（热）省区销售岗位职责15篇

（热）省区销售岗位职责15篇

　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的省区销售岗位职责，欢迎大家分享。

省区销售岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.完成本区域市场的销售目标和开发计划;

　　2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各城市市场的运作模式;

　　3.确保销售货款的回收和监督货品的发送;

　　4.在本区域内建立销售网络及扩大公司产品覆盖率;

　　5.收集本地区行业信息、竞品信息并整理上报;

　　6.建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;

　　7..参加公司召开的销售会议或组织的培训;

　　8.按公司要求上报日报、周报、月报及出差期间向内勤报岗工作业;

　　9.负责维护老客户,开发新客户,与客户建立良好关系,及时处理客户投诉,维护企业形象;

　　10.根据公司财务制度,报销相关费用,确保签字后票据的'真实性、准确性;

　　11.完成上级领导安排的其它相关工作;

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆学历不限制,但市场营销或相关专业大专以上学历优先。

　　培训经历:

　　◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。

　　经验:

　　◆5年以上食品原料((如植脂末、奶粉、豆粉、五谷粉、大豆浓缩蛋白、分离蛋白等原辅料)、液体饮料的原料、烘焙食品原料的销售渠道者优先考虑。

　　技能技巧:

　　◆对销售工作有较深刻认知;

　　◆有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;

　　◆有区域销售网络和销售关系;

　　◆熟练操作办公软件。

　　态度:

　　◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

　　◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;

　　◆较强的观察力和应变能力。

省区销售岗位职责2

　　任职要求:

　　1、高中以上学历,有三年以上饮料行业销售经验;

　　2、熟悉应聘区域市场,有一定的优质客户资源者优先;

　　3、具有较强的市场开拓能力、团队建设管理能力、应变能力和管控能力;

　　4、有良好的计算机操作能力,熟练操作电脑办公软件(excel,word,powerpoint&email);

　　岗位职责:

　　1、根据公司营销政策和方针,负责本区域的客户开发、管理和维护;

　　2、达成公司在本区域的'销售目标;

　　3、根据市场实际情况做出费用预算,对区域的投入产出预算,合理安排审批客户费用;

　　4、开展区域的品牌推广、铺货及促销活动;

　　5、提出营销策略对辖区内市场进行渠道建设、维护;

　　6、监控和管理辖区内市场价格及产品流向;

　　7、完成公司相关销售报表、销售分析、管理业务团队。

省区销售岗位职责3

　　岗位职责

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、负责组织的`销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

　　6、分析和开发市场并搞好售后服务；

　　7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

　　任职资格

　　1、大专以上学历；

　　2、3年以上岩土工程或园林绿化行业销售管理经验；

　　3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

　　4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

省区销售岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、熟悉了解当地市场，有良好的人脉及经销商资源

　　2、有较强的市场开拓能力和商务谈判能力，有较强的沟通技巧

　　3、非常强的'独立开发市场能力，快速布建代理商体系；

　　4、必须有休闲食品或冷冻食品相关的销售经验，有丰富的特通渠道客户开发经验

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、喜欢销售，有挑战高薪的欲望；

　　3、有两年以上良好的销售经验；

　　4、具有良好的思维能力、表达能力、信息收集及分析能力，良好的成就导向、组织策划、协调推动能力同时抗压

　　重点：有烤肠机、奶茶原料、饮料果汁机、烘焙行业相关客户资源和销售经验者优先考虑

省区销售岗位职责5

　　省区销售经理立白集团广州立白企业集团有限公司,libai,立白,立白集团,广州立白岗位职责:

　　岗位职责:

　　一、销量目标管理:负责根据年度辖区总体任务目标,整合相关资源,推动产品渠道分销,有效开展销售团队、导购团队对所辖产品的宣导、培训,实现产品动销,并对销售业绩结果达成负责;

　　二、市场研究分析:定期走访客户、市场调研,了解所辖区域销售状况及存在的问题,研究、分析竞品销售模式,提报、整合资源,联合销售团队进行销售模式创新,提升销售业绩;

　　三、品类推广规划:根据公司年度推广策略、政策,结合当地市场环境特点、消费者购买行为习惯,制定所辖品类年度、季度市场推广方案,报批准后负责执行与评估;

　　四、专项品牌推广:根据公司总体规划,负责各专项活动的推进及所辖品类产品的形象店、样板店、黄金门店的打造,推广建立品牌形象,维持消费者对品牌及产品的.持续关注及忠诚度;

　　五、推广方案执行:按照新品上市/老品动销推广方案政策、策略,将所辖品类新品上市推广策略转为可实际执行的操作指引,宣导落实方案在销售系统贯彻落实,确保广宣物料、赠品、导购、激励资源投放到所辖相关产品上;

