招聘会心得体会（精华）
当我们积累了新的体会时，应该马上记录下来，写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编收集整理的招聘会心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
20xx年xx月xx号，我有幸以服务人员的身份参加了我们学院举办的招聘会。
早上八点，招聘会准时开始。游览了会场，公司、企业很多家，及我院各分院的，场面可谓壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻此刻的场景！我是大一的新生，面对大规模的招聘会，好奇心非常的强，于是怀着这颗好奇的心穿梭在人群中，一睹这场职业战场的风争。各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。在一个招聘人员的后边，我看见几位应该是的学长学姐递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长学姐的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长学姐第一轮面试的顺利通过而开心吧。
在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的。
看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题，。而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是：第一点是：早上8点—9点间在招聘会门口等侯，不要太晚过去，机会是靠自己去争取的，所以要不怕苦不怕累，为了自己努力奋斗。第二点就是，过了中午不要以为这就错过了机会，其实不然，很多企业并不是说好几点走，而是没学生应聘了就走。所以这时我们来的人多，企业就不会走了。当然，还有一种情况是，中午时候招聘的企业会有用餐时间，企业暂时离开，别以为就走了。有的时候，到了下午4点半，都还有十几家企业在招聘面试，所以别怨老天不给机会自己，机会是自己去争取的。以上几个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的.内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。
现在对于应聘的要求，对于我们而言，英语以及其他语言的要求是如此的重要，一览下来，英语的等级需在四级以上，相比较而言我的英语基础并不扎实，这似乎就是一个很大的考验，所以只能说；加油吧！在服务过程中，我思绪万千。我深受体会，是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈。招聘会结束后，我走在校园的小道上，深深呼吸着大自然给与的清新空气，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我们还是无法逃避面临社会的竞争所谓适着才能生存，为了自己的美好未来，努力吧！
近期，在我所就读的大学，开展了一项关于企业招聘计划的实训活动。作为实训的一员，我不仅深入了解了招聘流程和方法，还亲身体验了应聘者的角色。通过这次实训，我深刻认识到了招聘过程的复杂性和挑战性，也积累了一系列宝贵的经验和体会。
首先，实训使我意识到企业招聘计划的科学性和系统性。在实训过程中，我们先学习了招聘的基本知识，如岗位需求分析、简历筛选、面试评估等。然后，我们通过真实的招聘案例进行实操。在岗位需求分析中，我们了解到企业人才需求的核心要素，如专业技能、个人品质等。在简历筛选环节，我们利用多方面的信息筛选出最符合岗位要求的候选人。而在面试评估中，我们学会了运用不同的面试技巧，如行为面试、情境面试等。这些系统的招聘流程使我深刻认识到，在招聘中，科学性和系统性非常重要，只有全面考量各项因素，才能选出最适合企业岗位的人才。
其次，实训让我体会到了应聘的压力和挑战。作为应聘者，我参与了多次面试，亲身感受到了面试带来的紧张感和挑战性。在面试中，面对面试官的提问，我需要迅速准确地回答，并展示出自己的专业知识和个人素质。同时，我还要保持自信和镇定，以克服面对新环境和陌生人带来的不适。这种压力和挑战在实训中不断重复出现，让我认识到了面试的重要性和难度，也提醒我在今后的求职过程中要做好充分的准备和自我展示。
同时，实训让我领悟到了团队合作的重要性。在实训中，我们需要分组合作完成任务。每个人都扮演了不同的角色，有的负责岗位需求分析，有的负责简历筛选，有的负责面试评估。我们需要相互合作、相互协调，确保整个招聘计划的顺利进行。通过实训，我深切体会到了团队合作的重要性。只有团结一致，发挥各自的优势，才能取得更好的成果。在今后的工作中，我将更加注重团队合作，善于倾听和沟通，以更好地适应工作的需要。
此外，实训也让我认识到了不同岗位需求的差异性。在实训中，我们不仅了解到岗位的专业要求，还了解到企业对员工的性格特质和价值观念的追求。不同岗位对人才的需求不同，一些岗位更加注重专业技能，一些岗位更注重个人素质和团队意识。这让我认识到，作为求职者，不仅需要具备一定的专业素养，还需要发展自己的综合素质，以适应企业不同岗位的需求。这对我未来的职业规划提出了新的'思考，我将注重综合素质的培养，以增加自己的竞争力。
综上所述，通过企业招聘计划的实训活动，我深刻认识到了招聘工作的复杂性和挑战性。我从中体会到了企业招聘计划的科学性和系统性、应聘的压力和挑战以及团队合作的重要性。同时，我也意识到了不同岗位需求的差异性，对自己的进一步发展提出了新的要求。这次实训让我受益匪浅，为我的未来职业生涯奠定了坚实的基础。
第一段：介绍电气行业的重要性和发展趋势（200字）。
