宿舍管理员工作职责15篇[通用]

宿舍管理员工作职责15篇[通用]

宿舍管理员工作职责1

　　1、开学初，配合学校安排学生进住宿舍。上晚自习时，晚上放学后检查、督促学生按时就寝，维持学生就寝纪律，并登记缺席学生名单。

　　2、非就寝时间维持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清洁卫生。

　　3、上课期间，保证宿舍无学生滞留，无学生随意出入。学生必须凭班主任签发的请假条才能进入宿舍，管理员必须作好登记，并保存请假条。

　　4、检查、督促学生按规定做好宿舍内务整理和卫生清洁工作，对内务和卫生不符合要求的.，要做好登记，并采取必要的补救措施。

　　5、每天全面巡查宿舍一次以上，重点检查门锁、电和滞留学生，并登记检查结果。发现未锁门的要锁上；发现滞留学生要当面问清滞留原因，如果学生生病，要及时通知班主任和家长。发现其他异常情况，要及时报告学校领导。

　　6、晚上10：00将点名册交给学校宿舍安全管理员，并签字交接。填写宿舍值班记录表。

　　7、早晨检查、督促学生做好内务整理及清洁卫生工作，并做好情况登记。先锁好各宿舍门窗，然后登记滞留学生。

　　8、逐个房间巡查门窗、电等，并检查内务、卫生，作好登记。打扫宿舍及周边环境卫生，补充整理不合要求的房间的内务卫生。

宿舍管理员工作职责2

　　1.督促员工清洁宿舍，爱护宿舍用具，检查宿舍来访人员，维护宿舍安全卫生。

　　2.协助员工解决住宿中遇到的问题。

　　3.管理宿舍的水、电、公司物品，及时报修损坏的门窗等物品，保障员工的正常生活。

　　4.宿舍用品、清洁用品的领取及管理发放。

　　5.每月宿舍水电气使用的'统计。

　　6.宿舍备用钥匙及药箱的点检保管工作。

　　7.上级主管安排的相关工作。

宿舍管理员工作职责3

　　1、监督学生生活区和学习区的安全和卫生，维护学生良好的生活环境;

　　2、做好住宿学生的日常管理和行为习惯养成教育;

　　3、抓好宿舍管理工作，了解各宿舍卫生情况;

　　4、检查宿舍门窗、学生基本用水，用电的'安全以及公共设施的情况;

　　5、督促学生按时就寝及起床，了解学生健康状况，保障学生安全;

　　6、检查学生被褥、衣物，是否干净整洁、叠放统一;

　　7、检查各宿舍有无外来人员留宿，以保障宿舍安全;

