商业培训岗位职责

商业培训岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的商业培训岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

商业培训岗位职责1

　　1、独立负责室内装饰项目的设计工作;

　　2、按设计标准，绘制各类图纸;

　　3、负责对本项目进行跟踪;

　　4、按工作流程要求，配合其他部门人员工作;

　　5、定期去施工现场，查看施工情况，检查施工与图纸要求是否一致，并对施工过程中出现的各类情况:如工程量追加、图纸偏差等，进行适时的设计调整;

　　6、制定项目设计计划书，切实保证设计进度目标的.顺利实现;

　　7、对装修项目材料进行确认。

商业培训岗位职责2

　　1、装修装饰公司设计部经理要积极开拓业务,努力完成公司下达的任务,提高自己的业务精神。

　　2、努力组织设计师开展业务,有计划、有措施、有检查、有改进地安排好设计工作。

　　3、树立以客户为中心的`设计服务理念,认真做好与客户的交流沟通。

　　4、设计部经理要努力做好团队建设,积极开展团队设计,充分发挥每位设计师的特长。

　　5、公司设计部经理要认真按照“设计控制程序”开展设计工作,组织如“设计评审”工作,确保设计质量。

　　6、积极组织设计师做好设计交底及跟单服务,做好与施工人员协作配合,做好客户的服务。努力提高企业品牌形象。

　　7、积极做好设计师的考核,做好工作环境的建设,努力提高设计师的工作积极性。

　　8、努力引进先进设计理念、设计方法,加强对设计师的培训,建设一支高素质的设计师队伍。

　　9、装修装饰公司设计部经理要认真执行设计师例会制度,运用互动培训,强化训练设计师。及时向上级汇报设计部的工作,认真执行上级的指示。

商业培训岗位职责3

　　工作职责:

　　1、结合公司销售业务发展策略以及需求,制定培训规划并负责实施,逐步推进培训体系建设;

　　2、根据业务及组织发展需求,识别组织与人员的核心能力需求,主导人才培养发展计划的规划、实施、运营及评估;

　　3、设计开发销售能力图谱,形成通用方法和思路,并进行全国销售标准化服务体系建设;

　　4、跟进全国销售新员工培养,做好培训考核和评估的管理工作。

　　任职要求:

　　1、大学本科以上学历、5年以上培训相关工作经验,具备知名互联网企业、咨询机构工作经验者优先;

　　2、具备良好的逻辑思考能力和沟通能力,愿意接受挑战与变化,以结果为导向;

　　3、极好的'对内对外沟通能力,善于协调与利用各方培训资源;

　　4、有丰富的培训项目设计和运营经验,能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目(业务类)运营。

商业培训岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、编制各项目相关开发设计进度计划,并负责监督指导计划完成;

　　2、把握项目前期规划方向,产品定位,审核相关设计阶段成果,指导检查相关专业设计工作,确保相关专业设计质量及进度符合公司开发要求;

　　3、领导协调与设计单位的业务关系,组织协调各专业设计难点的解决工作,协助公司进行设计业务的招投标工作,提出成本控制建议;

　　4、组织配合营销中心前期项目策划、营销节点工作,监督指导完成。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历,建筑学、规划设计相关专业毕业,中高级以上职称;

　　2、年龄30岁以上,具有甲级设计院及房开企业工作燕,主持过大型住宅、商业、都市综合体全过程设计;

　　3、了解土地一级开发流程和二级开发建设程序,有精装修住宅设计管理经验;

　　4、具备良好的团队带领及管理能力,有出色的创新能力及分析预见能力,富有创造性思维及成本控制意识,有强烈的`责任心和敬业精神,有该领域丰富的人脉资源;

　　5、熟练运用相关设计专业软件。

商业培训岗位职责5

　　岗位职责

　　商业管理培训生 management trainee pvh corp 汤美费格商贸(上海)有限公司，汤美费格 项目介绍:

　　- 为期三年的管培生项目，学习销售数据分析，零售商品规划，零售营运，经销商营运管理，电子商务平台营运等专业知识;

　　- 短期零售店铺体验学习，充分理解销售终端营运逻辑;

　　- 跨部门轮岗，包括零售运营、零售培训、零售商品、零售店铺等，学习pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，学习商务管理相关的运作模式;

　　- 项目完成后，能力达标的管培生将根据其表现及职业方向，定岗在中国总部办公室商务相关部门担任零售商品专员或零售区域督导等同类型岗位。

　　应聘要求:

　　- 专业不限， 曾有相关实习经验者优先考虑

　　- 擅于数据分析， 熟练运用相关办公软件， 如excel / powerpoint等

　　- 良好的沟通能力， 英语和普通话流利

　　- 性格外向开朗，工作热情，有责任心， 态度积极上进

　　- 抗压性强，有良好的`团队合作精神

　　- 良好的逻辑分析能力，能独立思考及解决问题

商业培训岗位职责6

　　1. 本科以上学历,致力于长期从事商业地产行业;

　　2. 自信阳光、充满活力,务实肯干,具有良好的沟通表达能力和服务意识;

　　3. 思维活跃,勇于创新,具有良好的学习能力和计划推进能力;

　　4. 有志于参与进行团队管理,善于团队合作和激励;

　　5. 在校成绩优异,有相关社会实践经验者,学生会或社团学生干部经历者优先。

商业培训岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、根据客户要求设计编写自动化项目解决方案;

　　2、规划设计技术的协调、接口等;

　　3、配合项目机械设计各阶段评审、验证和确认;

　　4、配合解决生产、研发工作中重大技术问题;

　　5、负责项目机械设计、推进全过程的`标准化工作;

　　6、负责部门内部的工作安排、审图及本部门的其他事宜。

　　任职要求:

　　1、机械设计相关专业,本科及以上学历,有非标相关5年以上的工作经验;

　　2、了解grr,cpk,了解人体工程学的相关知识;

　　3、熟练掌握autocad系列软件,solidworks三维设计;

　　4、有很强的恶洞察力,能持续改进内部流程;

　　5、汽车领域,接触面广,能指导设计,有培养人的意识和能力。

　　6、熟练掌握日语,口语流利者优先。