电气行业作为现代社会的重要基础产业，其在工业、农业、交通等各个领域都起着不可替代的作用。随着科技的发展和社会的进步，电气行业也在不断地迎来新的挑战和机遇。电力系统升级、新能源应用、智能电网等热门话题成为行业的研究重点。我们作为电气行业的从业者，要不断学习和成长，以适应新形势下的发展要求。
第二段：电气行业的专业技能培养和实践经验（300字）。
电气行业是一个技术密集型的行业，要成为一名优秀的电气工程师，不仅需要扎实的'理论基础，还需要丰富的实践经验。在我的学习和实践中，我学会了掌握电气设备的安装、调试和维护技能。例如，我掌握了电路的布线和连接方法，学会了使用各种电气工具和仪器进行测量和测试。此外，了解电气设备的控制原理和操作规程，能够快速处理设备故障和技术难题。
第三段：电气行业的团队协作和沟通能力（300字）。
电气行业的工作往往需要团队协作，特别是在大型工程项目中。作为一名电气工程师，我学会了与不同专业的同事进行有效的沟通和合作。在一个项目中，我们需要与土建、机械、结构等多个专业进行协同工作，合理安排施工进度和协调各专业的需求。因此，良好的团队协作和沟通能力对于项目的顺利进行是至关重要的。
第四段：电气行业的创新意识和学习能力（200字）。
在电气行业，新技术和新材料的出现层出不穷，我们需要具备创新意识和学习能力，不断适应并采用新技术。在我的工作中，我经常参加行业的培训和学习，了解最新的技术和趋势。我也积极参与科研和项目创新，提出了一些新的解决方案和改进措施，为组织创造了经济效益和社会价值。
第五段：对电气行业未来发展的展望和个人规划（200字）。
随着新能源的不断发展和智能化的推进，电气行业的前景非常广阔。作为电气工程师，我将继续提升自己的技术水平和专业素养，不仅要铭记专业使命，还要注重自身的职业发展。我希望在未来能够成为一名电气行业的专家，为行业的发展做出更多的贡献，并且通过积极的学习和努力，不断提升自己的综合能力，为实现中国电气行业的强国目标努力奋斗。
总结：电气行业是一个关乎人类生活的重要产业，作为从业者，我们需要不断学习和成长，提高专业技能和创新能力，并且注重团队协作和沟通能力。未来，电气行业的发展前景非常广阔，作为一名电气工程师，我将积极适应新形势下的发展需求，为实现中国电气行业的强国目标努力奋斗。
一年一度的春季校园招聘会又开始了，去转了一圈之后发现招聘的单位很多，有247家相关企业参与，提供的岗位也是多种多样，可能因为是财经类院校的关系，相关于金融、会计之类的岗位相对较多。当然也有不少关于计算机方面的，比如像南京易安联网络技术有公司、江苏南大先腾信息产业有限公司、南京丹书科技有限公司等等科技公司。而且提供的岗位基本上都是语言研发工程师和技术支持工程师。对学历的要求好似计算机二级和英语四级本科学历。当然这只是他们提出来的要求，你相关方面懂得越多专业知识越丰富肯定是最好的。向有关于数据库的基础知识，可以熟练运用就更好了。这些单位前面进行面试的.学生也是有很多
我发现本专业的就业前景还是很乐观的
从目前的企业招聘要求来看，对综合人才的需求较大，对技术要求比较高，也有单纯软件
开发工程师和网页制作，不过给出的信息较少，再者，有需求的企业还是相对较多的，所以很难判断选择找出最佳和最适合的。还有就是，对Java和C要熟悉和掌握。
最近，学校组织了一次招聘会，为我们高中生提供了一次寻找未来的机会。我也参加了这次招聘会，收获颇丰，让我深深感受到了大学与职场的距离。
在招聘会上，我看到了许多知名企业和高校的展台，他们提供了不同的职位、实习和研究生项目。我逐一了解各个企业和高校的展台，收集了很多有用的信息。我还与进行了深入交流，了解了他们的招聘要求、面试流程等，更加深入地了解了未来的就业形势。
此外，我还参加了一些就业指导讲座，了解了如何准备简历、如何进行面试、如何塑造自己的个人品牌以及如何进行职业规划等一系列知识。这些知识对我以后的职业发展有很大的指导意义，更让我深刻地认识到自己不能只关注学业成绩，还要注重综合素质的提升。
除此之外，我还结交了许多来自不同高校的'同学，我们互相交流了关于不同高校的情况、专业规划和职业规划等问题，相互启发。这让我感受到了大学的活力和多元，也让我感受到自己要通过不断的提升自己的综合素质来适应未来的竞争和挑战。
总的来说，这次招聘会对我产生了很大的影响，让我更深刻地认识到未来需要什么样的自己。我也明白了，想要在未来取得成功，就需要不断学习、提升自己，让自己更加符合未来职场的要求。
今天，我参加了一场规模盛大的招聘会。走进会场，人潮涌动，每个展位前都围满了求职者，大家或认真聆听，或积极提问，或投递简历。我感受到了浓浓的求职氛围，也看到了许多与我一样怀揣梦想的年轻人。
在浏览各个展位的`过程中，我深刻体会到了竞争的激烈。不少岗位要求高，竞争激烈，这让我意识到，仅仅依靠学历是不够的，更需要有真才实学和丰富的实践经验。同时，我也发现了一些岗位对人才的需求与我的专业背景相符，这让我对未来充满了期待。
此次招聘会，让我更加明确了自己的职业方向，也为我未来的求职之路指明了方向。
作为一名大三的学生，经过两年的扎实学习及知识储备之后，很有必要去参加一下招聘会，通过参加真实的招聘会，感受进入职场的第一步，才能到了大四走出校门时做到心中有数临危不乱。所以我参加了在浙江理工大学体育馆举办的浙江省20xx届毕业生就业(人才)服务校园招聘会。以下是我参加这次招聘会的感受。
一、做好求职定位
招聘会场面很大，当时看到很多人招聘心里暗暗有些紧张。进入招聘会馆之后，我首先浏览了一下整个招聘的大体企业位置划分，找到企业位置。在去招聘之前，我已经对今天的招聘单位有了一定的了解，所以我可以直奔目标，我想要应聘浙江爱仕达电器股份有限公司的工业设计岗位。浙江爱仕达电器股份有限公司主要是集炊具、厨房小家电研发、制造、营销为一体的股份制企业，其中的炊具、厨房小家电研发、制造与我所学的工业设计专业对口。
二、要有外在准备
