招聘会活动方案

招聘会活动方案

　　为了确保事情或工作有序有力开展，通常会被要求事先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编收集整理的招聘会活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　招聘会活动方案 篇1

　　一、活动主题

　　“模拟招聘，发掘潜力，实现竞争，成为强者”

　　二、 活动背景

　　在当前社会就业形势异常严峻的前提下，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。

　　三、活动目的

　　应聘，是每个大学生在步入社会参加工作前必不可少的人生经历。在这个竞争日益激烈的社会，如何在竞聘过程中力搏群雄，在紧张的面试中脱颖而出，是每个大学生思虑许久的问题。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。随着人类社会文明的日益发展，社会对大学毕业生的素质要求也越来越高。那么，二十一世纪的大学毕业生应当具备什么样的`优秀素质呢？是口才？人格魅力？亲和力？健康的心理? 还是应对突发事件的反应能力？由云南交通职业技术学院20xx级人力资源管理班举办的“大学生模拟招聘会”活动，将结合当今大学生讨论的热门话题“竞聘”与“素质”，全力打造一个模拟招聘活动的现场，通过应聘选手的“亲身体验”和有关教师的现场点评，让同学们通过“实战演习”，树立自主择业的意识，体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达力、观察力、应变力、合作力、学以致用能力等等；同时也积累应聘经验，明确学习目标，作好知识与能力两方面的准备，了解一些礼仪规范、学会推销自己，并让学生增强就业危机感以及通过活动增强自信心和全面认识自我。

　　四、策划、主办单位

　　云南交通职业技术学院

　　20xx级人力资源管理班

　　五、赞助单位

　　云南交通职业技术学院经济管理分院

　　男生722、725宿舍

　　172校园活动网

　　六、活动章程

　　（一）、活动时间

　　上午9:00——12:00

　　（二）、活动地点

　　云南交通职业技术学院经济管理分院教学楼210教室

　　（三）、活动对象及代表

　　1、招聘方

　　（1）流弦聆音唱片公司

　　企业代表：熊文美

　　（2）苏荷酒吧

　　企业代表：陈蕾

　　（3）天顺旅游公司

　　企业代表：王天顺

　　（4）中国平安保险公司

　　企业代表：陆盛英

　　2、应聘方

　　由16名同学参加，分为4组，每组4名同学。

　　（四）、参招企业招聘内容及要求

　　（五）、活动流程

　　2、主持人宣布招聘活动开始并简单介绍参招企业方、应聘方及主办方。（时限5分钟）

　　3、企业招聘人员就位，参阅应聘者的个人简历，并按应聘者的序号开展招聘。（本场招聘会每环节限时一个小时）

　　2) 才艺展示（由个人实际情况决定）

　　3) 即兴作文（时限3分钟，题目提前抽好）

　　4) 招聘人员进行提问

　　5) 针对提问，应聘者进行回答

　　6）问答环节结束后，应聘者退场，等候面视结果。

　　7）上述环节轮流使用，直至招聘活动结束，如有特殊情况，可及时调整。

　　4、观众发言

　　5、指导教师发言，对此次模拟招聘会做出评价。

　　6、主持人宣布模拟招聘会结束。

　　（六）、后勤管理工作

　　1、组织者于活动前布置好招聘场地及相应的设施。

　　1、组织者在活动中，可以根据实际需要对本次活动作出相应的调整。

　　2、组织者于活动后安排人员整理现场，搞好卫生工作。

　　主办单位：云南交通职业技术学院

　　招聘会活动方案 篇2

　　一、活动名称：

　　首届校园模拟招聘会

　　二、活动的目的和意义：

　　本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的'准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

　　三、活动主题：

　　扬就业之帆 启梦想之旅

　　四、活动单位:

　　(一)主办单位：xx学院校团委

　　(二)承办单位：xx学院校勤工助学中心

　　(三) 协办单位：xx学院财政金融学院学生会

　　(四)合作厂家：主赞助商一名(享有冠名权)，其他合作商若干。

　　(五)到场嘉宾：校团委老师及各学院就业指导处老师，企业代表、

　　五、活动时间：

　　x月x下午招聘会正式开始

　　活动地点：xx号教学楼一层，大教室为同学候场区;中型教室为招聘区，同学可在教室旁听。

　　参与对象：xx院系全体毕业班同学和部分非毕业班同学(要求非毕业班每班五人及以上参加本活动)

　　六、前期准备阶段：

　　(一) 确定合作商：一个主赞助商，若干其他赞助商

　　(二) 邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的嘉宾评委

　　三) 礼仪准备:请学校礼仪团小组参加开幕式(颁奖仪式)

　　(四) 道具准备：横幅，桌子，饮料，纸杯，报名表，优秀者奖品，宣传海报，红地毯、音响设备等

　　(五)工作人员培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。

　　七、前期宣传阶段

　　(一)发给学院邀请函，请各院团总支、学生会协助宣传

　　(二)招聘会之前举办专题讲座，为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项，并为赞助企业做相应的企业文化宣传。

　　(三)通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次招聘会在学校内部的影响力，鼓励同学积极参加大学生校园模拟招聘会策划书策划书。

　　(四)制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况以及本次招聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。

