公司招聘启事15篇(优选)

公司招聘启事15篇(优选)

公司招聘启事1

公司各单位：

　　为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1、办公室行政管理（主任管理师）1人；

　　2、人力资源部人力资源综合管理（主任管理师）1人；

　　3、置业公司商品房销售主管（主任管理师）1人；

　　4、技术工程部建筑工程技术（主任工程师）1人；

　　5、武汉东风物业公司维修技术主管（主任工程师）1人；

　　6、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理（主管工程师）1人；

　　7、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理（主管工程师）1人；

　　8、管理部信息系统技术（主管工程师）1人；

　　9、武汉东风物业公司银杏苑项目经理（主管管理师）1人；

　　10、计划财务部薪酬综合会计（主管管理师）1人。

　　二、报名资格条件

　　应聘者应具备以下资格条件：

　　（一）基本条件

　　1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；

　　2、熟悉相关管理或技术，有较强的.开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机；

　　3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业；

　　4、具有良好的心理素质，身体健康。

　　（二）岗位任职资格

　　见附件1。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

　　四、报名时间、方式及要求

　　1、报名时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》（附件2），并到人力资源部214房间报名。联系人：汪剑，联系电话：0719—820xx01。

　　3、相关要求

　　应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。

20xx年xx月xx日

公司招聘启事2

　　xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

　　愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔发展空间！

　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的.沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

　　2、招聘人数：4——5人。

　　3、招聘岗位：销售管理人员。

　　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭，签订购房合同，办理房产证等业务。

　　5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3—6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

　　6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一的组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

　　7、报名日期：截止到xx年xx月xx日。

　　联系人：xxx

　　联系电话：135xxxxxxxxx

　　面试日期：xx年xx月xx日上午9点

　　（注：请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

　　面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）

公司招聘启事3

　　专车司机招募条件：

　　1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

　　2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。

　　3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。

　　4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;

　　5上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。

公司招聘启事4

　　岗位职责：

　　1、完成标书制作和封标工作;

　　2、完成开标前后相关工作的处理;

　　3、负责公司商务资料的分析和整理;

　　4、协助办理公司所有资质证书的'申请、年检、升级、变更和注销。

　　5、完成领导交办的工作。

　　任职要求:

　　1、2年以上市场/商务部助理工作经验优先，至少1年以上投标经验

　　2、熟悉投标常用办公软件OFFICE，文书制作、沟通协调能力强;

　　3、抗压能力强

　　工资待遇：底薪+奖金

　　工作时间：8：30-12：00 13：30-18：00

公司招聘启事5

　　岗位职责:

　　1、熟悉小规模纳税人全盘帐务处理;

　　2、根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据;

　　3、负责电商账款核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理;

　　4、负责公司电商平台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的.记录核算

　　5、熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，财会专业，要求有会计证;

　　2、责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神

　　3、具有全面的财务专业知识、能够独立处理全盘账务

　　4、熟练操作财务软件及办公软件

　　5、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;

　　6、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;

　　7、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;

　　8、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

　　工作时间:早十晚七 八小时工作制 单休

　　本公司交通便利，临近天平架、梅花园、燕塘三个地铁口。

　　我们提供下列福利:

　　1、生日贺礼。

　　2、传统佳节贺礼。

　　3、每周下午茶。

　　4、每月员工活动。

　　5、员工旅游。

公司招聘启事6

　　中国南航集团财务有限公司成立于1995年，是隶属于中国南方航空集团有限公司的金融子公司，注册资本10.73亿元人民币。公司致力整合集团内部的金融资源，逐步打造“集团资金归集平台、集团资金结算平台、集团资金监控平台、集团金融服务平台”四大平台，成为集团内外金融联系的桥梁。

　　根据公司发展需要，招聘党群文秘1人。诚邀您的参与！

　　一、党群文秘（1人）

　　1. 岗位职责

　　（1）落实公司党建工作各项决定和要求；

　　（2）协助做好党建管理制度建设工作；

　　（3）负责公司日常党建和行政文秘事务工作；

　　（4）负责公司日常新闻宣传工作；

　　（5）负责相关文字工作，草拟党建和行政各种文件、报告、方案等文字材料。

　　2. 任职条件

　　（1）中文、政治与行政管理相关专业，全日制大学本科及以上学历，应届毕业生；

　　（2）有较强的.文字能力；

　　（3）有较强的沟通、组织与协调能力；

　　（4）中共党员优先。

　　二、工作地点

　　广州市白云区机场路航云南街17号。

　　三、报名方式

　　1. 网上报名。符合条件的应聘者，请将简历发送至以下邮箱：hyhui@csair.com。邮件名称“学校 专业 姓名”。我们将会根据岗位需求筛选出合适的应聘者进行电话通知。

