内勤综合部岗位职责

内勤综合部岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的内勤综合部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

内勤综合部岗位职责1

　　1、工作职责

　　(1)依据上级经理下达的目标,将区域内销售与费用等目标按城市、按人有效分解并督促指导执行,完成公司下达的区域市场的客户开拓、销量、市场、费用、利润和管理指标;

　　(2)负责对本区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售队伍的编制数量和质量,以公开、公平、公正为原则,按照公司制定的绩效考核办法,对区域直属下级进行考核,建立高效团结的'区域营销From 队伍,为公司业务发展培养和储备人才;

　　(3)负责所辖区域的品牌建设、品牌推广、新市场开发、经销商拓展管控,逐步建立区域内的有效现代渠道、特殊渠道、传统渠道等销售渠道,及时收集提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,引导、开发维护市场,参与竞争,确保目标得以实现;

　　(4)严格执行市场各级渠道客户价格体系,严厉把控跨区串货问题;

　　(5)与市场部、内勤综合部、物流、新品部等部门保持密切沟通,保证市场销售的全方位服务跟进;

　　(5)依据公司管理制度,对本区域的管理制度进行细化和完善,对区域内的营销费用、日常费用、固定资产进行监管,并审定本区销售合同,监控货款回收;

　　(6)负责协调与当地政府、相关媒体等外界的沟通和突发事件的及时处理。

内勤综合部岗位职责2

　　1、根据上级经理下达的目标，负责所辖区域整个销售活动，完成区域市场的客户开拓、销量、市场、费用、利润和管理指标，并做好售前、售中、售后的服务。

　　2、负责所辖区域的品牌建设、品牌推广、新市场开发、经销商拓展管控，逐步建立区域内的有效现代渠道、特殊渠道、传统渠道等销售渠道；及时收集提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，引导、开发维护市场，参与竞争，确保目标得以实现！

　　3、严格执行市场各级渠道客户价格体系，严厉把控跨区串货问题。

　　4、与内勤综合部、生产部、品质部、采购部、物流等部门保持密切沟通，保证市场销量的全方位服务跟进。

　　5、依据公司管理制度，对本辖区的管理制度进行细化和完善，对区域内的销售费用、日常费用、固定资产进行监管，并审定本区销售合同，监控货款回收。

　　6、负责协调与经销商、客户、监管机构、媒体等突发事件的`及时沟通和处理。

　　（1）依据上级经理下达的目标，将区域内销售与费用等目标按城市、按人有效分解并督促指导执行，完成公司下达的区域市场的客户开拓、销量、市场、费用、利润和管理指标；

　　（2）负责对本区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的编制数量和质量，以公开、公平、公正为原则，按照公司制定的绩效考核办法，对区域直属下级进行考核，建立高效团结的区域营销队伍，为公司业务发展培养和储备人才；

　　（3）负责所辖区域的品牌建设、品牌推广、新市场开发、经销商拓展管控，逐步建立区域内的有效现代渠道、特殊渠道、传统渠道等销售渠道，及时收集提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，引导、开发维护市场，参与竞争，确保目标得以实现；

　　（4）严格执行市场各级渠道客户价格体系，严厉把控跨区串货问题；

　　（5）与市场部、内勤综合部、物流、新品部等部门保持密切沟通，保证市场销售的全方位服务跟进；

　　（6）依据公司管理制度，对本区域的管理制度进行细化和完善，对区域内的营销费用、日常费用、固定资产进行监管，并审定本区销售合同，监控货款回收；

　　（7）负责协调与当地政府、相关媒体等外界的沟通和突发事件的及时处理。

　　任职资格：

　　（1）年龄在48岁以下；

　　（2）大专或以上学历；

　　（3）3年以上快速消费品行业的工作经验，有经销商、KA管理经验优先；

　　（4）具备熟练业务谈判技巧及销售技巧；

　　（5）具备良好的沟通技巧，能在较大销售压力下工作；

　　（6）具备统筹能力、控制能力强有大局观和责任心。

内勤综合部岗位职责3

　　1、大专以上学历，35岁左右，十年以上本岗位工作经验。

　　2、很强的沟通协调能力、执行能力，很强的亲和力。

　　3、语言表达能力强，有综合管理能力，有团队意识，任何时间都会以公司利益为重。

　　4、有较强的吃苦耐劳精神。

　　5、负责行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；

　　6、建立、完善行政、后勤、安全、卫生等相关制度，并监督落实情况；

　　7、负责设施等的管理；

　　8、负责行政后勤对外事务的联络及处理；

　　9、上级安排的其他日常工作任务。

　　10、有良好的的文字功底；能够熟练使用计算机办公软件，进行高效的.办公室工作，工作细致认真，谨慎，条理性强。

　　11、和政府部门沟通协调工作。

　　12、员工考勤统计管理。

　　任职要求：

　　1、年龄22-35周岁；

　　2、本科及以上学历；

　　3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力；

　　3、熟练掌握办公软件应用；

　　4、较强的自我管理能力和工作主动性；

　　5、有财务、保险公司组训经验者优先，应届毕业生亦可。条件优秀者可适当放宽条件。

　　岗位职责：

　　1、协助综合部经理完成日常工作；

　　2、早会、夕会经营；

　　3、大型活动主持、主讲等；

　　4、其他事务性工作。

内勤综合部岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责合规部各项数据的.统计并及时发送至相关部门；

　　2、负责新产品的跟踪并建立台帐，进行数据汇总

　　3、对超期重权以及GPS催促业务交回，并跟踪处理情况

　　4、 领导安排的其他事宜。

　　岗位要求：

　　1、对工作有自主性

　　2、大专以上学历

　　3、熟悉电脑数据统计操作

　　4、有相关经验者优先