【热门】技术总监的岗位职责

【热门】技术总监的岗位职责

　　在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的技术总监的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

技术总监的岗位职责1

　　一、岗位要求

　　1、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。

　　2、参与公司发展战略和计划的制定。

　　3、参加公司会议，将工作落实到位。

　　4、加强技术队伍建设和管理。

　　5、制定技术目标和工作方案。

　　6、组织项目工作的实施。

　　7、加强与销售部门的合作，对销售提供技术支持。

　　8、对公司机密负有保密责任。

　　二、业务职责

　　1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

　　2、组织技术、产品开发与创新，组织提高技术人员技术水平。

　　3、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

　　三、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　3、绩效考评

　　（1）提出技术部门人员的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。

　　四、项目职责流程

　　1、负责（集中管控）项目的总体实施

　　2、向副总经理及总经理汇报项目实施工作。

　　3、协调安排项目组人员在项目实施中的.工作。

　　4、组织解决项目中的技术难题、对项目实施中的问题组织人员解决。

　　5、组织、调度技术人员在项目的工作及技术支持工作

　　6、组织与合作伙伴的技术交流工作。

　　7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。

技术总监的岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、制定游戏运营平台相关产品及技术架构规划，指导核心模块设计开发工作；

　　2、带领产品及技术团队设计、开发符合需求的.游戏运营平台，持续有效完成目标；

　　3、负责重难点技术攻关和研究新技术，营造团队技术氛围和沉淀；

　　4、通过数据挖掘及分析，对产品和事件进行监测分析和早期风险预警；

　　5、负责游戏数据平台、gm后台的系统开发工作；

　　6、负责游戏平台对接及sdk接入开发；

　　7、负责团队组建、培养、绩效、激励等管理工作。

　　任职要求：

　　1、本科（含）以上学历，计算机、数学相关经验；游戏行业相关经验；

　　2、5年（含）以上大数据平台规划设计，架构和研发经验（加分项）；

　　3、保持对互联网相关产品更新迭代的关注和敏锐度；

　　4、4年以上中大型软件项目管理及团队管理经验；

　　5、逻辑思维能力强，沟通协调能力强，具备较好的心理素质和工作承压能力，对技术富有钻研精神；

　　6、工作踏实，态度积极，责任心强，正直诚实，值得信赖。

技术总监的岗位职责3

　　1、制定年度经营计划及各阶段工作目标分解，跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　2、对工厂运作与下级各部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理；

　　3、配合营销处理客户投诉、退货、错单、来料、不规格产品等事项，督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因、采取有效措施及时解决问题；

　　4、组织对公司生产设备的'例行管理，定期组织维修和保养，提出更新改造方案，并进行合理调拨和分配，确保各类设备的安全运行；

　　5、抓好公司现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作，积极推行各类管理体系论证、清洁生产等工作，积极创建绿色企业；

　　6、完成上级交办的其他临时性工作。

技术总监的岗位职责4

　　1、制定和建立技术部和品质部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;

　　2、持续改进公司的制版技术和制作工艺，收集与开发产品工艺创新技术，拟定、完善、更新公司技术标准。

　　3、版师的工作安排、进度控制，样板的审核;

　　4、品质目标的达成，以及品质管理体系的规划与改善;

　　5、品质、技术人才队伍的培养;

　　6、关键疑难问题的.研究和解决;

　　7、负责对生产工艺进行技术指导，协调解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题;

　　8、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本;

　　9、服装样品相关技术文件、工艺数据及标准样版的归档和保管;

　　10、负责制定及控制本部门的费用预算，并实施预算管理;

　　11、负责部门员工的任用、培训、评估考核等各项工作;

　　12、管理约300人的技术及品质团队;

　　13、向生产中心总经理汇报。

技术总监的岗位职责5

　　1、负责公司互联网以及网络等技术性产品研发工作。

　　2、监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。

　　3、保证公司网络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划。

　　4、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排，合理划分工作职能。

　　5、按照网站运营部门要求对网站进行改版或完善。

　　6、按照公司整体要求不断完善组网技术工程，保证公司内部网络畅通。

　　7、制定技术部门的战略发展和业务计划，协调各部门的`工作，建设和发展优秀的运营队伍

　　8、及时解决网站建设和网站运营的技术问题

　　9、有高度的责任心、事业心和团队精神

　　10、完成公司领导交办的其他事项

技术总监的岗位职责6

　　负责公司网络平安服务及产品的售前团队管理工作,把握全部售前项目执行进度和质量,挖掘客户网络平安需求;