　　2. 联系人：黄永辉，020-86128791。

公司招聘启事7

　　现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人员：

　　一、监控室值守人员5名

　　岗位职责：负责看查银行监控和电脑系统的操作，一个月上20天班休息10天。

　　岗位要求：年龄22岁-35岁之间，熟悉电脑操作，能长干，稳定，有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利

　　二、销售部经理1名

　　岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，.组织营销例会，招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。

　　岗位要求：大专及以上学历，掌握一定销售管理理论，经济管理/市场营销专业，3-5年销售管理、市场管理经验，或同等及以上职位、行业任职资格，男性，29岁-35岁之间;较强的市场分析，营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验;具备良好的人际关系及人脉网络，谈判能力，分析和解决问题能力;工作严谨细致，坦诚正直，工作计划性强，具备战略前瞻性思维;有较强的事业心，具备领导能力;无不良记录。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利

　　三、商务部经理1名

　　岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印，合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料，汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库，向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间;具备信息化知识，市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制(基薪+奖金)+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利

　　四、工程技术部经理1名

　　岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成;参与合同评审工作，弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的.使用，杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/通讯/电子/网络相关专业，或具有中级以上职称，3-5年行业岗位经验，2年以上技术类项目方案经验;熟悉各类产品和设备的性能，具有良好的项目预算，资金使用，材料核算，设计方案的能力;熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求;具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力;具备良好的服务意识，团队合作精神，良好的沟通，协调及项目组织能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　五、安防维护技术员3名

　　岗位职责：按照部门主管工作分配，积极有效地完成项目的日常维护工作：质保内客户需更换设备时及时免费更换;出现特殊情况及时跟客户协调解决，对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报;完成公司指派项目的施工任务：按照施工合同合理安排施工任务，确保施工任务按时完成，工程完工后对照合同进行细节验收，同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作;负责项目的应急维护工作：接到维护通知后，在规定排障时间内，及时了解客户设备出现的故障原因，并按照维护联络单做好登记处理，及时准备维护所需的备件及工具，排除故障后要向顾客澄清故障原因。

　　岗位要求：具有相应的安防工程维保及施工技术;工作态度端正，具有较强的服务意识;具有系统集成、及软硬件安装调试知识;具有较强的协调能力，具备较强的事业心及责任感;持续学习，完善提高自身技术能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　六、销售经理3名

　　岗位职责：遵守公司制度及相关法律规定，维护公司利益，为公司树立良好形象;关注及时收集市场信息，包括竞争对手宣传，市场动向，完善公司销售网络;根据市场动态制定销售方案，宣传计划，开展销售工作，完成销售任务;负责合同签字即时结算、催款;全程跟踪客户动态，需求，维护客户关系，参与有关供应商等设计费用成本的谈判，及各部门涉及销售工作环节的协调;建立客户信息档案和销售类台账。

　　岗位要求：大专及以上学历，市场营销管理/经济管理专业， 2年及以上相关行业销售经验;熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式;较强的表达能力及沟通协调能力;具备销售技巧，吃苦耐劳的精神，热爱销售职业，并有发展规划，充满热情，坚持不懈;熟悉产品信息，业务范围，服务领域专业知识;掌握市场动态，善于总结。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　七、标书内勤1名

　　岗位职责：负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整;保存销售部合同，确保客户档案的完整性;负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;负责购买招标文件、参与和配合制作标书;负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度;负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管，不得丢失或向外泄密;完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：大专以上学历，男女不限，35岁-45岁;具备良好人际沟通能力、协调能力;工作认真负责，较强的团队协作能力;熟练操作软件相关的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金

　　八、安装预算员1名

　　岗位职责：熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神;及时准备的合理的安装工程的预算及其标底;参与编制或审查安装工程预结算工作。

　　岗位要求：大专及以上学历，建筑/土建/预算相关大专业;2年以上工作经验，具备分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

　　九、项目经理/负责人5名(安防、消防工程类优先)

