岗位职责行政

岗位职责行政

　　在我们平凡的日常里，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的岗位职责行政，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

岗位职责行政1

　　1、接待、接收常规工作;

　　2、常规业务登录,做好材料收集、档案管理等工作;

　　3、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　4、协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务;

　　5、认真细致,不出差错;耐心负责,专业服务。

岗位职责行政2

　　(1) 负责前台接待工作;

　　(2) 负责总部办公人员考勤管理的相关工作;

　　(3) 协助部门经理做好办公用品的采购、统计及保管工作;

　　(4) 负责公司会议室、办公设备及环境的.管理;

　　(5) 负责公司信函、速递件等收发、登记;

　　(6) 协助部门经理做好日常行政文件的日常管理工作;

　　(7) 负责公司票务、订水等日常后勤服务工作;

　　(8) 协助完成其他人事类工作，如入离职办理、招聘邀约、考勤统计、员工活动组办等;

　　企业行政前台具体岗位职责6

　　1、负责员工入离职手续的办理，员工花名册的录入与日常维护管理。

　　2、负责办公耗材、固定资产需求采购、统计、验收、定期盘点。

　　3、负责起草各类例行通知、公告、行政类相关规划和执行。

　　4、全面负责公司企业文化体系建设及企业文化的宣导(公司年会、团建活动、文娱与文体活动等).

　　5、日常行政经费的预算、支出、统计、审核及总体费用控制。

　　6、钉钉、企业邮箱等日常管理维护，及时进行增减。

　　7、策划制定公司内部员工活动，塑造、收集、发展和建设公司企业文化(如：下午茶及员工文体活动、年会)。

　　8、完成部门领导交代的日常事务。

岗位职责行政3

　　1、依照公司策略，规划人力行政部门的&39;工作执行方案及执行进度，并主导实施;

　　2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置组织机构，进行各岗位的'定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

　　3、健全公司招聘，培训，保险，薪酬、福利，绩效考核等人力资源配置建设;

　　4、合理规划公司长期人力资源配置，组织制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并监督执行;

　　5、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

岗位职责行政4

　　1、运用各个招聘渠道进行销售岗位招聘，积极开发新的招聘渠道;

　　2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的`招聘需求;

　　3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试和简历甄别工作;

　　4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

　　5、协助销售总监管理团队;

　　6、负责监督销售部的招聘/行政事宜;

　　7、负责对销售员的工作进行考核和评比。

岗位职责行政5

　　1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续;

　　2、负责员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理;

　　3、进行办公用品及固定资产管理、员工关系管理;

　　4、懂劳动法，有处理过劳动纠纷经验的优先;

　　5、领导交代的.其他临时性工作。

岗位职责行政6

　　1、对照公司制度做好人员出差的`审核与报销管理。

　　2、负责子分公司考勤、办公用品、礼品、工具、工服等各类物品的申购，定期做好公司固定资产管理。

　　3、对照公司制度做好人员出差的审核与报销管理，协助企宣做好各类活动的组织与策划

　　4、负责子分公司日常行政费用控制;办公场所房租、水电、宿舍、快递、车辆管理等，配合总部做好行政事务的落实提出合理改善意见。

岗位职责行政7

　　1.负责搜集和整理店铺的各类报表资料，负责店铺销售报表数据的录入

　　2.根据当月店铺提交的考勤表，合理分解当月店铺总指标至店铺每个人

　　3.根据仓库及专柜提供的货品转货单进行进销存统计及录入

　　4.根据公司业务需要与跳读安排寻租准确地备货出库;

　　5.制作、汇总其他各类统计报表

　　6.负责店铺定期或不定期的商品盘点核对工作

　　7.店铺各类物资的申请及发放证明、申请、介绍信等的处理

　　8.公司与店铺之间的信息传达以及协助其他部门做好与店铺相关的.工作

　　9.协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

　　10.完成上级交给的其他事务性工作;

岗位职责行政8

　　1、线下销售重点工作跟踪，每天跟踪经销商合同订单，销售订单达成进度，汇总销售数据及进行订单信息的系统管理；

　　2、金蝶系统相关流程操作，配合销售团队做好后台支持工作，如销售订单、销售价目表、礼盒、物料、样品退货、付款申请等系统流程操作；推动相关流程的审批落实；

　　3、月度销售进度跟踪及推进；

　　4、文件档案归类整理；

　　5、及客户对账工作。

岗位职责行政9

　　1.全面统筹公司人力资源工作，工作重点为招聘、绩效方向;

　　2.通过与管理层及员工的'互动，建立有效和多样化的渠道，推动公司文化的建设;

　　3.负责公司的行政事务、后勤保障，以及对外联络工作

　　4.负责公司科技项目的组织申报，以及质量体系认证管理工作，并监督完成;

岗位职责行政10

　　1、负责行政公文、会议纪要、工作报告、对外信息发布等起草工作；

　　2、负责组织记录公司董事会、总经理办公会等其他会议，草拟公司文件、报告、总结及其他材料；

　　3、配合集团各个版块业务与子公司各部门对接工作事宜并及时报送相关资料；

　　4、公司收文、发文、简报等文件处理并归档；

　　5、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；

　　6、负责组织大型行政工作会议的`记录及会议纪要的编辑工作；

　　7、领导交办的其他工作。

岗位职责行政11

　　1、独立跟进新员工入职，包括审核录用流程、办理入职手续、审核入职资料，确保数据的完整准确性；

　　2、独立负责员工离职，包括对应员工离职疑问、员工离职手续办理、审核员工离职材料，准确完成离职人员信息维护；

　　3、及时完成员工卡证及公司进出入门禁类管理工作，包括考勤卡、社保卡、员工工卡办理。

　　4、根据人事信息异动及合同协议变更（含续签），及时对员工档案进行精准管理。

岗位职责行政12

　　职责描述：

　　1负责车辆的出行安全及用车服务工作

　　2负责车辆日常保养工作

　　3负责公司车辆年检及各项保险办理、理赔工作、做好油卡、etc卡的`管理工作

　　4根据派车单做好用车安排完成指定任务，做好行车记录

　　5协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善

　　职位要求：

　　1学历：高中以上学历

　　2工作经验：3年以上相关工作经历

　　3资格认证：b1及以上驾照

　　4熟悉交通法规，了解基本商务礼仪，熟悉当地的道路交通情况

　　5熟练的汽车驾驶技术，了解基本汽车维修知识，熟悉车辆检验、保险等流程操作

　　6沟通表达、服务意识

岗位职责行政13

　　1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的'任务;

　　2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

　　3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

　　4、负责各类会务的安排工作;

　　5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位职责行政14

　　1、负责文件信息上传下达、会议组织，做好沟通协调工作；

　　2、公司印信管理、工商证照办理、公车管理、证照年检工作；

　　3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；

　　4、负责员工食宿监管，项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理；

　　5、负责各类公文、会议纪要撰写等；

　　6、完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责行政15

　　1、日常接待、电话接听、转接及重要电话的记录;

　　2、门卡、会议室、名片、办公区域等管理及问题处理;

　　3、办公用品的`购买及发放及快递的收发、派送等;

　　4、员工考勤等其他人力资源协助工作;

　　5、每天结束中午休息时间后团建活动的安排和组织

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。