护士招聘面试题

护士招聘面试题

　　在学习、工作中，我们总免不了要接触或使用试题，借助试题可以为主办方提供考生某方面的知识或技能状况的信息。一份什么样的试题才能称之为好试题呢？下面是小编精心整理的护士招聘面试题，仅供参考，大家一起来看看吧。

护士招聘面试题1

　　一.选择题(50分)

　　1.医院最适宜的音响(35_45dB)

　　2.最大安全的氧浓度(40%)

　　3.溃疡性结肠炎患者不宜干嘛(不宜多吃粗纤维的食物)

　　4.气胸的典型症状(书上也没明确的答案)

　　5.亚行心内膜炎采血(10—15ml)

　　6.链霉素中毒易出现什么症状(耳聋-肾衰)

　　7.肌力能抬离床面,但不能对抗阻力是几级(3级)

　　8.当环境温度大于人体温度,主要以什么散热方式(蒸发)

　　9.低胆固醇是少于多少(300mg)

　　10.空气栓塞的摆放体位(左侧头低脚高位)

　　11.异位妊娠最主要的好发部位(输卵管妊娠)

　　12.支气管扩张的临床表现(1.2.3以上都是)

　　13.左心衰最早出现的症状(呼吸困难)

　　14.嗪嗪类的利尿剂易出现什么(低钾)

　　15.最常见 的异位节律(室性期前收缩)

　　16.高血压危象首选什么药物(硝普钠)

　　17.风湿性疾病最常见的原因 (这个题目忘了)

　　18.肾盂肾炎经什么感染(上行感染)

　　19.缩窄性心包炎中最常见的是(结核性心包炎)

　　20.胃炎的检查(题目忘了)

　　21.胃窦炎...(题目忘了)

　　22.肝硬化最严重的并发症(肝性脑病)

　　23.蛋白尿是指尿蛋白超过多少(150mg)

　　24.肾病综合征最常见的症状(水肿)

　　25.医院性获得肺炎除什么菌(l绿脓杆菌)

　　27.再生障碍性贫血的主要死因(颅内出血)

　　28.小儿白血病以什么多见(急淋啊不知道急粒，不确定，那时也是感觉，做对的)

　　29.DKA首要干嘛(输液)

　　30.SLE治疗首选什么药(糖皮质激素)

　　31.术后切口裂开时间与啥时(A.3天B.5天C.7天，不知道答案是什么。书上也没确定的)

　　32.一侧的喉返神经损伤将出现什么症状(声音嘶哑)

　　33.肺癌的检查(题目忘了)

　　34.腹膜炎最主要的体征(腹膜刺激征)

　　35.急性胰腺炎的治疗(以上都是)

　　36.颅内压增高高于多少(200mmHg)

　　37.骨折的'一般体征与特有体征

　　38.心梗急性期是在几天(书上也没明确答案)

　　39.门腔静脉高压最常见的并发症除什么外

　　40.导尿管几天换一次(7天)

　　41.最严重的输血反应(溶血反应)

　　42.败血症属于什么热型(驰张热)

　　二.判断题(15分)

　　1.右侧支气管粗短,易入异物。(对)

　　2.肝癌难以确诊，不治疗在半年内死亡。(对)

　　3.袖带缠着的紧，袖带宽，血压低。(对)

　　4.伤寒属于肠道传播的疾病。(对)

　　5.贫血的定义(错，应该是单位容积的血液中)

　　6.对痉挛发作患者进行按摩。(错)

　　7.肝性昏迷的患者长期处于昏睡和精神错乱是在昏迷前期。(错，是昏睡期)

　　8.健康是指只要没有疾病就OK。(错，还要有完整的生理和心理状况和良好的社会适应能力)

　　9.非语言沟通是指通过目光、姿态、手势、触摸类语言等语言形式而进行的沟通。(错，是非语言)

　　10.插胃管后 检验是否插成功，通过观察无气泡，说明是成功的。(对)

　　11.软组织损伤早期应冷敷。(对)

　　12.颅中窝骨折易发生脑脊液耳漏和鼻漏。(对)

　　13.还有3个不记得了。

　　三.填空题(15分)

　　1.护理工作的评估包括( )和( )。(题目应该是这样，这个大部分同学都是猜，答案我也不知道)