　　岗位职责：负责方案指定和咨询;负责项目方案图纸设计的现场指导;对公司运营给予有力支持和配合，协助销售完成销售工作;对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理;负责现场协调，处理甲方和监理关系，独立带队完成技术、质量、安全的施工;完成领导交办的其他事宜。

　　岗位要求：大专及以上学历，电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业;2年以上项目管理工作经验，具备独立完成方案，及现场指挥、调度、协调工作经验优先;为人忠诚，上进有责任心，能适应短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

　　十、消防水系统、弱电技术人员5名(电工)

　　岗位职责：熟悉火灾自动报警系统工程调试，维修保养，消防水电工程施工安装，自动给排水系统安装;熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求;熟悉各消防报警设备品牌的技术特性，熟悉操作和使用报警主机，懂排除各种故障点; 熟悉使用CAD软件，识别图纸，能根据现场制作消防报警平面图和系统图、控制关系方框图;能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验;懂得消防水系统(消火栓，水喷淋)的基本配置和工作原理;完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：大专及以上学历,建筑/电气/给排水/机电一体化专业，2年以上消防工程给水、电安装工作经验;熟悉水电制图，预算及消防工程技术标准;掌握消防检测的各项工作流程，熟悉检测、维保方案执行内容，规范;熟练使用各种消防检测仪器及设备;有一定文笔和工程资料编写、资料对接;服从分配，坚守岗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利

　　十一、安防技术人员5名

　　岗位职责：负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理;负责公司软硬件和桌面系统的日常维护;负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作;协助项目负责人进行现场实施，施工等管理工作;完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业，从事过弱电工作，综合布线此类工作1-2年以上;熟悉弱电智能化基础知识，周界探测、电子巡更，家庭报警系统，机房工程(USP不间断电源)，熟悉各类安防、监控等智能化设备;熟悉现场施工流程，思维敏捷，有较强的动手能力，团队合作精神，和良好的沟通、协调能力，紧急事件处理能力，学习能力强，善于专研，有事业心;熟练操作CAD，有电工证，有一定技术方案设计概念或经验;熟悉电脑技术：安装电脑PCI插槽，安装软件，安装驱动，联网楼宇对讲，道闸;其他技术：物理常识电压电流，线材的材料，设备材料的组成。

　　十二、长期储备电气自动化工程师高工3名、中级4名

　　岗位职责：

　　1.根据公司项目计划，完成对应的工作内容;

　　2.配合总经理出具相关方案及解决办法。

　　岗位要求：

　　1.大专级以上学历，相关专业毕业;

　　2.专业岗位任职5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10万

　　十三、长期储备大气科学专业岗位3名

　　岗位职责：

　　岗位要求：

　　2.专业岗位任职2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、储备管理岗干部4名

　　岗位职责：

　　1.统筹规划部门工作，管理团队成员，做好风险把控和调度作用

　　2.通过管理的机制，调动员工的积极性，效益最大化

　　岗位要求：

　　1.大专级以上学历，市场营销/经济管理/财务管理/行政管理学专业毕业(安保部经理等中层管理岗)

　　2.从事大、中型规模企业、国企、上市公司中、高层部门管理3年以上，类似公司行业类型的优先录用

　　3.为人诚实正直，廉洁奉公，团结协作，沟通能力强，自律，具备行政协调能力、组织能力、影响能力、领导意识、检查督导及前瞻性

　　4.系统思维强，保持持续胜任学习精神，对所负责的业务工作保持激情，热情，带动所负责人员，深挖部门业务内容，环节精益求精

　　联 系 人：

　　联系电话：

　　邮 箱：

　　工作地点：锡林浩特市锡林浩特大酒店东侧

　　注：此招聘信息有效期一个月!

公司招聘启事8

　　兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，20xx年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。目前，兴业银行已在全国各主要城市设立了108家分行、1435家分支机构;旗下拥有兴业国际信托、兴业金融租赁、兴业基金、兴业消费金融、兴业财富和兴业国信资产管理等子公司，形成以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、消费金融、期货、资产管理等在内的现代金融服务集团。

　　开业二十多年来，兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，稳居全球银行50强(英国《银行家》杂志排名)、世界企业500强(美国《财富》杂志排名)和全球 上市企业200强(美国《福布斯》杂志排名)行列。在国内外各种权威机构组织的评比中，先后荣获最佳中资银行、最佳战略创新银行、最佳绿色银行、最佳互联 网金融平台银行、普惠金融实践最佳银行、最具社会责任上市公司、中华慈善突出贡献(单位)奖、中国最佳雇主等荣誉。

