公司企业文化宣传方案

公司企业文化宣传方案

　　为了确保事情或工作有序有力开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是在案前得出的方法计划。我们应该怎么制定方案呢？以下是小编整理的公司企业文化宣传方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司企业文化宣传方案1

　　一、目的

　　为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，增强公司员工的积极性，从而创造出一个凝聚力的氛围及丰富员工业余文化生活，特举办“GY青年论坛20xx——青春在这里闪光”活动。

　　二、主题

　　紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。

　　1.安全生产与公司发展;

　　2.就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作;

　　3.从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识;

　　4.从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性;

　　5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;

　　6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

　　7.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化;

　　8.感念与公司共同成长的心路历程分享;

　　9.我是公司的一员，我的`青春同样精彩;

　　10.公司愿景，我们的责任与使命;

　　11.如何看待成长与公司发展之间的关系;

　　12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;

　　13.降低成本，从我做起;

　　14.我为公司发展献计策。

　　三、组织

　　本次活动由行政部主办，企业文化小组协办。以公司全体员工以个人投搞参加。

　　四、参赛对象

　　公司35岁以下所有员工

　　五、征文比赛参赛要求

　　1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发

　　建议;

　　2.征文体裁不限，字数应不少于1000字;

　　3.参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的通用格式进行整理，于20xx年X月X日前将稿件及其电子版交至公司行政部处，逾期将不再接收。

　　六、 评审及表彰办法

　　1.评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最

　　佳作品。

　　2.本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干;

　　设最佳组织奖1名。

　　3.对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加

　　企业文化小组，并将文章在公司网站和行业报刊上刊登

公司企业文化宣传方案2

　　新闻宣传与企业文化建设

　　企业新闻宣传在企业文化建设方面可谓发挥着举足轻重的作用。它不仅在对企业发展历程进行整体记录的基础上深化企业文化建设，同时还对企业文化、企业精神进行集中展现，在企业内部营造起一种积极向上的文化氛围。

　　新闻宣传在企业文化建设方面的作用主要包含以下几个方面的内容：

　　(一)新闻宣传是企业文化传播的喉舌。

　　新闻宣传可以通过声画、文字及直观性的符号对企业发展的历程进行直接展现，以一种生动形象的方式作用于企业员工及社会大众的感官，使企业文化与企业精神通过新闻宣传这一有效的窗口得到展现。可以说，新闻宣传是现代企业做好内部思想政治工作的有效手段，是企业文化传播的喉舌，同时也是企业与员工、企业与社会进行联系的纽带。

　　(二)新闻宣传能树立企业良好的形象。

　　企业形象是通过包含产品特点、人员风格及营销策略在内的各种标志构建起来的人们对企业的整体性印象。企业形象实质上是企业文化的一种外在的表现形式，是社会公众在与企业的接触和交往中所感受到的一种整体性的影响。新闻宣传能够将企业内部的各种新政策、新技术、新方案、新工艺、新设备以及新产品等，及时、准确地向企业员工和社会公众进行传播，让员工和公众对企业有更深入的了解，进而在员工及公众中树立起良好的企业形象。

　　(三)新闻宣传能够提升企业的凝聚力。

　　有效的新闻宣传能够使企业员工之间得到沟通，同时还能使企业规范化建设得到进一步的加强，从而有效地调动企业员工的积极性与主动性，使企业目标的实现成为员工努力的重点。在目标一致、利益相同和荣辱与共的条件下，企业凝聚力自然也得到切实的提升。

　　(四)新闻宣传能够引导企业员工参与到企业管理当中。

　　企业思想政治工作的基本任务是让每一名员工树立起主人翁意识，以较强的认同感和归属感投入到岗位工作中，使自己的思想观念与企业文化、企业精神相融合。新闻宣传是企业组织并开展内部思想政治工作的基本手段。有效的新闻宣传可以提升企业在管理方面的透明度。如此一来，企业员工在明确自身岗位职责与岗位义务的同时，将更积极地参与到企业的经营和管理工作中，为企业的发展贡献自身的力量。

　　总之，作为一种重要的宣传手段，新闻宣传在树立良好企业形象、加强企业凝聚力和调动员工参与企业管理的积极性等方面都发挥着不可忽视的作用。那么，实践中，现代企业如何利用新闻宣传来推进其自身的文化建设呢?

　　(一)企业要树立“亮相”意识。

　　企业文化建设以企业的发展为基础，而企业的发展离不开社会公众对企业的了解与拥护，离不开整体的市场环境。因此，基于企业在公众心中的形象建设，现代企业必须树立起“亮相”意识，主动地将自身的经营理念、企业文化、经营业绩及相关发展动态等通过新闻宣传的方式进行传播，使企业的社会地位、市场地位、知名度与行业信誉等得到有效提升，为企业的发展赢取更多的机会。

　　(二)新闻宣传要注重策略，突出亮点。

　　对企业而言，新闻宣传肩负着文化传播和引导舆论的使命。要保证新闻宣传发挥影响人和引导人的作用，新闻宣传就必须高人一筹。实践中，企业必须根据自身的工作重心，规划新闻宣传工作，对年度及不同阶段企业新闻宣传的重点与深度进行确认，并创新阶段性新闻宣传的选题，找到宣传的亮点。如此，才能够在前期引导、过程跟踪及分析评估的整体规划中形成一种内聚的合力和形象的外塑，使新闻宣传在企业和谐发展、科学发展及跨越发展中发挥应有的作用，进而为丰富企业文化提供保障。

　　(三)新闻宣传要注重对文化资源的发掘。

　　找到新闻宣传的亮点，做好对新闻宣传的有效策划，现代企业还必须在新资源的广度和深度方面进行合理选择，以全方位和宽领域的`意识在企业内部寻找可以用于新闻宣传的“闪光点”。比如，企业可以适时地对部分足以在业界引起较大反响的重大活动、重大举措、重大成就、重要人物或者重点项目进行精心的策划和周密的设计，并以规模性和系列性的方式来组织宣传，以形成较大的宣传声势，获取更佳的宣传效果。

　　(四)统筹规划宣传方式。

　　企业新闻宣传应注重与社会性媒体的联动，在充分利用各种社会媒体资源的基础上，以深化双方合作的方式，提升新闻宣传的档次。

　　总之，在企业文化发展方面，新闻宣传发挥着不可替代的重要作用，尤其是在现有的信息社会下，企业文化宣传效果已经对企业的整体性发展形成较为突出的影响。因此，现代企业必须加深对新闻宣传的研究，通过更有效的新闻宣传来推进企业文化发展，为企业的稳定与可持续发展奠定良好的文化基础。

　　(长庆油田公司第三采油技术服务处)

　　作者：蒋小国