门店财务岗位职责(汇总15篇)

门店财务岗位职责(汇总15篇)

　　在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的门店财务岗位职责，希望对大家有所帮助。

门店财务岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、公司本部及海外公司财务工作；

　　2、协助完成公司出口退税相关工作；

　　3、资金及资产管理相关工作

　　4、协助完成海外公司业务处理；

　　5、协助进行财务信息化管理

　　任职要求：

　　1、财务、会计、金融、经济等相关专业本科以上学历；

　　2、熟练使用财务软件、及Excel、Word等办公软件；

　　3、良好的学习能力、独立工作能力；

　　4、工作认真细致，责任感强，态度端正，良好的沟通能力和团队精神。

门店财务岗位职责2

　　1.处理发票购买及填开。

　　2.处理财务内的日常事务。

　　3.相关财务数据的收集整理。

　　4.财务报表的`编制。

　　5.处理财务月结，年结，所得税汇算清缴。

　　6.帐务凭证编印整理工作。

　　7.协助外部会计师事务。

　　8.其他安排的事项。

门店财务岗位职责3

　　职责描述:

　　1、全面负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的财务工作;

　　2、协助组织制定各类门店财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;

　　3、负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的'费用控制;

　　4、监督城市的汽车综合店/体验店/销售店达到税务合规、维护当地银行、税务等相关部门关系。

　　任职资格:

　　1、至少具备至少5年以上工作经验,其中具有2年以上同岗位从业经历;

　　2、本科及以上学历;

　　3、能够自觉遵守国家的各项法律、法规和本企业的各项规章制度;

　　4、熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规;

　　5、具有较强的组织、沟通、分析、控制能力。

门店财务岗位职责4

　　一、费用录入及商场对账工作：

　　1、费用录入，汇总录入各店铺部门真实费用；

　　2、结算核对，与商场对各店铺进行结算核对；

　　3、商场续约，跟进各商场合同条款到期续约；

　　4、店铺盘点，店铺零售单据录入和盘点跟进；

　　二、经管会计体系PL表的`核查：

　　1、项目核查，核查各部门PL费用的科目、分摊时间、分摊部门等项目是否合理、正确；

　　2、费用核查，核查各部门PL报表登记的费用是否合理、准确；

门店财务岗位职责5

　　1、企业负责人应当具有大学专科以上学历，经过基本的药学专业知识培训，熟悉有关药品管理的法律法规及本规范，具有药品经营及管理的经验，能够自觉学习并贯彻执行《药品管理法》及实施条例、《药品经营质量管理规范》等有关法律法规及规章，确保企业依法经营。

　　2、企业负责人作为本门店安全工作的第一责任人，全面负责门店的日常管理，负责本店人员、环境和设施设备的安全管理工作。

　　3、企业负责人是药品质量的主要责任人，受企业法人代表委托，负责提供必要条件，保证质量管理人员有效履行职责和质量管理工作的.有效落实，协调并处理业务经营与质量管理工作的关系，不得干预质量管理人员依法从事质量管理活动，确保企业按照GSP要求经营药品。

　　4、负责贯彻、实施本公司的质量方针及质量目标，保证本门店执行国家有关药品管理的法律、法规及规章。

　　5、主持、决策本店重大质量事故和其他重大质量问题的处理，落实纠正及预防措施，并组织制定本门店奖惩措施。

　　6、协助公司质量管理部门，完成每年对本店进行的质量管理体系内审和GSP内审工作。

门店财务岗位职责6

　　1、根据公司费用管理制度审核门店各类日常单据和发票；门店各类日常单据的付款流程跟进和会计账务处理；

　　2、门店营业资金复核，回款跟进及账务处理；

　　3、门店日常科目的.管理，分析，跟进及清理；

　　4、月结期间的相关费用计提及科目检查；

　　5、完成上级交办的其他工作

门店财务岗位职责7

　　1.负责门店一切日常开支活动，营业款缴存等业务;

　　2.完成门店营业款的核对工作;