　　(五)邀请校广播站，新闻中心对活动进行宣传报道

　　(六)与校外媒体(如齐鲁电视台，齐鲁晚报，章丘电视台等)联系，邀请其前来报到。

　　八、活动进行阶段

　　前期：

　　(一) 应聘岗位宣布：

　　岗位：会计人员，保险方面人员，部门经理，业务员等。具体以主赞助商意思安排。

　　(二)应聘培训

　　邀请学校内知名教授，做关于应聘技巧和礼仪的主题讲座。

　　(三)设立咨询点(暂定xxxx)

　　在教学楼大厅和两餐厅中间设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。并散发宣传单，内容只要是介绍本次招聘会的有关信息和参会企业的有关信息(由参会企业决定)。

　　(四) 预备报名(暂定时间xxxxxxx

　　在餐厅之间，设立柜台。接受学生所投递简历。并根据学生的简历进行分组登记大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。

　　开幕式：

　　(一)举行地点：xx大型报告厅(暂定)

　　(二)举行时间：xx日下午

　　(三)出席嘉宾：学校领导、企业代表、老师代表、学生会代表

　　(四)具体流程：

　　1.主持人介绍本次到场嘉宾。

　　2. 由活动赞助商代表致辞

　　招聘会活动方案 篇3

　　xx区妇联、xx区总工会、xx区人事局、xx区劳动和社会保障局将联合举行xx区大学生专场招聘会及促就业活动。

　　一、活动主题：

　　实施女大学生关爱行动、积极推动女大学生就业

　　二、主办方：

　　xx区妇联、xx区总工会、xx区人事局、xx区劳动和社会保障局

　　承办方：中关村人才市场、xx区职介中心

　　三、活动时间：

　　20xx年4月12日

　　四、活动地点：

　　中关村人才发展中心(四季青桥西北角)

　　五、活动内容：

　　(一)现场招聘会

　　参会企业及职位见附件。

　　时间：9:00-14:00

　　地点：中关村人才发展中心一层招聘大厅

　　(二)就业指导

　　内容：中关村人才市场邀请心理专家为女大学生进行就业心理辅导。

　　时间：10:00-11:30

　　地点：中关村人才发展中心二层213室

　　(三)培训活动

　　内容：中关村人才市场开展远程授课，讲授《性格塑造》课程。

　　时间：9:30-11:30

　　地点：中关村人才发展中心二层212室

　　(四)现场咨询

　　内容：区妇联、区劳动局开展现场妇女权益保护、劳动保障政策咨询工作。

　　时间：9:00-11:30

　　地点：中关村人才发展中心一层招聘大厅

　　招聘会活动方案 篇4

　　为全面贯彻党中央、国务院关于做好“六稳”工作，落实“六保”任务的决策部署，助力企业有序发展，促进辖区劳动者就业创业，保持就业局势稳定，柳州市城中区人力资源和社会保障局于即日起至1月31日举办“城中区20xx年就业援助月专场网络招聘会”。现方案如下：

　　一、活动主题

　　就业帮扶，真情相助

　　二、活动时间及内容

　　活动时间：即日起至20xx年1月31日

　　活动内容：组织柳州市用工单位、外地用工单位约80家，提供用工岗位3000个以上。

　　三、组织机构

　　主办单位：柳州市城中区人力资源和社会保障局

　　承办单位：柳州市城中区劳动保障管理服务中心

　　柳州市人力资源协会

　　广西（柳州）人力资源服务产业园

　　四、参会对象

　　（一）就业困难人员和城镇零就业家庭成员；

　　（二）残疾登记失业人员；

　　（三）去产能职工及困难企业职工、脱贫人口及农村低收入人口等重点帮扶对象。

　　五、活动形式

　　本次招聘会以“网络招聘”的形式举行。

　　（一）用人单位参会方式

　　登录广西（柳州）人力资源服务产业园网站报名。用人单位可登录广西（柳州）人力资源服务产业园网站，点击“人才超市”栏目选择“专题招聘”界面，点击“‘城中区20xx年就业援助月专场网络招聘会’专场招聘会”进入专题参加报名。

　　招聘会活动方案 篇5

　　根据《转发人力资源社会保障部、工业和信息化部等八部门关于开展20xx春风行动的通知》（内人社办发[20xx]13号）关于全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，继续做好"六稳""六保"工作特别是保就业保民生保市场主体，集中为务工人员提供就业帮扶，促进乡村振兴，助力企业发展，优化营商环境，结合常态化疫情防控，推动就业形势总体稳定的总要求，集宁区就业服务中心结合我市疫情形势于20xx年3月11日-12日在乌兰察布招聘网举办大型网络招聘会+直播带岗及就业创业政策宣传活动，制定方案如下：

　　一、活动主题

　　“春风送岗位就业暖民心”

　　二、活动时间及地点

　　（一）时间：招聘会：20xx年3月11日——3月12日

　　直播带岗：20xx年3月11日

　　（二）地点：众创大厦乌兰察布招聘网直播间

　　三、服务对象

　　（一）应往届大中专毕业生、职业技术院校毕业生；

　　（二）有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工，特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象;

　　（三）就业困难人员、城镇失业人员、农牧民工、退役军人等重点群体；

　　（四）因疫情滞留就业地的务工人员;