我拿着一张简历有些忐忑的在队伍中等待面试，观察到来面试的学长学姐穿着很正式，但是我却还只是穿着休闲装，有些学姐或是已经工作的面试女生画了淡妆。从这方面我感觉出我做的还是不足的，我没有让自己看起来精致。王老师在上就业指导课时读过一篇关于杨澜的文章《作为女人，你必须精致》其中说的是女人要时刻让自己精致。我想穿着打扮是给别人的第一印象，如果进过稍微的收拾让自己看起来干净利落那便是对面试官的尊重，同理作为面试者的我也会得到面试官的尊重，这可能会离成功更近一步。
三、以一个求职者的角度思考
终于轮到我面试了，当时的感觉就只能用紧张来形容，有一种头蒙了的感觉，不知道怎么面对面试官。被问到为什么要选择他们公司的时候，我心想还好在面试之前对我面试的'公司有所了解，这个问题回答的很轻松。但是当被问到我可以为企业做什么，我想从企业得到什么的时候我就傻眼了，我从来就没有考虑过这个问题，因为我从来没想过自己进入企业时候究竟具体可以做什么。因为我从来没有把自己定位在真正的找工作，我心里还是想着我只是来试一试，并没有以一个求职者的心态思考问题。
四、以平常心态应对
经过一个我认为很难的问题之后，我有些乱了，开始慌张，没有办法立刻镇静下来。所以还是对后面的问答有所影响的。在这之后我反思了一下自己，在整个面试过程中，不管遇到什么问题都要以平常心应对，不能自乱阵脚。
总结一下整个面试，我学到了在面试前期一定要对面试的公司有所了解。面试前要在穿着上显得比较正式，面试过程尽量以平常心对待，展现出自己在整个大学过程对相关专业知识掌握的很熟练，也就是技能要硬。
近日，本校举行了一场招聘会，我有幸参加了其中，在这场招聘会中，我受益匪浅，获得了很多心得体会。
首先，我认识到了自身的不足。在与企业代表交流中，我发现自己的口才和表达能力不如其他同学，这令我感到有些自卑。但是，当我进一步了解这些同学时，我发现他们并非天生就这么优秀，而是通过不断的练习和经验积累而变得出类拔萃的。
其次，我认识到了专业素养的重要性。在招聘会上，我发现那些表现优异的同学通常都具备了较为扎实的专业素养，他们对自己所学的专业知识了如指掌，并能够将其与实际情况相结合，给企业带来实实在在的价值。
此外，我还认识到了时间管理的重要性。在招聘会中，我看到有些同学在准备之前已经做好了详细的计划，让自己的时间能够最大限度地利用起来。而其他同学则可能因为没有规划好时间而匆匆忙忙，没有充分利用这个机会。
最后，我认识到了实习和实践经验的重要性。在招聘会上，企业代表们一再强调了实习和实践经验的价值，并表示这是选拔优秀人才的重要考虑因素。因此，我决定通过实习、参加社团等方式增加自己的'实践经验，以增加自己的竞争力。
总之，这次招聘会让我受益匪浅，让我认识到了自己的不足，也让我感受到了优秀人才的素质和能力。希望通过今后继续努力，我也能成为招聘企业眼中的佼佼者。
20xx年11月26号，我有幸以服务人员的身份参加了我们学院举办的招聘会。
早上八点，招聘会准时开始。游览了会场，公司、企业很多家，及我院各分院的应届毕业生，场面可谓壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻此刻的场景！我是大一的新生，面对大规模的招聘会，好奇心非常的强，于是怀着这颗好奇的心穿梭在人群中，一睹这场职业战场的风争。各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。在一个招聘人员的后边，我看见几位应该是应届毕业生的学长学姐递上自己的简
历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长学姐的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长学姐第一轮面试的顺利通过而开心吧。
在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对
人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题，。而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是：第一点是：早上8点-9点间在招聘会门口等侯，不要太晚过去，机会是靠自己去争取的，所以要不怕苦不怕累，为了自己努力奋斗。第二点就是，过了中午不要以为这就错过了机会，其实不然，很多企业并不是说好几点走，而是没学生应聘了就走。所以这时我们来的人多，企业就不会走了。当然，还有一种情况是，中午时候招聘的企业会有用餐时间，企业暂时离开，别以为就走了。有的时候，到了下午4点半，都还有十几家企业在招聘面试，所以别怨老天不给机会自己，机会是自己去争取的。以上几个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的.工作，创造自己的未来。
现在对于应聘的要求，对于我们而言，英语以及其他语言的要求是如此的重要，一览下来，英语的等级需在四级以上，相比较而言我的英语基础并不扎实，这似乎就是一个很大的考验，所以只能说；加油吧！
在服务过程中，我思绪万千。我深受体会，是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈。
招聘会结束后，我走在校园的小道上，深深呼吸着大自然给与的清新空气，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我们还是无法逃避面临社会的竞争所谓适着才能生存，为了自己的美好未来，努力吧！
现在春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我成为大二的一名教师去看了这次招聘会。
进到馆内，第一反应就是一个人“多”。人多，单位多。感觉到之后大四毕业就业的压力。那么多学长学姐把自己简历送到各个用人单位，开始面试。考官出的考题千奇百怪，大多都是与专业无关的题目，我曾经想怎样出如此变态的题目呀，这如何答呀。