　　兴业银行东莞分行成立于20xx年6月，位于东莞市南城区，开业以来，在社会各界的关心与支持下，各项业务取得了持续、快速、健康发展，在东城、南城、长安、虎门等镇区共设立14家支行、11家社区支行(含1家筹备)。现因业务发展需要，面向高校公开招聘各类金融、财会、经济管理、营销、法律等专业人才。

　　优秀的员工是企业最宝贵的财富，兴业银行将为每位员工提供具有市场竞争力和成长性的薪酬福利待遇及广阔的个人事业发展空间。我们诚挚地欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加入我们的.行列，为铸造百年兴业而共同奋斗。

　　一、招聘岗位

　　1、公司客户经理(从事公司信贷业务，包括现金管理、贸易融资、绿色金融等);

　　2、零售客户经理(从事个人理财、个人贷款等);

　　3、风险管理岗(从事银行风险管理、信用审查、法律合规、特殊资产经营);

　　4、柜员岗。

　　二、招聘条件

　　◆全日制大学本科及以上学历;

　　◆ 金融学(国际金融、金融工程)、货币银行学、会计学、财务管理、经济学、国际经济与贸易、市场营销、法律等相关专业;

　　◆ 品学兼优，身体健康，具有良好的仪表形象、沟通协调能力和学习创新能力、积极上进，愿意到东莞地区就业的人员均可报名;

　　◆ 优秀毕业生、学生党员、学生干部、市场开拓能力强、语言表达能力好者优先;有参加过校级羽毛球队、篮球队等文体特长者优先。

　　欢迎各类人才前来应聘。

　　三、 应聘须知

　　有意应聘者，请携个人简历、各类奖励证书和执业资格证书复印件前来广东财经大学参加我行招聘会。

　　招聘会时间：5月6日(周五)上午10：30-12：30

　　招聘会地点：广东财经大学综合楼308教室

　　联系方式：

　　地址：东莞市莞太路南城路段31号兴业金融大厦九楼

　　传真：0769--22805857 邮编：523072

　　联系人：谭先生 E-mail:

公司招聘启事9

　　_____有限公司，成立于20___年___月___日，属于民营企业，目前经营快递业跟服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

　　1、 打版师2名，工资20xx—8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2—8年（具体工资根据工作经验面谈）

　　2、样衣工5名，工资1800—5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。（具体工资根据工作经验面谈）

　　3、车工20名，工资1500—4500元，底薪+计件制（具体面谈）

　　年龄在18—40岁之间，男女均可，公司提供工作餐跟宿舍，有意者咨询：徐先生

　　电话：______

　　报名地点：______

_____有限公司

20___年___月___日

公司招聘启事10

　　x有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

　　销售主管主要职位职责：

　　1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

　　2.做好销售人员指导和管理工作。

　　3.区域市场顾客的维护和服务。

　　4.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

　　职位要求：

　　1.专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。

　　2.具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

　　3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

　　具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：+提成+奖金+保险(转正后)销售专员

　　主要职位职责：

　　1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

　　2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

　　3.管理开发好自己的顾客，拓展与老顾客的业务。

　　4.与顾客保持良好沟通，实时把握顾客需求，提高顾客满意度。

　　职位要求：

　　1.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

　　2.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。

　　3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。待遇：+提成+奖金+保险(转正后)

　　推广主管

　　主要职位职责：

　　1.利用各种有效地推广，提高产品的知名度;

　　2.有一定的文案策划能力，更好地引导顾客了解公司产品;

　　3.协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;

　　4.对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

　　职位要求：

　　1.有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

　　2.熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定顾客资源。

　　3.熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;

　　4.善于沟通，具备很强执行能力;

　　5.具备良好的团队协作精神，责任感强;

　　6.有较强的.写作能力、口头表达能力及交际能力

　　待遇：+奖金+保险(转正后)

　　推广专员

　　主要职位职责：

　　1.负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;

　　2.完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络;

　　3.保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

　　职位要求：

　　1.专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;

　　2.具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

　　3.具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;

　　4.市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

　　待遇：+奖金+保险(转正后)

