门店财务岗位职责【优秀】

门店财务岗位职责【优秀】

　　在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的门店财务岗位职责，欢迎大家分享。

门店财务岗位职责1

　　1、在门店营业前半小时到店，备好零钱和购物袋；

　　2、去银行存款前打扫办公室卫生（每天最少清理一次点钞机）；

　　3、中晚饭时间，替营业员收款；

　　4、不定期卖场巡察，检查监控方向是否正确，发觉异样刚好报告店长；

　　5、财务办公桌必需在监控范围内，监控出现问题刚好上报修理；

　　6、离开办公室时关好门窗，锁好保险柜、抽屉等，下班必需关掉全部电源；

　　7、保管好所管辖的.各类钥匙（如：保险柜、文件柜、房门、钱盒等），财务钥匙要随身携带，不许乱放，如有丢失或遗忘，造成经济损失，由个人担当；

　　8、个人钱款和公司钱款必需分别放置，公司款项也必需按类别存放；

　　9、每日收营业款和发放贷款；

　　10、销售款全部交完后，做《票款误差表》，在系统里导出便利袋销售，并填入《现金收款日报表》，并与系统核对；

　　11、统计前一天销售款，包括销售款、废品款、营业员差款及其他款项；

　　12、银行汇款后，将汇款单粘贴于《现金收款日报表》上，并拍照或扫描，报送至区域财务；

　　13、填写电子版《票款误差表》，并将数据录入软件系统，并核对全部数据；

　　14、手写销售日报表不允许有任何改动，填入营业款金额必需和营业员进行确认方可填写，报表必需经营业员本人签字确认。如有特别缘由须要更改必需第一时间通知主管；

　　15、整理现金汇营业款；

　　16、日记账（包括：现金日报账、伙食费、费用、其它需记录的台账）；

　　17、营业期间，换领钱、外租户费用收缴（水电费等）；

　　18、每月准时缴纳税款，按要求开发票，做好登记，禁止违规超额；

　　19、按《资产管理方法》，对固定资产进行监督与管理，发生增减改变，做好记录与盘点工作；

　　20、依据《资产管理方法》，每月头与月中对门店备品进行清理，并按需提报申请安排，发放时需进行登记，领用人签字；

　　21、每月至少循环一次，与班长共同对营业员钱盒进行盘点；

　　22、保管好门店文件，建立门店基础档案（门店经营得相关证照等）

　　23、门店员工入职手续的办理和基础档案的管理。

门店财务岗位职责2

　　1、在行政上积极配合经理工作，在财务上要有独立性；

　　2、善于沟通，在工作中碰到问题要及时上报领导，不得擅自做主；严格观察门店的财务漏洞，及时向上级反馈；

　　3、每周上一次早班，了解菜肴进货情况及价格的`对比；

　　4、不得代替收银工作；特殊情况除外；

　　5、严格管理门店的现金收支，认真核对现金、电脑汇总单、收款收据、银行回单；不得以任何理由挪用、暂借营业额、备用金；

　　6、合理收发物料，把握好仓库存量，做好仓库出入记录；认真核对每日供货单、领料单，做到正确无误；

　　7、建立水电费、电话费、应付账款、往来物料、IC卡记录等明细账册；

　　8、理好IC卡操作系统，管理操作卡不得外借，出现IC卡金额不符负全责；

　　9、严格管理收银员及刷卡系统，并负有直接责任；

　　10、严格按照《二级财务工作流程表》来操作；

　　11、不得采购原辅料，营业时间不得离开门店；

　　12、营运期间需协助收银工作，严禁在办公室长期逗留。

门店财务岗位职责3

　　1、在企业负责人领导下，认证学习国家药品相关法律法规和本公司规章制度，熟悉本岗位职责，认真完成本职工作。

　　2、遵守公司及门店各项规章制度和劳动纪律，负责所售药品收款工作，并认真做到唱收唱付。

　　2、爱护公共设施，保管好计算机、键盘、打印机等设备，检查计算机是否运转正常，如发现异常须做记录并逐级反映，必要时报告信息技术部解决。

　　3、遵守财会制度，严格按规定使用和保管现金、发票及现金收讫章。

　　4、及时与营业员对帐，确保结果准确无误，并做到日清日结。

　　5、按规定结账，并保证货、帐相符，并认真记录结帐时间、结帐数据等。

　　6、完成企业负责人交办的其他工作。

门店财务岗位职责4

　　任职资格：

　　1、财经类相关专业，大学本科以上学历；

　　2、3—4年全面账务处理经验，具备良好的`业务素质及职业技能；

　　3、工作态度积极，良好的沟通协调能力；

　　4、熟练使用办公及主流财务软件（金蝶、用友、SAP等）。

　　1、负责及时核对门店销售报表，确保其准确性；