　　3.负责收银员的培训工作;

　　4.完成店里人员的考勤管理工作;

　　5.负责门店的财务行为的`监督工作;

　　6.负责向总公司财务部定期汇报店内工作;

　　7.完成科领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，会计相关专业，性别不限，有餐饮企业财务会计工作经验。

　　2、认真细致、爱岗敬业，有良好的职业操守。

　　3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。

门店财务岗位职责8

　　（一）财务核算与分析（反映职能）

　　1、审核入库单、领料单，部门进销存，并编制会计凭证

　　2、对店面、部门费用项目进行审核，记录、分摊，进行核算

　　3、对固定资产、低值易耗品等实物资产的登记状况进行复核，对选购、领用、折旧、摊销、报废等变动状况进行账务处理

　　4、每月末盘点现金，核对现金、银行日记账，依据银行对账单编制银行余额调整表，确保资金平安精确

　　5、与店面核对各口收入、成本状况，结转损益，对成本率状况进行分析

　　6、检查往来科目余额的合理性，与挂账单位核对余额的正确性，对往来科目刚好进行清理，精确编制各项往来明细报表

　　7、精确核算经营过程中所发生的其他经济业务，进行合理正确的账务处理

　　8、按时、精确编制上报集团各类核算、分析报表

　　9、每月对财务经营状况进行分析，召开店面经营分析会，编制财务分析报告

　　10、协作各部门精确合理编制年度财务预算报表

　　11、负责财务核算、分析资料的整理、装订、汇总、归档、保管工作

　　（二）纳税申报与协调（反映职能）

　　1、每月精确计提各项税金，编制应交税费自查表保证纳税正确

　　2、完成每月税务部门纳税申报工作、各项税金按时精确汇缴

　　3、全面负责分店发票的购买、领用、登记工作，加强店面发票管理

　　4、做好税务培训工作，提高店面员工税务意识

　　5、保持与税务专管员的联系，做好税务沟通工作

　　6、依据审计须要，主动取得当年所得税涉税证明

　　7、刚好了解税务政策和法规，做好店面税收筹划工作

　　8、完成门店年度所得税汇算清缴工作

　　9、全面考虑纳税环境和税率变动，合理编制年度纳税预算

　　10、负责纳税申报表等税务资料的整理、装订、汇总、归档、保管工作

　　（三）实物资产管理（反映与监督职能）

　　1、每日审核库房编制的入库单、出库单与原始单据的`核对，检查入库领料手续是否根据公司规定的流程

　　2、负责每月进行店面固定资产的实地盘点，并编制盘点表，形成盘点报告，注明资产存放地点、运用状况等

　　3、负责库存商品和低值易耗品的购入、领用、盘点，编制盘点表，形成盘点报告

　　4、对于盘盈、盘亏的资产和存货要分析产生的缘由，做出相应的说明

　　5、监督实物资产的领用和运用状况、调拨必需取得主管部门的批准，未经批准的以报告形式予以上报反映

　　6、对于账面上的闲置资产，刚好反映上报，提高资产运用效率

　　7、监督分店实物资产的报废过程状况，规范报废相关手续的办理；

　　8、负责监督店面建立固定资产台账、实物卡片，保证账、卡、物相符；

　　9、对门店已经领用的费用性资产进行监督管理，限制领用的合理性

　　10、对分店内各项资产的保管和运用制定相应管理方法，落实责任人，并进行相应的财务监督

　　（四）货币资金的管控（监督职能）

　　1、初审分店出纳编制的各类付款申请，并列明上月、同期费用金额及说明差异缘由；

　　2、每月定期编制供应商付款明细表，负责与供应商核对货款及结账工作

　　3、核对公司银行出纳开具的各类银行付款票据与审批后的付款申请的金额、收款人是否一样并加盖印鉴

　　4、每月依据银行对账单核对POS机手续费明细

　　5、每月依据实际资金需求状况，编制资金安排表

　　6、每月依据上月实际资金运用状况，编制资金对比表，查看安排与实际差异

