企业招聘信息
1、“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作”
2、不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。
3、你还在为自己的碌碌无为而焦躁迷茫吗?你还在为找不到自己的亮点而自卑吗?你还在为别人的事业有成而暗自羡慕吗?收起你心中的点点思绪,来吧,来到XX,这里有无限的可能性和宽广的平台!只要你有必胜的决心,这里会成就不一样的你!
4、我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。听说超级雇主正在招人,你确定不投简历过来尝试一下吗?
5、我们需要一名实习生,因为之前的那位已经成了CEO。
6、明人不说暗话,我们欣赏你,欣赏你的态度,欣赏你的才华,欣赏你的自信满满,未来掌控在自己手中!选择XX,尽情释放你内心的'小宇宙!
7、招聘,我们是认真的!我们期盼情怀落地的80后!我们渴望超越梦想的90后!我们期望激情四射的00后!高薪不是幻影,只要你愿意,只要你想转变,就会逆袭,改变人生!
8、“职场中苦海无涯,只要你回头,就会发现超级雇主一直都在你身后”
9、人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢投简历了吗?
10、当初征服星辰大海的誓言还记得吗?星辰大海一直在问:你为什么还不来?
11、我承认,我一直都放不下你,不敢删你微信,因为你曾经说过换工作一定找我,我一直站在原地等你,等你找我!
12、你怀才不遇?正好,我们老板怀财不遇。
13、你还在为没有方向而烦恼?你还在重复枯燥乏味的工作?你还在为平台不够而郁郁寡欢?你还在担心努力付出却没有结果?来XX吧,心有多大,舞台就有多大。能力有多高,平台就有多大。
14、“你为什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你!”
15、我们缺人,但只要志同道合、优秀自信的人。你缺的不是一份工作,而是一份事业。挑战高薪,等你加入。
16、招聘我是认真的,谈恋爱都没有这么认真过,请温柔以待我的面试邀约。
17、不要996,我们让你拥有真实的朝九晚六。
18、同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗?
19、钱和情怀,诗和远方我们都给你。
20、黄金万两易得,知己一人难求,我愿意成为你最知心的HR。
21、超级雇主,专治不得志。
22、甜有一百种方式,最重要的一种,就是每天在公司看到你。
23、我知道,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这聊聊。
公司简介
xxx公司主营xxx、xxxx等产品,现因业务发展需要招聘业务员若干名,具体要求如下:
招聘岗位:业务员
招聘人数:10人
职位要求:
1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的`销售计划和目标;
2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;
3、负责产品市场调研和需求分析;
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;
5、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;
薪资待遇及福利:
一、带薪假
1、婚丧假、病假、陪产假、哺乳假及带薪产假。
2、法定节假日正常休息。
二、节假日福利
端午节、中秋节、春节等节日,公司为员工发放礼品或购物卡。
三、娱乐活动
1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等团体活动及公益性活动。
四、培训
所有员工,入职前免费培训。入岗后供给在职培训,拓展培训。
五、晋升
所有管理人员均在同批入职公司内部员工选拨,管理人员以内部提升为主。
六、薪资
底薪+高提成+出差补助+奖金
xxxx公司人力资源部
联系人:x先生
电话:xxxx
xx公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程,数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要,经高新区人才交流服务中心批准,特诚聘优秀人士加盟。
1.软件工程师:20名,35岁以下,硕士以上学历,计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。
2.网络工程师:3名,男性,本科以上学历,一年以上网络工作经验,熟悉TCP/IP协议集,有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。
3.销售代表:2名(男女各一名)27岁以下,本科以上学历,计算机、通讯及相关专业,口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。
4.产品销售:2名(男女各一名)27岁以下,本科以上学历,计算机、通讯及相关专业,应届毕业生亦可。
5.市场策划:1名,27岁以下本科以上学历,有过成功策划案例。一年以上工作经验。
6.平面设计:2名(男女各一名)27岁以下,专科以上学历,设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAx等工具,有成熟设计,色彩感敏锐。了解INTERNET知识优先。
以上人员,待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的`资料送至(或邮寄)公司人力资源部。本招聘长期有效。
公司住址:广州市xx路xx号
电话:xxx、xxx
传真:xxxx
每到求职旺季,HR就在思考一个问题——应该怎么写招聘信息呢?优秀的求职者喜欢哪些条件呢?如何才能提高自己公司的吸引力呢?毕老师总结了众多大型企业的招聘信息,发现他们的HR,都是这么写的。
用人单位都要抱着礼贤下士的心态,不能高高在上,自以为是的公司,是不可能招到优秀的员工的。想要找到优秀的、有能力的、有活力的员工,就要多想想应该怎么写招聘信息,如何吸引志同道合的员工。
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