　　2.使用地高辛之前，先测脉率，一旦发现(节律不一)和( )，不得使用。

　　3.产后出血的出血量是在(500)毫升以上。

　　4.法洛四联征是指(右心室肥厚)(肺动脉高压)(主动脉骑跨)( )(现在又不知道，考试的时候是知道，那时背的挺勤奋的对这个题目)

　　5.妊娠妇女妊高症的病理改变的基础是(小血管痉挛)

　　6.颈椎搬运处于(头发脚低)位。(应该对的吧，不确定，呵呵)

　　7.CVP的正常值(6--12cmH20)，如果CVP过低的话要补液，但要注意观察(尿量)，以免发生低血压。(后者不确定，考完后，同学们都说尿量是不需要观察的吧)

　　四.简答题(10分)

　　1.腹部手术后半卧位的作用.

　　2.你在值夜班巡逻的时候发现一患者呼吸停止,你怎么处理。

　　五.问答题(10分)

　　1.上消化出血有何临床表现,出现上消化道出血的处理。

护士招聘面试题2

　　护士招聘面试常会遇到的提问（包括必答题)：

　　1、你认为护士工作重要吗？为什么？

　　2、社会上习惯称护士为“小护士”，你有什么看法？

　　3、护士长对你自以为做对的事情不满意时，你怎么对待？

　　4、当你要下班的时候，正好有重病人住院你怎么办？

　　5、护士只要会打针、输液就可以了，你觉得对吗？

　　6、你从事护理工作的优势是什么？

　　7、如果在工作中你被病人指责、谩骂，你该怎么办？

　　8、你喜欢护理这项工作吗？为什么？

　　9、都说80后的年轻人注重自我感受，缺乏责任感？

　　必答题：作为一名护士要有高尚的护理职业道德，高超的护理技术，你认为“护德”与“护术”哪个重要？为什么？

　　护士面试问题及答案

　　1、个人介绍：各位评委老师好，谢谢给我这次锻炼学习的机会，我很高兴在这里介绍我自己。我叫xxx，20xx年出生，是xxx学校应届毕业生，大专学历，x年正规化的教育，使我掌握了扎实的理论工底，一年多的监床实习让我有较熟练的实际操作能力，小时候曾经有较长一段时间身体不好，使我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，再加上我的性格很随和，待人真诚，更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心，我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会，让我也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。

　　2、为什么会选择这个职业

　　对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以我一直梦想着做一名护士。我在贵院实习有大概一年的时间，学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。再加上我学的也是护理专业，在这个工作岗位上我也更能学已致用，有坚实的理论基础为指导，更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的水平，更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充满信心。

　　3、你是怎么看待这个职业的？

　　对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以在我看来，护士并不是单纯的简单工作，更是一份神圣的职责，他们需要付出比其他人更多的爱心，更多的理解与包容，他们对待每一位病人更要像对待家人一样，让他们感到家的温暖与亲切，我相信我有这个能力和信心胜任这份工作，也请各位领导能给我这个机会，我会用实际行动证实给你们看的。

　　护士行业的求职者在面试时应注意什么呢？护士面试试题及答案有哪些呢？护士面试问题常见的问题？

　　首先面试前千万不要着急紧张，要知道护士目前还是比较缺少的，因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的，关键是沉稳，无论是医生或者护士都必须做到，否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关，如果静脉注射时能一针见血，那是很得分的。对于消毒隔离的一些常识要知道，对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。

　　问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。

　　1、做好面试前的形象准备，先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。

　　2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的求职简历。

　　3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。

　　4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。

　　5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。

　　6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。

　　1、个人介绍：

　　各位评委老师好，谢谢给我这次锻炼学习的机会，我很高兴在这里介绍我自己我叫xxx，20xx年出生，是xxx学校应届毕业生，大专学历，x年正规化的教育，使我掌握了扎实的理论工底，一年多的监床实习让我有较熟练的实际操作能力，小时候曾经有较长一段时间身体不好，医学全在,线使我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，再加上我的性格很随和，待人真诚，更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心，我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会，让我也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。

　　2、为什么会选择这个职业

　　对于护士这份职业，我从小就很向往，医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以我一直梦想着做一名护士。我在贵院实习有大概一年的时间，学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。再加上我学的也是护理专业，在这个工作岗位上我也更能学已致用，有坚实的理论基础为指导，更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的.水平，更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充满信心。第一是专业知识