我认真的看了全部的用人单位要用的人，发现以前我们信管专业在我们大学还不是进入这么尴尬的状况，好多单位都说要计算机信管管理有关专业的人。觉得我们专业还是覆盖面挺广的。有了自信，不想转院。觉得这次这个专业挺好的。觉得之后需要好好学习拓宽自己的知识面，为现在应聘打下基础。
现在去了春季招聘会，虽然目前我们还没有遭遇就业问题，但对招聘多认识一点无疑有益于我们未来的学习，对我们未来应聘也有帮助。
不难发现，企业对应聘者的规定都是会多种工具技术，所以我们不能学会一种工具就认为可以了，我们不但得学多种技能，更要学好。
另外我认为，工作中相同重要的也有能力。我们得具备把知识运用到实际中的素养，否则知识再多只是无益的。
参加人才招聘会经验体会2
去年春节，我参与了一次人才招聘会。收获了这些，明白了众多。与其说是参与一次人才招募会，其实也是参观。
第一次来到这些现场，我是极其的激动的还十分的好奇。一到现场，那画面真是惊人，用人山人海来比喻一点也不为过。终于开启大厅，到处都是门面，不过幸好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序似乎很好。在招聘会发现最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远大于应聘的数量。几个人或者几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参与招聘会，是由于我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为现在走好自己的路打下稳固的.人生基础。但本次招聘会却让我有另一番看法。
我看到此次招募发现招聘员工的几个特质：1、毕业学生非常多。他们不仅没有社会经验外，更主要还存在学用匮乏。并且竞争大，有些职位只应该2,3个人，却有40,50个人去竞争。2、对公司的位置和工作性质有规定;有的招聘的高校生针对公司规定在城区，不想再郊区。3、对自己的待遇和休假日、每天的劳动时间要求的增多。现在很多应聘者规定很高，要双休日，然后每次劳动时间不能少于几小时啊，工资要超过多少多少啊什么的。4、没有人顾及自己能够胜任工作和职位;然而很少有面试者考量这个工作适不适宜他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。5、对自己在公司今后的发展前景没有目标。
本学期，我们开始了大学生就业指导课程的学习，老师要求我们根据自己的职业定位制作
求职简历，模拟求职者参加一次招聘会，并撰写心得。怀着忐忑的心情，我走进了光谷附近组织的大型招聘会现场。
拿着自己单薄的简历，看着人潮涌动的人群，我的心里很是茫然，这次的招聘会并没有与
我所学专业有直接关联的企业单位来招人，于是我是能选择一些教育机构或是企业文案方面的职位来应聘，但由于我自己的准备不足胆子又小，加上专业的不对口，应聘过程并不是特别近利，还好考官都比较有亲和力，没有摆架子也没有出一些刁难我的问题。在应聘了两个单位后，我觉得还是在旁边看看学长学姐们的面试更能收益，于是我选择了一家比较好的单位，在旁边听了一个多小时，可谓受益匪浅。
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每米招售桌的上方都有一份招聘岗位及要
求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远
就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一
点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能
成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的`操作，这样才能在出校门之前有一个丰里的底子，说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多儿分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是大材小用。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，台理定位自己的高素质人才。
看了那些公司贴出来的招聘广告，我觉得自己有很多不足的地方。比如说英语四级，交流沟通能力以及应变能力等。趁我们还没离开学校，还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、能力，从现在开始努力改变自己，完善自己。公司说现在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。
很多大学生经常是有想法却没有行动，经常怨天尤人。工作并没有想象中那么难找，而是许多人对自己的期望太高，对社会的要求太多。我认为我们大学生应该以一颗平常心去对待。我个人认为大学生没什么可值得骄傲，大学生不一定比初中生、高中生聪明，不一定比他们有能力，但素质要更高，思想要更成熟。从最低层做起，收获会更多。学习技术技巧是件快乐的事。
其实很多道理我们都懂，但在社会久了就会被动摇。总是希望快点升职，快点涨工资。参加这次招聘会让我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人单位认可你并且聘用你，就得有值得他们那么做的理由。给自己更多的信心，付出更多的努力，到时面试时就不再那么畏惧。