　　（五）有用工需求的用人单位，特别是重要产业链、供应链

　　企业；

　　（六）我市“五大经济”（数字经济、枢纽经济、绿色经济、低碳循环经济、现代能源经济）和“五大产业集群”（数字产业集群、商贸物流产业集群、食品健康产业集群、资源利用产业集群、风光储产业集群）相关企业。

　　四、主办、承办单位

　　（一）主办单位：集宁区就业服务中心

　　（二）协办单位：集宁区工会

　　集宁区退役军人事务局

　　集宁区工信局

　　（三）技术支持：乌兰察布招聘网

　　五、活动内容及参会方式

　　网络招聘会+直播带岗及就业创业政策宣传。

　　（一）企业报名方式

　　扫描二维码关注→乌兰察布招聘网公众号点击“参会”→完善企业信息→平台进行审核，审核通过→直接进入会场。

　　（二）求职报名方式

　　扫描二维码关注→乌兰察布招聘网公众号点击“我要求职”→完善简历→进入会场→查看/搜索意向企业或岗位。

　　（三）直播带岗参会方式：

　　手机微信搜索“乌兰察布招聘网”关注公众号，点击左下角菜单进入直播带岗，即可观看直播或对话框回复“直播带岗”，点击回复链接即可观看直播。

　　六、相关要求

　　（一）加强组织领导。按照活动方案和应急处置预案细化工作流程，设立分组，列出任务清单，明确完成时限，确保圆满完成招聘活动。

　　（二）加强风险防控。严格执行市、区现行疫情防控政策及众创大厦现行防控措施。确保本次活动安全、有序进行。

　　（三）加强服务管理工作。对于参会招聘单位的`资质与各类求职人员信息的真实性、合法性、有效性进行严格审核，企业在参会后应及时反馈实名制入职登记相关信息，严防各种欺诈行为的发生。活动期间对参会企业和求职者一律实行免费服务，参加单位不得以任何名义向各类求职人员收费或变相收费。

　　招聘会活动方案 篇6

　　为全面贯彻党的十九大精神，助推乡村振兴战略，打好脱贫攻坚战，促进农村劳动力特别是建档立卡农村低收入农户转移就业创业，满足各类单位用人需求。根据《人力资源社会保障部国务院扶贫办全国总工会全国妇联关于开展20xx年春风行动的通知》（人社部函〔20xx〕6号），定于2月下旬至3月下旬，在全市开展“春风行动”。届时该市人社部门将筹集十万个岗位，开展百场招聘咨询活动。现制定如下方案:

　　一、活动主题

　　促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫。

　　二、活动时间

　　20xx年2月20日至3月30日

　　三、服务对象

　　（一）有劳动能力和转移就业意愿的建档立卡农村贫困劳动力；

　　（二）有转移就业意愿、创业愿望的`农村劳动者；

　　（三）有用工需求的企业和各类单位；

　　（四）其他有就业创业意愿的劳动者。

　　四、活动阶段

　　（一）第一阶段：3月2日前开展广场咨询、三区联动等特色招聘活动60场；

　　（二）第二阶段：3月2日后全面开展招聘活动100场

　　五、三场特色活动

　　（一）省人社厅、市人社局、玄武区人社局（2月22日）在南京火车站南广场开展全省“春风行动”启动仪式暨“送政策、送岗位、送服务、送温暖”就业招聘、宣传咨询活动;

　　（二）六合区（2月23日）在六合区体育场开展“春风行动”暨“六合、玄武、鼓楼三区联动”专场就业招聘会活动;

　　（三）溧水区（2月24日）在溧水区永阳街道体育公园游泳馆东广场开展“春风行动”迎新春大型招聘会。

　　招聘会活动方案 篇7

　　为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，进一步聚焦“六稳”“六保”工作，加强困难群众就业帮扶力度，促进劳动力就业创业。富川瑶族自治县人力资源和社会保障局定于20xx年1月26日至30日举办20xx年就业援助月暨春风行动村级招聘活动，20xx年2月10日举办春风行动暨粤桂劳务协作专场招聘活动。为使招聘活动各项工作顺利进行，制定方案如下：

　　一、招聘会主题

　　就业帮扶，真情相助。

　　二、服务对象

　　（一）有转移就业意愿的各类劳动者，特别是脱贫人口（含监测对象）、农村低收入人口、困难家庭离校未就业毕业生、城镇返乡及失业妇女、因重大疾病致困家庭成员、退役士兵、失地人员、计生困难户、戒毒康复人员、刑满释放人员等等重点帮扶援助对象。

　　（二）有用工需求的用人单位。

　　三、招聘会规模

　　组织招聘单位80家，提供岗位30000个以上。

　　四、主办单位和承办单位

　　招聘会由富川瑶族自治县人力资源和社会保障局主办，由富川县就业服务中心和百姓家园职业中介有限公司承办。

　　五、招聘会时间、地点

　　（一）就业援助月暨春风行动村级招聘活动

　　1.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在县立新安置区举行。

　　2.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在新华乡10个村委村部楼举行。

　　3.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在白沙、朝东、城北、福利、富阳、葛坡、古城、莲山、柳家、麦岭、石家等11个乡镇各选择1个村委村部楼举行。

