员工奖惩管理制度最新

员工奖惩管理制度最新

　　在社会一步步向前发展的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的员工奖惩管理制度最新，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工奖惩管理制度最新1

　　为了加强公司宿舍卫生管理，给员工创造一个良好的休息生活环境，提高宿舍卫生整体水平，公司特制定宿舍卫生奖惩制度如下：

　　（一）、惩罚

　　1、室内有无异味，按严重情况罚款5-10元。

　　2、被子叠放整齐，且按要求摆放，床铺乱者罚款5-10元。

　　3、床单、被子及枕巾干净无油污，脏者罚款5元。

　　4、床下鞋子、脸盆等摆放整齐，地面干净，无死角，不合要求者罚款5-10元。

　　5、地面清理干净，物见本色，无卫生死角，不合要求宿舍罚款相关人员10元。

　　6、纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3，否则罚款5元。

　　7、玻璃、窗台、窗帘保持干净，否则罚款5元。

　　8、橱柜表面无尘积，且物品摆放整齐，否则罚款5元。

　　9、最后离开宿舍的员工确保所有电源的.关闭，否则罚款10元。

　　10、禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺，一经发现将视情节对责任人处以10-20元罚款。

　　（二）奖励

　　1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名，连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。

　　2、连续六个月检查结果均为优秀者，公司将给予该宿舍100元奖金或物质奖励。

　　3、管理部根据员工宿舍表现情况，每年评出优秀室长及优秀室员，并给予一定奖励。

　　4、对于揭发同住成员违法乱纪行为的，一经证实，将根据情况给予一定奖励。

　　说明：

　　1、惩罚款项每次都做认真登记并本人签字。

　　2、奖励物品的资金来源为惩罚资金。

　　3、检查卫生时检查小组配合工作。

　　4、物质奖励为卫生纸、牙刷、牙膏、肥皂、洗衣粉、毛巾、床单、枕巾、奖金等生活用品。

员工奖惩管理制度最新2

　　★奖励(以分计算，每分为一元人民币)

　　店内每月进行"优秀员工"的评比，将给予当选者精神及物质奖励，员工在日常工作中有下列表现也会得到店内嘉奖，奖励方式有：通报表扬，现金奖励，晋职加薪等。

　　1.工作勤奋，品德优良，维护集体荣誉，有具体表现者，10分

　　2. 提供优质服务，多次受到客人表扬者，10分

　　3.在酒店组织的各项技能比赛成绩优异者，10分

　　4.拾金不昧者，奖10分

　　5.提出合理化建议，被店内采纳实施，使店内效益增加明显者，奖50分

　　6.发现隐患并及时采取措施，避免重大事故发生者，奖10分

　　7.见义勇为，奋不顾身抢救，保护店内财产，维护店内利益者，50分

　　8.有其他优秀事迹，足为其他员工表率者，奖20分

　　9.店内各项规章制度执行力度较强，考核达标者，奖30分

　　★处罚(以分计算，每分为一元人民币)

　　1.考勤处罚：

　　1.1以点名时间(早上9:30下午4:30)为准，晚到者，视为迟到，扣5分。

　　1.2凡没有经过书面申请，经店长批准签字而无故没有到店上班者，视为旷工，旷工一天扣发三天的工资。扣10分

　　1.3员工因有事需向店内请假。请假时需提出书面申请，经领导批准签字生效者方可视为事假，事假期间扣发当日工资，一天扣发奖金的`10%，并不参加当月优秀员工评比。.

　　1.4因病请假，请病假者须出示医院的病假证明，病历，处方签，医药发票，病假扣除当天工资，一天以上不参加优秀员工评比。

　　1.5员工因有事，在上班中途擅自离开店堂，未经书面请假批准者，视为早退，扣5分；早退时间超过半小时者，视为旷工一天。

　　2.员工如有以下行为将给予1分处罚

　　2.1规定时间内清洁卫生未完成者(上午9：30，下午5：30)，扣1分

　　2.2摆台不整齐者，扣1分

　　2.3备餐柜上有除菜单、纸盒、零点单以外的其他物品或上述东西未备齐者，扣1分

　　2.4桌上无烟灰缸或烟灰缸不干净者，扣1分

　　2.5上班时间靠在备餐柜、墙壁上者，扣1分

　　2.6无故离岗。串岗。扣1分

　　2.7上班时未按规定着工装(上衣是工作服，裤子7分以上)，扣1分

　　2.8上班时间未戴头花者，扣1分

　　2.10工作时间内吃东西，闲聊，打闹者，做与工作不相关的事情者。扣1分

　　2.11接打私人电话超过两分钟者。扣1分

　　2.12上班时处理私事，会客等。扣1分

　　2.13未经店长批准私自调休或换班者。扣1分

　　2.14不遵守店内规章制度但情节轻微者。扣1分

　　3.有以下情形之一，给予5-10分处罚。

　　3.1工作时间睡觉或消极怠工。

　　3.2工作时间从事与工作无关的娱乐等活动。

　　3.3在工作场所大声喧哗，吵闹，妨害他人工作。

　　3.4偷吃，偷拿酒店的食物，饮料等物品。

　　3.5对客人或同事恶意攻击，造成不良影响。

　　3.6隐瞒或无视客人投诉。

　　3.7不服从领导安排，拒绝或不按规定完成领导指派的工作。

　　3.8伪造病假证明或其它证明材料。

　　3.9一个月内连续累计3次迟到者。

　　4.有下列情形之一的，将予以辞退(开除),视情节严重并给予50-200元罚款。

　　4.1蓄意破坏酒店设备，设施和资料等财产，造成较大损失。

　　4.2聚众闹事，参加停工或非法罢工活动。

　　4.3违反酒店安全制度，财产损失数额较大的

　　4.4遗失或向他人泄露店内内部机密文件技术等。

　　4.5盗窃客人，同事或店内财物，侵占店内财物等。

　　4.6殴打或故意伤害他人。

　　4.7遗拾不报，或私藏遗物。

　　4.8玩忽职守，营私舞弊，使店内蒙受重大损失者。

　　5.本制度按实际工作情况增减