宿舍管理员工作职责大全(15篇)

宿舍管理员工作职责大全(15篇)

宿舍管理员工作职责1

　　1.负责监督管理宿舍日常生活纪律、安全卫生工作; 2.负责宿舍的安全工作，做好防火、防盗工作;

　　3.负责宿舍楼内的'公共设施管理工作，确保设施的安全、正常运行;

　　4.维护宿舍秩序，做好人员的来访登记工作;注意出入人员，如发现可疑问题要及时上报;

　　5.做好本职工作，工作期间不准擅离工作岗位。

宿舍管理员工作职责2

　　1、负责宿舍管理，住宿人员的矛盾解决，确保宿舍良好的秩序，保证住宿员工的休息和健康。

　　2、负责宿舍分配、钥匙管理，住宿人员的记录和核实;

　　3、按要求对宿舍进行整理、整顿和清扫，督导宿舍员工合理、节约、安全用水用电，并对水电进行每日不间断的'巡查，及时报修宿舍的损坏设备等;

　　4、对消防管理现状实施检查，并对消防管理制度的实施效果进行每日不间断的巡查，及时消除一切消防安全隐患。

宿舍管理员工作职责3

　　1)严格贯彻执行学校关于住宿生管理的规章制度，规范学生的言行，培养学生的自我管理能力和自我服务的能力。

　　2)主动与老师联系，及时反馈学生的表现，配合导师做好学生的教育工作。

　　3)学生在宿舍期间，舍物老师必须在宿舍维持宿舍秩序，及时处理随时发生的事情，为学生提供必要的服务。

　　4)每天早晨学生起床时，检查学生的起床情况;检查各寝室的.内务卫生，并在10:00之前把发现的问题反馈给导师。

　　5)严格掌握就寝关灯时间，晚间要在学生完全就寝后才能休息，杜绝学生在熄灯后进行其他活动。

　　6)经常检查宿舍的各项设施，对损坏的设施要及时报请总务进行维修或补充。如系学生有意破坏的，要及时告知总务处对学生罚款并维修损坏的设施，确保各项设施的安全。

　　7)保管好备品，及时清点，及时报损，及时补充。按时换洗学生的床单、被罩、枕巾、枕套等。

　　8)热心帮助学生解决生活困难，提高学生的安全防范意识。发现问题时及时解决，重大问题要及时报到学生发发展中心主任。

宿舍管理员工作职责4

　　1.针对本宿舍区域员工安全、用水用电及用餐管理

　　2.定时对宿舍6S进行稽核，检查，稽核信息上传，人员信息核对

　　3.异常违纪处理，需对宿舍消防设施进行点检

　　4.对执勤保安/保洁人员值班进行监督及管理

　　5.宿舍的日常维修请购，与追踪，协调基建部门对宿舍基础设施需要改造的进行改造

宿舍管理员工作职责5

　　1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。

　　2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。

　　3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。

　　4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的'必须持班主任或科任教师证明。

　　5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事 。

　　6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。

　　7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向校长请假，告知离开宿舍时间。

　　8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。

　　9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。

　　10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录 。

　　11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫 。

　　12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记 。

　　13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任 。

　　14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任 。

　　15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止 。

　　16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止 。

　　17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作 。

　　18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。

　　19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。

宿舍管理员工作职责6

　　一、全心全意为学生服务，做好宿舍区安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、思想教育等宿舍管理和服务工作。管理员应以做好宿舍楼工作为原则，努力达到“内务整洁、管理有序、水电节约、关系融洽”的要求。

　　二、负责学生宿舍门卫值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门，早上准时起床、开灯、鸣哨，督促学生按时起床，晚上开门后，上楼抽查未归情况，早上8：00到9：30分，到寝室检查内务情况。每天做好值班记录，对违纪的个人和寝室进行登记，发现问题及时报告值周行政或政教处。

　　三、热情接待来客，主动向来客介绍学生在校自我管理及生活情况，并做好登记工作，防止不明身份者进入宿舍，严禁校外人员进入宿舍区。

　　四、管理员负责各寝室学生的全面管理，遵照《中学生守则》有关规定督促指导学生遵守执行，每天检查宿舍内务卫生，督促学生按时、认真打扫室内外卫生，确保宿舍整洁；维持宿舍区良好的生活秩序，对违纪学生要进行批评教育，情节严重的'及时向值周行政或政教处反映。认真做好学生宿舍文明表现考核工作。

　　五、关心学生的思想、学习、生活情况，耐心细致做好学生的思想工作，经常找学生谈心，了解学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难，做学生的贴心人，并把有关情况及时反馈。