　　（二）春风行动暨粤桂劳务协作专场招聘活动

　　20xx年2月10日在县城民族广场举办20xx年春风行动暨粤桂劳务协作专场招聘会活动。

　　六、工作要求

　　（一）加强组织领导，明确工作任务。做好招聘会的组织协调工作，结合本地实际，广泛收集企业岗位、城镇公益性岗位、乡村公益性岗位及各类企业岗位信息，围绕“就业帮扶，真情相助”主题，扎实开展现场招聘活动；为劳动力提供就业指导、就业创业政策咨询等各类公共就业服务，促进人岗精准匹配。

　　（二）广泛开展宣传，营造良好氛围。加强招聘活动宣传，扩大宣传范围，提升群众对招聘活动的知晓度及参与度，切实营造良好就业氛围。可通过富川融媒体、“富川微就业”公众号、“就业职通车”微信群等多种媒体宣传招聘信息，并及时组织媒体进行跟踪报道；要加强对新一轮就业创业政策的集中宣传，全面解读政策内容和办理程序，提升政策知晓度，扩大政策宣传覆盖面。

　　（三）做好疫情防控，强化安全保障。严格遵守疫情防控相关要求，认真做好活动前招聘活动场所的清洁消毒等疫情防控工作，做好活动现场出入通道、消防器材、电器及线路等检测工作，并张贴“健康码”，监督进场人员佩戴口罩，由工作人员核验健康码、做好体温检测，确保招聘会安全有序。在村委举办的村级招聘活动，由村两委干部按照疫情防控要求做好相关防疫工作。

　　七、组织机构

　　（一）成立招聘会筹备工作领导小组：

　　组长：

　　副组长：

　　廖文庄县人社局副局长

　　韦鹏飞县人社局副局长

　　成员：

　　义庆斌县就业服务中心主任

　　陈仕江县人才交流中心副主任

　　张永红县人社局人力资源开发和就业促进股股长

　　夏玲县人社局政策法规和劳动管理股股长

　　（二）设立活动工作小组

　　总协调：

　　副总协调：廖文庄

　　下设4个工作小组：

　　1.就业指导服务小组

　　组长：冼斌行

　　成员：任丽君、卢金润、陀晓慧

　　职责：

　　（1）负责联系有就业意向的'大龄失业人员、零就业家庭、残疾登记失业人员、脱贫人口、在档困难职工及其亲属等有劳动能力劳动者等参加招聘会活动；

　　（2）负责求职人员入场签到，并现场指导各类求职者进场择业应聘；

　　（3）完成领导交办的其他任务。

　　2.招聘信息服务小组

　　组长：林芳强

　　成员：陈亮、唐翌涵、唐春燕

　　职责：

　　（1）负责组织企业参加招聘会活动；

　　（2）招聘信息和宣传启事在电台、报纸、网络等宣传媒体上发布；

　　（3）招聘会招聘单位签到指引及情况收集、统计；

　　（4）完成领导交办的其他任务。

　　3.政策咨询与维权服务小组

　　组长：陈仕江

　　成员：杨伟英、何雄伟、林晓浓

　　职责：

　　（1）提供就业政策咨询、就业维权服务；

　　（2）提供技能培训信息、创业项目推介服务；

　　（3）完成领导交办的其他任务。

　　4.宣传统计和后期保障小组

　　组长：李枫林

　　成员：阳滔、邓涵、陈亮（兼）

　　职责：

　　（1）负责活动经费的管理及开展；

　　（2）负责做好招聘会后勤保障工作。

　　（3）负责招聘活动信息宣传、统计报表。

　　（4）完成领导交办的其他任务。

　　未尽事宜，请与县人社局联系。联系人：陈亮，电话：7891233，18077489188。

　　招聘会活动方案 篇8

　　一、招聘会目的

　　为使我校20多个红领巾小社团招聘到更多合适的人才，同时为少先队员们展示才华，提供了一个展示自我、秀我精彩的舞台。学生根据自己的兴趣爱好、特长等选择自己喜欢的小社团，锻炼孩子面对机会，勇于把握，敢于尝试，乐于展现的良好心态，特举行这次“红领巾小社团”招聘会。

　　二、“红领巾小社团”开展情况

　　学校十分重视学生素质的全面发展，在夯实语文、数学、英语教学的基础上，开设了小记者社团、“小小爱迪生”科技社、“小雏葵”美术社团、“红舞鞋”舞蹈队、“羲之”书法社、丹青画社、快乐足球、小主持等20多个独具特色的“红领巾小社团”，强势推进特色建设，全面培养学生的多元能力。

　　“红领巾小社团”利用课堂实践、活动基地积极开展主题活动，为孩子们提供了一个展示自我、秀我精彩的舞台。孩子们在学习中寻找快乐；在自主、合作、探究的活动中体验成功、感受快乐：在竞赛、游戏的输赢中享受欢乐；在献爱心时收获快乐。仅上学期，我们的学生共荣获市级以上奖励的达260多人次，其中国家级34人次。

　　这学期，学校校除了根据教师自身特长负责小社团的指导工作外，还投入十多万元在市区聘请多位名师（如龙岗电视台主持人童馨瑶老师，钢琴硕士毛娅女士等），为孩子的.成长创造更加优良的条件，挖掘、培养孩子的多元智能。所有小社团的活动都免费参加！

