环境经理的岗位职责汇编15篇

环境经理的岗位职责汇编15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的环境经理的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

环境经理的岗位职责1

　　工作职责:

　　1、负责印尼项目的收集、整理、研究和初步评价，向公司提交相关报告。

　　2、负责印尼的钢铁、镍铁等产业情况、相关政策、投资环境等与项目有关的资料收集、整理和研究工作。

　　3、负责项目联络、技术考察、尽职调查、合作商谈，地质勘查、工程建设、生产经营、资源战略、资本运营等业务的.贯彻落实。

　　4、组织建立项目数据库、经济评价模型并开展技术经济评价。组织项目预可研、可研报告的编写、评审，项目建设过程的管控及招商引资工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，财务/法务/金融/企业管理等及相关专业;

　　2、对印尼当地资源及政策熟悉了解，有新建厂房项目优先。

环境经理的岗位职责2

　　一、岗位职责

　　1、制定并组织实施保洁/园艺服务方案、保洁服务计划和预算；

　　2、对保洁员/园艺工进行日常专业训练，以及绩效管理（辅导、评价、反馈，激励）；

　　3、对本组的保洁服务进行例行工作检查（每天），并不断改进保洁服务品质，安排园艺组日常工作

　　4、与公司保洁/园艺专业同事分享保洁专业知识以及行业其它资讯（专业沟通与交流），将***保洁/园艺服务实践转化为管理处保洁/园艺服务管理要求。

　　二、岗位要求：

　　1、大专以上学历，28岁以上。

　　2、5年以上相关岗位工作经验，住宅小区、物业、绿化保洁行业优先考虑。

　　3、有较强的.保洁/绿化专业知识和操作技能，熟悉保洁招投标业务优先。

　　4、根据物业服务合同、园艺服务规范和园艺管理要求，制定并组织实施园艺服务年度计划，对园林植物施肥、修剪、灌排水、除草补种以及虫害防治等进行科学管理，使园林植物保持交付时的数量和品种，并满足园林景观设计效果。

　　5、根据物业服务合同、保洁服务规范、服务礼仪规范和保洁管理要求，制定并组织实施保洁服务年度计划，科学地对日常保洁、特殊材质护理、垃圾清运、外墙清洗、化粪池清掏、四害消杀等工作进行日常管理，为顾客提供安全、整洁的物业服务。

　　6、不定期出差。

环境经理的岗位职责3

　　1) 对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告;

　　2)负责检查考评辖区内环境维护工作、负责环境保洁专业标准的梳理、确定，该模块体系文件的`建立、维护与标准复制工作;

　　负责项目遇到专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证项目品质;

　　4)负责草拟对外包单位的文件;

　　5)负责督导环境主管的工作;

　　6)负责辖区内“除四害”工作;

　　7)负责相关外包单位的工作质量控制;

　　8)关注保洁绿化方面的投诉，了解业主及项目的专业需求;

　　9)巡查清洁卫生情况;检查绿化长势、楼层盆栽绿植养护情况;

　　10)按要求检查写字楼定期消杀情况。发现问题及时反馈给分包单位，同时提出整改要求并记录;

环境经理的岗位职责4

　　工作职责：

　　1、负责环境监测业务的的市场策划、销售组织、业务开拓工作；

　　2、负责与当地政府部门保持良好的业务合作关系；

　　3、负责大客户开发；维护大客户关系并开发其新业务需求；

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，环境相关专业;

　　2、1年以上环境监测或体系咨询销售工作经验，熟悉当地环保部门或大型企业;

　　3、1年以上相关技术工作经验，愿意转型销售;

　　4、性格外向，勤奋务实，良好的.沟通协调能力，抗压性强。

环境经理的岗位职责5

　　职责：

　　1.负责统筹项目环境管理工作的开展及执行(包括但不限于业务检查、突发事件应急处置、业务风险预警、专业评价、协同业务供方采购等工作);

　　2.组织编写并优化环境业务管理标准及作业流程，输出管理案例并组织专业培训包;

　　3.负责对业务维度中的新技术、新设备、新材料、新系统的测试及推广工作;

　　4.负责各项目环境管理工作的改进、纠正、预防措施的督办及管理;

　　5.协调公司采购完成环境分包方的选择及后期环境服务质量评估;

　　6.负责公司各项目环境类重大客户投诉，并提出整改意见。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，环境工程、园林学、植物保护等相关专业，熟悉社区常见植物的日常养护经验者的优先;

　　2.从事项目管理经验5年以上，其中专业管理经验或职能部门工作经验2年以上，有过硬的协调能力、管理能力、文字及语言表达能力，逻辑思路清晰;

　　3.熟悉物业管理中对环境管理的.基本工作内容，了解业务痛点及供方管理模式，并熟悉合同管理及招投标工作流程;

　　4.熟练使用OFFICE等办公软件完成日常工作需求;

　　5.具备物业服务顾问经验或成功的业务创新经验者优先;