　　六、做好宿舍公共设施的登记、保护和检查工作，做好宿舍钥匙的保管、发放工作，协助办公室做好宿舍财产保管工作。

　　七、力所能及地做好宿舍的日常维修工作，协助学校后勤做好水电、寝室器具的报修工作。

　　八、做好宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格控制使用明火及高功率用电器，妥善处理偶发事件（包括学生生病等），并及时向政教处或值周老师反映情况。

　　九、指导宿舍寝室室长开展工作。

　　十、完成学校及政教处交办的其它工作。

宿舍管理员工作职责7

　　1.全面负责员工宿舍的日常管理工作;

　　2.负责安排新入职员工的住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定;

　　3.离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失;

　　4.监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序;

　　5.按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存;并做好出入库登记、及时报销票据;

　　6.负责员工宿舍楼的钥匙管理工作;

　　7.负责员工宿舍楼的仓库管理工作;

　　8.负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等;

　　9.负责宿舍楼区域内所有设施、设备的`维修保养及处理有关工程维修的工作;

　　10.保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理;

　　11.及时完成上级领导安排的其他任务。

宿舍管理员工作职责8

　　1、负责辖区公共城所及宿舍日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生情况，对违反宿舍管理规定的学生开展教育；

　　2、负责辖区公共场所及宿舍内部设施管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见。

　　3、做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生，对私自留宿按规定处罚，放置盗窃及意外事故的发生，定期开展安全检查及安全教育。

　　4、负责辖区自行车电动车管理，严禁自行车停放在宿舍楼道内。

　　5、负责本楼内宿舍清洁工考核及宿舍内清洁考核工作。

　　6、负责办理入住手续及退宿手续以及来访人员登记工作，严禁外来人员进入学生宿舍。

　　7、负责日常宿舍开灯及熄灯管理，严禁学生在未规定时间范围内出入宿舍。

　　8、调解学生在寝室内的`矛盾，积极处理各类事项。

　　9、 领导安排的其他工作。

宿舍管理员工作职责9

　　1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务;

　　2、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定;

　　3、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失;

　　4、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境;

　　5、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息;

　　6、负责员工宿舍楼的`钥匙、物品管理工作;

　　7、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等;

　　8、及时完成上级领导安排的其他任务。

宿舍管理员工作职责10

　　1、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定；

　　2、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；

　　3、监督、检查宿舍的`卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；

　　4、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；

　　5、负责员工宿舍楼的钥匙、物品管理工作；

　　6、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等；

　　7、及时完成上级领导安排的其他任务。

宿舍管理员工作职责11

　　1、新员工寝室入住、离寝台账记录，人员核对(查寝);

　　2、定期检查宿舍水电表，各寝室卫生检查督促;

　　3、不定时检查宿舍是否存在安全隐患。

　　4、宿舍简单的故障维修

　　5、宿舍仓库物品保管发放

　　6、需要驻宿舍。

宿舍管理员工作职责12

　　1、负责员工宿舍日常规范化管理;

　　2、负责宿舍入住及退宿手续办理;

　　3、宿舍人员信息统计及更新，每晚检查员工住宿情况;

　　4、勤巡查，发现需维护、更换的设备要及时报备维修更换;

　　5、每月月初负责宿舍水电表的抄录

宿舍管理员工作职责13

　　为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：

　　一、考核办法：主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生评议六个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩。

　　1、值班考勤（15分）：宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间佩戴证件、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐。每发现一次离岗现象扣除宿管员扣 2 分，其它情况扣 1分。

　　2、门卫把关（10分）：宿管员应认真做好门口人员进出把关工作；外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作；制止男女生互串寝室，制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。每发现一次扣2 分。

　　3、卫生清扫、保洁（25分）：宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾。每检查一次不合格扣 2 分。

　　4、检查、登记（10分）：宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记；及时上报公共财物、设施中出现的问题。上课期间发现学生寝室未锁门、未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的；公共财物、设施中出现的.问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的，每发现一次扣2 分。

　　5、宿舍纪律、秩序管理（30分）：宿管员应教育、制止学生文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。认真做好晚归学生的登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的，宿舍内学生被盗窃的，宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣3——5分；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣2分；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣 3——5 分。

　　发现学生破坏公物及时制止并登记上报的，每次加 3 分；学生财物被盗提供正确线索的，每次加 3分；当场发现敲诈勒索现象及时制止并报有关部门的，每次加 5 分；发现学生赌博及时制止并上报有关部门的，每次加3分，及时制止学生酗酒并登记、上报的，每次加 2分；学生翻爬围墙宿管员能及时制止并登记、上报的，每人次加 2 分。