　　三、招聘会时间和地点

　　1、时间：3月9、10日（星期一、二）

　　2、地点：葵涌街道第二小学校园，一楼大厅

　　四、招聘会组织：葵涌街道第二小学少先队大队

　　五、招聘会主题：小小招聘会，我秀我精彩

　　六、宣传报道：XXX

　　七、招聘工作流程

　　（一）学校总动员（负责人：XXX）

　　（二）班主任确定社团积极分子名单（负责人：XXX）

　　班主任和科任协商确定品德良好、成绩优秀学生为社团积极分子，并由班主任填写《社团积极分子推荐信》，社团积极分子持《社团积极分子推荐信》参加小社团活动。

　　（三）小社团宣传（负责人：XXX）

　　1、小社团负责人设计一份《招生简章》，由学校统一喷绘画90×60的宣传展板。在学校大厅展出。

　　2、小社团负责人写一份宣传稿交广播站李梦老师，由广播站组织人员宣传。

　　3、小社团负责人利用上课时间进行宣传

　　4、班主任对学生进行宣传。

　　5、利用学校网站宣传。

　　6、发放《小社团招聘致家长一封信》。

　　(四)小社团招聘会（负责人：XXX）

　　1、在大厅挂“小社团招聘会”横额。

　　2、小社团负责人摆好桌子，在桌子前摆放《招生简章》展板。

　　3、小社团负责人收取学生的《小社团活动推荐信》后，登记在《小社团报名登记表》，当场录取的发放《录取通知书》，需要面试的面试后再发放《录取通知书》。

　　4、学生被某社团录取后，将《录取通知书》交班主任。

　　5、没有被某社团录取的学生持《小社团活动推荐信》，到其他小社团参加面试。

　　(五)公布小社团名单（负责人：XXX）

　　1、小社团负责人确定小社团名单后，上传《小社团报名登记表》到学校网络硬盘/部门/创建“XX省红领巾示范校” /红领巾小社团处。

　　2、学校在大厅宣传栏公布小社团名单。

　　招聘会活动方案 篇9

　　活动主题：大连外国语大学第五届模拟招聘会

　　主办单位：大连外国语大学校团委

　　活动对象：全体在校大学生

　　一、活动时间 20xx年10月17日-11月6日

　　二、活动安排策划

　　大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，具体安排如下：

　　㈠ 初赛方案

　　比赛时间:10月27日

　　比赛环节：由思成求职团队从参赛选手的简历中选取30名优秀选手进入复赛。进入复赛的30名同学将于10月29日在10B501进行统一培训，由思成求职金牌指导教师针对比赛流程及面试方法和技巧做系统指导。

　　㈡ 复赛方案

　　比赛时间:10月30日

　　比赛地点：10B501

　　比赛环节：

　　1.自我介绍:选手按序号依次进场，每位选手将有1分钟的时间进行自我介绍，包括对自身的求职条件的认识，以及对自己所应聘职位的'基本阐述。评委根据选手的自我阐述及选手的个人简历内容进行提问。（本轮淘汰2人）

　　2.情景化面试:此环节专业性最强, 进行现场即兴提问。面试官将根据选手的自身情况设置两难情境，请选手做出选择并阐述理由。（例如：部门主管和办公室主任同时交给你一份重要的工作，但以你的精力在她们要求的截止日期内你只能完成其中一份工作，这时你将如何选择。考察选手的临场应变能力及情商。本轮淘汰4人）

　　3.无领导小组讨论：进入第三轮的24名选手将分为三组，每组8人进行讨论，工作人员将幻灯片切换为小组讨论题目，由主持人宣读。应试者有2分钟思考时间，8分钟讨论时间，最后选出一名代表进行2分钟的总结陈述。（本轮淘汰8人）三轮比赛结束后将有16名选手进入决赛。进入决赛的16名同学将于11月1日在10B501进行统一培训，针对决赛流程及相关题目进行具体讲解。

　　㈢ 决赛方案

　　比赛时间：11月6日

　　比赛地点：图书馆报告厅

　　比赛环节：

　　1.自我介绍：每位选手在播放30秒个人风采展示视频后进行1分钟应聘演说，包括自我介绍、对应聘职位的认识等，然后每一名选手接受评委压力面试2分钟。评委根据选手现场表现打分（本轮淘汰4人）。

　　2.职业能力测试：一共10道题目，考查方面包括数量关系、言语理解及表达、判断推理、资料分析等（本轮淘汰4人，如果出现平分，将进行加题抢答。）

　　3.无领导小组讨论： 8名选手按顺序上台工作人员将幻灯片切换为小组讨论题目，由主持人宣读。应试者有2分钟思考时间，8分钟讨论时间，最后选出一名代表进行2分钟的总结陈述。

　　4.评委对选手做出点评并结合此次模拟招聘会选手的表现对现场的观众进行具体讲解，简述面试各种技巧以及注意事项。

　　三、评奖方法及奖项设置

　　依据决赛选手简历制作情况、语言表达能力、临场应变能力及小组讨论表现，根据最终分数决出冠军（1名）、亚军（1名）、季军（1名）、优秀奖（5名）；设置最佳组织院系（部）（2个）；设置优秀教师奖，冠、亚、季军的辅导员老师为本次比赛的优秀指导教师。选手将获得证书及奖品，各院系将给予参赛选手一定的加分鼓励。