　　第二是专业精神

　　第三是天生的耐心细心的性格

　　有的医院的面试就是考护理操作的意思，专业点的说法就是考实践技能。而有些医院的面试只是目测一下应试者的身高，相貌，着装等等，同时问你一些与专业有关或者无关的面试问题，比如说“你为什么会选择护士这个职业？”等等的这些问题，别担心，放轻松去吧，笔试过了，面试也就是个形式了，祝你成功！

　　护士学校的毕业生应聘的市场化，市场用人的严峻程度，使得许多的学生及家长很焦急，谁都希望自己能找到理想的医院，有份稳定的工作，我们常规的教育孩子的方法就是好好学习，家长的能力是出钱，而对于护士市场的需求形势，及应聘的相关知识却知之甚少，到后来，优秀的学生不一定能进到好医院，花钱多的不一定能进到公立医院，由此带来的后患是找人成风，不了解应聘信息的后悔莫及。

　　无论什么事情，都有它特有的规律，都具备有经验的专家，有事情请教专家是最聪明的最有效的办法，参加知名有效的护士择业应聘辅导，从中得到应聘成功的要素，是比任何小道方法都有把握的最明智之举。沈阳市护理质控中心连续几年举办“毕业护生应聘择业训练班”几年来，收到良好的效果，为一些比较优秀而没有私人关系的，一些来自农村的毕业生拿到了走进公立医院的通行证，不但为他们选到了称心的医院，也为这些医院选到了理想的护士，他们在许多方面具有护士的优秀品格，为稳定临床护士注入了优秀的毕业生。这些通过培训的护士，也为自己幸运的找到了理想的工作，使自己在有充分准备的状态下，从容应聘，一举成功，自己高兴，家长省心，这其中的幸福只有他们自己最得意。

　　护士毕业生的职业应聘，有许多的学问，有许多需要了解研究的问题，一。入围考试：有许多的学问，它是沈阳地区选择护士的前奏，面对来自省市内外的众多的护士学校的毕业生，如果不进行事前的筛选，就如同所有的选秀活动，下面的出场与质量都会受到影响，所以，沈阳地区人事部门举行的“护士择业入围考试”既是对沈阳地区近两届护士毕业生的理论筛选，从中选出五分之一的理论合格的人员，各用人单位再从这些入围人员中挑选，这些入围的毕业生也有权选择自己所希望工作的医院。

　　对于需要在沈阳市属医院工作的国企人员，必须要持有入围考试的合格证，否则，无权进入市属医院的正式员工队伍。

　　当然，考试的范围，特点，进入复习的精神状态，准备的时间，都会是影响考试成绩的因素，这里的要诀，需要专业的训练与指导。

　　应聘现场：

　　应聘现场行为的几个环节：

　　1.开门：许多人的开门，会反映家教，校教，修养轻轻地开门，回手轻轻地带上门，会使人感到你的行为有约束。

　　2.到评委面前或站或坐，都要有样，做到站有站样，坐有坐样，站时挺胸抬头，目光平视，坐时端庄优雅，无失礼行为。

　　3.当评委提出面试问题时，认真倾听，礼貌回答，如果不能答出的问题，礼貌的说明自己掌握的不好。

　　4.评委告知结束时，礼貌的谢谢，匀速离开现场。

　　以上所说，都是必要的环节，但是在现场会有一种连续的互动，在以上的行为上要做到有修养，有素质，让人感到你适合做护士，从印象分中取得好成绩，这是护士现场应聘的重要环节。

　　应聘现场问题分析：

　　在应聘的现场考官会给你提出一些问题，一般的情况会给提3-4个问题，提出问题的多少，取决于你的表现，如果表现的好，回答问题的机会就会多一些，反之，问题回答的不好，回答问题的机会就会少，原因是在你回答一、两个问题时就已经对你的取舍得到了判断。

　　在护士应聘的现场，一般会从三个方面出问题，一部分为专业问题，常见应急基础，以及应知应会的专业知识；一部分为个人品格修养问题，自愿报贵院原因，理念，修养问题；一部分为周边知识，相关信息，知识，特长等。

　　在现场回答问题时，应表现扎实的专业知识，良好的个人修养，灵活的应对判断能力，及相关知识，沟通表达能力。在回答问题时，不在于将所有问题全部完整答出，而在于基本知识品格，相关知识，综合能力修养的整体表现，说来还是平日整体能力的展示。