一般公司都会问：你的`专业知识，成绩怎么这么差，对未来有什么定位，自己介绍一下自己，家是哪的，对我们公司有什么认识，对公司的忠诚度，如果是外企：他们比较注重逻辑思维，我那次去贝卡尔特，它们有两次考试，第一个就是逻辑思维题，第二个是专业知识题，我第一题没答好，第二题答的很好，他们也没要我。你要是应聘最好了解这家公司的情况，这样人家就会认为你对公司比较注重。
今年暑假，我参加了一次人才讲习班。收获了很多，明白了很多。与其说是专才参加一次金融人才招聘会，其实只是参观。
第一次来到这种当晚，我是不解十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在招聘会看到最雄伟壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打
下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有海市蜃楼另一番见解。
我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点：
1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外，更主要又存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2，3个人，却有40，50个人去竞争。
2、对公司的位置和工作性质有要求；有的实习的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区。
3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的`较多。从前好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过数分钟几小时啊，工资要工资超越多少多少啊什么的。
4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位；但是很少有求职应聘者考虑这个此项工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。
5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。
并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：
第一，岗位需求远远小于应聘的技术人员。这是中国大学生就业难的欧美主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法，以后会表现出色得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重风险问题。
第二个原因是准确度中国高等教育的质量问题，不仅是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的全盘西化，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学大半年的学习数年之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。并且很多大学生，在大学里面学了很多，但是并不能行动，口才大于实践能力。
第三个原因，对工作要求高，对自己要求低。
虽然有众多的原因在于存在，但我个人认为，大学生认为教育工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可负上的过失责任，如果，我们有更加多的实践经验，能第七位的将自己工作所学的理论与工作需要向结合，那么变成实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的目光，不奢望一步登天，我们寻到就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们断言的人生不至于停滞。
今年寒假，我参加了一次大型人才招聘会慈溪市20xx年面向长三角大型人才交流会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。
因为是第一次参加招聘会，所以从总体上来说我本人是带着一份好奇之心的。初七那天约上两个同学，一起去感受招聘会的气氛。车刚到站就感受到浓浓的气息，好多人都在等车。终于我们上了车，前往目的地。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然。在招聘会看到最壮观的一幕，当某信用合作社的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守那么，同时我也想积累一些关于招聘会的经历，为以后走好自己的路打下坚实的人生根底。但本次招聘会却让我有另一番见解。
对于这次招聘会，我的看法如下：
本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经历提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。 经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些，但我确实没看到法学专业的招聘。其实，法学专业所面向的岗位，很少与招聘有关。一般以机关、事业单位为主。
招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但多数是大专及以下的，此外，名校学子就更少。总体而言，应聘者的专业水平缺乏。
唯一吸引我的也只是慈溪市机关事业单位面向全国公开招聘紧缺专业人才，虽然提出了各种要求，学历也在本科以上，但仔细看，所招的几乎都是经济类专业的人才，没有一个岗位需要法学专业的.人才。但很奇怪的是公司、银行都是门庭假设市，而恰恰是机关事业单位门可罗雀。从这一点上也可以看出，本次招聘会学历要求比较低。