　　六、制定推广方案:制定所辖品类终端形象建设广宣物料投放方案和操作指引,对广宣物料进行使用追踪与评估,及时处理所辖品类滞销品,制定滞销品处理方案,并督促落实、定期追踪与评估;

　　七、费用与市场管控:负责所辖品类市场性费用的预算规划,管理控制相关品类各项市场活动及促销费用,定期收集市场一线信息,包括所辖品类产品的市场表现、各类方案执行情况、竞品市场表现与推广策略,并形成市场信息报告,供相关部门决策。

　　任职资格:

　　一、大专以上学历,5年以上(食品、饮料、糖果、日化)快消行业经验,有传统流通渠道或现代零售渠道管理工作经验;

　　二、精通营销策划、精于营销管理与产品方面的培训,市场敏感度、有生意规划、分析与经营能力;

　　三、有激情、善沟通协调,积极主动、认真负责、能够承担工作压力,能适应出差。

省区销售岗位职责6

　　岗位职责：

　　1.负责公司产品在所属省区的销售工作、实施药品推广收集市场信息 ；

　　2. 客户联系、拜访、公关、建立销售关系 ；

　　3.负责省内市场及经销商的协调工作；设定市场发展计划并有效执行 ；

　　4.负责所属省区内物价、医保、招标等公关事物的处理；

　　任职资格：

　　1.年龄30-35岁，本科以上学历，医药相关专业优先

　　2.熟悉当地省份医院、OTC等医药市场，3年以上药品销售工作经验

　　3.熟悉销售、招商、物价、招投标等市场营销工作的各项事务

　　4.有良好的客户资源及人脉关系，具备丰富的行业背景及实战经验

　　5.能在压力下保持良好的`工作状态，具备优秀的协调、谈判能力

省区销售岗位职责7

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，医疗器械等相关专业。

　　2、吃苦耐劳，踏实肯干，乐于做市场开发。

　　3、形象好，气质佳，性格外向、反应敏捷。

　　4、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

　　5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大工作压力，能适应出差

　　6、具有多年的医疗器械销售经验，有成熟的.销售网络及客户或有驾驶证（C证）优先录取。

　　岗位职责：

　　1、学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。

　　2、系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责常规医疗和远程医疗系统的推广与销售。

　　3、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。

　　4、独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。

　　5、掌握市场动态，及时向销售经理汇报行情。

　　6、项目合同的策划与撰写，以及负责产品的检验、交付。

　　7、稳固老客户，发掘新客户。

　　8、帮助经理完善客户管理体系和市场竞争体系。

　　9、帮助经理评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化。

　　10、积极与相关部门沟通协调，促使生产与销售过程最优化。

　　11、根据企业整体销售计划与战略，制定省区销售目标与策略。

　　12、负责展销会的策划与实施。提供优质的服务，提高产品的附加价值

　　13 能够组织团队建设和人员培养完成省区销售任务。

省区销售岗位职责8

　　1、根据公司及业务部的销售战略和销售策略,收集和分析市场情况,制定有效的省区销售策略和销售计划;

　　2、负责省内区域内医学院校及医院的客户开发及医学教育解决方案的推广和销售工作;

　　3、制定有效客户跟进计划、新客户开拓方案及老客户的`维护工作,提高客户转化率和满意度,确保完成省区的销售业绩指标;

　　4、组织并执行省区内相关市场活动、学术会议;

　　5、掌握公司的产品、解决方案和销售策略,具备了解、引导、记录和反馈客户需求的能力;

　　6、负责组织与用户的技术交流、方案宣讲、理念传递、系统演示、招投标等工作;

　　7、负责省区内团队建设,包括省区内销售经理的选、用、育、留等工作,维持团队活力,保证团队高效运作;完成上级交办的其他事项。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,医学相关专业者优先。

　　2、3年以上销售工作经验、具有医学教育、大型医疗设备、教育整体解决方案及相关行业从业经验优先。

　　3、具有较强的语言表达及沟通能力,强烈的责任心和工作热情。

　　4、为人诚信、勤奋、有责任感、执行力强、具有团队领导能力和合作精神。

　　5、有良好的职业素质,对客户认真负责,有较强的学习能力,抗压能力强。

　　6、接受出差。

省区销售岗位职责9

　　百货零售经理/省区零售经理/销售主管上海震亮化妆品有限公司上海震亮化妆品有限公司,上海震亮岗位职责:

　　1、负责公司品牌在百货渠道的推广、拓展及销售工作

　　2、负责管理品牌网点年度任务目标的分解,月度销售任务达成,促销活动的策划与执行;

