职场中不该有的行为举止案例分析-个人礼仪

职场中不该有的行为举止案例分析-个人礼仪

　　职场中不该有的行为举止案例分析品言愉心，愉心于言。

　　小A和小F是某广告公司的美编，都在试用期。光看两人的作品，看不出技术水平谁高谁低。不过小A有在深圳做过两年美编的经验。由于试用期后只能留下一个，人们以为小A被留下的可能性较大。

　　小A上班时间的服饰有点离谱。她从来都是一身T恤短裤的打扮，光脚穿一双凉拖，也不顾电脑室的换鞋规定，屋里屋外就这一双鞋。

　　还振振有词地说：“深圳那儿上班的人都这佯，再说我这不是穿着拖鞋吗？”不管是在工作台前画图，还是在电脑前操作，只要活干得顺手，一高兴起来准把鞋踢飞。刚开始，同事们还把她的鞋捡起来，和她开玩笑，后来发现她根本不在乎，光着脚也到处乱跑。同事给她起了一个外号：疯Y头。

　　与小A相反，另一个女孩子小F是第一次应聘美编工作，专业能力多少有点生疏，人也内向，少言少语，穿着也像她的为人一样总是一身淡雅的套装，她从来不用怪发型、亮眼妆束标榜自己是搞艺术的，只是在小饰物上展示出不同于一般女性的审美眼光来，说话温温柔的，很可爱，属于淑女型女孩。

　　一天中午，电脑室内突然飘出一股腥臭味道，弄得大家十分扫兴，也没有了工作热情，大家互相用猜生疏疑的日光观察对方的脚，想弄清到底谁是“发源地”。不久，一个眼尖的同事发现窗台下面有嗦嗦的响声，原来那里放了一个黑色塑料袋，里面居然是一大袋海鲜。众人的目光不约而同地集中在万玲儿身上，因为这个袋子是她拎回来的'。满以为她会把海鲜收起来，不曾想她毫不在意地说：“你们真是小题大做，要找的竟是这个啊？嗨，这可怪不得我，这里的海鲜根本不叫‘海鲜’，充其量是‘海臭’，一点都不新鲜，简直比深圳的差远了。”她只管着唠叨。一点拿走的意思都没有。

　　这时，小F端过来一盆水说：“小A姐，把海鲜放在水里吧，我帮你拿到走廊去，下班后你再装走。”

　　小A这才红着脸把袋子拎走，似乎还对大家有些意见。

　　结果可想而知试用期一到，小A就背包走人，尽管她的美术方案比张肖肖做得要好，但老总却不想因为留下这样一个太不修边幅的人，而得罪其他职员。

　　小A的生活失误就在于，她把自己的才气和个性当作资本，当作可以搅扰别人心情的原因。她失去这份工作，完全是由于她不注意形象的原因造成的。相信这个教训，会使她终生难忘。

　　职场中不该有的行为举止1、摔门、砸小东西、重重挂电话。很多人，在职场生活中，从客户那里受了委屈，就容易情绪失控，从而在安静的环境中制造惊人的噪音。你要知道，你就是别人的环境，你要求办公室氛围好，就从控制自己的情绪做起。2、屡教不改错别字。

　　在职场中，无论是员工还是总裁，都必须注重细节。如果你是上司，对待员工给你的邮件、文件总出现错别字，这种下属，你能忍他几次？

　　3、不能按时完成任务却不能及时告诉上司，或者成为了一名工作到期，却完成的质量很差的下属。

　　当出现你不能完成的工作时，你可以早早告诉上司，并向上司说明原因，上司会安排别人去完成，或者指导你去完成；当你觉得自己做不好，却向揽下任务，你可以早点给上司初稿，他可以指导你完成，这样就不会出现工作质量差的结果。

　　4、做事不负责，出错又爱推卸责任。

　　在职场工作中，出了差错，不反思自己，尽找客观原因；找不到原因，便将责任归于他人身上，他人无法推脱便会归结于社会，无论何种情况，就是不愿意为其负责。5、八卦同事私生活。

　　6、把公司物品拿回家。

　　除非公司普遍如此，否则，当你私自拿取公司物品，并将其带回家，你的前途将会堪忧。

　　7、未经同意随意动用他人物品。

　　8、他人拿手机给你看照片，你却前后翻页。

　　9、经常将“顺便”挂在嘴边。 “顺便帮我带盒饭”、“顺便帮我拿张纸”诸如此类，在职场中会使自己变得很随便。当别人不愿意时，你还会说“这么点小事你都不帮忙，还是同事吗？”，这样无疑会更加使同事间的关系变差。

　　10、抖腿。