行政员工宿舍管理制度

行政员工宿舍管理制度

　　在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的行政员工宿舍管理制度，欢迎阅读与收藏。

　　第一条： 员工申请入住宿舍必须具备以下条件：

　　(一)申请人须尚在公司服务;

　　(二)申请人在公司附近无适当住所或交通不便。

　　第二条： 有下列情况之一者，不得申请入住公司宿舍：

　　(一)申请人患有传染病;

　　(二)申请人有不良嗜好;

　　(三)申请人有违反本制度第九条各款之规定。

　　第三条： 员工离职(包括自动辞职，受免职、解职、退休等)时，其对宿舍的使用权当然终止，应于离职起三日内迁离宿舍。

　　第四条： 宿舍由行政部统一管理，其工作职责如下：

　　(一)负责宿舍水电的管理;

　　(二)负责监督宿舍的卫生;

　　(三)安排员工住宿，并做好员工宿舍入住情况登记;

　　(四)维持宿舍秩序，处理宿舍管理中的违规事件。

　　第五条： 员工对所居住宿舍，应尽管理人义务，未经行政部同意不得随意改造或调换宿舍;

　　第六条： 行政部定期检查宿舍卫生，员工不得逃避检查，并须听从有关安排。

　　第七条： 有关宿舍现有的器具设备(如门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行处罚。员工发现宿舍水、电出现问题应及时向行政部报修。

　　第八条： 住宿员工应遵守以下规定：

　　(一)服从后勤部门的安排与监督;

　　(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线;

　　(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品;

　　(四)个人床上用品起床后须折叠整齐;

　　(五)换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐; (六)洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物;

　　(七)电视、收音机的声音不得过大，以免打扰他人的休息和工作;

　　(八)夜间原则上最迟应于23时前就寝，每日23时后不得有影响他人睡眠的行为。下晚班人员回宿舍后应尽量做到轻手轻脚，不影响他人的正常入睡

　　(九)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应在门卫处登记姓名、关系及进出时间;

　　(十)贵重物品应妥善保管，遗失由各自负责;

　　(十一)不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品;

　　(十二)员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

　　(十三)各房间的卫生由住宿人轮流清洁整理;

　　(十四)水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，根据公司相关规定，员工宿舍的用电每个月为30度，超过30度由本宿舍入住人员平摊。

　　(十五)员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为;

　　(十六)住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭菜。

　　第九条： 违反本制度第九条各款规定者，后勤部门将视情节对其处以一定罚款，并通报批评。

　　第十条： 住宿员工有下列情形之一者，取消其住宿权利，并由后勤部门视情况处罚：

　　(一)不服从管理人员的监督、管理者;

　　(二)在宿舍赌博、斗殴及酗酒者;

　　(三)蓄意破坏公用物品或设施者;

　　(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者;

　　(五)经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;

　　(六)违反宿舍安全规定者;

　　(七)偷窃他人财物者。

　　第十一条： 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应经门卫检查，方可带出公司。

　　本规定由行政部执行。本规定自公布之日起实施