管理营销岗位职责15篇
在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的管理营销岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
岗位职责：
1、执行公司销售政策，不断完善销售网络，落实区域销售指标；
2、协同经销商制定市场开发与维护计划，并跟进组织实施；
3、与重点客户及专家建立并保持良好关系，协调解决各项终端问题；
4、收集市场竞争信息，推进学术活动开展，提升产品形象，促进销售增长。
任职资格：
1、市场营销、医药相关专业大专以上学历；
2、具备3年以上在辖区从事处方药招商、营销管理工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力；
4、具有医学专业背景或学术推广经验及有一定客户资源者优先。
岗位职责：
1、负责公司的小程序、app接口、管理后台的开发；
2、负责公司产品的迭代研发；
职位要求：
1、5年以上PHP，JavaScript，RESTfulAPI，1年以上微信小程序开发经验，具有扎实的计算机和网络基础知识；
2、具备一定的架构设计能力，有社交系统设计经验者优先；
3、掌握MySQL、Redis等常用数据库的使用，并可以设计高并发场景下的优化方案；
4、熟悉Linux操作系统，能独立负责应用的云端部署以及调试；
5、自学能力强，对技术有浓厚的兴趣，喜欢钻研；
6、较好的团队合作以及表达沟通能力。
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、统招大专（含）以上学历，年龄20岁—35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
5、没有工作经验背景要求
职责描述:
1、根据市场具体情况,做出预测及市场细分,拓展本区域的酒店等相关客户;
2、提出并参与制定销售计划并实施落实;
3、依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;
4、有针对性组织、策划推广活动,提升公司产品知名度和美誉度;
5、完成上级下达的销售任务;
6、对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户。
任职要求:
1、专科以上学历,从事高新酒店销售相关工作3年以上优先,有良好的区域客户关系和资源;
2、结果导向,极强的执行力,能够适应较强工作压力和强度;
3、乐于拓展客户并善于客情关系维护;
4、有进取心,敢于挑战高薪,想通过努力快速成长的人;
5、良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力。
岗位职责：
1、负责大项目营销拓展，负责各种机关、大型企业、集团业务的承接；
2、负责与政府、企业寻求合作，根据总行零售业务营销战略和年度营销计划，制定私人银行业务营销策略和年度营销计划；
3、负责制定私人银行差异化的市场拓展战略与实施方案；
门店运营管理 云米电器 佛山市云米电器科技有限公司，云米电器，云米科技，云米 岗位职责：
1、统筹全国线下门店各形式的促销推广活动（如：安团、建博会、联盟活动等）；
2、监控全国线下门店促销活动开展情况并及时分析、总结输出优秀案例；
3、统筹全国线下门店开业，根据不同业态输出执行标准并监督实施；
4、全国各区域门店分级管理输出每月营运目标及跟进；
5、全国门店经营数据收集及整理分析提出优化方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销相关专业；
2、3年以上店面运营及终端管理经验；
3、家电、电子用品，家装家居行业工作经验优先；
4、精通办公软件使用尤其是Excel和PPT；
5、具有高度的敬业精神、理解能力强，能吃苦耐劳、具有团队精神。
职责描述：
1、拟定销售目标及工作计划并进行实施；
2、参与制定销售政策；
3、制订楼盘市场推广计划，并参与实施；
4、对销售人员日常管理及绩效评估，拟定管理制度并实施；
5、负责销售人员的销售技能培训；
任职要求：
1、大学统招本科以上学历（经济管理、营销等相关专业尤佳）；
2、6年及以上楼盘销售工作经验，其中应具有3年及以上管理经验（大型商业、酒店、写字楼综合楼盘销售管理工作经验尤佳）；并请在简历中请详列曾经服务过或正在服务的项目名称、地址及其它情况；
3、精通楼盘售流程、销售技巧；熟知房地产政策及当地房地产市场情况；
4、具有较强的沟通协调能力、组织能力及处理问题的能力。
5、性格开朗外向。
高薪诚聘仓储操作运营经理 仓储操作运营经理
职位描述：
根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；
负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；
对项目运作日常数据的`收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；
协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；
处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；
负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。
岗位要求：
本科及以上学历，物流工程、物流管理等相关专业；
熟悉物流各环节实操节点工作，从事运营操作管理工作3年以上；
优秀的团队管理能力和沟通、协调能力，强烈的责任心，职业进取心。
仓储操作运营经理
职位描述：
根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；
负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核；
对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；
协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；
