助理岗位职责【范例15篇】
在充满活力,日益开放的今天,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编整理的助理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
1、加强相关金融业务及法律法规的学习;熟悉掌握典当业务操作规范,严格操作程序;依法依规办理各项业务。
2、按照《典当管理办法》,本着公平、公开、合理的原则,做好当物的鉴定、估价工作,填写当物评估报告和《估价单》。
3、熟知典当业务相关的法律法规、熟练掌握典当物的鉴定、评估方法,了解典当物市场的'发展趋势,
4、积极认真做好委托鉴定评估和典当业务的咨询服务。不得受理国家违禁物品的鉴定。评估及咨询业务。
5、及时掌握典当物品的市场价格变动情况,遇有价格波动较大的情况,需及时书面向公司领导汇报。
6、积极配合公安部门的安全检查,发现问题,积极协调有关部门,协助解决相关问题。
7、完成领导交办的其他工作。
枣庄国信典当责任有限责任公司 不断提高典当物的鉴定、评估水平。
1.协助学校制定并实施学校的教学工作计划,检查并总结学校的'教学教务工作,制定实施教务工作有关规章制度
2.了解教师的思想状况,业务水平,教学水平,监督并检查。
3.负责收集有关教学教务工作数据并及时反馈。
4.监督并检查教学教务工作状况并统计反馈。
5.教学教务工作培训,检查及监督工作。
6.及时发布教学教务任务并实施,跟踪及检查回馈。
7.教务教务各项表格工作。
1、服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类专业;
2、有服装行业相关工作经验,优先;熟悉羽绒服,棉夹克等全品类等批发市场经验优先;
3、熟练操作Photoshop、AI、coreldraw等软件;
4、对服装设计有浓厚的兴趣;
5、熟悉羽绒服,棉夹克的'面辅料以及熟悉面辅料市场者优先;
6、拥有良好的职业操守,诚信,强烈的责任心,执行力强,具有良好的沟通能力和团队精神。
设计助理岗位职责7
1、负责参与园林景观设计方案、图纸制定及审核,协同相关部门共同负责园林设计审查工作;
2、负责协调设计院的技术对接与技术沟通工作,参与景观工程的设计成果评审、图纸会审及设计变更;
3、负责园林景观相关的技术支持工作。
1、负责搜集建筑工程行业建造师、工程师等人才客户,提供全职、___等人力资源服务。
2、负责与人才客户进行有效沟通了解需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、了解国家政府的政策标准要求,熟悉建筑工程行业人才证书资格等事宜。
4、熟悉建筑工程行业及国家相关从业资格证书政策信息
1、负责客户日常各税种纳税申报;
2、负责出口型企业出口退税的`实务操作;
3、协助税务经理做好出口退税、税收优惠政策的整理分析与申请;
4、协助税务经理维护客户关系以及对外关系协调;
5、公司交办的其他财务与税务事项。
任职资格
1、专科及以上学历、不限专业;
2、有相关工作经验者优先考虑;
3、知识结构全面,具有丰富的工作经验,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
6、熟练使用办公软件;
岗位职责:(无经验者通过面试后提供为期6天的培训)可接受优秀应届毕业生、实习生!