　　负责售前工作流程、体系完美,重大复杂项目支持和管理工作;

　　产品学问库完美及更新维护,产品问题反馈及分析建议;

　　帮助销售推进客户项目,定期与销售团队举行售前反馈看法收集,归纳和总结售前支持中的问题,分析问题并形成改进建议,持续完美服务内容及工作流程;

　　将网络平安项目实践、亮点案例等举行包装和输出,为销售提供售前的案例支持和培训;

　　负责公司售前团队的聘请、培养、指导等工作。

　　负责公司网络平安服务及产品的.售前团队管理工作,把握全部售前项目执行进度和质量,挖掘客户网络平安需求;

　　负责售前工作流程、体系完美,重大复杂项目支持和管理工作;

　　产品学问库完美及更新维护,产品问题反馈及分析建议;

　　帮助销售推进客户项目,定期与销售团队举行售前反馈看法收集,归纳和总结售前支持中的问题,分析问题并形成改进建议,持续完美服务内容及工作流程;

　　将网络平安项目实践、亮点案例等举行包装和输出,为销售提供售前的案例支持和培训;

　　负责公司售前团队的聘请、培养、指导等工作。

技术总监的岗位职责7

　　1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。

　　2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。

　　3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。

　　4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。

　　5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。

　　6、参与公司销售计划的制定。

　　7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。

　　8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。

　　9、指导公司技术档案管理工作和保密工作，保证核心技术秘密的安全。

　　10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章制度、作业规范，经批准后监督检查执行情况。

　　11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后组织实施。

　　12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的争议提出界定要求。

　　13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。

　　14、制定直接下级的'岗位说明书，定期收集下级的考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。

　　15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实施。

　　16、参与技术系统员工的招聘面试评价工作。

　　17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。

　　18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。

　　19、完成上级交办的临时性工作。

技术总监的岗位职责8

　　1、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;2、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

　　3、结合公司业务发展，负责消防大脑应用体系的布局、规划与开发;

　　4、与产品部协作，负责框架的稳定并指导产品开发团队实现框架的'应用开发;

　　5、带领研发团队，制定完善的开发计划，开发进度和质量的有效控制;

　　6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

技术总监的岗位职责9

　　工作内容：

　　1、主导客户需求交流与洽谈，指导或设计公司检测方案 ；

　　2、熟悉苹果产业链检测制程工艺要求，深知客户痛点；

　　3、参与软件或机构设计，组建研发团队；

　　4、整机架构规划及制定设计性能指标，整机成本控制

　　岗位要求：

　　学历：本科及以上专业：机械工程、自动化、电气工程、机电一体化

　　外语语种：英文听说读写可流利使用

　　工作经验：10年以上工作经验，5年以上同行业设备设计与开发经验，3年以上管理经验

　　技能要求：精通Auto CAD， Solidworks或C++等计算机语言，擅长整机系统架构设计者优先

技术总监的岗位职责10

　　工作职责:

　　1、 负责统筹高尔夫球车、专用车、低速车及物流车的技术研发和工艺改善管理工作;

　　2、 负责根据公司战略规划，组织实施产品开发计划;

　　3、 负责建立和完善公司工艺标准体系;

　　4、 负责日常工艺流程改善，提升作业效率，降低生产成本。

　　任职要求:

　　1、 大专以上学历，8年以上高速车或低速车技术研发管理经验，3年以上技术研发经验或总监工作经验;

　　2、 熟练掌握整车全工艺流程知识和技能，具有较强的.技术功底;