　　回答问题的质量，应激能力，是练出来的，几分钟的表现需要积累及训练，在应聘前的训练会大大的提高这方面的应聘质量。

　　对于应聘护士的许多方面，还有报考现场的取舍能力，个人资料的准备，服饰，发式等都是整体得分的要点，希望以上的指点能对应聘的护士有助，如果你需要此方面训练请联系我们，可参照四个乡村护生成功应聘的经验

　　3月20日，医院举行了20xx年公开招聘护理人员面试，40个职位有近200人前来面试，竞争激烈程度可见一斑。作为一名现场工作人员，听了很多考生的面试答题，雷人答题不断，更有考生将护患关系概括成为她和她妈的关系的。

　　我虽然不是考生，但想想自己如果坐在考生的位置上，面对这么多老师，心理也难免紧张，恐怕未必有这些孩子们答得好。回头想想自己的女儿也都11岁了，如果她长大了，应聘该怎样答题呢。于是我萌生一试身手念头，在旁边我一直在想如何答题，希望能给考生们一些启示吧。

　　在医院工作了二十几年，作为医院的职工，对医院的实际情况了解还算比较全面，一些面试题可能因为招聘单位不同有着不同的理解，在此报谓的“解析”不代表单位的思想，只是本人随手“涂鸦”，不能代表出题者的原意。看到这篇文章的人以自己的理解为准。

　　先说一下今年招聘降低了学历要求，中专可以报名可能有些出乎意料。分析起来可能的原因是，大专生、本科生的护理人员，毕业时已经20几岁了，面临着谈恋爱、结婚、生孩子、带孩子等一系列问题，工作的稳定性差些。中专生毕业大约不到20岁，在面临上述问题之前能为单位多干几年时间。但中专生毕竟比大专生、本科生少受几年教育，思考能力、成熟度、知识范围等方面还是存在差别，医院此举也可能是尝试一下。由于近年来中专生生源不是太好，成绩也不是很理想，如果这一批进来的中专生表现不好的话，很可能会关上招聘中专护理人员的大门。在实际面试中，中专生与大专本科生表现差异还是很明显的。

　　下面说一下12个面试题。第一题，你乐意做一年的生活护理吗？按照问句的本意，这一题都能回答好，无非是“乐意”或“不乐意”。考虑到从基础做起、从生活护理做起和逐步提高的原则，答案“乐意”应该是不会错的。加上一些简单人理由即可。

　　记得有部电视剧叫《都是天使惹得祸》中，李小璐演的女主角就是从拖地、打扫卫生、为患者服务的生活护理开始，最后通过考试成为正式护士的。我们医院也一样，为了提高患者的满意度，和谐医患关系，从前年开始就开展了以亲情服务为主题的生活护理项目，每年招聘10余名护理人员专门从事生活护理工作，到期转正成为护士。如果不再专门招收生活护理员的话，这个题目好像有点含义。

　　第二题，你竞聘的优势是什么？

　　表扬自己大部分人都会。关键是要结合护理工作的特点来展开，如果结合在学校取得的优秀成绩、重点部门工作经历可能会收到较好的效果，如在三级医院、大城市医院、ICU等重点科室工作的经历或取得执业、上岗资格证书等。回答最好有条理，不要东一榔头、西一棒槌，让人摸不着头脑。

　　第三、四题，你自己最大的优点、缺点是什么？第三题与二题有点相似，单就题意来讲，第三题说自己的优点范围要大些，不再另行坠述。

　　第四题有点难以回答。说自己的缺点是真说还是假说都有很大风险。从题目来看，“最大的”如果是优点的话应该是十分突出的，而最大的缺点对每个人来说无无疑是致命的。缺点而且是致命时，实话实说是找死，但如果不说实话，被听出是撒谎的话后果将更加严重。试想在考官面前都说谎的人，你还能指望她今后有什么发展？

　　还有一点，大部分人一般对自己的缺点可能心理有数，但关键时候，把自己什么缺点拿出来，还是缺乏心理准备。本人没有什么更好的方法，也许象很多考生那样，抛出一个缺点，往回带一下，说自己通过实习已经改正不少或许是一个好办法。

