网络推广总监岗位职责
在日常生活和工作中,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编帮大家整理的网络推广总监岗位职责,欢迎大家分享。
1、负责公司市场推广形象策划的研究、组织、实施及相关业务协调与管理。
2、建立并维护公司推广与形象管理系统、了解行业状况、需求变化及市场竞争格局,收集市场信息、提交研究报告、拟定推广与形象管理策略。
3、编制公司年度产品销售促销预算及实施计划与方案,管理与组织实施公司及各区域市场产品促销活动,评估促销结果,改进促销方案。
4、依据公司发展战略、市场目标,企业形象制定相应的公共关系计划,策划与实施公关活动,调动社会资源为企业的发展服务。
5、负责则品牌形象开发的工作、VI与SI的制定与完善工作。
6、负责管理推广道具与陈列道具的.设计与配发、终端形象陈列的跟进与监督工作。
7、制定和实施年度市场推广计划(媒介宣传、终端动销、品牌形象等),提升品牌形象。
1、全面负责项目的企划市场推广工作;
2、根据公司的`年度经营计划,制定本部门的费用预算及收入预算,并负责具体实施;
3、制定项目年度、月度企划计划工作;
4、主持策划、执行项目形象推广及其他大型活动;
5、指导和掌控与广告代理商或主流媒体的联络与谈判,并保持良好地合作,提升项目市场形象和知名度;
6、负责项目宣传品的设计制作,有效控制项目市场推广活动费用;
8、负责全面整合项目与租户的营销活动,以提高客流量、提高租户销售业绩、提高项目知名度和美誉度为目标;
9、积极协调与其它部门共有活动、广告、供应商事宜;
10、负责企划团队的培训、管理、监督、评估、培养工作;岗位要求:
1、负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作,建立和发展公司的品牌文化,产品文化;能独立完成各类文案策划及撰写;
2、准确把握公司的.品牌定位、产品定位,根据市场需求变化和市场信息进行品牌策划;
3、整合团队思路,制定品牌营销战略、宣传策略(包括品牌主题、产品亮点、企业形象等),做好推广计划并指导监督执行;
4、建立和维护与媒体、供应商等良好关系,树立良好的品牌形象;5、根据品牌战略规划,完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;
6、上级领导交办的其他事项。
1、制定业务发展的市场策略,并据此制定完善的市场营销策略及部门年度和月度工作任务的安排、监督、预算和控制;
2、利用并整合公司内外部资源,制定创新性的.市场推广策略、方案,协调相关部门执行,并对推广效果进行评估、总结,最终拉动业务的高速增长;3、协同销售部及相关部门组织和策划年度大型会议(全国经销商大会和全国优秀营业员大会),并对大会所有事项流程负责;
4、制定各类节日活动的营销策略,并对其进行效果评估、总结和绩效汇报
5、维护、开拓与媒体、分公司、政府、协会及相关合作伙伴间的合作;
6、规划和管理公司自办会议体系,合理安排、监督会议筹备具体工作,指导项目团队成员准时、高质量的完成项目运作;
7、组织搜集市场信息、竞争对手动向、客户信息等,分析市场动态并预测趋势,为决策提供准确的相关依据;
8、负责部门内部管理工作,创建良好工作氛围,激励并带领团队执行市场工作计划,达成部门目标。
1、根据集团经营战略及市场状况,组织制订正确营销策略,确保营销质量及效率,以达成集团市场发展战略及营销推广目标;
2、负责实施集团品牌形象建设及推广,建立及管理完善集团营销体系;
3、预测市场发展趋势,从营销推广及销售策略角度,对集团的发展提出建设性建议,协助集团制订长期目标;
4、及时了解集团所从事的行业、产品及竞争对手的最新动态,并为集团决策提供准确的相关数据;
5、制定和实施年度营销推广计划,协助集团制定业务计划和营销推广计划;
6、指导市场调查、市场研究工作,追踪行业市场发展动态,提出相应竞争策略,为集团营销决策提供依据;
7、制定公司营销推广预算并有效控制与实施;
8、负责媒体开发及媒体关系的拓展与维护,维护及提升集团品牌形象;
9、负责组织控制活动氛围,审核确认方案和POP等宣传制作方案;
10、负责组织统筹美陈方案,完善及营造良好的.购物氛围;
11、负责集团杂志、DM等对外宣传品的设计方案统筹工作;
12、完成集团下达的其它有关营业推广的工作。
1、根据公司运营规划策略和要求,全盘规划整体线上(含天猫、京东、唯品会等平台)营销活动推广方案并监督实施。
2、根据各平台(含新媒体)特点、活动要求完成每阶段营销活动规划及策划实施;
3、通过策划各类原创话题、线上线下活动等方式引发目标客群的关注,完成营销活动重点内容策动和核心文案撰写;
4、做好目标群体调查和及竞争对手的调查了解,并以此及时做好品牌方向调整和推广战略规划;
5、具备一定的公关能力,利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌宣传,利用各种活动规划产品,明确营销利益点。
6、负责部门的`团队建设、绩效管理、人才梯队培养和储备。
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