　　3、 具有较强的沟通协调能力和团队协作能力。

技术总监的岗位职责11

　　一、职责

　　1、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。

　　2、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。

　　3、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。

　　4、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。

　　5、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。

　　6、负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。

　　7、负责确定维修员工的'培训需求及计划制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。

　　8、负责质量管理体系中的相关工作。

　　9、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。

　　10、负责公司人事管理和培训管理，制订培训计划，协助领导做好员工考评工作。

　　二、培训

　　1、负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作。

　　2、切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划。

　　3、切实掌握公司内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。

　　4、收集和分析重大技术案例和故障案例，及时传达，及时学习。

　　5、负责组织研究技术难题攻关工作。

　　6、协助公司开展培训的其它相关工作。

　　三、维修

　　1、根据前台和车间主任的分配，认真、仔细的完成维修工作。

　　2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。

　　3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。

　　4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量。

　　5、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量。

　　6、仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。

　　7、负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁、有序及开展6S的具体实施。

　　8、完成部门负责人交办的相关工作。

　　四、工具

　　1、负责工具间的卫生清洁、定期打扫整理。

　　2、负责对专用工具或书籍进行编号、登记，建立台帐，并作标识。

　　3、负责按规范流程办理工具借用手续，并作详细记录。

　　4、负责对专用工具的妥善保管，及日常维护、督促维修人员按时归还。

　　5、负责定期对专用工具和书籍进行盘点并作记录。

　　6、负责对归还工具的验收，如有损坏或遗失及时登记并上报。

技术总监的岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.负责公司产品技术框架的选型与搭建,参与整个项目核心框架的设计; 2.负责自己团队梯队的培养;

　　3.根据公司战略制定项目管理,并对项目负责;

　　4.指导并参与完成新产品的`需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关;

　　5.指导研发中心人员进行疑难问题的处理,为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见;6.负责组织实施系统分析、系统架构设计。对通信技术软件涉及的技术体系及相关分项技能有控制力;

　　任职要求:

　　1.年龄35—40岁,大学本科(985、211)及以上学历,计算机、电子电路、轨道交通信号相关专业。

　　2.500人以上电子类企业担任3年以上同岗位工作经验,华为、中兴等工作经历者优先。

　　3.精通行业内的技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;

　　4.具有战略思维,有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力; 5.熟悉企业产品结构、性能、有扎实的理论基础和技术工作经验;

　　6.有很强的判断、决策、计划与执行能力;

　　7.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;

　　8.高度的工作热情,良好的职业道德。

技术总监的岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；

　　2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

　　3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；

　　4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；

　　5、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；

　　6、负责组织技术成果及技术经济效益的`专业评价工作；

　　7、负责对技术方案的评审工作。

　　任职资格：

　　1、正规院校本科以上，计算机、信息工程、通信及相关专业；

　　2、从事IT行业工作8年，具备通信行业工作背景；

　　3、相关技术管理岗位5年以上经验；有海外工作经验者优先；

　　4、尤其是移动通信行业工作经验，具有移动数据业务运营经验者最佳；

　　5、熟悉无线增值领域，掌握增值业务的相关技术和业务发展动态；

　　6、对产品的市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力；

　　7、了解多种大型网络架构平台；

　　8、掌握数据、语音及视频等方面的技术知识，并能够把握相关技术的发展动向；

　　9、具有小型机、各种档次服务器、存储、交换、路由等设备的调试经验；

　　10、熟知各种软件；有数据分析及挖掘工具（如SAS）等产品经验；

　　11、具有较强的学习能力，积极上进，有较强的工作责任心和事业心；

　　12、具有开拓创新精神和品格。

技术总监的岗位职责14

　　1、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;

　　2、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

　　3、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发;

　　4、负责技术产品体系的年度成本、费用预算，并控制经费的.总体支出;

　　5、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

技术总监的岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、根据集团战略目标，对接韩国医美技术，负责医美模块的全面筹建工作；

　　2、制定医美模块产品制度和技术执行标准，推动战略经营目标的实现；

　　3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作，完善内部管理机制；

　　4、全面主持医美模块的日常业务运营，监测指标，完成运营目标，建立业务运作体系，提升业务营运效益；

　　任职要求：

　　1、临床医学、美容整形等相关专业，本科以上学历，扎实的医学理论基础；

　　2、5年或以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验；有医美筹建及运营管理的经验优先考虑；具有主治医师及以上资格证书、医师执业证书优先；

　　3、具备良好的职业操守，责任心强，较强的`沟通能力和团队协作精神。

　　4、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；

　　5、有良好的战略规划、统筹分析能力。