环境经理的岗位职责6

　　岗位职责：

　　负责公司环境检测业务销售、电话推广、拜访。促成业绩的.达成。

　　任职要求：

　　1、口才好

　　2、对销售有强烈的激情和执着的精神、不怕苦怕累

　　4、环境专业优先

　　5、有相关环境检测公司销售经验佳

　　6、家住公司附近。条件优秀或敬业精神极佳者可提供住宿

　　7、公司提供极具吸引力的销售制度，提成点数高，做出特殊贡献者可赠送公司股份、购房购车补贴。

环境经理的岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责公司环境管理部环境绿化、清洁、消杀管理制度及作业流程的制定与实施,环境类体系文件的推动和执行;

　　2、负责项目保洁、绿化、消杀工作的全面督导、检查,定期巡视并反馈各岗位工作情况;

　　3、合理调整、安排保洁员、绿化工、消杀员的.工作及岗位设置,组织并培训保洁人员相关专业技能;

　　4、负责各项保洁、绿化外包项目的谈判与合同签订工作;

　　5、完成上级领导交办工作。

　　任职要求:

　　25-45岁,大专以上学历,2年以上酒店、物业、医院等服务行业环境管理工作经验;具有体系标准制定、保洁操作技能培训工作经验,具有良好沟通、组织管理能力。

环境经理的岗位职责8

　　1.贯彻执行各项环境管理制度，并根据执行效果，及时修订。2.负责拟定辖区内的保洁、绿化方案。

　　3.定期对辖区内的保洁、绿化工作情况进行抽检，并做出效果评价。

　　4.监督辖区内保洁人员、绿化人员的工作纪律，纠正违规现象，并做好记录。

　　5.负责走访工作，向业主调查保洁、绿化工作的满意情况，记录业主的意见和建议。

　　6.负责保洁、绿化外包项目的`谈判与合同签订工作。

　　7.负责处理保洁、绿化工作中的遇到的各种突发情况。

　　8.对本部门人员进行业务指导和监督负责部门员工的绩效考核，并组织员工进行岗位培训。

　　9.做好与公司其他部门的协调工作。

　　10.完成公司或上级领导交办的其他工作任务。

环境经理的岗位职责9

　　职责：

　　1、全面负责物业项目的日常运营管理工作，保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求;

　　2、全面主持项目物业管理处的工作，对物业管理处的`运营、人事、财务，资产等各方面管理负全权责任;

　　3、负责组建管理处团队，拟定各岗位工作规范，组织进行管理处行业知识及业务技能培训;

　　4、组织制定本项目预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成项目经营管理指标;

　　5、协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的处理;

　　6、完成公司下达的其他各项经营管理指标。

　　任职要求：

　　1、5年及以上物业管理经验，2年及以上同岗位工作经验，大专及以上学历;

　　2、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷;

　　3、良好的全局观，善于沟通，具备较强的职业责任意识与奉献精神;

　　4、熟悉物业项目业务运作模式和相关行业法律法规及各板块业务知识;

　　5、有一级资质物业公司管理经验、有注册物业管理师证优先。

环境经理的岗位职责10

　　1、基于公司的.战略目标和年度预算，负责qeo部目标和计划的制定，并有效实施；

　　2、组织公司iso管理体系的持续性改进；

　　3、组织公司安全管理工作；

　　4、合理规划、协调和配置各项资源，有效管理和推进体系管理工作，不断提高成效和效率；

　　5、召集、主持管理职责内相关会议，有效促进讯息传递、决策制定、行动推进。

环境经理的岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、销售策略:根据公司总体战略目标，结合政府相关政策、市场信息预测并制订市场目标与销售策略。

　　2、团队管理:管理环境检测销售团队，制订销售管理制度及人员发展计划，建设高效团队；对本部销售人员的工作业绩进行定期考核。

　　3、客户关系：与当地政府部门保持良好的业务合作关系。

　　4、市场了解:充分了解客户及市场需求，掌握环境检测市场竞争态势，及时做出策略调整。

　　5、费用管理:根据公司的费用政策，制订预算使用计划；协调并合理分配公司的资源，审核费用使用情况，提高投入产出比。对销售人员的.出差费用进行审核与控制。

　　6、目标负责:对本部门的销售目标进行分配、管理并带领导团队定期完成或超额完成部门目标。

　　7、公司环境检测项目:工业企业空气和废气、水和废水、生活钦用水、公共场所、工作场所、洁净室、循环冷却水、海水、固废、土壤、海洋沉积物、噪声、食堂油烟、辐射、振动、照明等项目或工程室内环境检测项目的销售工作。

　　任职要求：

　　1、基本要求:性别不限，25-35岁，大专以上学历，环境、化工、监测等相关专业；

　　2、经验要求：三年以上环境检测销售工作经验；两年以上销售管理工作经验；

　　3、技能要求：良好的市场分析和决策能力以及市场开拓精神，较强的语言表达，良好的客户沟通能力与业务谈判能力；熟悉团队管理方法，工作中善于分析总结，熟悉环境检测相关政策信息。

