岗位职责行政经典（7篇）

岗位职责行政经典（7篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的岗位职责行政，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

岗位职责行政1

　　1、对照公司制度做好人员出差的审核与报销管理。

　　2、负责子分公司考勤、办公用品、礼品、工具、工服等各类物品的申购，定期做好公司固定资产管理。

　　3、对照公司制度做好人员出差的`审核与报销管理，协助企宣做好各类活动的组织与策划

　　4、负责子分公司日常行政费用控制;办公场所房租、水电、宿舍、快递、车辆管理等，配合总部做好行政事务的落实提出合理改善意见。

岗位职责行政2

　　1、依照公司策略，规划人力行政部门的&39;工作执行方案及执行进度，并主导实施;

　　2、依据公司的`经营目标及经营计划，主导设置组织机构，进行各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

　　3、健全公司招聘，培训，保险，薪酬、福利，绩效考核等人力资源配置建设;

　　4、合理规划公司长期人力资源配置，组织制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并监督执行;

　　5、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

岗位职责行政3

　　1、日常接待、电话接听、转接及重要电话的'记录;

　　2、门卡、会议室、名片、办公区域等管理及问题处理;

　　3、办公用品的购买及发放及快递的收发、派送等;

　　4、员工考勤等其他人力资源协助工作;

　　5、每天结束中午休息时间后团建活动的安排和组织

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位职责行政4

　　1.负责搜集和整理店铺的各类报表资料，负责店铺销售报表数据的录入

　　2.根据当月店铺提交的考勤表，合理分解当月店铺总指标至店铺每个人

　　3.根据仓库及专柜提供的.货品转货单进行进销存统计及录入

　　4.根据公司业务需要与跳读安排寻租准确地备货出库;

　　5.制作、汇总其他各类统计报表

　　6.负责店铺定期或不定期的商品盘点核对工作

　　7.店铺各类物资的申请及发放证明、申请、介绍信等的处理

　　8.公司与店铺之间的信息传达以及协助其他部门做好与店铺相关的工作

　　9.协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

　　10.完成上级交给的其他事务性工作;

岗位职责行政5

　　1、运用各个招聘渠道进行销售岗位招聘，积极开发新的招聘渠道;

　　2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求;

　　3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试和简历甄别工作;

　　4、充分利用各种招聘渠道满足公司的'人才需求;

　　5、协助销售总监管理团队;

　　6、负责监督销售部的招聘/行政事宜;

　　7、负责对销售员的工作进行考核和评比。

岗位职责行政6

　　1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

　　2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

　　3、负责公司的.档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

　　4、负责各类会务的安排工作;

　　5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位职责行政7

　　1.全面统筹公司人力资源工作，工作重点为招聘、绩效方向;

　　2.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的`渠道，推动公司文化的建设;

　　3.负责公司的行政事务、后勤保障，以及对外联络工作

　　4.负责公司科技项目的组织申报，以及质量体系认证管理工作，并监督完成;