　　2、负责费用报销单的审核；

　　3、负责往来账款的对账工作；

　　4、负责编制应收应付账款明细表及账龄分析表；

　　5、负责汇总门店各类数据报表并进行全盘账务处理；

　　6、负责连锁门店提成审核；

　　7、负责出具连锁门店财务报表。

　　任职资格：

　　1、学历要求大专及以上会计类专业；

　　2、男女不限，年龄要求22岁以上

　　3、有会计从业资格证书；

　　4、至少2年以上会计专职工作经验；

门店财务岗位职责5

　　一、费用录入及商场对账工作：

　　1、费用录入，汇总录入各店铺部门真实费用；

　　2、结算核对，与商场对各店铺进行结算核对；

　　3、商场续约，跟进各商场合同条款到期续约；

　　4、店铺盘点，店铺零售单据录入和盘点跟进；

　　二、经管会计体系PL表的核查：

　　1、项目核查，核查各部门PL费用的.科目、分摊时间、分摊部门等项目是否合理、正确；

　　2、费用核查，核查各部门PL报表登记的费用是否合理、准确；

门店财务岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、对终端零售有核算经验

　　2、对POS对账有经验岗位要求

　　3、对零售库存管理有经验

　　4、对商场核算有经验

　　5、负责核算联营店铺分成等各项费用

　　任职要求：

　　1、有服饰行业相关工作经验

　　2、有会计处理相关经验

　　3、熟悉百胜系统的操作

门店财务岗位职责7

　　1、按照公司财务管理制度、费用管理制度对子公司/门店的成本费用进行记录、核算和预算控制；

　　2、负责核对门店报表与收银系统的准确性，监督门店营业款是否及时存入；

　　3、负责定期核对门店货款，做到及时清账，结算；

　　4、负责对门店所有财产物资建立相关台账，对财产物资的'流向进行管控，对门店固定资产、低值易耗、办公用品、物料消耗等进行账物核实验收；

　　5、负责门店财务核算单据的审核、记录、接受上级财务部门的工作指导与领导；

　　6、负责对门店营业状况提供财务分析报告，为门店运营管理决策提供参考依据；

　　7、负责编制门店各类记账凭证，完成相关财务报表的制作和分析。

门店财务岗位职责8

　　1、在企业负责人领导和质量管理部指导下，完成本店所有配送药品和销后退回药品的验收工作。

　　2、药品验收员应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。

　　3、负责保持药品待验区域或货柜洁净、卫生，防止污染药品。

　　4、负责根据药品不同类别和特性，保证待验药品在符合其储存条件的环境下，在规定的验收时限内（常温药品收货后2个小时内，阴凉及冷藏药品在30分钟内）完成验收。验收员对验收期间的药品质量负责。

　　5、负责按照公司制定的验收操作规程，对照配送单，对到货药品逐项、逐批号进行验收，并对药品的外观质量、包装、标签、标示、说明书等进行检查核对，做到票、货、批号相符。对销后退回药品对照销售凭证和销售记录，进行逐项、逐批号检查验收，建立销后退回验收记录。必要时，送药品检验机构检验。

　　6、验收合格的药品，由验收员在验收记录上签署姓名和验收日期，注明验收结论，及时办理入库登记，方可上架销售。验收不合格的药品，不得入库销售，需注明不合格事项及处置措施，报告质管部处理。验收记录保存5年备查。

　　7、实行电子监管码的药品，应当按规定进行扫描，并及时将数据上传。监管码信息与药品包装信息不符的，要及时向质量管理部进行查询、确认，未得到确认之前，不得入库。

　　8、冷藏药品到货时，验收员应当在30分钟内，尽快验收，并对其运输方式及运输过程的.温度记录、运输时间等质量控制状况进行重点检查记录，不符合温度要求的应当拒收。

　　9、完成企业负责人交办的其他工作

门店财务岗位职责9

　　职责描述:

　　1.负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理;

　　2.负责建立健全公司各项行政规章制度,参与制定和完善其他管理制度;

　　3.负责部门的合同录入、审核

　　4.协调各部门的关系,做好内外部沟通;

　　5.全面负责行政内务管理工作,包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;

　　6.完成上级领导交办的其他工作。

　　7.费用报销及录入。成本分摊核算

　　任职要求:

　　1.统招大专以上学历,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;

　　2. 1年以上相关岗位工作经验;

　　3.熟练使用相关办公软件,熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

　　4.具有较强的`服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备良好的写作能力、协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心,为人踏实,愿意和公司长期共同发展。

门店财务岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划,定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据

　　2.与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划并领导下属实施人员招聘工作

　　3.根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,监督做好工资核算、发放及劳资统计工作、监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付

　　4.组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施

　　5.员工管理:指导下属完成劳动合同的.签订、员工入职、离职等各项手续的办理,解决员工纠纷,定期更新员工流动数据,并对员工满意度进行调查

　　6.员工培训:制定培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估

　　7.行政管理:负责店内文档管理工作、负责督办店内采购事项、负责店内各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作、负责店内营业、工作秩序的监督及保洁管理工作、店内5S管理检查工作

　　8.部门管理:负责将部门工作计划分解到个人,并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核、监督控制部门预算使用;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,管理学相关专业;

　　2、5年以上人资行政管理工作经验;

　　3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;

　　4、具有较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

门店财务岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、主要负责报销，凭证审核等

　　2、凭证的装订；

　　3、部门经理交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1，最好是财务相关专业

　　2，做事踏实、认真、细心，沟通能力强

　　3、具体要求为能力较强，出勤天数较长，到岗时间快。

门店财务岗位职责12

　　1.负责门店一切日常开支活动，营业款缴存等业务;

　　2.完成门店营业款的核对工作;

　　3.负责收银员的`培训工作;

　　4.完成店里人员的考勤管理工作;

　　5.负责门店的财务行为的监督工作;

　　6.负责向总公司财务部定期汇报店内工作;

　　7.完成科领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，会计相关专业，性别不限，有餐饮企业财务会计工作经验。

　　2、认真细致、爱岗敬业，有良好的职业操守。

　　3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。

门店财务岗位职责13

　　1、企业负责人应当具有大学专科以上学历，经过基本的药学专业知识培训，熟悉有关药品管理的法律法规及本规范，具有药品经营及管理的经验，能够自觉学习并贯彻执行《药品管理法》及实施条例、《药品经营质量管理规范》等有关法律法规及规章，确保企业依法经营。

　　2、企业负责人作为本门店安全工作的第一责任人，全面负责门店的日常管理，负责本店人员、环境和设施设备的安全管理工作。

　　3、企业负责人是药品质量的'主要责任人，受企业法人代表委托，负责提供必要条件，保证质量管理人员有效履行职责和质量管理工作的有效落实，协调并处理业务经营与质量管理工作的关系，不得干预质量管理人员依法从事质量管理活动，确保企业按照GSP要求经营药品。