　　工作时间：联系人：电话：公司地址：邮箱：

公司招聘启事11

　　北京森馥科技股份有限公司

　　招聘启事

　　北京森馥科技股份有限公司成立于20xx年，是国内电磁辐射安全领域唯一上市公司，股票代码832447，20xx评定为国家高新技术企业，20xx年通过CMA计量认证和ISO9001认证。因在电磁辐射科普推广的贡献，公司法人获得首届“首都先进环保个人”表彰。

　　14年来，森馥科技一直奋斗在中国电磁安全领域的最前沿，具备优秀的研发能力，迄今已获得国内专利若干，主要业务包括：电磁辐射仪器研发生产、电磁辐射检测服务、核辐射仪器及空气质量检测仪器代理销售等，客户涉及环保、通信、安全、军工、电力诸多领域，完全自主知识产权的电磁辐射仪器覆盖国家级、省级重点用户单位，获得用户一致好评，确立了森馥科技优秀的品牌形象。

　　经过多年发展，公司形成以电磁环境安全为主，以核辐射、空气质量为两翼的多元业务格局，并成为美国GE公司、美国GRAYwolf公司，英国IPL公司、捷克VF公司、白俄罗斯AT公司的中国总代理及优秀合作伙伴。

　　公司现入驻昌平区宏福科技园区，办公面积5000平，员工近二百人，其中本科学历占70%，研究生学历二十余人，并在全国拥有多个分公司及办事处。公司将秉承“专业成就未来”的理念，为广大客户提供优质产品及服务。

　　因我公司空气质量事业部业务发展需要，现招聘以下职位。

　　一、空气质量部 市场销售助理 （女）2名 月薪资范围：4000-6000元

　　◆ 任职要求：

　　1.本科学历，化学类、环境专业 应届生

　　2.责任心强，做事细心，勤奋好学、有吃苦耐劳的精神

　　3.语言表达及沟通能力强

　　◆ 岗位职责：

　　1.负责部门网络市场推广工作的执行

　　2.协助销售经理处理市场销售中的具体工作

　　3.负责部门经理安排的'助理工作

　　二、空气质量部 产品专员 （男）2名 月薪资范围：6000-8000元

　　◆ 任职要求：

　　1、具有理工科背景（分析化学，材料学方向优先）的硕士研究生，逻辑思维能力强，能够对信息在较短的时间内进行加工整理

　　2、具备较强的中外文资料的信息搜集能力，能够熟练阅读英文文献，硕士期间撰写和发表过第一作者英文SCI文章者优先

　　3、熟练掌握化学分析仪器的工作原理、使用方法等，具有优秀的沟通能力和表达能力；

　　4、能使用英语口语与客户进行日常的交流

　　5、吃苦耐劳，工作态度认真负责，拼搏进取的精神，能长期在北京发展者优先

　　◆ 岗位职责：

　　1、负责协助部门领导负责部门产品的引进及开发工作

　　2、根据部门情况做好市场产品调研

　　3、与国外厂商沟通协调相关事宜

　　4、部门新产品的市场导入及推广

　　职位亮点：

　　1.有竞争力的薪酬，广阔的发展空间

　　2.完善的福利：五险一金、餐补、通讯补助、员工公寓、年度体检、节日福利、免费茶点等

　　3.培训分享：新员工培训、专业技能培训、外部培训等，让您加速成长

　　4.为符合北京市规定的员工办理工作居住证

　　5.公司倡导快乐工作，快乐生活，精心策划的春秋游、部门活动，每周体育活动等

　　北京森馥科技股份有限公司 人行部

　　招聘联系人;周炼鑫

　　联系电话：400 668 6776-856 /138 1000 6606

　　工作邮箱：zhoulianxin@safetytech.cn

公司招聘启事12

　　_______________________公司是______________(公司介绍)。主要________________________________(主要工作)。因工作需要，公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、应聘基本条件

　　1.热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党领导;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.大学本科以上学历;

　　4.身心健康;

　　5.具有1年以上相关工作经验;

　　6.熟练操作office办公软件;

　　7.有较强的文字综合写作能力者优先;

　　8.为人责任心强、作风严谨、具有保密意识和团队合作精神。

　　应聘者除必须符合以上基本条件外，还必须同时符合所应聘岗位的岗位条件。

　　二、招聘岗位及岗位条件

　　(一)内部审计岗位

　　1.财务相关专业;

　　2.具有会计资格证书或其他审计资格证书;

　　3.熟悉事业单位财务管理及内部审计程序;

