GS主管岗位职责

GS主管岗位职责

　　在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的GS主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

GS主管岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、协助部门做好GS团队搭建工作，制定GS团队的工作事项；

　　2、确定团队目标，时刻跟踪GS项目运营情况，提高用户付费率，为公司游戏创造利益；

　　3、指导团队成员通过维系用户，提高服务质量，提升用户对平台的黏贴度；

　　4、指导和监督团队成员各项工作的`正常开展及业务规范的实施；

　　5、分析大户流失情况，通过有效方法改善大户流失率，提高大户留存；

　　6、负责整理、分析游戏各类数据信息，了解游戏及用户需求，提高完成业绩要求；

　　7、积极与公司其他相关部门进行沟通，协调，以保证GS工作的顺利有序进行。

　　岗位要求：

　　1、至少2年以上GS工作经验，1年以上20人以上团队成功管理经验；

　　2、热爱游戏，喜欢玩手机游戏，积极主动，认真负责

　　3、性格外向、具备极强的沟通应变能力，能有效处理突发事件，有敬业精神和责任感，能承受较强工作压力；

　　4、善于激励，具有良好的团队领导能力和合作精神；

　　5、对数据敏感，数据分析能力强。

　　岗位说明：

　　--做好GS团队的搭建工作，制定GS团队的工作事项；

　　--确定团队目标，时刻跟踪GS项目运营情况，提高用户付费率，为公司游戏创造利益；

　　--制定GS团队用户服务流程、工作规划，安排日常工作计划；

　　--负责GS团队员工激励、管理、考核；

　　--负责汇总、整理GS团队各项数据并输送给相关部门，推进流程优化、问题解决；

　　--分析大户流失情况，通过有效方法改善大户流失率，提高大户留存；

　　--积极与公司其他相关部门进行沟通，协调，以保证GS工作的顺利有序进行。

GS主管岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责公司发行游戏的玩法探究，为游戏优化提供评测及建议；

　　2、负责GS团队培养工作，负责制定GS团队的工作规范并监督执行到位；

　　3、确定团队目标，以产品和项目为单位，提高用户付费及留存各项指标，缩短ROI回收周期，防御性保护流量；

　　4、 制定GS团队用户服务流程、FAQ、工作规划，激励及考核制度；

　　5、 负责与公司其他相关部门进行沟通、协调，以保证GS工作的顺利有序进行；

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历；

　　2、3年以上游戏行业经验，1年以上相关GS团队管理经验；

　　3、热爱游戏事业，熟悉各类游戏特点、用户游戏心态等；

　　4、性格外向、具备极强的.沟通应变能力，能有效处理突发事件，有敬业精神和责任感，能承受较强工作压力；

　　5、 具备优秀的学习与创新能力、组织协调能力、分析思考能力、沟通能力及团队管理能力；

　　6、有超过10人GS管理经验者优先；

GS主管岗位职责3

　　岗位要求：

　　--至少2年以上GS工作经验，1年以上相关团队管理经验；

　　--性格外向、具备极强的沟通应变能力，能有效处理突发事件，有敬业精神和责任感，能承受较强工作压力；

　　--具备良好的客户服务意识；

　　--具备良好的团队组建以及团队管理能力。

　　1、负责收集、整理、分析游戏玩家反馈的.各类数据信息，了解玩家需求和消费心理，及时协调，共同制定GS的入驻服策略；

　　2、负责GS团队培养工作，负责制定GS团队的工作规范并监督执行到位；

　　3、根据游戏的运营策略，跟进GS项目运营情况，提高用户付费率，同时指导成员通过维系用户，提高服务质量，提升用户活跃度，提升对平台或者游戏的黏性，通过有效方法改善大户流失率，提高大户留存；

　　4、负责GS团队培养工作，成员绩效管理及激励工作；负责制定GS团队的工作规范并监督；

　　5、负责与公司其他相关部门进行沟通、协调，以保证GS工作的顺利有序进行。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，2年以上GS工作经验或游戏公会管理经验，有游戏行业管理经验者优先；

　　2、熟悉游戏产品及运营方式，熟悉用户消费心理和游戏心理，具备较强的个人及团队情绪管理；

　　3、深度游戏体验者，至少体验过3种不同类型的手游、页游或者端游等。

　　4、思路清晰，具有良好的沟通能力和分析能力，责任心强，有号召力，能承受较大工作压力。