　　4、负责贯彻、实施本公司的质量方针及质量目标，保证本门店执行国家有关药品管理的法律、法规及规章。

　　5、主持、决策本店重大质量事故和其他重大质量问题的处理，落实纠正及预防措施，并组织制定本门店奖惩措施。

　　6、协助公司质量管理部门，完成每年对本店进行的质量管理体系内审和GSP内审工作。

门店财务岗位职责14

　　1、负责门店日常账务处理；

　　2、各支付平台对账、入账；每月结账及部份月报编制；

　　3、稽查日常门店盘盈亏、报废、折扣、应收款等；每月统计数据上报；

　　4、负责门店食材的需求申请，到货盘点，及金蝶系统的入库录入等事宜；

门店财务岗位职责15

　　（一）财务核算与分析（反映职能）

　　1、审核入库单、领料单，部门进销存，并编制会计凭证

　　2、对店面、部门费用项目进行审核，记录、分摊，进行核算

　　3、对固定资产、低值易耗品等实物资产的登记状况进行复核，对选购、领用、折旧、摊销、报废等变动状况进行账务处理

　　4、每月末盘点现金，核对现金、银行日记账，依据银行对账单编制银行余额调整表，确保资金平安精确

　　5、与店面核对各口收入、成本状况，结转损益，对成本率状况进行分析

　　6、检查往来科目余额的合理性，与挂账单位核对余额的正确性，对往来科目刚好进行清理，精确编制各项往来明细报表

　　7、精确核算经营过程中所发生的其他经济业务，进行合理正确的账务处理

　　8、按时、精确编制上报集团各类核算、分析报表

　　9、每月对财务经营状况进行分析，召开店面经营分析会，编制财务分析报告

　　10、协作各部门精确合理编制年度财务预算报表

　　11、负责财务核算、分析资料的整理、装订、汇总、归档、保管工作

　　（二）纳税申报与协调（反映职能）

　　1、每月精确计提各项税金，编制应交税费自查表保证纳税正确

　　2、完成每月税务部门纳税申报工作、各项税金按时精确汇缴

　　3、全面负责分店发票的购买、领用、登记工作，加强店面发票管理

　　4、做好税务培训工作，提高店面员工税务意识

　　5、保持与税务专管员的联系，做好税务沟通工作

　　6、依据审计须要，主动取得当年所得税涉税证明

　　7、刚好了解税务政策和法规，做好店面税收筹划工作

　　8、完成门店年度所得税汇算清缴工作

　　9、全面考虑纳税环境和税率变动，合理编制年度纳税预算

　　10、负责纳税申报表等税务资料的整理、装订、汇总、归档、保管工作

　　（三）实物资产管理（反映与监督职能）

　　1、每日审核库房编制的入库单、出库单与原始单据的核对，检查入库领料手续是否根据公司规定的流程

　　2、负责每月进行店面固定资产的实地盘点，并编制盘点表，形成盘点报告，注明资产存放地点、运用状况等

　　3、负责库存商品和低值易耗品的购入、领用、盘点，编制盘点表，形成盘点报告

　　4、对于盘盈、盘亏的资产和存货要分析产生的缘由，做出相应的说明

　　5、监督实物资产的领用和运用状况、调拨必需取得主管部门的批准，未经批准的以报告形式予以上报反映

　　6、对于账面上的闲置资产，刚好反映上报，提高资产运用效率

　　7、监督分店实物资产的报废过程状况，规范报废相关手续的办理；

　　8、负责监督店面建立固定资产台账、实物卡片，保证账、卡、物相符；

　　9、对门店已经领用的费用性资产进行监督管理，限制领用的合理性

　　10、对分店内各项资产的保管和运用制定相应管理方法，落实责任人，并进行相应的财务监督

　　（四）货币资金的管控（监督职能）

　　1、初审分店出纳编制的各类付款申请，并列明上月、同期费用金额及说明差异缘由；

　　2、每月定期编制供应商付款明细表，负责与供应商核对货款及结账工作

　　3、核对公司银行出纳开具的各类银行付款票据与审批后的付款申请的金额、收款人是否一样并加盖印鉴

　　4、每月依据银行对账单核对POS机手续费明细

　　5、每月依据实际资金需求状况，编制资金安排表

　　6、每月依据上月实际资金运用状况，编制资金对比表，查看安排与实际差异

　　7、每日监督分店出纳盘点现金，不定期对吧台备用金进行抽查，检查是否有长短款状况，并说明缘由形成检查记录，削减分店资金风险

　　（五）运营监督（监督职能）

　　1、查看每日营业日报，分析每天消费人数、人均消费的变动状况

　　2、对店面个人选购流程的合理性、选购价格是否符合公司规定进行监督

　　3、依据物流部下发的调价通知，督促库管刚好进行系统调价

　　4、对公司有发券、赠送等促销活动时的.营运活动流程进行监督

　　5、检查前厅收银打单、收款的操作流程是否符合公司规定

　　6、帮助驻店总经理召开分店经济活动分析会，结合运营要求参加店面财务指标考核监督工作

　　7、负责店面年度经营预算的编制，并对预算的执行状况提出合理化建议

　　（六）成本费用限制（设计职能）

　　1、每日审核分店入库、领料单，形成审核记录，监督分店库管工作

　　2、对店面水、电、燃气等变动费用进行同期对比，监督店面费用限制状况

　　3、审核分店零星选购成本是否符合公司指导价格

　　4、复核日常费用的开支是否合理、是否超出开支标准或预算范围

　　5、每月底分析各口成本比重改变状况是否合理

　　6、计算各口毛利率是否符合公司标准毛利率7、不定期的参加验菜过程，并形成检查记录

　　（七）培训与指导（设计职能）

　　1、参加公司企业文化和目标，提高工作主动性

　　2、学习财务软件的各项运用功能，提高日常工作效率

　　3、熟识餐饮系统操作，指导店面出纳运用天子星系统；

　　4、熟识天子星库房系统，审核指导库管出、入库业务操作

　　5、驾驭票据管理和银行结算业务，指导出纳一般日常业务

　　6、全方位了解出纳工作的实际工作内容，提高出纳的风险防范意识和措施

　　7、每月与出纳、库管开展沟通学习会议，促进沟通协作，提高工作效率

　　8、参加税务机构培训，了解纳税政策和学问，防范税务风险