行政人事的主管岗位职责

行政人事的主管岗位职责

　　在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的行政人事的主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政人事的主管岗位职责1

　　一、本岗位为人事主管岗，须兼任总裁办秘书。文笔较好，能书写公文及拟写行政文件。

　　二、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类和保管等行政工作。

　　二、负责公司总裁办接待工作。

　　三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作。

　　四、负责人事保险相关工作。负责人员招聘相关工作。

　　五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

　　六、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　八、执行公司制度，执行行政事务，完成各项勤杂工作。

　　九、负责部分行政事物工作，公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

　　十、完成上级领导临时交办的其他任务

行政人事的主管岗位职责2

　　1、负责人力资源体系及相关制度的制定、实施、监督、协调、检查执行情况;

　　2、负责后勤行政管理相关事务并制定相关行政管理制度;

　　3、统筹招聘工作，甄选合适的`人员;

　　4、负责绩效及工资核算;

　　5、负责考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续、社保办理和员工关系处理等事宜。

　　6、完成上级交办的其他相关工作。

行政人事的主管岗位职责3

　　1、公司文件的撰写、会议的组织及本部门工作安排、检查及改善;

　　2、组织招聘工作，拓宽招聘渠道，实施面试及人才录用，保证公司所需要的人才及时招聘到位;

　　3、公司内部管理制度、标准的修订、制订、执行、监督;

　　4、协助制定公司员工的培训和发展计划，包括企业文化，员工入职，各部门的考核;

　　5、社保办理及劳动关系处理

　　6、公司员工考勤的审核与汇总统计、工资核算;

　　7、公司固定资产、办公设备、机电设施、办公用品的申报、维护及使用管理;

　　8、完成领导交办的其他工作。

行政人事的主管岗位职责4

　　1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。

　　2.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。

　　3.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。

　　4.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

　　5.负责团队培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。

　　6.月度考勤统计及绩效考核。

　　7.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

　　8.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

　　9.熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。

　　10.完成上级领导交办的其他任务。

行政人事的主管岗位职责5

　　1.招聘工作：对外发布招聘信息，选择招聘渠道，安排面试时间及负责面试时的组织工作;

　　2.负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案、人事资料管理，

　　3.负责考勤管理，办公用品的管理;负责车辆管理和司机管理;负责预订机票和酒店;

　　4.擅长员工关系，处理劳动纠纷和员工态度纠正

　　5.负责公司的培训安排，并建立培训档案;负责对员工管理，进行思想教育工作;

　　6.协助完成公司活动组织、安排工作;

　　7.负责编制公司规章制度，公文或相关文件的撰写;

　　8.负责单据审核以及领导安排的临时性工作。