　　四、参赛对象和参赛要求

　　参赛对象：我校全日制在校本专科学生及研究生。

　　参赛要求：选手投递个人简历时，要注重实用性、差异性，不同的单位、不同的职位应采用不同的简历形式，并要求在简历中体现出明确的单位和职位。

　　五、报名方式

　　本次比赛接受院系统一报名和选手个人报名两种方式。院系统一报名则由辅导员老师于10月26日16:00前将学生电子版简历通过OA发至学生就业指导处潘婷婷老师处；选手个人报名则是参赛选手将电子版个人简历（word文档）于10月26日16:00前以附件形式发送至邮箱xsjyycylhh@163.com（邮件以“模拟招聘会+院系+姓名”形式命名）。

　　六、合作单位

　　招聘会活动方案 篇10

　　为配合当前国家和省、市有关进一步促进高校毕业生就业创业精神的贯彻实施，帮助大学生了解就业创业政策，掌握就业创业信息，疏通就业创业渠道，积极为用人单位和高校应届毕业生搭建桥梁，为莘莘学子提供就业创业服务，进一步扩大我市工会组织就业援助工作的社会影响，推动工会职介工作科学发展，XX市总工会定于20xx年XX月XX日上午9时至13时在XX文理学院新校区（XX市太白南路168号）举行“走进校园大学生专场招聘会”，具体方案如下：

　　一、主办单位：XX市总工会

　　二、承办单位：XX市总工会就业服务中心，XX文理学院

　　三、招聘会性质：

　　本次招聘会为公益性质，各高校毕业生免费进场，招聘单位免收摊位费。

　　三、服务内容：

　　1、统一为参会单位设置展位，免费为参会人员提供午餐、饮用水等服务；

　　2、免费为参会大学生提供政策咨询、职业介绍、培训登记等服务；

　　四、宣传设想：

　　邀请电视、广播、报纸等相关媒体集中对本次专场招聘会进行会前宣传，现场采访和会后报道，利用网络平台进一步扩大专场招聘会影响力，在市总工会门户网及就业服务中心网站及时发布相关信息。

　　五、组织设置：

　　组长：许XX（负责调度、指挥招聘会全面工作并陪同领导同志和来宾视察招聘会现场等）

　　副组长：张XX（负责招聘会前期各项准备及现场协调工作，接受新闻媒体采访等）

　　朱XX（负责招聘会现场政策咨询，组织工作人员完成各类资料分发等）

　　成员：市总工会就业服务中心工作人员（具体负责会务筹备、单位组织、会场布置、接待签到，展位安排，培训登记、后勤保障等）

　　六、经费预算：

　　会场租赁、布置，宣传页印制，午餐、饮用水购置，交通、加班费用等，共计XX元。

　　招聘会活动方案 篇11

　　为积极贯彻落实《关于开展20xx年就业援助月专项活动通知》襄人社函〔20xx〕3号和关于印发《襄阳市城区20xx年“春风行动”系列大型户外招聘会实施方案》的通知文件精神，扎实推进全方位公共就业创业服务，搭建用人单位与求职人员对接平台，帮助重点项目和重点企业解决用工问题，进一步做好东津新区就业困难人员、退捕渔民、高校毕业生、退役军人、失地群众、“三安行动”等就业工作，促进各类就业群体就业。结合东津新区实际和现行疫情防疫情况，拟定“争”春稳岗“就”在东津大型现场招聘会，现将制定实施的工作方案如下:

　　一、活动主题

　　“争”春稳岗“就”在东津大型现场招聘会暨“就业困难人员”、“失地群众”“退捕渔民”、“退役军人”“三安行动”招聘会活动，促进经济发展、搭建用工平台、推动充分就业。

　　二、活动时间和地点

　　20xx年2月15日（周二）上午9:00时东津新区民发世纪广场

　　三、服务对象

　　（一）就业困难人员、困难党员；

　　（二）高校毕业生；

　　（三）退捕渔民；

　　（四）退役军人；

　　（五）残疾人；

　　（六）失地群众；

　　（七）有用工需求的.用人单位；

　　（八）有就业创业意愿的城乡劳动者。

　　四、主（承、协）办单位

　　主办单位:襄阳市人力资源和社会保障局东津新区管委会

　　承办单位:襄阳市劳动就业管理局东津新区（经开区）组织人事局

　　协办单位:区经济服务局（产业发展办）、区农村农业办、区社会事务局、市人社局东津社保办事处、东津新区人社中心、东津镇政府、六两河街道办事处、畜牧场

　　五、工作内容与分工

　　(一)场地、交通及现场秩序协调

　　由吴勇同志负责协调公安、城管等部门维持交通秩序和安保工作;协调社会事务局派遣医生和救护车做好卫生保障。

　　(二)进场企业组织

　　由郝华鸣同志负责，就业创业科落实。

　　(三)现场布置、信息宣传及后勤保障。

　　由赵朝银、宋相东同志负责，就业创业科落实。

　　信息宣传。通过市人社局招聘网、东津新区官网、襄阳就业网、第三方公司等进行宣传。

　　(四)政策宣传与咨询

　　区组织人事局、市人社局东津社保办事处、东津新区人社中心等单位负责设立就业创业培训、创业担保贷款、失业保险、社保补贴、创业就业扶持、职工社保、居民养老、医疗保险宣传政策咨询台，着重宣传灵活就业社保补贴政策、大学生就业创业补贴政策、创业贷款担保政策、技能培训和创业培训、职工社保、居民养老、医疗保险等政策；区社会事务局负责设立残疾人、戒毒康复、刑满释放和退役军人政策咨询。

