（通用）保安公司招聘范文

（通用）保安公司招聘范文

保安公司招聘范文1

　　为了进一步加强公司保安队伍的全面建设，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落实。确保公司的财产和员工的`生命安全，维护公司正常工作和生活秩序。必须建设一支业务素质过硬、作风扎实、纪律严明、按章办事的保安队伍。公司聘请保安员必须按此细则之相关规定执行，公司所属保安在职期间不能达到细则之要求者一律解雇。

　　一、保安员招聘标准

　　1、身高172cm，身体健康，年龄18—28岁，限男性。

　　2、初中以上文化程度，专业技术人员须具有相应的技术资格证书。

　　3、退伍军人，军事素质良好，会操作使用保安器具和消防器材。

　　4、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。

　　二：保安员录用，晋升标准。

　　1、新招聘保安员除接受公司新员工培训外，在试用期期间还必须接受十五天强化培训，做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗，一般情况不会处理不上岗。

　　2、保安员如能顺利通过试用期，将按国家规定和公司签订正式劳动合同。试用期时间为三个月，试用期底薪1300元，加班另计。试用期转正后底薪调整为1500元。

　　3、保安员在在职期间如表现优异，公司会视其表现予以晋级提升，加薪奖励或视其特长调往其他部门，为保安员晋级调岗提供有效途径。

　　三、保安员解聘、辞退、开除标准。

　　1、保安员在在职期间消极怠工，严重违反公司安全规定，给公司造成损失，且无悔改表现的，公司将视情节予以解聘或辞退。

　　2、保安员在在职期间违反《治安管理处罚条例》或《刑法》相关规定被公安机关行政处罚的，公司将视情况予以解聘或开除处理。

　　3、保安员有以下行为之一的，开除处理。

　　a)、监守自盗者。

　　上海四团保安服务有限公司保安员招聘，录用制度

　　b)、玩忽职守，导致公司遭受重大损失者。

　　c)、蓄意破坏公司物品，内外勾结盗卖公司物品者。

　　d)、与他人发生争执，对公司名誉产生极大影响者。

　　e)、在公司内赌博、打架斗殴或观看淫秽录像制品者。

　　f)、上班时间睡觉者。(第三次)

　　g)、滥用职权，假公济私，严重有损公司利益者。

　　h)、违反《保密守则》，复制或窃取公司机密文件和技术资料者。

　　i)、违反其它上述未说明但应按此程度处罚之行为。

　　四、保安员在职期间的一切将发都将记录在册，并分类存档，作为保安员加薪、晋级、解聘等之主要依据。

保安公司招聘范文2

　　诚招保安

　　1、16-28岁，有过保卫工作经验优先。

　　2、体健康，踏实肯干，良好的沟通能力和团队合作精神，无违法犯罪前科记录，学历不限，无不良嗜好。

　　3、监督服务人员的`工作态度。

　　4、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。

　　5、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳

　　薪资待遇：

　　试用期基本工资3700+全勤奖400+绩效奖+加班费，综合工资5000左右。