　　7、每日监督分店出纳盘点现金，不定期对吧台备用金进行抽查，检查是否有长短款状况，并说明缘由形成检查记录，削减分店资金风险

　　（五）运营监督（监督职能）

　　1、查看每日营业日报，分析每天消费人数、人均消费的变动状况

　　2、对店面个人选购流程的合理性、选购价格是否符合公司规定进行监督

　　3、依据物流部下发的调价通知，督促库管刚好进行系统调价

　　4、对公司有发券、赠送等促销活动时的营运活动流程进行监督

　　5、检查前厅收银打单、收款的操作流程是否符合公司规定

　　6、帮助驻店总经理召开分店经济活动分析会，结合运营要求参加店面财务指标考核监督工作

　　7、负责店面年度经营预算的编制，并对预算的执行状况提出合理化建议

　　（六）成本费用限制（设计职能）

　　1、每日审核分店入库、领料单，形成审核记录，监督分店库管工作

　　2、对店面水、电、燃气等变动费用进行同期对比，监督店面费用限制状况

　　3、审核分店零星选购成本是否符合公司指导价格

　　4、复核日常费用的开支是否合理、是否超出开支标准或预算范围

　　5、每月底分析各口成本比重改变状况是否合理

　　6、计算各口毛利率是否符合公司标准毛利率7、不定期的参加验菜过程，并形成检查记录

　　（七）培训与指导（设计职能）

　　1、参加公司企业文化和目标，提高工作主动性

　　2、学习财务软件的各项运用功能，提高日常工作效率

　　3、熟识餐饮系统操作，指导店面出纳运用天子星系统；

　　4、熟识天子星库房系统，审核指导库管出、入库业务操作

　　5、驾驭票据管理和银行结算业务，指导出纳一般日常业务

　　6、全方位了解出纳工作的实际工作内容，提高出纳的风险防范意识和措施

　　7、每月与出纳、库管开展沟通学习会议，促进沟通协作，提高工作效率

　　8、参加税务机构培训，了解纳税政策和学问，防范税务风险

门店财务岗位职责9

　　岗位职责:

　　1.根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划,定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据

　　2.与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划并领导下属实施人员招聘工作

　　3.根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,监督做好工资核算、发放及劳资统计工作、监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付

　　4.组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施

　　5.员工管理:指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,解决员工纠纷,定期更新员工流动数据,并对员工满意度进行调查

　　6.员工培训:制定培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估

　　7.行政管理:负责店内文档管理工作、负责督办店内采购事项、负责店内各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作、负责店内营业、工作秩序的监督及保洁管理工作、店内5S管理检查工作

　　8.部门管理:负责将部门工作计划分解到个人,并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核、监督控制部门预算使用;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,管理学相关专业;

　　2、5年以上人资行政管理工作经验;

　　3、熟练掌握先进的'人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;