　　4.熟练操作用友财务软件。

　　(二)政府采购管理岗位

　　1.财务、项目管理等相关专业;

　　2.具有会计资格证书;

　　3.熟悉事业单位招投标工作;

　　4.熟练操作用友财务软件。

　　(三)固定资产管理岗位

　　1.文科类相关专业、财务类相关专业;

　　2.具有固定资产管理、文秘、档案管理工作经验者优先。

　　三、用工性质

　　劳务派遣

　　四、报名方式及时间安排

　　1.报名方式：

　　登录____网站下载电子报名表格，按要求填好表格后，投送指定邮箱，邮箱地址：xxx，邮件标题请以“应聘岗位+学历+所学专业+姓名”命名。(注：不接待邮寄和送达)。

　　2.报名时间：

　　20____年__月__日-20____年__月__日

公司招聘启事13

　　xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

　　愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的.沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

　　2、招聘人数：4--5人。

　　3、招聘岗位：销售管理人员。

　　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

　　5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

　　6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或xx大学网查询招聘信息。

　　7、报名日期：截止到xx年xx月xx日。

　　公司网址：

　　邮 箱：

　　联系电话：-

　　联 系 人：王先生

　　面试日期：xx年xx月xx日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

　　面试地点：xx销售部(路和路交界口，xx店对过)

　　xx公司

20xx年8月1日

公司招聘启事14

　　为了进一步加强公司保安队伍的全面建设，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落实。确保公司的财产和员工的生命安全，维护公司正常工作和生活秩序。必须建设一支业务素质过硬、作风扎实、纪律严明、按章办事的保安队伍。公司聘请保安员必须按此细则之相关规定执行，公司所属保安在职期间不能达到细则之要求者一律解雇。

　　一、保安员招聘标准

　　1、身高172cm，身体健康，年龄18—28岁，限男性。

　　2、初中以上文化程度，专业技术人员须具有相应的技术资格证书。

　　3、退伍军人，军事素质良好，会操作使用保安器具和消防器材。

　　4、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。

　　二、保安员录用，晋升标准。

　　1、新招聘保安员除接受公司新员工培训外，在试用期期间还必须接受十五天强化培训，做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗，一般情况不会处理不上岗。

　　2、保安员如能顺利通过试用期，将按国家规定和公司签订正式劳动合同。试用期时间为三个月，试用期底薪1300元，加班另计。试用期转正后底薪调整为1500元。

　　3、保安员在在职期间如表现优异，公司会视其表现予以晋级提升，加薪奖励或视其特长调往其他部门，为保安员晋级调岗提供有效途径。

　　三、保安员解聘、辞退、开除标准。

　　1、保安员在在职期间消极怠工，严重违反公司安全规定，给公司造成损失，且无悔改表现的，公司将视情节予以解聘或辞退。

　　2、保安员在在职期间违反《治安管理处罚条例》或《刑法》相关规定被公安机关行政处罚的.，公司将视情况予以解聘或开除处理。

　　3、保安员有以下行为之一的，开除处理。

　　a)、监守自盗者。上海四团保安服务有限公司 保安员招聘，录用制度

　　b)、玩忽职守，导致公司遭受重大损失者。

　　c)、蓄意破坏公司物品，内外勾结盗卖公司物品者。

　　d)、与他人发生争执，对公司名誉产生极大影响者。

　　e)、在公司内赌博、打架斗殴或观看淫秽录像制品者。

　　f)、上班时间睡觉者。(第三次)

　　g)、滥用职权，假公济私，严重有损公司利益者。

　　h)、违反《保密守则》，复制或窃取公司机密文件和技术资料者。

　　i)、违反其它上述未说明但应按此程度处罚之行为。

　　四、保安员在职期间的一切将发都将记录在册，并分类存档，作为保安员加薪、晋级、解聘等之主要依据。

公司招聘启事15

　　岗位职责：

　　1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗;

　　2、遵守银行保安纪律，执行银行安保各项工作，确保客户人身和财产安全。

　　任职资格：

　　1、当过兵的，28岁以上，身高175CM以上，身体健康，容貌端正;

　　2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;

　　3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

员工待遇和福利

　　1、每天工作8小时，月休4天。月薪：3500元以上，加班补贴费用优厚。

　　2、试用期后，入职按国家规定给缴纳五险，保障充足。

　　3、入职提供住宿。

　　4、其他福利可再面试沟通