【荐】客服岗位职责
随着社会一步步向前发展,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是小编整理的客服岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
1、处理客户的询报价及跟踪,争取订单,并做好协调与跟踪
2、处理客户订单,及时回复与回签客户订单
3、负责订单跟催
4、完成上级领导交待的其它事宜
5、意大利或英语可沟通,有相关经验者优先
1、负责管理淘宝客服团队,引导、支持、监督客服的日常工作;
2、熟悉店铺的产品,具备相关的专业知识,严格执行公司的操作流程;
3、负责并监督和检查下属人员进行在线导购,解答顾客对产品的疑问,接待客户的.订单、咨询,促成订单成交以及下单,跟单和售后服务;
4、整理相关专业知识,编撰客服标准问答;
5、售前售后问题统计分析,并就所发现的问题提出优化及解决方案;
6、制定培训计划并组织落实,提成业务技能,带领团队完成销售业绩,制定客服考核标准等。
岗位职责:
1、负责实施教学计划,保证日常教学的有序进行;
2、及时收集教学信息并做好期中、期末教学分析;
3、负责教务课程的申请及取消;
4、负责教室管理和教师行程服务;
5、为教研中心提供相关资料。
岗位要求
1、有亲和力、细心、耐心,极强的协调能力;
2、经验不限,可接受应届毕业生,有教育学及相关经验者优先;
3、具有良好的.团队沟通能力及协作能力;
1、负责客服团队的管理,下属人员工作安排及分工;
2、考核指标的.达成、重点工作的跟进;
3、建立与维护客服服务体系;
4、制定客服部周、月、年计划;
5、制定客服部各项工作制度及工作流程;
6、全方位优化客户服务质量。
电商客服岗位职责
1、负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案
2、负责进行有效的客户管理和沟通
3、负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员
4、定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况
5、负责发展维护良好的客户关系
6、负责组织公司产品的售后服务工作
7、按照要求每天填写《网络部客户咨询表》和《网络部成交记录表》
8、熟悉公司的产品和深入理解公司相应的销售政策,并且把它变成自己的语言,流利地把它表达出来。
9、不断提高自己的销售能力(销售语言,销售技巧)
10、工作责任心
11、每月底都要制定出自己下月的工作计划和销售目标,以便在推广的同时,稳定老市场,稳定基础销量。
电子商务客服的重要作用和意义
1. 塑造店铺形象:客服是店铺形象的第一窗口。
2. 提高成交率:客服在线能够随时回复客户的疑问,可以让客户及时了解需要的内容从而促成交易。
3. 提高客户回头率:客户会比较倾向于选择他所熟悉和了解的卖家,从而提高了客户再次购买率。
4. 更好的`服务客户:可以给客户提供更多的购物建议,更完善的解答客户的疑问,更快速的对买家售后问题给予反馈,从而更好的服务客户。
淘宝/天猫客服组长合肥汉世贸易有限公司合肥汉世贸易有限公司,汉世岗位职责:
1、在对产品知识了解的.基础上,处理疑难售后、投诉等问题;
2、与公司其他部门对接处理订单有关问题,及时反馈总结客户提出的产品质量问题;
4、对客服进行排班,绩效考核等管理。
4、完成总经理交待的其它客服相关事务。
任职资格:
1、大专以上学历,有2年以上电子商务平台销售客服工作经验者;
2、有良好的表达沟通能力,打字速度比较快,熟练使用各类网络聊天工具;
3、应对能力灵活快速,有较强的心理承受能力;
4、对待客户要细心、耐心、用心,工作细致有责任心;
5、具有团队合作精神,能吃苦耐劳。
1、负责物业费及相关费用的收取;
2、负责商家来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪、检查工作;
3、协助处理项目日常人事行政工作;
4、项目物资及相关文件的整理;
5、负责上级交办的`临时性工作;
职责描述:
1、顾客投诉/咨询的`接待与处理
2、商品退换货,赠品发放
3、会员积分查询与兑换
4、突发事件的处理
任职要求:
1、学历:大专以上学历;
2、1年及以上工作经验,客户服务团队管理经验优先;
3、工作态度主动认真责任感强,能熟练操作网络交流工具以及办公软件优先;
4、具有良好的团队意识和心理素质,具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、分析和解决问题的能力。
【岗位要求】
1、有志进入金融行业发展,认同银行企业文化;
2、品行端正,形象良好,身体健康,无不良记录;
3、具备良好的团队精神、沟通表达能力和创新意识;
4、金融、财务相关专业优先通话流利,口齿清楚,良好的沟通和语言表达能力,性格随和、开朗、乐观;
【岗位职责】
1、接听客户来电,及时、准确回答客户的.疑问及咨询,提供标准服务;
2.积极参加公司培训,熟练掌握银行业知识;
3.及时将客户信息记录反馈,维护项目文档。
1. 每日检查营业员(番禺营业员)礼仪服饰;
2. 检查员工的客服工作流程, 确保服务质量;
3. 做好顾客投诉和前台接待(番禺前台接待)工作;
4. 以身作则倡导“顾客至上” 的经营理念, 杜绝员工与顾客争执现象;
