行政招聘岗位职责6篇【集合】

行政招聘岗位职责6篇【集合】

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的频率越来越高，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的行政招聘岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

行政招聘岗位职责1

　　【岗位职责】

　　1、参与相关经营会议，负责协调上级出席会议、重要活动的安排；

　　2、参与公司级优化企业治理的项目性工作，提升自己针对企业治理领域的实战经历；

　　3、参与公司级多样化的'培训课程，丰富自己的行业知识、商务礼仪、管理知识等。

　　【招聘要求】

　　1）统招本科及以上学历毕业生，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；

　　2）理解能力/知识转换能力/思维的延伸性强，擅长举一反三，有较强的文字功底。

行政招聘岗位职责2

　　岗位描述:

　　1、依据大区业务需求,完成大区部室及北京公司年度招聘计划、季度招聘需求及招聘费用预算;

　　2、完善公司招聘流程和招聘体系;

　　3、拓展、维护和管理各类招聘渠道;

　　4、协助主管领导完成大区各部室及北京公司日常招聘(含社会招聘及内部招聘)工作;

　　5、组织、策划和开展大区校园招聘工作;

　　6、完成上级主管交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、2年以上招聘工作经验,地产行业尤佳;

　　2、抗压能力强,具备优秀的沟通表达、组织协调和时间管理能力,具有亲和力和人际敏感性。

行政招聘岗位职责3

　　1、协助上级完善招聘体系、制度、流程。

　　2、协助招聘与人才引进工作,拓宽招聘渠道,及时满足公司对各类型的人才需求。

　　3、熟悉HR六大模块工作,熟悉相关劳动法律法规,有人事管理工作经验。

　　4、有考勤、社保、公积金经验,会处理工伤。

　　5、熟悉电工、清洁工、食堂、宿舍后勤管理工作。

　　6、完成其他临时性工作或任务。

行政招聘岗位职责4

　　人事行政专员/招聘专员江苏索众智能科技有限公司江苏索众智能科技有限公司,索众

　　岗位职责:

　　1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的.刷选、面试邀约及面试安排;

　　2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;

　　3.负责员工人事档案的建立及维护;

　　4.协助办公室行政工作的开展;

　　5.其他上级交办的临时性事务。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;

　　2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;

　　3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;

　　4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。

行政招聘岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责协助中心经理制定《办公用品管理制度》，与各中心部门做好办公用品申购申领沟通；

　　2、负责协助经理制定《办公环境管理制度》，按时监督巡查各中心部门办公环境卫生、设备情况；

　　3、负责协助经理制定《固定资产管理制度》，做好固定资产申购申领、报废清算、出入库台账记录，定时进行固定资产盘点；

　　4、负责协助经理制定《会议室使用管理制度》，集团日常会议室使用及管理；

　　5、负责集团员工宿舍租赁、管理工作；

　　6、负责集团重要客人来访接待、公司重要活动、重要会议的组织筹备工作，协调及会场布置等外联事务；

　　7、负责集团企业文化建设、员工活动组织筹备工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，中文、行政管理、计算机或相关专业；

　　2、三年以上大、中型企业办公室行政文秘、行政主管等工作经验；

　　3、了解有关行政管理和本部门各业务的工作流程；

　　4、具备良好的服务意识，协调能力、责任心强。

　　综合文秘岗__财产保险股份有限公司后援支持中心__财产保险股份有限公司后援支持中心职责描述:

　　1.落实行政公文管理工作;

　　2.落实各类管理事项的督办工作,跟踪督办事项的进展情况;

　　3.编制会议日程,落实会务工作,撰写会议记录和会议纪要;

　　4.负责文字和宣传工作,草拟相关工作报告、分析、总结、宣传稿件等文字材料;

　　5.落实印章的管理工作等。

　　任职要求:

　　1.全日制大学本科学历,文秘、新闻、行政管理、保险等相关专业;

　　2.具有两年以上相关工作经验;

　　3.熟悉公文写作,文字功底强;

　　4.具有较强的责任心和沟通、协调能力;

　　5.有保险行业从业经验者优先考虑;具有美编设计特长优先考虑。

　　岗位职责：

　　一、协助办公室主管做好日常行政事务。

　　二、负责文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。

　　三、协助做好社区文化建设工作，搞好对外宣传和公共关系。

　　四、做好会议记录和整理并及时分发至各部门。保证会议室使用前后整洁。

　　五、接听电话，做好记录。负责办公室设备的.使用及保养。

　　六、负责人员的档案的建立和管理工作，及时将有关资料归档。

　　七、统计制作部门人员的考勤、排班表。

　　八、负责员工福利、办公用品等的发放工作。

　　九、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　一、熟悉和遵守国家及部门的法规制度。

　　二、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业意识。

　　三、具有较强的书写、电脑操作能力。

　　四、熟悉公文写作基本要求。

　　五、大专以上学历，两年以上工作经验。

行政招聘岗位职责6

　　职责描述:

　　1.根据公司招聘需求完成招聘工作;

　　2.负责简历筛选,电话邀约,安排面试事项;

　　3.负责维护并开发招聘渠道、撰写招聘广告;

　　4.负责组织新入职员工培训;

　　5.总结招聘工作中存在的`问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告

　　6.协助办理新员工入职手续等;

　　7.人事日常事务性工作及领导交办其他事宜等。

　　任职要求:

　　1.一年以上相关工作经验优先;

　　2.熟悉招聘流程,善于整合资源;

　　3.良好的分析问题、解决问题思维和能力,良好的沟通表达能力;