　　六、人员组织

　　1、招聘会由管委会下达通知镇(办)，东津镇安排每个村组织不少于40名有就业意愿的被征地农民和农村劳动者参加招聘会;六两河办事处安排每个社区组织不少于100名有就业意愿的被征地农民和农村劳动者参加招聘会;畜牧场安排每个村组织不少于40名有就业意愿的被征地农民和农村劳动者参加招聘会;区农村农业办通知有就业意愿的退捕渔民参加招聘会；区社会事务局通过电话或短信平台通知未就业退役士兵和残疾人，安排不少200人参加招聘会。由各单位派专人带队到东津新区民发世纪广场参加招聘会并签到。(责任单位：区组织人事局)

　　2、镇(街)、办、场要积极动员返乡农民工和有就业愿望的就业困难人员（党员）等就业服务对象报名参会。(责任单位：东津镇政府、六两河街道办事处、畜牧场)

　　七、企业组织

　　由东津新区经济服务局（产业发展办）组织本辖区企业和产业发展企业参加、镇(办)负责组织本辖区相关企业参加，并填报招聘会参会申请表及报送招工简章，准备好易拉保宣传架。

　　八、疫情防护和现场秩序

　　1、根据疫情发展情况，现场招聘会活动，经请示区防疫指挥部同意后开展。

　　2、参加招聘会人员主动到指定地点接受疫情检测，招聘地点设置隔离带，组织4名医护人员（由区社会事务管理局负责协调）分2组对参加招聘会人员进行测温，对发热、咳嗽等人员禁止进入招聘会现场。所有入场人员需佩戴口罩，且体温低于37.3℃。

　　3、现场秩序由区公安分局和区城管局派人维护，保障现场招聘会顺利进行。

　　招聘会活动方案 篇12

　　一、指导思想

　　为贯彻落实中央、省、市、区再就业政策，充分发挥社区就业资源，利用社会各种优势，建立社区企业与求业人员提供交流平台和联系渠道，促进农村劳动力有序流动，切实解决下岗失业人员就业困难。本届现场招聘会以“公益为民、服务社区”为宗旨，努力打造新型再就业途径。

　　二、参加单位

　　1.主办单位：中共海口市XX区委、##区人民政府

　　2.承办单位：区人劳局、大同街道

　　3.特邀单位：省人劳厅、省就业局、市人劳局

　　三、时间地点

　　会期：20xx年3月1日（星期二）。

　　地点：大同街道便民服务大厅（海口市义龙西路21号侨汇大厦1楼）

　　四、参展单位及提供岗位

　　拟通过大同街道便民服务大厅就业中心邀请招聘企业60家;大同街道各社区居委会提供公益性岗位50个;各社区居委会接受辖区用人单位委托招聘24家等，共提供岗位700多个。

　　五、应聘人员

　　1、邀请我区四个镇各组织各50名，共200名农村进城务工人员; 2、大同街道各社区居委会组织下岗失业、“4050”人员和低保困难人员120人;

　　3、通过宣传吸引的全市下岗失业人员及各类求业人员，初步预计约1500人。

　　六、招聘会日程

　　1.开幕仪式（8:30-9:00）

　　1)主持人介绍到场领导

　　2)领导祝词

　　3)主要领导宣布招聘大会正式开始 2.招聘活动（9:00-18:00）

　　1)公益性招聘

　　2)农村劳动力招聘

　　3)大中专毕业生招聘

　　4)其他招聘

　　5)劳动法规咨询

　　3.劳动合同签订仪式（11:00和17:30） 七、组织机构及任务分工

　　为确保招聘会的顺利开展和圆满成功，街道决定成立招聘会组织机构：

　　（一）领导小组

　　组长：XXX

　　副组长：XXX

　　成员：XXXXXXXXXXXX

　　（二）领导小组下设各职能小组具体负责各项工作任务，各职能小组成员由各自分管街道干部组成。

　　1、综合小组（XXX、XXX、XXX）

　　1)组织岗位

　　I.就业中心负责组织30家用人单位。

　　II.各社区负责组织委托招聘单位2-3家，公益性岗位3个。 2)组织人才

　　I.各社区负责组织达成意向人才5名以上 II.通过宣传吸引来的人才

　　III.可组织龙泉外出务工劳动力现场面试 3)会场协调

　　4)会后资料收集整理

　　2、宣传小组（XXX）

　　1)通过海口市晚报、都市报等进行宣传

　　2)邀请记者和宣传部门进行采访和报道

　　3)用宣传车进行会前宣传

　　4)通过网站宣传

　　3、会务小组（XXX）

　　1)邀请上级各领导参加开幕式

　　2)准备会场所用的`文件、表格等资料

　　3)负责开幕式全过程（含会议期间发放各类文件资料）

　　4、后勤小组（XXX、XXX）

　　1)展位布置（统一桌椅、名牌、编号、广告）

　　2)开幕式场地布置（座位牌、音响）

　　3)横幅、彩旗等

　　5、治安小组（XXX、XXX）

　　1)会议期间指挥车辆停放

　　2)负责维持会场秩序和保障安全

　　3)处理各类突发事件

　　招聘会活动方案 篇13

　　为切实做好“六稳”“六保”工作促进脱贫劳动力、离校未就业高校毕业生、返乡农民工、退捕渔民、就业困难人员等就业重点群体实现就业，经研究，决定于20xx年2月15日在梁子湖高级中学体育场内举办“春风行动”暨“就业援助月”专场招聘活动，现制定如下活动方案。

