新媒体运营有关岗位职责
在学习、工作、生活中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编为大家整理的新媒体运营有关岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
1、负责网络平台产品整体策划、方案编写、需求分析、设计开发和运营工作,并组织协调开发、运营团队;
2、负责产品整个生命周期的管理和规划工作,制定产品短、长期的发展规划、运营策略等;
3、负责与产品研发团队、经营团队等部门之间的.协调工作;
4、深入研究业界发展动态,分析运营数据,分析用户行为,并定期完成产品报告,提出战略发展建议等;
5、负责品牌形象建设管理,制定品牌宣传计划,负责品牌渠道的拓展、推广、宣传与维护,异业商家合作的的渠道扩展工作;
6、形成市场调研机制,负责同行业品牌信息收集,提交建设性报告。
7、负责管理来自客户和公司内部的业务需求,负责需求分析、原型设计和业务设计,主持产品的规划构思,完善产品概念,推动产品的开发实现;
8、推动项目开发,协调在产品生命周期中的各方利益,保证产品稳定和可持续发展,确保交付产品符合需求,使得交付的产品具有市场竞争力;
9、产品的迭代更新工作,对产品运营数据进行监控、统计和分析,收集用户意见,产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化,最终制定产品的迭代计划;
10、对系统功能的运营情况做监控和分析,提出分析报告;以及提升产品用户满意度和优化用户体验的一切相关事宜。
职责:
1、负责年度、季度、月度,各精准渠道内容、互动、促销等工作的规划。
2、负责制定新媒体各精准渠道,在传播、内容、线上营销活动等方面的推广策略。
3、各精准渠道项目的跟进与执行,效果评估,改善等。提升O2O运营效率和效果,支持线下营销活动和为其精准引流。
任职条件:
1.至少是上述平台其中之一的重度用户,熟悉运营技巧。
2.有新媒体经验,熟悉互联网渠道资源。热爱互联网、热爱营销。
3.有关注互联网热点信息的习惯,有创造营销思路,有独立解决问题的能力,有很强的学习力,有较强的`洞察力和创新能力。
4.对互联网新生事物及事件充满兴趣,思维活跃,有高级的幽默。
5.请随简历附上既往运营内容。
1、负责承接新媒体项目的营运策划管理工作;
2、负责制定承接项目的营销方案,负责制订阶段性推广方案,根据网络营销运营模式,针对不同商品,开发和推动新型推广策略;
3、负责协助策划、组织各类线上推广活动,并进行分析和效果评估;
4、负责设计各项运营指标,并制定达成方案逐步跟进。
1、负责新媒体运营策略的制定,组织并实施自媒体平台的日常运营及推广工作;
2、通过有效的.运营手段扩大粉丝数及提升粉丝的活;
3、负责品牌新媒体传播产品创意及策划,如视频、H5产品、图文等
4、负责新媒体运营内容策划及产出;
5、负责新媒体渠道数据分析,能通过数据分析发现问题,并提出可行性解决方案;
6、负责搜集客户、媒体、用户在微信和微博等相关渠道方面的使用习惯,协助制定相应的营销策略;
7、有创意,有策划能力;
8、负责自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向,提升用户的拉新、复购和社会化传播;
9、关注新媒体传播的趋势和变化,定期提出创新推广方案并进行实践。
10、拥有较强的文字功底,对互联网文化敏感,能够准确把握受众的心态,能撰写出有噱头、有质量、符合市场需要的软文;
1.负责公司品牌新媒体全渠道策划,文案撰写和执行(包括微信、微博、头条号、小红书、抖音、知乎海外主流社交平台等新兴媒体平台工具)进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段,通过策划品牌相关的优质、高度传播性的'内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。
2.维护、宣传品牌的定位及形象,实施品牌规划和品牌的形象建设;
3.制定品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动,做好拉新、留存、促活和转化;
4.对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析,提出未来市场的分析、发展方向和规划;
5.制定产品企划策略,制定产品价格,评估公司目标和客户满意度;
6.负责后台数据整理和分析,提供决策支持并反哺赋能新媒体价值。
1、负责平台资讯内容的'编辑、撰写、创意、维护等
2、负责微信平台、微博、小红书的日常更新与维护;
3、负责内容资讯在各平台终端的推荐和推送;
4、负责策划、制作、维护相关资讯专题等内容产品并进行推广;
5、负责增加粉丝数,并及时与粉丝互动,提高关注度和粉丝的活跃度;
6、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营等及新模式;
1.协助上级制定网络营销方案并监督执行
2.负责制定网络运营部门各模块日常工作计划并组织执行
3.负责网络营销渠道的拓展和对接
4.负责部门培训工作,包括专业技能培训、工作技能培训、组织文化培训等
5.对KPI结果负责
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