公司员工管理职责推荐

公司员工管理职责推荐

公司员工管理职责推荐1

　　(1)全面负责组建大厦项目管理处架构，组织制定管理处各级别人员职位说明书及考核要求等。

　　(2)负责组织招聘管理处员工，并根据员工的岗位职责及绩效考核成绩确定员工的晋升、续聘和解聘。

　　(3)组织编制管理处的年度管理方案，年度管理费收支预结算，报上级审核同意后执行。

　　(4)制定管理处各项日常物业管理服务制度、内部管理制度并执行，保持制度执行的有效性和持续性。

　　(5)根据已审核的年度管理方案及收支预算案，指导监督管理处相关人员分解制定月度工作计划、月度用款计划，落实执行，并在职权的范围内签批用款。

　　(6)全面负责组织大厦物业管理工作的开展，确保大厦的物业管理水平达到国内优秀物业管理水平。

　　(7)负责每月组织管理处对大厦业户进行服务跟踪回访活动，并以此落实相关的改善项目。

　　(8)负责组织大厦内业主/租户的装修审批及验收工作，制止违反《管理公约》的情况出现。

　　(9)每月提交管理处的月度工作报告和计划，组织安排每周及每月相关的工作例会。

　　(10)全面负责组织大厦的移交验收、交付使用工作，并负责落实业主/租户入伙后对大厦质量反馈意见的跟进处理工作。

　　(11)负责组织大厦车辆、交通、治安、消防秩序的管理工作。

　　(12)负责对物业管理分包项目的招投标组织工作，在职权范围内与中标单位签订分包合同，并监督合同的落实情况。

　　(13)负责组织审定各专业系统设施、设备的维修、保养、计划和方案，不定期进行抽检，确保计划与方案的'实施。

　　(14)负责重大节日大厦组织节日布置，并组织业主/租户举办各项联谊会。

　　(15)负责组织处理大厦的重大投诉、重大突发事件、消防治安案件的跟踪处理。

　　(16)负责组织、指导、落实建立完整的物业档案、业主/租户档案。

　　(17)对大厦的消防安全工作负全面领导责任：贯彻执行消防法规、规定，支持分管消防工作的员工开展工作，督促安全管理部经理做好分管工作中的消防安全工作。

　　(18)负责协调和建立与公司总部、发展商、供应商、政府相关部门及其它合作单位良好的工作关系。

　　(19)上级交办的其他工作任务。

公司员工管理职责推荐2

　　1、负责项目客户服务协调与沟通管理、外包公司环境监督管理、工程维修、安全秩序维护管理及等日常项目管理工作，协调处理重大客户投诉事件，针对日常客户投诉热点问题快速有效处理，全面提升客户满意度。

　　2、与地产项目对接，制定前期物业管理方案、参与前期介入工作，提出合理化建议。根据财务预算，有效控制日常费用支出，开源节流，控制成本，认真落实各项应收账款的'回收。

　　3、积极协调项目一线部门与公司各职能部门间的工作，互相配合，有效开展日常物业服务全面工作。

　　4、负责项目各专业部门质量管理体系执行情况，并监督各项工作开展的有效落实与效果，针对存在的问题及时进行指导与纠正，确保各项工作任按照管理流程、制度、标准保质保量完成。

　　5、按时完成公司领导交办的其他任务，同时也应积极配合公司其他部门完成相应工作。

公司员工管理职责推荐3

　　1、负责商户资源的开发，商家的'引进、合同谈判与签订;

　　2、负责进行市场调研、收集商业资讯，并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;

　　3、负责客户关系的维系及拓展，建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库;

　　4、组织对竞争对手的市场调研，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略;

　　5、收集各类相关信息并进行汇总反馈，撰写工作报告，为公司管理决策提供参考依据;

　　6、完成上级安排的其他工作。

公司员工管理职责推荐4

　　一、工程管理

　　1、组织编制各种设备的管理、保养、检修计划和技术操作及检查标准，协助物业公司实施并监督执行，确保各类设备设施处于良好工作状态;

　　2、审核商户的装修方案并组织装修管控，根据商户需要优化方案，并根据商户提出的.维修要求，向物业公司提出并完成相应的维修工作;