　　第五题，你认可的医护收入差距是什么？猛一看，不知道题目的意思是什么，要仔细分析是样几个词：“医护收入”、“差距”和“认可”。第一你是不是“认可”这样的情况，第二认可“医护收入”中否有区别，第三收入“差别”有多大你能够忍受？只回答上这三个问题，此问基本答全。

　　你或许会问，医生和护士是两个不同的岗位，都是救死扶伤，都是为病人服务，只是分工不同，“革命工作不分贵贱”吗，“人都是平等的”，而且护士在工作不知道比医生辛苦多少倍，为何单单将医护收入差距拿出来问？是否会引起医生、护士之间的矛盾之嫌？

　　其实任何一件事情都是有他的原因的。医生、护士收入入差距是不争的事实。原因有：

　　医生普遍受教育程度比护理人员高，医生本科教育是5年时间，现在硕士、博士医生也非常普遍，相对而言护士学历相对较低，大部分是中专、大专，偶有本科也选择到上海、北京等大城市、沿海城市，学历差别大，职称差别大，收入差距也很大。

　　其次是在救治患者过程中，医生起主导作用，诊断、制订治疗方案、下医嘱等，护士是医嘱的执行者，作用大小一眼也可以看出来。打个不太贴切的比喻，就如同脑力劳动和体力劳动，尽管护士也是质量很高的脑力劳动。

　　让前来应聘的护理人员来回答医护收入有差距、并且要认可差距，护理姐妹们心情恐怕不是滋味。但事先知道这些事情、打好预防针，避免在今后因收入分配问题出现矛盾，就像一首歌的名字《用心良苦》。

　　我想和谐的医护关系非常重要，不论是医生，还是护士，都是疾病诊疗过程中不可缺少的重要部分，融洽的医护关系是医疗工作的保证。收入分配是科室内部的事情，科主任和护士长作为一个科室的负责人，应该有能力有智慧把收入分配好，营造一个良好的工作环境。就个人而言，我认为差距有，但有控制在一个合理的范围内，让护士能够理解，让医生不至于太狂妄自大。

　　因为现在社会要求的是公平与正义。第六题，如何看待护士必须上夜班及加班？这题很好答，如果你准备作一名护士的话，上夜班和加班是必不可少的。如果不是太紧张的话，理由都能找到。

　　第七题，在家是否做家务，介绍两次的经过。

　　护理工作都是琐事，家务事也是，两者有共同点。我们小时候，父母经常说我们眼里没活。注意对患者的观察，随时了解患者的需要，解决问题，是护士的主要工作之一。

　　现在来应聘的大部分是90后，独生子女在家还做家务得很少，仅靠这个问题就能考察孩子们是不是“衣来伸、饭来张口”能达到什么效果还很难说，但如果猛一下问你洗衣服、做饭的过程，没干过还真不好答。

　　第八题，你愿意做哪种护士三选一：1直接分至一科，长期工作，2多科护士，3多科轮转后再定一科。

　　这一题回家考老婆，老婆当时就选择答案2，她说他们的领导恨不得每个人都是全才，啥都能干。我认为她答对了。

　　有过工作经历的都会很容易理解领导的意图。当然选择3也不能算错，这样知识也很全面吗。至于1也不能算错，长期干这一科，这一科的工作经验和熟练程度没有能比。你说，哪个答案更好呢？

　　第九题，今后的目标和打算成为一个什么样的人？

　　单从字面上理解，你如果回答“对人民有用的人”就OK了。但这题的本意图应该是让你说说自己的职业生涯规划。也就是用几年的时间，达到一个什么水平或是职位，10年、20年、30年怎么样？大致应该是：用3年的时间全面掌握护理专业知识、成为一名出色的业务能手，10年时间内取得本科学历、取得中级专业职称或副高级专业职称，当上病区护士长，再用10年时间当上护理部主任或本地区护理权威等等。

　　回答成为南丁格尔一样的人也不算错，但这样回答太多了，因为那是护理的最高荣誉，有点太宽泛，不突出。

　　第十题，你认为医护是什么关系？护患是什么关系？

　　这一题有两问，第一问可参照第5题。但回答是“工作关系”是不够的，是有分工的治疗团队。

　　第二问涉及到目前紧张的医患关系。“以病人为中心”是这一问题的中心，加强沟通、理解和尊重是创造良好医患关系的基础。