

　　6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;

　　7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;

　　8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;

　　9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。

　　10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新早教产品。

　　任职要求:

　　1、教育类相关专业,学士及以上学历,有较好的英语基础;

　　2、有5年以上独立带领团队,并且完整进行一类或者几类产品研发并且落地的工作经验;

　　3、扎实的专业知识和较强的研发能力,具有较强的用户式思维和科技敏锐度;

　　4、优秀的沟通协调能力,有建立研发体系的工作经验,对过程监督和结果导向有很强的意识;

　　5、贴近市场,善于挖掘客户需求,很强的产品及前瞻意识;

　　6、喜欢创新、有很好的创造意识及产品落地的思路;

　　7、工作主动积极,责任心强,具有较强的团队合作精神,能适应高要求的工作。