宿舍管理员工作职责4

　　1、宿舍入住。退宿手续的办理（含系统门禁权限开通与关闭）

　　2、水电费抄表系统操作

　　3、住宿情况检查

　　4、公共厨房电费充值操作

　　5、宿舍电子公示牌（宿舍公约、通知、月度水电费、检查结果等）的维护。

宿舍管理员工作职责5

　　1)严格贯彻执行学校关于住宿生管理的规章制度，规范学生的言行，培养学生的自我管理能力和自我服务的能力。

　　2)主动与老师联系，及时反馈学生的表现，配合导师做好学生的教育工作。

　　3)学生在宿舍期间，舍物老师必须在宿舍维持宿舍秩序，及时处理随时发生的事情，为学生提供必要的服务。

　　4)每天早晨学生起床时，检查学生的起床情况;检查各寝室的内务卫生，并在10:00之前把发现的问题反馈给导师。

　　5)严格掌握就寝关灯时间，晚间要在学生完全就寝后才能休息，杜绝学生在熄灯后进行其他活动。

　　6)经常检查宿舍的各项设施，对损坏的设施要及时报请总务进行维修或补充。如系学生有意破坏的`，要及时告知总务处对学生罚款并维修损坏的设施，确保各项设施的安全。

　　7)保管好备品，及时清点，及时报损，及时补充。按时换洗学生的床单、被罩、枕巾、枕套等。

　　8)热心帮助学生解决生活困难，提高学生的安全防范意识。发现问题时及时解决，重大问题要及时报到学生发发展中心主任。

宿舍管理员工作职责6

　　1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》；

　　2、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。

　　3、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器，严禁学生违规用电；

　　4、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物，防止住宿学生打架闹事；

　　5、若住宿学生生病，要及时通报班主任或学生处，重大病情及时告之家长并及时送医院治疗；

　　6、要常巡查，发现设备设施需维修的、需更换的.，要及时维修、更换；宿舍管理员工作职责3

　　1、日常宿舍卫生的巡检及卫生状况的追踪改善

　　2、宿舍内设施保修处理统计，入退换宿舍的办理

　　3、熟练运用办公软件，督促员工改善整顿内务

宿舍管理员工作职责7

　　1、负责宿舍房源维护，产品沟通验收、物品配置、定期查房、维修安排等

　　2、办理公寓客户的入住、续约、退租等业务登记

　　3、定期巡查宿舍，消防安全、用电安全等危险排查

　　4、对房客入住体验负责，为房客提供优质的入住体验

宿舍管理员工作职责8

　　1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务;

　　2、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定;

　　3、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失;

　　4、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境;

　　5、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息;

　　6、负责员工宿舍楼的`钥匙、物品管理工作;

　　7、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等;

　　8、及时完成上级领导安排的其他任务。

宿舍管理员工作职责9

　　一、全心全意为学生服务，做好宿舍区安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、思想教育等宿舍管理和服务工作。努力达到“内务整洁、管理有序、水电节约、关系融洽”的要求。

　　二、负责学生宿舍门卫值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门。早上8：00到9：30分，到寝室检查内务情况。每天做好值班记录，发现问题及时报告学校办公室。

　　三、热情接待来客，主动向来客介绍学生在校自我管理及生活情况，并做好登记工作，防止不明身份者进入宿舍，严禁校外推销人员进入宿舍区。学生宿舍原则上不接待异性来访者（本校教师除外）。

　　四、管理员负责所属范围内各寝室学生的全面管理，遵照《学生守册》有关规定督促指导学生遵守执行，每天检查宿舍内务卫生，每周公布检查结果，督促学生按时、认真打扫室内外卫生，确保宿舍整洁；维持宿舍区良好的生活秩序，对违纪学生要进行批评教育，情节严重的及时向学校办公室反映。认真做好学生宿舍个人文明表现考核工作。

　　五、关心学生的思想、学习、生活情况，耐心细致做好学生的思想工作，经常找学生谈心，了解学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难，做学生的贴心人，并把有关情况及时反馈给主管部门。

　　六、做好宿舍公共设施的登记、保护和检查工作，做好宿舍钥匙的保管、发放工作，协助总务做好宿舍财产保管工作。

　　七、力所能及地做好宿舍的`日常维修工作，协助总务做好水电、家具的报修工作。

　　八、做好宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格控制使用明火及高功率用电器，妥善处理偶发事件（包括学生生病等），并及时向学校办公室或值班老师反映情况。

　　九、负责学生饮用水的供应以及饮水机、水桶的管理工作。

　　十、做好本宿舍楼有关数据、材料的定期统计与整理工作。

　　十一、完成学校或部门交办的其它工作。

宿舍管理员工作职责10

　　1- 负责宿舍楼公共区域的保洁卫生管理，检查员工宿舍和个人卫生;

　　2- 负责宿舍楼公共场所及宿舍内部设施管理，统一协调安排报修;

　　3- 做好二楼单间与套间的.床上用品的换洗、房间打扫等;

　　4- 对于健身房、放映室等功能区进行有效管理及安全防范;

　　5- 做好每日工作交接，认真做好值班记录，保证记录真实有效;

　　6- 宿舍内的物品如自然损耗应及时添置或更换，因员工过失损坏的照价赔偿;

　　7- 掌握人员进出情况，熟悉住宿员工，防止偷盗及意外发生，禁止私自留宿外来人员;

　　8- 做好“三防”(防火、防盗、防破坏)工作，经常巡查宿舍区内外安全;

　　9- 发现宿舍内有不安全因素(违禁电器、床铺不牢等)应及时向上级报告，及时维修，消除隐患;

宿舍管理员工作职责11

　　1、负责员工宿舍日常规范化管理;

　　2、负责宿舍入住及退宿手续办理;

　　3、宿舍人员信息统计及更新，每晚检查员工住宿情况;

　　4、勤巡查，发现需维护、更换的设备要及时报备维修更换;

