员工工作餐管理制度

员工工作餐管理制度

　　在现在社会，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的员工工作餐管理制度，希望能够帮助到大家。

员工工作餐管理制度1

　　1、目的：

　　为保证公司员工身体健康，解决员工中午就餐。

　　2、适用范围：

　　公司全体员工。

　　3、职责：

　　公司委托职工食堂提供午餐（6元标准），总务部配合管理工作，财务部负责公司内部餐费结算。

　　4、工作内容：

　　4.1总务部每月第一个工作日按各部室人数、工作日天数发放员工餐票。

　　4.2各部门如有外单位客户需就餐，可到总务部登记、领取餐票。

　　4.3餐费每月结算一次，由总务部按各部室实际领取餐票数量汇总并交财务部结算。

　　4.4总务部负责与职工食堂结算餐费。

　　4.5工作餐费用表应存档保管，以备查询。

　　本办法由总务部负责解释。

员工工作餐管理制度2

　　公司为进一步做好服务保障工作，规范员工工作餐的管理，为员工提供方便、快捷、营养的工作午餐，杜绝一切不必要的.开支和浪费，更加准确地完成公司各部门成本核算制定本规定。

　　一、餐卡发放范围：公司内部日常管理人员、供销公司人员、时装厂人员、抵羊商店人员（均指固定办公人员）。各部门将固定员工人数、姓名等信息，经负责人审核签字并加盖部门印鉴后报办公室，办公室确认后按人数发放员工餐卡？

　　二、餐费标准：月标准300元。 餐卡内费用由员工个人自主消费，超出部分费用自理，卡内余额可累计使用，就地消费，餐厅不兑余额业务。

　　三、餐卡管理：

　　1、餐卡即公司内部个人用卡，员工在指定餐厅用餐使用的证明，以不记名形式自理。首次办卡免费，因个人原因造成丢失或消磁的，原卡余额一律清零，补办新卡需交10元工本费。

　　2、如有员工入、离职时，部门应及时填写人员增减原因说明交到办公室，离职人员自离职之日起将餐卡交回所在部门，由部门负责人和办公室共同办理退、订餐卡手续。

　　3、如因公出差、病假、事假未在公司当班，离岗累计7个工作日者扣100元，累计14个工作日不能享受工作餐卡待遇，在次月中扣除。

　　四、客饭订制

　　为方便外来人员工作办公，属于哪个部门业务的，由部门负责人按要求填写客饭通知单提交办公室，办公室核实确认后发放客饭证明。

　　五、用餐时间

　　中午11：50-12：50

　　六、统一结算

　　公司将凭员工餐卡核算用餐费用，每月由办公室专人负责固定充值，统一与餐厅结算。

　　七、实施日期

　　此办法自20xx年6月27日起，正式启用新版员工就餐卡。