焊接技术岗位职责7篇
在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的焊接技术岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、负责控制维护机器人和操作系统，并通过机器人程序和手1：调整控制焊接质量，以帮助公司进行自动化生产。
2、同其他工程师共同开发解决质量问题的方法。
3、持续改进程序并协助研发团队研发可以降低生产成本的新程序。
4、协助进行金项切割的数据分析，协助进行焊接目测，必要时对焊接作出适当修改。
5、提供多种焊接机器人、手工焊接和激光系统的'预防性维修方案。
6、与维修团队共同确定足够的焊接备件提供。
7、利用现有资源发现并维护故障。
8、维持工厂库房标准并遵守所有工厂和车间的安全规则，提升操作者的安全等级并向经理汇报不安全因素，并接受其指派的其他任务。
维检作业区焊接技术人员岗位职责：
1、在技术负责人的领导下负责焊接技术工作，指导上线焊工组焊，检查焊接质量。
2、编制焊接作业指导书，并确保其在施工过程中的正确贯彻执行，保证施工生产的顺利进行。
3、进行焊接技术研究和管理，确保焊接质量。
4、深入施工现场进行技术监督、指导和管理，确保工作质量。
5、与工程同步整理和编制技术资料，按业主、监理要求上报相关业务资料，负责技术资料和竣工资料的收集、整理和上报工作。
6、负责对焊工进行技术培训，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。
7、参与对进厂设备、材料有关焊接质量方面的`验收并提出处理意见，并负责产品焊接质量事故的处理工作。
8、完成领导交办的其它任务。
焊接技术人员应具备大专以上学历，工程师以上职称，从事焊接技术工作3年以上，持有焊接证书，具有爱岗敬业和团队精神，其岗位职责如下：
1、在副总经理的领导下，负责新产品开发中焊接技术攻关，并组织实施。
2、按照《设计开发控制程序》，负责对新产品设计和开发的焊接过程，进行控制和管理。
3、负责产品的焊接工艺评定。
4、负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。
5、负责对焊工进行技术培训，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。
6、负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。
7、负责产品有关焊接标准的'收集、管理，搞好产品焊接标准的新旧更替工作。
8、负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理（委外）的监督检验。
1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。
2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。
3、负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。
4、组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。
5、组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。
6、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。
7、参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。
8、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。
9、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。
职责二：工程技术员岗位职责
1.负责公司全面技术工作，协助经理完成工程技术管理工作任务。
2.坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术
问题。
3.负责组织图纸会审，技术交底工作，对外委设计项目，应首先熟悉图纸，负责与设计单位联系。
4.负责对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加工程验收。
5.负责主导设计新产品，及整理新产品技术资料。
6.负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。
7.负责图纸材料配件，月度配件的编制，月度计划提前三天报材料员。
8.负责达标资料的安排、检查、指导，定期回收整理工作，为迎接检查做好资料准备。
9.经常深入现场，解决质量和安全隐患，负责安全质量、竣工验收、旬检查、月验收，发现问题及时协调解决。技术员岗位职责技术员岗位职责
10.完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项
集体活动。
11.加强和业务部门的联系，做好技术质料的整理工作。
12.积极组织职工进行业务学习，协助项目部经理搞好工作。
职责三：工程技术员岗位职责
一、坚持“安全第
一、预防为主”的原则，执行国家及公司制定的.有关安全方面的规章制度，对施工现场的安全生产负全面责任。
二、负责项目工程施工组织设计安全措施的制定及报批执行。
三、施工前详细勘察施工现场，制定安全生产的各种防护措施，及时向有关人员进行安全交底，并负责落实和检查工作。
四、负责制定分工种、分部、分项的书面安全交底，安全交底要有针对性。要在施工前向有关人员交底。并负责生产全过程监督检查工作。
五、协助项目经理做好施工现场的安全检查工作，组织在施工过程的安全
问题技术措施制定和实施，对上级部门及安全员提出的安全问题，迅速采取有效措施，落实整改，有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。
六、协助工作负责人严格把好施工质量、建立、健全施工中的各类技术性纪录，并结合施工性质进行工作班人员的现场业务技术的培训工作。
七、负责工程施工中全过程技术质量的监督检查，从材料的选型，质量的认定，施工技术的鉴定方法，安全措施的审定及实施等全方位进行检查，及时了解工程中出现的技术问题。
八、负责工程技术资料的建立，施工质量的评定。
九、当安全与生产发生矛盾时，一定要服从安全的需要，随时纠正施工中的不安全行为和违章行为，严禁违章指挥。
十、发生重大伤亡事故或重大未遂事故，要保护好现场，及时上报、组织抢救，协助上级分析调查处理事故。
职责四：工程技术员岗位职责
1、施工图到后，认真对专业图纸进行审查，及时发现图纸问题，并汇总汇报，参与设计交底和图纸会审工作，并澄清图纸问题；
2、根据施工内容和要求选择科学经济的施工方法和工艺，并及时编制专业施工技术措施；
3、施工前，根据已审批的专业施工技术措施，组织施工队技术人员及施工人员进行技术交底，并做好记录；
岗位职责：
高温材料及焊接工艺研究
任职要求：
1、硕士及以上学历，或具有10年以上高温材料，以及微细结构高温材料焊接等相关研究经验，熟悉高温合金性能、工艺及工程应用；
2、材料加工工程、材料科学等相关专业；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，严谨的工作态度与高质量意识。
岗位职责
1、零部件检测与分析；
2、现场问题点确认与解析；
3、品质体系文件的运用；
4、整车质量标准运用；
5、品质问题管理；
6、整车尺寸品质问题复合解析；
任职资格
1、至少2年以上品质相关工作经验，有整车品质经验者优先；
2、专业要求，机械、汽车类优先；
3、具备撰写报告、汇报文件的能力；
4、熟悉品质管理手法。
岗位职责：
1、制定分公司技术、质量管理月度工作计划，内部kpi绩效指标建立和月度汇总、评价、激励；
2、负责组织新产品的开发、调试验证，过程所有apqp/ppap的.文件建立，产品bom表维护更新；
3、负责分公司模、夹、检具的管理，参与工装的开发、设计、调试验证；
4、负责分公司ts16949质量管理体系标准实施与评审，各项质量管理指标建立、评价、激励；
5、负责与顾客就技术、质量重大问题对接、处理；
6、负责分公司降本提效的技术配合，工艺改进、工作改善推进，冲压、焊接自动化实施；
任职条件：
1、年龄：35—45岁，学历：大专及以上，机制及相关专业；
2、汽车模具行业5年以上工作经验，熟悉汽车车身冲压、焊装工艺及技术质量要求；
3、技术、质量管理岗位工作不少于5年；
4、能熟练运用ts16949、vda6、3体系管理；
5、具有合资制造型企业工作经历者优先。
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