(精华)员工上班管理制度

(精华)员工上班管理制度

　　在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的员工上班管理制度，欢迎大家分享。

　　为提高全员素质，保证产品质量，更好的为客户服务特制定本条例。

　　（一）检验工序管理制度

　　1、质检人员必须依据仓库开具的领料单进行领料{打包物料}；

　　2、质检人员在检测物料（成品，半成品）前必须审好图纸、工艺档及要求，做好检验前的准备工作；

　　3、未经批准，不得随意改动检验工艺和参数，若有必要改动必须与相关工序联系，预防和杜绝安全质量隐患，确保检验工作顺利进行；

　　4、在检验过程中发现的问题及时分析解决，并做好记录，把损失降到最低；

　　5、检验过程中实行三检制，即：自检、互检、专检。自检完的产品打上标记，合格品与不合格品分类摆放，不允许混放，以次充好。

　　6、合格品经检验合格后，做好标示，放在规定位置，待合格产品打包入库；

　　7、产品在流转过程中严防磕碰，若有发现，将严肃处理；

　　8、质检员依据领料单进行产品首件检验，如有不符，及时通知相关人员并纠正；

　　9、质检员在生产过程中要做到首件检验、中间巡检、完工专检。发现问题及时解决；

　　10、各工序人员必须严格执行《操作规程》，若有违犯，将按有关规定进行处理。

　　（二）上班制度

　　1、全体人员应事先做好准备工作，员工必须提前5分钟到达生产现场。详细了解设备运行情况以及一天的工作内容；

　　2、质检员工对检验设备仪器须进行检查，并进行书面记录，检验设备每日需打扫清洁

　　3、质检人员按照规定分工到现场进行现场巡视，对发现的问题，现场记录清楚；在检查中发现不符合实际情况时，质检人员应立即处理

　　4、未经批准同意不得私自离岗。

　　5、检查组长的工作：

　　1）检查人员是否齐全，设备运行、现场环境是否良好；

　　2）检查各项工作是否准备完备准确；

　　3）召开班前会，安排工作；

　　4）向上级及时汇报当天工作；

　　5）及时解决当天遇到的问题；

　　6、上班期间不准聚集谈天；不准玩手机；不准窜岗；不准做与上班无关事宜；

　　7、下班提前5分钟，总结一天的工作内容并做好工作报表报告上级；

　　8、确定检工作台面检验设备及周边打扫干净，方能下班；

　　（三）现场管理制度

　　1、合格品与不合格品分类摆放整齐，做好标记；

　　2、工、卡、量具摆放整齐严防摔碰伤；

　　3、设备保持清洁、润滑、无故障；

　　4、下班前设备及周边打扫干净，不允许有铁销、产品、油污等存在；

　　5、严禁在生产车间、仓库和禁烟区吸烟，一经发现，第一次罚款五十，第二次加倍，造成生产损失的由员工本人承担责任。

　　6、生产车间分配的工作任务，员工须保质保量按时完成，不得偷工减料，拖拉应付，消极怠工或擅离岗位，违者酌情罚款0元—50元。

　　7、严禁把公司的产品私自携带出厂，一经发现均按偷窃论处，处50元—100元罚款。

　　8、上班时间禁止一切不文明行为，不允许坐在货框、机台上，不得在生产车间嘻笑打闹影响他人工作。

　　9、员工不得在车间打架斗殴、吵骂、诋毁管理人员，扰乱生产次序之言行，违者处50元—500元罚款，造成严重后果者送交公安部门处理。

　　10、员工须爱护生产设备，针车设备由机修工协助定期保养，未经许可任何人不准乱调、乱拆机台，若因操作不善或蓄意破坏致设备损坏者。

　　（四）入库管理：

　　原材料必须有保管员同交货人亲自交接，核对物资的规格名称、数量是否一致，钢材应涂色标志。按规定放置。半成品入库应做到已检品和待检品分开放置，成品应依据检验员开据的检验单核对产品的型号、数量是否正确，符合要求方可办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物品处理放在待检区域内，经检验不合格的物品一律退回。

　　安全事项：严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和物资财产的安全

　　1）上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。

　　2）下班检查是否锁门，断电及其它不安全隐患。

　　（五）考勤制度

　　为确保公司进行有秩序的经营管理而制定；本制度适用于全体员工。

　　1、出勤：时间调整时由办公室统一公布通知。

　　工作时间：上午7：30—11：00，下午12：00—17：00

　　2、打卡（指纹）：全体员工统一按规定的时间地点打卡。员工上、下班时必须本人亲自打卡，不得代打卡，否则双方均以违纪处罚。

　　3、迟到：上班7：30以后算迟到。以5分钟为计算单位，不足时为5分钟，按每计算单位五元扣减工资。30分钟后视为旷工。

　　4、早退：每天下午17：00前无故离岗者为早退。按旷工处理。

　　5、请假：员工若早上有事不能直接到公司，应在前一日由本人亲自（非特殊情况，不准无故代请假）向车间主任请假或在当日上午7：30前用适当方法向车间主任请假，车间主任将未到人员的情况在当日上午8：00前报办公室，否则视为旷工处理。请假未满一天者，以工作时间计算，按个人工资标准由财务核扣。

　　6、旷工：按正常工资的两倍核算扣旷工工资。连续旷工三天或一个月内累积5天，予以除名。考勤过程中，弄虚作假，不按要求及时上报者将按规定处理。

　　（六）着装制度

　　1、按照公司规定统一着装要求；

　　2、严禁穿拖鞋、高跟鞋、短裙、短裤上班；

　　3、女员工把头发束起来，不怡披头散发；

　　4、按照公司规定佩戴口罩、手套、头套等生产工具；

　　5、夏天着装以舒适宽松为怡，不得穿着暴露、严禁不文明行为。

　　（本制度从制定之日起生效，必须严格执行）