公司职场礼仪培训-职场礼仪

公司职场礼仪培训-职场礼仪

　　将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。尽管这是显而易见的，但在工作场所却常常被忽视了，进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。例如，如果你的首席执行官是琼斯女士，而你要将一位叫做简·史密斯的行政助理介绍给她，正确的方法是“琼斯女士，我想介绍您认识简·史密斯。”如果你在进行介绍时忘记了别人的名字，不要惊慌失措。你可以这样继续进行介绍，“对不起，我一下想不起您的名字了。”与进行弥补性的介绍相比，不进行介绍是更大的失礼。

　　作用

　　了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上，做一个成功职业人。成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是在工作中你要有一定的职场技巧，用一种恰当合理方式与人沟通和交流，这样你才能在职场中赢得别人的尊重，才能在职场中获胜。

　　握手礼仪

　　握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的.握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是平等的。

　　化妆礼仪

　　化妆可以让女性更具魅力，但不宜浓装艳抹。过度打扮会让人感到做作，过于简单会让人感到随便，总之有一个原则，每天的打扮必须要迎合你当天要会见的人们，符合他们的身份和专业度，让自己不寒酸掉价。

　　电子礼仪

　　电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。在许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。

　　传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。

　　手机可能会充当许多人的“救生员”。不幸的是，如果你使用手机，你多半不在办公室，或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事情。要清楚这样的事实，打手机找你的人不一定对你正在干的事情感兴趣。

　　关于职场的礼仪知识【公司有三种人：人手、人才、人物】

　　①人手就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；

　　②人才就是每天发自内心做事，为公司操心的人；

　　③人物就是全神投入，必须要和老板一起做一番事业的人；

　　④企业倒闭靠人手；

　　⑤企业发展靠人才；⑥企业做大靠人物！

　　【给职场年轻人的9个忠告】

　　1、眼高手低将一事无成。

　　2、不要像玻璃那样脆弱，要像水晶一样透明。

　　3、好人缘是成功的铺路石。

　　4、不是你选择工作而是工作选择你。

　　5、机会不会从天而降。

　　6、走运时要做好倒霉准备。

　　7、忍受孤独是必修课。

　　8、时光不会等你。

　　9、管住自己嘴巴。

　　【克服面试怯场】

　　与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。

　　【HR六大谎言】

　　1）招聘：一周后，我们一定会给你面试通知！

　　2）培训：我们请到行业最有实战经验的培训师！

　　3）员工关系：我们一定会给你满意答复，请相信公司！

　　4）薪酬：工资发放问题，主要是财务问题！

　　5）e—hr管理：这是系统问题，数据没有问题！

　　6）其他：hr政策没有问题，是你们理解不到位。

　　【职场人容易忙碌】

　　如果你每天都是以忙于各种琐事而结束，那么很可能就在你成就一番事业之前，自己就先累趴下了。生命就像是一场马拉松比赛，而不是需要用尽全速的短跑，所以，请花点时间欣赏一下沿路的风景吧。

　　【易被未来淘汰的几种人】

　　1、没有想法。2、不懂合作。3、适应力差。4、犹豫不决。5、不愿沟通。6、不重资讯。7、没有礼貌。8、只会妒忌。9、知识面窄。10、忽视健康。11、消极思维。12、自我设限。

　　【企业管理，企业对待人才】

　　六分人才、八分使用、十分待遇。讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资力更讲贡献，讲道德更讲风格。要用人之其长，容人之短。与友人分享。