　　6、学生评议（10分）：每学期末，德育处组织宿舍内住宿的部分学生（以寝室长为主）对宿管员管理情况进行打分，最后对学生打出的分数求平均，作为宿管员该项考核得分。

　　学生评议分占总考核分 10分，学生评议平均分 >=85 分的得 10分， 85> 学生评议平均分 >=75分的得 8分， 75> 学生评议平均分 >=65 分的得 5 分，学生评议平均分 <65 分的得 2 分。

　　二、检查办法：由德育处工作人员定期或不定期检查，对第1、2、3、4条每周不少于两次。

　　三、考核总分计算及其它 考核总分计算 ：考核总分 = 值班考勤考核分 + 门卫把关考核分 + 卫生清扫、保洁考核分 + 宿舍纪律、秩序维护考核分 + 检查、登记考核分 + 学生评议分

　　宿管员不服从宿管处安排的，每出现一次扣考核总分 10 分，情节严重的报学校处理。

　　因宿管员失职造成失火、伤亡等严重事故的，每次出现一次扣工资 100 元―― 400 元，扣考核总分 20 分。

　　宿管员考核得分作为其评优、聘任的主要依据。实行末位淘汰。未尽事宜解释权归德育处。

宿舍管理员工作职责14

　　1、值班时要佩戴员工证，坚守岗位，精力集中，不干与值班执勤无关的事，完成和处理好当班事务，写好当班记录。

　　2、认真负责做好宿舍人员的安全、卫生管理工作，发现事（故）件苗头及发生突发事件和其它重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工作。对失盗现场做好保护措施，主动协助保卫部门进行调查侦破工作。交接班必须检查宿舍各方面的情况。

　　3、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理工作。落实到每间宿舍和个人负责，做到物卡与使用人相符，住宿人员要按床位号住宿。宿舍调整后要及时更改并落实到位。对更新换代、调入（出）情况要建帐及办理手续。

　　4、安排住宿员工的入宿房间（包括外租人员）；负责员工退宿手续的办理，查询核对水电使用情况，核对宿舍钥匙、门禁等宿舍相关证件的归还情况，核对家具等公物使用情况，人为损坏和丢失家具设备、钥匙、门禁等，要做好赔偿处理工作，否则由管理人员赔偿。

　　5、做好宿舍各项日常管理工作（如未离舍人员，门窗锁关、水、电关停、消防安全等）。特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记，对携带大件物品进入宿舍人员要查问清楚，对可疑人员要及时报告。

　　6、维护本宿舍楼的正常生活秩序，督促员工遵守公司各项规章制度，保持宿舍的整洁和安静，准时开启和关锁大门。对违规（纪）人员要进行管理教育，并做好违规（纪）情况登记，上报主管部门。

　　7、定期进行宿舍的卫生检查，并做好相关记录；定期开展员工宿舍内务卫生的检查评比工作，对员工经常进行宣传引导工作，要杜绝起哄事件的发生。发生起哄现象，要及时劝止和报告并查问原因，登记楼层、房间及有关人员。

　　8、加强宿舍水﹑电管理，厉行节约，避免长流水﹑长明灯现象，发现问题及时处理。由于宿舍管理员责任心不强造成损失的'，应由管理员个人承担。

　　9、检查各宿舍的线路﹑开关﹑灯泡﹑插座是否按规定使用，宿舍内严禁使用燃气炉、电炉子﹑电晕斗﹑热得快等大功率电器设备。

　　10、告知入住人员，宿舍内不准使用电褥子（如确需使用应由管理员批准，并有可靠的安全措施方可使用）。

　　11、定期进行安全检查，对检查出的隐患要及时整改，整改不了的要及时向分管领导汇报，并做好巡查检查记录。

　　12、熟练掌握并会使用宿舍配备的消防器材，并负责维护保养及点检记录，能扑灭初起火灾。

　　13、负责宿舍各项维修工作数量、质量的检查验收，及时处理（申报）供电及排水（污）管道及其它设施发生的各种问题。

　　14、负责公共环境的清洁卫生以及员工活动中心的共同管理，保持室内整齐﹑洁净，走廊﹑楼梯无痰迹﹑无杂物﹑无垃圾﹑无积水，厕所无污物﹑无异味。负责对消杀公司的后期工作进行跟踪，消杀进行时由保安员负责带领；

　　15、每月25号抄水电表及将核算好的每位宿友水电费并呈交上级。

　　16、积极完成部门主管布置的其它工作任务。完成公司领导分配的其他任务。

宿舍管理员工作职责15

　　1、员工宿舍住宿的登记与合理安排，手续办理;

　　2、宿舍钥匙、水卡管理;

　　3、宿舍门禁管理，安全保障;

　　4、宿舍月度水电统计、计算、提报、公示;

　　5、宿舍公共区域卫生监管、宿舍卫生监管评比;

　　6、员工住宿社群管理，营造良好的.生活氛围;

　　7、上级交代的其他事项。