　　4、具有较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

门店财务岗位职责10

　　1、核算管理：负责城市区职能线、加盟商、直营店核算管理工作，确保数据及时、真实、准确；

　　2、成本管控：降低门店商品损耗、审核门店费用报销、固定资产及租赁合同管理、并保障各项资产账实相符；

　　3、预算管理：负责城市区年度预算制定、跟踪、调整，为经营管理者提供数据支持与改善建议，最终完成预算目标；

　　4、财务风控：门店资金安全管控、财务管理制度宣导、资产管理、异常数据监控、及其他需优化改善方案的实施。

门店财务岗位职责11

　　1、负责门店日常财务核算和财务管理工作；

　　2、按月填报各项上报数据并完成后续工作；

　　3、汇总各部门预算及资金计划，并跟踪、统计后期执行情况；

　　4、负责管理及维护明细账、总账，定期稽查；

　　5、负责门店收银员的日常培训及监管；

　　6、完成财务部及公司领导安排的其他工作；

门店财务岗位职责12

　　任职资格：

　　1、财经类相关专业，大学本科以上学历；

　　2、3—4年全面账务处理经验，具备良好的`业务素质及职业技能；

　　3、工作态度积极，良好的沟通协调能力；

　　4、熟练使用办公及主流财务软件（金蝶、用友、SAP等）。

　　1、负责及时核对门店销售报表，确保其准确性；

　　2、负责费用报销单的审核；

　　3、负责往来账款的对账工作；

　　4、负责编制应收应付账款明细表及账龄分析表；

　　5、负责汇总门店各类数据报表并进行全盘账务处理；

　　6、负责连锁门店提成审核；

　　7、负责出具连锁门店财务报表。

　　任职资格：

　　1、学历要求大专及以上会计类专业；

　　2、男女不限，年龄要求22岁以上

　　3、有会计从业资格证书；

　　4、至少2年以上会计专职工作经验；

门店财务岗位职责13

　　职责描述:

　　1.负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理;

　　2.负责建立健全公司各项行政规章制度,参与制定和完善其他管理制度;

　　3.负责部门的.合同录入、审核

　　4.协调各部门的关系,做好内外部沟通;

　　5.全面负责行政内务管理工作,包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;

　　6.完成上级领导交办的其他工作。

　　7.费用报销及录入。成本分摊核算

　　任职要求:

　　1.统招大专以上学历,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;

　　2. 1年以上相关岗位工作经验;

　　3.熟练使用相关办公软件,熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

　　4.具有较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备良好的写作能力、协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心,为人踏实,愿意和公司长期共同发展。

门店财务岗位职责14

　　1、在企业负责人和质量管理员领导下，认真学习并执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规以及本公司制定的规章制度，熟悉本岗位职责及操作规程，完成处方调配工作。

　　2、应具有丰富的药品专业知识及技能，熟悉药品的不良反应和配伍禁忌，注重收集最新药品信息。

　　3、处方经执业药师审核后方可调配，并在处方相应位置签字或盖章。

　　6、对处方所列药品不得擅自更改或者代用。

　　7、对有配伍禁忌或超剂量的'处方，应告知处方持有人，有权拒绝调配。如处方

　　持有人仍坚持调配，需经处方医生更正或重新签字后，方可调配。

　　8、调配处方后，交其他人员核对。核对无误后，方可销售给顾客。

　　9、完成企业负责人交办的其他工作。

门店财务岗位职责15

　　【工作职责】

　　1、负责门店的资金管理：每日现金报表及营业报表的'统计，准确收取和管理每日的营业款，并保证金额的准确性，备用金及营业款真实准确；

　　2、负责门店的货品管理：货品分仓、保管及坏件管理，门店进库物资的安全保管，货物收发及按照要求办理进出库手续；

　　3、负责门店的单据管理：销售确认单调拨单，原始单证的保管以及ERP单据登录工作等；

　　4、负责门店的发票管理：分票、开票、补登、整理等；

　　5、门店安全检查：每日对钱对账，登记资金日报表，保证账实相符，做好进行主机日盘点工作，并调好交接表及主机盘点表，报警设备正常运行及储备等工作。

　　【任职要求】

　　1、20—35岁，男女不限，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中学历；

　　2、有一定的财务助理、会计文员、收银主管、商务或库管等工作经验；

　　3、能够吃苦耐劳，工作细心，责任心强，能够适应门店工作环境和时间（做六休一，双休日上班，倒班制）；

　　1、负责公司日常全面账务，会计凭证处理，财务报表编制，保证收入成本准确核算，财务月结按时准确；

　　2、负责公司国地税涉税税务事项办理及每月税务申报；

　　3、负责与门店定期对账，及时反馈门店货款收取中存在异常问题；

　　4、负责监督公司资产及存货安全完整，定期组织资产盘点核查；

　　5、定期组织公司经营分析会议；

　　6、严格执行总部财务制度规范、负责财务档案资料归集管理；

　　7、负责和总部财务部门对接及上级安排其他事项。