　　3、负责规划与组织专柜人员的招聘、培训和管理工作;

　　4、负责区域内柜台促销活动组织与落地实施等销售工作;

　　5、收集市场信息,对销售数据进行分析,控制销售费用;

　　岗位要求:

　　1、大专或以上学历,27 - 35岁;

　　2、有百货专柜销售管理经验,熟悉百货渠道的销售模式

　　3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力及具备丰富的商超谈判经验;

　　4、善于分析数据,具较强的制定对策的'能力;

　　5、有较强的事业心,善于在环境中学习和总结,有较强的工作激情;

　　6、三年以上化妆品行业工作经验,有彩妆行业经验者优先。

省区销售岗位职责10

　　岗位职责

　　1、负责公司产品在江西的销售及推广；

　　2、开拓新市场,发展新客户；

　　3、负责辖区市场信息的收集及分析、竞争对手信息的.掌握；

　　4、负责策划和执行辖区内的销售活动，完成销售目标。

　　任职要求：

　　1、从事医学检验设备销售三年以上经验，在上述区域有经销商客户资源。

　　2、负责区域：江西省。

　　3、工作地点：南昌。

　　4、推广产品：尿沉渣分析仪、粪便分析仪。

省区销售岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、根据公司的销售规划，制订并实施所辖区域内的销售计划；

　　2、达成辖区内GT客户销售指标及费用管理指标；

　　3、维护与开拓客户，扩大有效覆盖，促进生意增长；

　　4、管理所辖区域内的经销商和重点零售客户；

　　5、执行公司的促销政策与计划；

　　6、掌握行业信息，负责市场信息、销售数据的分析整理；

　　7、负责所辖区域内的销售队伍建设，人员培训及管理；

　　8、负责部门内部与跨部门沟通与协调；

　　9、其他与职责相关的工作

　　任职资格：

　　1、本科或以上学历；

　　2、5年以上快速消费品行业销售管理方面的工作经验（食品/日化行业优先）或 3年以上代理商销售管理工作；

　　3、具有省区市场管理统筹工作，在现代渠道、传统渠道、直超便利、代理商等方面都有具体的`经验与成绩；

　　4、有良好的市场敏感度和客情关系，对负责的业务区域有较深的了解；熟悉行业市场发展现状；具有很强的市场规划能力；

　　5、有较强的谈判能力，能执行公司GT渠道的经营与开发；有良好的市场判断能力和开拓能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴；

　　6、有良好的口头及书面表达能力，具备良好的团队协作精神、沟通能力、销售能力、团队管理能力、业务规划能力和服务意识。

　　7、较强的沟通协调能力，能独立处理突发事件的应变能力，富有创新精神，勤奋敬业，能承受工作压力。

　　8、熟练使用办公软件。

省区销售岗位职责12

　　岗位职责:负责该区域内产品的销售管理、市场推广、业务联络。

　　任职要求:1、具有强烈的.事业心、责任心、上进心。

　　2、具备良好的语言沟通能力。

　　3、岗前必须到总公司进行技能、销售培训,时间2-3个月,培训期有实习工资,任职期有保底工资。

省区销售岗位职责13

　　1、在辖区内进行公司产品的推广销售，完成销售任务

　　2、开拓潜在的'客户

　　3、充分了解市场状态，制定与所负责区域相匹配的市场拓展战略

　　4、建设省区营销团队

　　5、建设省区营销网络

　　要求：

　　1、本科及以上学历，医药类优先

　　2、五年以上医疗器械行业销售工作经验，熟悉所负责区域市场

　　3、具有较强的市场开发能力

　　4、具有团队激励和提升能力

省区销售岗位职责14

　　1、在销售总监的领导下，对销售总监负责。

　　2、对经销商开发、营销网络、渠道建设的合理性负责。

　　3、对销售指标分解和督促完成的及时性负责。

　　4、负责实施、督导、营销战略、策略、战术。

　　5、负责分管市场营销方案的组织、编制、实施。

　　6、负责督促各区域的信息收集和反馈，及促销方案的.实施。

　　9、按公司要求定期走访市场及客户，对下属进行培训指导工作。

　　10、按时编报本区域年、季、月度经营计划表。

　　11、完成领导交办的各项临时性工作。 任职要求：

省区销售岗位职责15

　　职责描述：

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，按公司分配的年度销售任务，完成各项工作；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的.政策和制度，制定区域内的市场推广计划，规范并执行本区域的推广策略；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　5、建立和管理销售队伍，包括经销商和员工的培训和管理、网点建设与维护、库存管理、费用管控等，完成销售目标；

　　6、分析和开发市场并搞好售后服务，做好公共关系协调；

　　7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-4年