5. 与政府职能部门协调、联系, 保证商场良好的外部环境;
6. 做好会员的招募和大宗顾客的拜访;
7. 严格手推车的管理以及购物袋的售卖;
8. 指导赠品发放、顾客存包和退/换货工作标准化作业;
9. 制定员工排班表, 严格控管人事成本;
10. 负责安排员工专业知识的训练及员工的`业绩考核;
11. 负责安排商场快讯的发放与追踪, 确保执行商场的各种促销活动;
12. 指导提货处工作按公司规范执行,服从商场管理员(番禺商场管理员)的工作分配。
岗位职责:
1.负责安排客服人员做好水吧台、样板间的`服务品质管理;
2.负责客服人员礼仪、礼节等的培训与工作安排;
3.具备较强的沟通表达能力及领导力。
任职要求:
1.23-35岁,大专以上学历,酒店管理或相关专业;
2.三年以上五星级酒店工作经验。
岗位职责:
1.通过游戏内客服系统与游戏玩家进行沟通,解答玩家咨询,解决玩家问题;
2.收集游戏bug及玩家建议,整理分析后进行反馈并提出改进建议。
任职要求:
1.本科及以上学历,优秀者可放宽至专科;
2.热爱游戏,有丰富的'游戏经历,喜欢slg游戏为佳;
3.具备良好的表达能力、沟通能力、以及团队合作意识;
4.服务意识强,能够承担一定的工作压力。
职责描述:
1.编制年度、月度工作和培训计划并监督实施
2.编制业主满意度拜访计划,并对拜访数据进行统计、分析,敏感问题提出解决方案
4.定期对现场品质进行优化操作管理,梳理清晰化流程,结合公司现场品质标准落实自检自纠工作安排
5.完善客户服务体系、工作流程、标准及制度,根据工作情况提出制度修改建议
6.在工作过程中总结客户接触点各个环节的配合模式,形成整体服务体系;定期总结质量监督结果反馈,及时修订完善相应的工作
7.负责与外联单位(大物业、政府单位、企事业单位)建立良好的`沟通机制
8.定期/不定期对vip客户进行拜访,对业户需求进行收集、意见处理跟进、反馈及满意度回访
9.处理项目重大客户投诉和下级无法处理的业户投诉、意见
10.领导交办的其他任务
任职要求:
1.大专以上学历,持有物业管理岗位证书,两年以上同等工作经验
2.熟悉国家房地产、物业管理相关法律法规,持物业管理部门经理资格证书
3.具备良好的风险控制能力,有全局观念,具有良好的创新能力
4.熟练操作办公软件
岗位职责:
1、负责在线教育产品市场推广工作;
2、负责学历教育产品市场推广工作;
3、负责制定和实施具体的招生目标,完成招生任务,接受学生咨询,解答学生疑问;
4、负责开拓并维护招生渠道资源。
任职要求:
1、大专以上学历,具1年以上教育行业面向社会招生工作经验;
2、有高校或高中、职高学校合作资源或招生渠道者,优先考虑;
3、有敏锐的市场意识和独立开拓市场能力;
4、具良好的语言表达能力,思维敏捷,形象和气质较好;
5、有较强的组织管理、协调沟通和综合统筹能力,有责任心,执行力强。
1、要求:男女不限,18—28岁,无需工作经验,工作认真、勤快、有上进心。
2、工作时间:五天八小时制、白班。
3、工作环境:高档写字楼,空调办公室、环境好。
4、工作内容:室内办公,无需外出。通过网络的形式和客户沟通完成工作,不需要打电话,工作内容简单轻松。
5、工资待遇:无责任底薪3000元+奖金+高额提成,月综合收入5000—8000(包住宿),如果不住宿舍,补助500元一个月。
6、其他福利:公司其他丰厚福利,有各项社保,员工上岗全部安排正规专业的'岗前培训,试用期间表现突出者可作为储备干部重点培养,有良好的学习和发展空间,完善的晋升体系,带薪年假+年终奖,各种临时激励奖金,免费国内外旅游机会。
7、上班地点:深圳+龙华分点、坂田分点。
岗位职责:
1、制定客服部服务方案、各岗位工作制度、服务标准及工作流程;
2、编制客服部各项收费计划,掌握费用收取情况;与财务部进行应收、实收、欠收帐款核对,组织员工对费用进行催缴及统计工作;
3、负责调查业主服务意见,统计服务满意率,及时报告公司领导;
4、安排下属人员的培训计划,负责培训计划的实施,并对培训效果进行考核;负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案;
5、每天收取及审阅部门工作记录、巡楼报告及投诉记录,并处理跟进;
6、遇有紧急事故,协助处理善后工作,同时保存有效记录、现场拍照,事后跟进保险理赔事宜;
7、接受及处理客户投诉,遇处理不了的问题及时向上级报告;
8、跟进处理突发事件;
9、负责定期安排及亲自拜访客户,调查客户意见,统计服务满意率,及时报告上级;
10、主管范围内的档案管理,包括业主档案及各种内部记录档案;
11、负责小区内同业主良好关系的建设和维护。
任职资格:
1、30-45周岁,大专以上学历,受过物业管理的专业培训,具有物业经理岗位证书;
2、有大中型物业公司同类岗位经验3年以上;
3、思维清晰,有较强的.沟通能力和团队协调能力,工作主动性强;
4、具备丰富的物业管理专业知识,责任心强,善于沟通,并能协调各部的相互关系,具有相当的组织管理能力;
5、对现行物业管理政策、法规、条例等,以及房地产、大厦设备设施等方面的专业知识有较全面的了解。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
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