　　一、主题

　　春风行动暖人心创业就业促发展

　　二、主办单位

　　主办单位：

　　协办单位：

　　三、时间：

　　20xx年2月15日上午9：00—12：00（正月十五，星期二，如遇大雨天气顺延）

　　四、地点

　　梁子湖高级中学体育场

　　五、服务对象

　　1.残疾人

　　2.高校毕业生

　　3.退役军人

　　4.农民工

　　5.退捕渔民

　　6.有就业意愿的脱贫劳动力

　　7.有用工需求的各类用人单位

　　六、招聘会规模

　　此次招聘会拟设置重点用工企业和生态农业基地招聘席位30个，现场总人数控制在300人左右。

　　七、现场防疫措施

　　招聘会现场要求进入的所有人员全程佩戴口罩，对应聘人员采取“两检验一登记、设置分区隔离”的防疫措施。会场设置三个区域，体温检测身份登记区、侯场区和招聘区，人员实行“分区、分批、分时”管理，进场人员在体温测量合格、健康码、行程卡查验和人员身份登记的情况下方可进入，每个区域都严格控制一米以上的人员间距。应聘人员进场按照一进一出的原则，严格控制场内人数。

　　八、邀请市、区领导

　　市人社局和市劳动就业中心相关领导，梁子湖区政府领导

　　九、邀请媒体

　　区委宣传部、区融媒体中心、区新闻网站

　　十、职责分工

　　1.区人社局负责与区防控指挥部协调，做好活动场地及相关手续的报批。

　　2.区人社局负责与区公安分局、区卫健局协调，做好招聘现场的`防疫指导工作，负责查看所有招聘会现场工作人员的健康码和行程卡，并测量体温后，方准许进场工作。督促求职者现场保持间距、佩戴口罩，并负责现场准备充足酒精喷壶和免洗洗手液，随时消毒。

　　3.区人社局负责活动现场的场地安排、政策和招聘宣传用品的设计和制作、招聘展位的设置等。

　　4.区退役军人事务局负责组织有就业意愿的退役军人参加招聘会并做好相关工作。

　　5.区农业农村局负责组织有就业意愿的退捕渔民参加招聘会并做好相关工作。

　　6.区乡村振兴局负责组织有就业意愿的脱贫劳动力参加招聘会，并做好相关工作。

　　7.区残联负责组织有就业意愿的残疾人参加招聘会，并做好相关工作。

　　8.区卫健局派2名医生到招聘会现场作应急治疗。

　　9.区消防救援大队派1台消防车作现场应急准备。

　　10.区交通和运输局做好各镇招聘人员转运车辆调配工作。

　　11.区公安分局派4名干警做好现场秩序管控工作。

　　12.太和镇做好招聘会现场的环境消杀工作。

　　13.各镇（新区）要全力协助组织本次招聘活动，要实行严格责任制，认真组织落实活动事项，确保真正缺工的企业和真正有就业需求的求职者进场，对所有参加应聘人员提供口罩，查看健康码和行程卡并测量体温后方可集中乘车到招聘会会场。进入招聘会现场用“支付宝”扫一扫健康码“进入”，离开招聘会现场同样点健康码“离开”。

　　十一、议程

　　主持人：张文选区人力资源和社会保障局局长

　　1.市局相关领导讲话；

　　2.梁子湖区政府领导讲话并宣布活动开始。

　　十二、工作专班名单

　　1.综合协调组

　　张文选、沈晓东、贺立同、何溢辉、柯昌佑

　　职责：负责统筹招聘会各项工作，安排各工作成员分工，保障招聘活动的顺利进行。

　　2.防疫防护组

　　人社局两名干部、陈晶晶、柯水红

　　职责：做好招聘会现场的防疫工作，在招聘现场入口、出口测温，现场人员过多时进行分流，引导人员到指定区域就坐。

　　3.现场应急组

　　卫健局2名医生、消防救援大队1名消防员

　　职责：做好招聘会现场的应急治疗和应急消防工作。

　　4.秩序维护组

　　汪子昊、徐正林、熊威、4名公安干警

　　职责：维护现场秩序，监督求职者佩戴口罩，避免人群聚集，对发热病人进行及时隔离并上报。

　　5.政策宣传组

　　人社局两名干部、高嫣然

　　职责：做好招聘现场创业担保贷款、就业创业培训等政策宣传工作。

　　6.现场统计组

　　人社局一名干部、高嫣然

　　职责：做好招聘情况数据统计工作。

　　7.后勤保障组

　　人社局两名干部、陈晶晶、柯水红

　　职责：做好招聘现场布展工作，准备口罩、消毒药水、体温枪等防疫物资，招聘活动前后对招聘现场进行彻底的消毒处理。

　　8.车辆保障组

　　区交通运输局干部

　　职责：做好各镇招聘人员转运车辆调配工作。

　　9.宣传报道组

　　人社局两名干部