　　4、性格要求：思维敏捷、勤奋向上、积极主动，抗压力强，有较强的个人魅力。

　　5、其他要求：有环境检测客户资源或者有第三方检测机构销售经验者优先；

环境经理的岗位职责12

　　1、协助物业副总对保洁人员，易耗物料，四害消杀，建筑垃圾，生活垃圾清运，外墙清洗等各项成本预算的管控。

　　2、负责项目现场的日常保洁，定期保洁，专项保洁工作的监督、检查、指导。

　　3、对保洁部门的质量，出勤考核，做到公平，公正，作为来年续签合同的依据。

　　4、保洁部门的年度计划工作内容审核，督导主管及专员跟进落实。

　　5、大型保洁设备使用对石材有无磨损的监督。

　　6、保洁部日常的突发事件，投诉事项处理。

　　7、保洁部人员的礼仪礼貌规范督导、培训。

　　8、保洁部开闭店作业人员的规范督导。

　　9、商场节日期间，重大活动的保洁品质管控，督导、人员协调。

　　10、绿植租摆的养护督导，费用申请。

　　11、外墙清洗的`安全、质量管控，费用的申请。

　　12、四害消杀的安全，消杀结果的督导，费用的申请。

　　13、建筑垃圾清运的费用申请，日常清运的管理督导。

　　14、生活垃圾清运的费用申请，日常清运的管理督导。

　　15、保洁部人员外包费用的申请，日常工作的督导。

　　16、每月保洁部的质量评分审核汇总。

　　17、按时向物业副总提交工作周计划，月计划，周报，月报，年度报表。

　　18、按时要求主管、专员提交工作周计划，月计划，周报，月报。

　　19、按时要求保洁公司提交工作周、月计划，周、月报，排班表，人员花名册等。

　　20、大型商场美食节活动，地面材质的保护及垃圾清运管理。

　　21、完成上级领导交办的其它事项。

环境经理的岗位职责13

　　督促保洁人员完成既定的清洁计划，每月配合环境健康部对当月工作情况做出全面的评估;

　　切实执行抽查和例行巡视，保留巡视检查之记录，作为评估工作状况及个人业绩评估之参照;

　　编制季、月度固定及日常之计划，并对具体执行情况做出书面评估;

　　确保责任区域所进行的多种作业操作的'正确和安全性，防止人身和机械事故;

　　通晓各类清洁机械及清洁剂的正确使用方法，并对保洁人员进行指导;

　　了解保洁设备的操作技能及耗材物料的适用状况;

　　提高自身管理素质，具备对员工进行纪律、业务、技术、培训的技巧;

　　熟悉物业管理原则，及时妥善处理客户的各种清洁要求和投诉;

　　掌握客户对保洁工作的要求及反馈意见，定期召开部门会议，以达到提高服务水准之目的;

　　定期向上级领导汇报工作，随时完成相关临时指派工作。

环境经理的岗位职责14

　　1、在业务运营管理部的直接领导下负责物业内的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作;

　　2、熟悉和遵守国家有关环境卫生的法律法规，熟练使用各种清洁用具，正确掌握各种消杀药品的调配和了解各类花草的养护技术，懂得处理各种不同的物业对环境的要求。;

　　3、尽力协调各部门的工作，积极配合公司及其他部门处理好各种关于客户的投诉事件;

　　4、负责签发环境保洁部下达公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定;制定公司环境保洁部的'各项环境清洁保洁任务;

　　5、负责物业内所有关于环境卫生的统一管理和协调，并积极配合国家有关部门对环境卫生的各种检查工作，协调内外关系;

　　6、负责向公司提出环境卫生管理方面的合理化建议;

　　7、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排;

　　8、负责组织人员配合公司的其他临时事情，加强与其他部门的沟通和联系;

　　9、负责公司接管物业的环境卫生，提出各种措施保证有一个干净整洁舒适的环境，不受污染，达到国家的相关要求，让商户满意;

　　10、负责定期召开环境维护部全体人员例会，对环境维护部近期的工作进行总结，提出工作中发生的问题及问题的处理办法。

环境经理的岗位职责15

　　职责描述:

　　1、负责独立编写完成环境技术评估类咨询项目报告及环境工程咨询、环境保护类课题编制工作;

　　2、负责环境工程咨询及全过程技术服务。

　　任职要求:

　　1、35周岁以下，环境工程或相关专业，全日制本科及以上学历，拥有相关专业中级职称或注册职业资格。

　　2、具有5年以上投资项目环境影响评价报告书(表)的编制、评估工作经验或大、中型工业企业环保管理岗位工作经验;

　　3、熟悉国家和上海市环保政策、法规、标准规范，熟练掌握节能环保领域基础知识和基本技能;

　　4、具有良好的`业务学习能力、业务组织能力、沟通协调能力及团队协作能力;有较强的工作责任感与工作积极性。