看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：
第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求缺乏”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成宏大的落差，变成一个构造性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。
第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。
此外，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，回绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。
还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人根本福利的整体利益安排和长期鼓励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。
虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太剧烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经历，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经历就不可能成为我们的绊脚石;如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的开展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出;如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在适宜的城市找到一份相对有保障的工作;如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。
面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自己的方案，既然无法逃避，就做好最坏的打算，坚决自己的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的眼光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于未来，我们会心想事成的。
20xx年xx月xx号，我有幸以学生的身份参加了我们学院举办的模拟招聘会，早上八点，招聘会准时开始。游览了会场，公司、企业很多家，及我院各分院的应届毕业生，场面可谓壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻此刻的场景！我是大一的新生，面对大规模的招聘会，好奇心非常的强，于是怀着这颗好奇的心穿梭在人群中，一睹这场职业战场的风争。各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。在一个招聘人员的后边，我看见几位应该是应届毕业生的学长学姐递上自己的.简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长学姐的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长学姐第一轮面试的顺利通过而开心吧。
在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏
出校园走进社会的应届毕业生，看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素，步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题。
而我认为，我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是：第一点是：早上8点一9点间在招聘会门口等侯，不要太晚过去，机会是靠自己去争取的，所以要不怕苦不怕累，为了自己努力奋斗。第二点就是，过了中午不要以为这就错过了机会，其实不然，很多企业并不是说好几点走，而是没学生应聘了就走。所以这时我们来的人多，企业就不会走了。当然，还有一种情况是，中午时候招聘的企业会有用餐时间，企业暂时离开，别以为就走了。有的时候，到了下午4点半，都还有十几家企业在招聘面试，所以别怨老天不给机会自己，机会是自己去争取的。以上几个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。
现在对于应聘的要求，对于我们而言，英语以及其他语言的要求是如此的重要，一览下来，英语的等级需在四级以上，相比较而言我的英语基础并不扎实，这似乎就是一个很大的考验，所以只能说：加油吧！在服务过程中，我思绪万千，我深受体会，是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈，招聘会结束后，我走在校园的小道上，深深呼吸着大自然给与的清新空气，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我们还是无法洮避而临社会的竞争所谓适着才能生存，为了自己的美好未来，努力吧！
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