1、严格执行公司各项制度,并定期整理数据,向上级领导分析结果;
2、按照部门主管的要求进行技术和基本面规律的'分析,进行数据的搜集或整理;
3、配合其他部门有关工作;
4、遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、性格开朗,诚实守信、踏实勤奋,工作积极主动;
2、沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神;
3、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
岗位职责:
1、协助部门主管负责日常员工管理及市场培训;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
任职要求:
1、高中及以上学历,热爱与人交流;
2、反应敏捷、表达能力强;
3、具有良好的服务他人意识;
4、具有团队协作精神,喜欢挑战自我者优先;
1. 必须忠于职守,维护专卖店的形象,以身作则,严格遵守公司的规章制度,日常工作中无条件接受上级部门督导,上班时间随时在店。
2. 要对店内人事,销售,财务,仓库全面负责,审核各项报表,签字以示负责。
3. 合理制定日,周,月目标,带领全体同事努力完成目标,并总结其成败原因。
4. 对同事的工作给与支持与引导,使同事更好的协助店长的工作,培养,发现,正确使用人才。
5. 建设和完善晨会制度,调节店内同事的积极性,使他们以最佳的精神状态投入到工作中。
6. 认真执行公司的各项制度与工作流程,并督导同事的'执行情况。
7. 认真组织每月一次的仓库盘点,做到账,物,款相符。
8. 主动与顾客沟通,听取顾客的意见,建立和完善顾客服务。
9. 认真督导每天的交接班工作及财务交接工作。
10. 收集竞争店的相关信息并上报公司。
11. 结合店铺销售情况,合理安排同事每月的轮休,对同事的工作行为给予相应的奖与罚。
1、负责协调加工厂、销售部门的关系,建立公司与工厂之间及时准确的沟通渠道
2、负责制作产品工艺单,并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档
3、负责成品的.核对整理
4、成品的核对整理
5、返修产品需及时发至工厂并及时跟进修改。
1、根据产品属性完成产品信息表,洗标或条码资料的填写。
2、供应商商品信息的'维护,合同的制作及货款结算等。
3、了解服装生产流程,有很强的分析能力,有条理,对数据敏感。
4、跟进款式的翻单的进度,管控工厂品质,有问题及时反馈解决。
1、协助技术总监管理项目进度;
2、协助技术总监完成员工绩效考核的制定、统计;
3、项目售前、售中、售后服务质量的跟踪及客户满意度调查,提升服务满意度;
4、部门内考勤,标准文档管理,汇总等日常工作,参与部门内管理规定的'制定,
5、部门团队文化建设。
工作职责:
1.负责制定各品类渠道发展策略,制定年度/月度渠道发展规划并推动落地;
2.管理各品类在各渠道促销资源,制定各品类促销机制并落地;
3.建立渠道专业智库,整合年度/月度各品类在渠道销售的表现。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,专业不限。
2、4年以上大型食品、饮料公司行销推广管理经验;
3、较强的市场分析、营销、推广能力;
4、良好的`人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;
5、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维;
6、有较强的事业心及抗压能力,具备一定的领导能力。
1、协助部门经理开展部门人、事、物统筹管理,以及部门建设工作;
2、门店进销存数据报表制作与分析;
3、跟踪区域经理巡店工作的开展,督促各区域完成部门下达任务指标;
4、店长会的'组织召开,以及协同开展门店员工基础培训工作;
5、做好部门行政事务、上传下达、跟踪协调等管理工作;
6、完成部门领导安排的其它任务。
职责:
1、负责南京幼儿园、小学和商业合作伙伴等渠道的维护和深度挖掘,以及新渠道的开发和拓展;
2、负责对同行业以及学院相关动态信息的调研、分析和汇报;
3、负责校园以及商业合作伙伴精准的市场活动的推广、品牌的宣传;
4、与销售部紧密协作,及时有效完成每个月的业绩指标,提升销售转化率。
5、有大型活动策划能力。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有户外派单经验,教育培训行业户外推广经验优先;
3、形象佳,亲和力强;
4、具备良好的.沟通能力、洞察力及迅速了解对方需求的能力;
5、具备独立工作能力并能承受各项压力,适应户外工作,吃苦耐劳;
1、负责产品的'采购及货期的跟进,根据库存情况,制定采购计划;
2、协助部门领导进行新产品、新供应商的开发和资源搜索工作;
3、跟进产品到货情况,及时向相关部门反馈供货期;
4、保证产品质量,控制采购成本,提高采购的效率;
5、监督和协助财务安排供应商货款。
6、库存明细帐管理,保证账物相符;
职责:
1、对广告法有基本的了解;
2、负责审核广告片及与各电视台对接广告片,
3、负责与电视台对接广告版本及内容的更改;
4、与后期制作沟通及处理广告片事宜;
5、根据广告播出的版本,及时与监播文员进行核查版本;
5、对其它媒体执行的.准确性;
6、对相关媒体的信息准确性、及时性;
7、对错漏播结果的跟踪处理。
任职要求:
1、专业不限,广告相关工作经验的,或跟电视台对接经验优先;
2、具备良好的沟通表达能力、反应能力强;
3、熟练操作办公软件,对工作认真负责、积极主动。
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