美容主管岗位职责精品(6篇)

美容主管岗位职责精品(6篇)

　　在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的美容主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

美容主管岗位职责1

　　1、负责美容美发厅的日常经营活动，研究和制订工作计划、营业方式、收费标准、员工的岗位安排，报上级批准后贯彻执行。

　　2、检查、督导下属领班及员工遵守酒店和娱乐部的规章制度、服务程序、对出现的问题采取有效的解决措施，改进工作，为客人提供优质服务。

　　3、巡视检查美容美发项目的'设备使用保养情况、营业用品和费用消耗情况，保证设备完好，降低用品和费用的消耗。

　　4、注意观察和研究美容美发营业情况，不断改进措施，提高营业收人，努力完成娱乐部下达的经营指标。

　　5、做好本项目领班的培养和考核工作，适时指导领班工作，提高领班工作能力，观察并考核领班的工作情况，定期对领班的工作做出评估，并提出对领班的任免建议。

　　6、做好员工的培训工作，包括思想素质、职业道德和服务技能方面的培训。

美容主管岗位职责2

　　1、美容院技术主管工作职责

　　1、负责美容部的消耗目标达成和完成上级下达的工作任务；

　　2、严格要求自已，必须具备丰富的专业知识，娴熟的操作技能，做好上传下达的各部门的工作（包括通告、培训、开会）；

　　3、对于公司新开发的项目，每个系列、每支产品都要有专业性的.口述表达并形成文字形式（一个星内必须完成），监督在每天的例会上重复培训、检查、考核，并做好产品、项目销售的专业知识工作；

　　4、按时按量（每周每人考核一个项目并做评估报告递交管理部）抽查考核在职美容师的专项手法，仪器操作，理论知识是否达到公司所规定的要求和标准，对学习较慢或操作不够规范或下牌的员工进行辅导、纠正、激励，力求整个部门人员的能力达到平衡水准，具体工作和组长进行沟通、分配；

　　5、安排并实施新员工、学生的培训工作及时培训（美容师全程培训：理论+实操），顾问理论、学生全程教导（不需分配美容师），考核公司最新推出的新产品（三天内考核进行第一次考核，第七天进行第二次考核）、新仪器、新手法、理论及技能，并加以督导及辅助更好的加以运用；

　　6、对于突发性的投诉问题（如操作、产品、疗程）而产生的皮肤敏感，要冷静、专业及设身处地为顾客处理解决问题，第一时间上报总经理，超过24小时上报所造成的损失自行负责；

　　7、熟练掌握全店产品，项目的单价、成份、配料、操作流程和不同的折扣点，熟练进行全店的礼仪，操作模式指导、考核。（总经理不定期抽查）；

　　8、负责安排每月2次技术并实行考核，专业知识比赛并用文字形式汇报；

　　9、配合总经理增加员工的团结，爱岗，进步精神；

　　10、负责美容部的整体卫生情况，执行区域责任制；

　　11、负责店内的水电、煤气等安全使用，并节约每滴水、每度电；

　　12、监督、检查美容师安全操作规范，确保安全服务，杜绝安全事故。（每服务1位客人必须进房间咨询了解情况1次以上）

　　13、负责监督、检查美容院内所有设备的日常维护和保养工作。（每星期进行1次检查，随时跟进反馈仪器的使用情况）

　　14、用心服务好每一位操作的客人，对美容部的消耗负责，每月消耗不能低于75%，所有目标分解到每位美容老师；

　　15、定时检查美容师的仪表、仪容、指甲、仪态，指导大家避免不雅的言话和行为，提高专业美容师的素质和道德修养，随时检查员工的工作表现和妆容、礼认、服务素质进行检查。

　　16、检查及安排员工进行各房间的布置与卫生清洁，与营运部一起安排好轮休人员，调班人员卫生工作的交接工作，合理配合安排员工排休、上班安排加班、补钟、OT、请假、休假事宜。

　　17、每日清查员工有否在通告本上或例会本上签名，了解是否

　　理解当日会议内容，通告内容，经常考核员工，了解内容的清晰度。

　　18、完成上级安排的其他工作。

美容主管岗位职责3

　　一、报告上级：美容美发室领班；

　　二、具体负责美容美发客人的预订登记和接待服务工作，按照客人的具体要求提供令客人满意的服务。注意各种单据的保存，以备需用时查对。

　　三、负责美容美发室营业场所的清洁卫生工作，在领班的安排下每天搞好环境卫生和设备消毒，保证各项理化指标符合质量标准。

　　四、负责维护美容美发设备的正常运行，如发现问题，应及时逐级上班，每天按要求准备营业用品，需要补充的用品，应提前报告领班申领。

　　五、遵守财务制度，现金收入应及时逐项登帐，当天收的`现金应当天交到财务部，不许拖欠过夜。

　　六、遵守酒店的规章制度，按照《员工手册》的规定规范自己的行为。

　　七、认真钻研操作技术，不断提高服务水平，积极参加业务培训和业务考核工作。

美容主管岗位职责4

　　一、隶属关系。报告上级：财务部经理；督导下级：美容美发领班；联系部门：酒店各部门。

　　二、负责美容美发的日常经营活动，研究和制定营业方式、收费标准，员工的岗位安排，报上级批准后贯彻执行。

　　三、检查、督导下属领班及员工遵守酒店和康乐部的规章制度、服务程序、服务规范。对出现的`问题采取有效的解决措施，改进工作，为客人提供优质服务。

　　四、巡视检查美容美发项目的设备使用保养情况，营业用品和费用消耗情况，保证设备完好，降低用品和费用的消耗。

　　五、注意观察和研究美容美发营业收入情况，不断采取改进措施，提高营业收入，努力完成康乐部下达的营业收入指标。

　　六、做好本项目领班的培养和考核工作，适时指导领班工作，提高领班工作能力。观察并考核领班的工作情况，定期对领班的工作做出评估，并提出对领班的任免建议。

　　七、做好对员工的培训工作，包括规章制度的培训和服务技能方面的培训。

美容主管岗位职责5

　　一、隶属关系。报告上级：美容美发主管；督导下级：美容美发服务员；联系部门：财务部内各项目。

　　二、具体负责美容美发厅本班组的日常管理和对宾客服务的组织工作，督导本班员工为宾客提供满意的服务。

　　三、检查本班员工的'仪容仪表、礼节礼貌、劳动态度和工作效率，准确记录员工的出勤情况。

　　四、负责督查服务员岗位职责落实情况，定时检查美容美发设备和工具的清洗消毒情况，检查个人卫生和环境卫生情况。

　　五、培训本班服务员按有关操作规程合理使用设备，定期保养设备，以保持设备完好。

　　六、负责本班组的物品领用，填写领用单，经财务部经理审批同意后，向仓库领取并做好保管及发放工作。

　　七、做好对本班员工的考核评估工作，定期作出评估记录并向主管汇报。

　　八、每天召开班前会和班后会，做到班前有布置、班后有总结，严格执行交接班制度。

　　九、努力钻研美容美发业务技能，带领本班员工不断提高服务水平。

美容主管岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、及时更新学习公司新产品知识

　　2、给美容顾问培训有关护肤、美容、化妆等知识

　　3、对公司自有品牌及其他负责产品进行推广宣传

　　4、服从上级领导安排的其他工作

　　任职要求:

　　1、形象好、皮肤细腻、亲和力强

　　2、良好的沟通技巧和顾客服务意识,熟练掌握货品知识及陈列知识

　　3、曾接受相关技能培训,二年以上化妆品专柜工作经验尤佳

　　4、有美容师资格证者优先

　　5、为人正直诚实