　　3、负责组织物业公司制订节能降耗工作计划，指导做好(水、电、气等)节能降耗工作，并做好成本控制的管理;

　　4、组织对施工现场，操作规范的检查，定期开展对本部门员工的业务技能培训。

　　二、物业管理

　　1、根据商业物业使用功能和商户要求，参与商场的规划、设计、施工和管理，对项目的建设开发与前期介入提供各种合理化建议;

　　2、负责洽谈、评估、监督工程外包项目，组织对外包工程的质量验收;

　　3、根据招商及管理需要提出工程改造方案，并组织/监督实施，监督维保商维保工作，组织评定其维保质量;

　　4、负责统筹物业的验收、接管和移交组织安排，沟通协调解决各种问题，确保物业交付工作正常，维护公司良好声誉，负责与水、电、气及工程供应方的外联工作;

　　5、协调对接关于设备设施运行情况的各类问题，或物业管理中发现的问题，及时沟通，并监督跟进落实解决。

公司员工管理职责推荐5

　　1、热情接待外来办事人员;

　　2、负责文件的收发、登记并立卷存档工作;日常文书、资料整理及其他一般行政事务;负责各类___档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印;

　　3、负责项目的现场管理，处理纠纷，维护与住户、商户关系;

　　4、负责对各个住户、商户的租金、物业管理费、水费、电费等相关费用的.收取与催收工作;

　　5、负责与住户、商户进行联络沟通，建立良好工作关系;

　　6、完成领导交办的其他工作。

公司员工管理职责推荐6

　　1、参与定制公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;

　　2、组织与管理写字楼物业团队，完成公司销售目标;

　　3、充分了解市场状态，全面掌握客户信息，整合资源，分析项目决策链，引领团队展开业务;

　　4、负责写字楼租赁业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督并审核各项业务合同;

　　5、负责客户的'接待、咨询工作，为顾客提供优质的写字楼租赁资讯服务，积极跟进目标客户及意向客户，促成交易。

　　6、开拓新客户，维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。

公司员工管理职责推荐7

　　1、提出战略目标，制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式。

　　2、全面负责物业公司的经营和管理工作，对经营结果负责，加强全面预算管理，完成总经理下达的年度经营目标。

　　3、负责做好物业公司的基本团队建设、建立公司考核及激励机制、规范内部管理;营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

　　4、拟定物业公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。

　　5、统筹调控资金、物资资源、人力资源、工作环境，确保管理体系高效运行;组织推行全面质量管理体系，提高物业管理质量水平和服务水平。

　　6、注重分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力。

　　7、负责处理各类客户重大投诉，提升客户满意度、提高员工队伍的.整体综合素质。

　　8、建立及维持物业公司与政府职能部门的关系。

公司员工管理职责推荐8

　　1、负责对区域公司管辖各物业项目日常物业管理服务经营行为，进行运营管理、监督、指导，推动建立公司物业运营管控体系。

　　2、负责物业公司新项目前期阶段性工作，如新项目物业投标、备案、前期物业合同签署、租户办理入场及水电交接、装修工程监督、协助租户办理营业执照等前期工作;

　　3、全面负责营运部工作，完成公司下达的各项工作任务，负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任制，制定工作要求及工作目标，指导、监督、检查本部门各项工作及本部门员工的工作完成情况;

　　4、日常租户各项费用催收工作，保证月底各项费用催收完成率95%以上，针对难催收的费用，及时制定解决方案并落实跟进，及时上报总监办;

　　5、负责受理业主、租户和顾客的.投诉，及时制定解决方案并落实跟进，定期了解他们对公司各项服务的意见及建议;

　　6、不定期对各物业及租户消防、卫生及安全隐患检查，针对问题租户及时下发整改通知，逾期不处理的租户，及时制定惩罚方案;

　　7、具有前期介入、接管验收、入住管理、装修管理、二次收费等相关工作经历，具有全链条管理经验者优先;

　　8、与政府相关部门、媒介建立并保持良好关系。

　　9、分析公司经营管理状况，提高项目自营创收能力、提高企业利润率;