　　5、每月月初负责宿舍水电表的抄录

宿舍管理员工作职责12

　　1、全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙，标明宿舍长、楼层长、党员干部的`电话)

　　2、每天至少要深入公寓楼三次(早、中、晚)，重点做好晚上在公寓楼楼门口值班工作(8：50-10：00)并做好记录，了解学生思想动态，并排查存在的安全隐患等问题。

　　5、督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报宿管科。

　　6、每天7：30开始至9：30必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报宿管科。

　　7、深入宿舍了解学生学习、生活情况，并做好寄宿生思想工作，对学生进行爱国家、爱学院的宣传，使其树立正确的人生观、世界观。

　　8、以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，提出建设性意见，为上级领导的决策提供资料。

　　9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的，上报宿管科。

　　10、完成好宿管科交办的各种其它工作。

宿舍管理员工作职责13

　　为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：

　　一、考核办法：主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生评议六个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩。

　　1、值班考勤（15分）：宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间佩戴证件、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐。每发现一次离岗现象扣除宿管员扣 2 分，其它情况扣 1分。

　　2、门卫把关（10分）：宿管员应认真做好门口人员进出把关工作；外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作；制止男女生互串寝室，制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。每发现一次扣2 分。

　　3、卫生清扫、保洁（25分）：宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾。每检查一次不合格扣 2 分。

　　4、检查、登记（10分）：宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记；及时上报公共财物、设施中出现的问题。上课期间发现学生寝室未锁门、未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的；公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的，每发现一次扣2 分。

　　5、宿舍纪律、秩序管理（30分）：宿管员应教育、制止学生文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。认真做好晚归学生的登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的，宿舍内学生被盗窃的，宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣3——5分；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣2分；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣 3——5 分。

　　发现学生破坏公物及时制止并登记上报的，每次加 3 分；学生财物被盗提供正确线索的，每次加 3分；当场发现敲诈勒索现象及时制止并报有关部门的，每次加 5 分；发现学生赌博及时制止并上报有关部门的，每次加3分，及时制止学生酗酒并登记、上报的`，每次加 2分；学生翻爬围墙宿管员能及时制止并登记、上报的，每人次加 2 分。

　　6、学生评议（10分）：每学期末，德育处组织宿舍内住宿的部分学生（以寝室长为主）对宿管员管理情况进行打分，最后对学生打出的分数求平均，作为宿管员该项考核得分。

　　学生评议分占总考核分 10分，学生评议平均分 >=85 分的得 10分， 85> 学生评议平均分 >=75分的得 8分， 75> 学生评议平均分 >=65 分的得 5 分，学生评议平均分 <65 分的得 2 分。

　　二、检查办法：由德育处工作人员定期或不定期检查，对第1、2、3、4条每周不少于两次。

　　三、考核总分计算及其它 考核总分计算 ：考核总分 = 值班考勤考核分 + 门卫把关考核分 + 卫生清扫、保洁考核分 + 宿舍纪律、秩序维护考核分 + 检查、登记考核分 + 学生评议分

　　宿管员不服从宿管处安排的，每出现一次扣考核总分 10 分，情节严重的报学校处理。

　　因宿管员失职造成失火、伤亡等严重事故的，每次出现一次扣工资 100 元―― 400 元，扣考核总分 20 分。

　　宿管员考核得分作为其评优、聘任的主要依据。实行末位淘汰。未尽事宜解释权归德育处。

宿舍管理员工作职责14

　　1.负责监督管理宿舍日常生活纪律、安全卫生工作; 2.负责宿舍的安全工作，做好防火、防盗工作;

　　3.负责宿舍楼内的公共设施管理工作，确保设施的.安全、正常运行;

　　4.维护宿舍秩序，做好人员的来访登记工作;注意出入人员，如发现可疑问题要及时上报;

　　5.做好本职工作，工作期间不准擅离工作岗位。

宿舍管理员工作职责15

　　1、员工宿舍住宿的`登记与合理安排，手续办理;

　　2、宿舍钥匙、水卡管理;

　　3、宿舍门禁管理，安全保障;

　　4、宿舍月度水电统计、计算、提报、公示;

　　5、宿舍公共区域卫生监管、宿舍卫生监管评比;

　　6、员工住宿社群管理，营造良好的生活氛围;

　　7、上级交代的其他事项。