处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；
负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。
岗位要求：
本科及以上学历，物流工程、物流管理等相关专业；
熟悉物流各环节实操节点工作，从事运营操作管理工作3年以上；
优秀的团队管理能力和沟通、协调能力，强烈的责任心，职业进取心。
工作职责：
1、负责分公司各渠道人员管理、佣金手续费管理及考核管理，组织协调营销资源部各项日常工作；
2、在总公司营销资源部系统及制度体系建设基础上，制定并实施分公司营销资源部的各项管理制度及操作规范细则；
3、分公司各渠道佣金手续费投入产出分析，渠道重要指标统计分析，以及渠道营销员业务竞赛数据报告；
4、分公司营销资源管理系统的数据维护，包括人员及中介机构的系统操作，确保数据的准确性；
5、营销员展业证的申办、注销、变更和制作，以及销售资格的审核及管理；
6、中介协议管理，中介公司的三证登记及到期提醒；
7、各渠道手续费、佣金加扣款的核算，代理制营销员税收的正确结算和报税，以及营销员佣金结算单的打印及发放；
8、按照各渠道基本法及相关流程处理营销员晋升、考核及上诉件；
9、保管渠道人管、薪资及考核等电子档案、纸质档案归档；
10、分公司营销资源业务合规工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、保险行业业务渠道后援或支持岗位2年以上工作经验；
3、熟悉保险营销渠道的管理流程；
4、工作认真负责，有数据分析处理能力；
5、良好的客户服务意识；
6、熟悉各种办公软件的操作。
1、营销管理策划：组织供水市场调查与分析、制定营销策略和进行营销活动管理、指导运营公司表务管理和水费抄收、用水稽查工作，规范用水市场行为，强化营销抄收管理和服务意识，降低产销差，增收创收；
2、客户管理策划：组织建立和完善客户服务体系、制定客服运行系统操作流程和服务标准规范、制定用户基础资料标准；
3、用户服务管理：组织开展用户发展工作、组织开展服务质量评价工作、针对服务质量评价结果，制定并组织实施改进措施；
4、客服教育培训：组织客服人员职业道德、公关礼仪培训，组织开展供水基础知识、水费账务处理、法律法规的培训，组织开展对客服人员服务质量进行评价；
5、质量检验管理：开展针对营销业务过程的质量检验工作、针对质量检验结果，制定并组织实施改进措施；
6、事故应急处理：能够参与制定突发事件应急处理预案，能够参与供水安全事故的应急处理。
岗位职责（品牌推广）：
1、进行项目整体定位研究，主要包括项目的前期调研，形象定位、客户定位等前期方案以及整体项目的财务分析；
2、负责确定产品的项目定位以及物业发展建议，提出有效的平面布局，租户组合及租金建议；
3、通过市场及项目分析，提供外立面及商业动线建议，研究各业态的技术参数和标准；
4、会同招商部制定全程有效的招商计划，提供总体招商概念；
5、对项目营销执行方案及价格报告进行评审、把关，整合媒体资源；
6、对市场上新的营销策略手法进行分析研究，为商业项目操作提供新的思路；
7、负责对市场商业顾问公司进行招标和对接；
8、领导交办的其他工作。
岗位职责:
1.与客户建立良好沟通,跟踪、了解客户的需求,并将客户需求正确理解并把握;
2.负责与客户沟通及日常工作安排,监督每一个项目在执行期内每天的具体进程,执行工作有突发情况及时处理并汇报;
3.通过提供年度、季度、月度的活动、营销、传播方案等不同的模式拓展业务合作,与客户间建立多种模式的合作;
4.做好大客户服务及项目管理,完成阶段性工作目标,达到公司制定的任务要求;
5.维护客户关系,为客户提供解决方案,致力于提高客户满意度;
6.负责客户项目的总结、归档,内部资料的整理归纳。
任职要求:
1.大专及以上学历,有2-3年以上互联网行业工作经验或广告或市场营销相关专业毕业;
2.思维敏捷,有较好的应变能力和协调能力;
3.善与人沟通,优秀的表达、谈判及策划写作能力;
4.对策略和创意有专业的评判标准,具备协助客户提案能力,同时具备一定的广告策划、执行能力。
客户营销主管岗位
岗位职责：
1、CRM系统维护及管理，CRM系统相关的商务谈判；
2、相关管理制度的制定；
3、对相关管理制度与系统的维护方法向营业部相关岗位人员进行说明及解释；
4、合规管理及监管报告的整理报送。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机、软件及金融相关专业；
2、证券、银行、保险等金融企业2年以上IT部门工作经验（社会招聘）；
3、具备证券从业资格；
4、具备高度的责任心，较强的文字应用能力、人际沟通能力、组织协调能力；
5、有CRM系统开发维护经验，熟练掌握PLSQL、JavaScript的人员优先。
职责描述：
1、负责渠道内4S店客情维系。协助4S店电动汽车销售中充电桩业务的服务支持。主要负责吉利电动汽车配套充电桩的销售服务。
2、提高服务质量与效率，减少车主对充电桩的投诉，协助区域总监完成团队指标。
3、长期维护4S店及汽车厂在当地的销售人员，深度开4S店、车主、汽车厂家销售人员身边的充电桩资源。
4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。
5、良好的沟通能力和吃苦耐劳。
6、热爱电动汽车及充电桩行业优先。
任职要求：
1、欢迎应届生，热爱销售，勇于挑战高薪提成。特别欢迎吃苦耐劳的农村背景学生。
2、有狼性，敬业，性格开朗阳光，正能量，抗压能力及自我调节能力；为人积极、热情，有责任心，能够适应全国各地的销售业务出差。
3、有客情、客服经验者优先考虑。
4、有汽车等行业优先考虑。
5、具有优秀的团队意识和大局观，能够与公司共同拼搏。
29912—微视内容管理后台运营岗 腾讯 腾讯科技（深圳）有限公司，tencent，腾讯，腾讯开放平台，腾讯深圳，腾讯 工作职责：
负责微视CMS系统策划搭建，包括产品功能设计、流程优化、推动上线，提升平台运营能力和审核效率；同时与各业务方联动，收集分析数据和反馈，确定解决方案，不断提升平台易用性。
任职要求：
深入理解审核流程和内容行业；能通过数据分析，优化系统提升效率；有一定技术理解力、产品策划力，能协同开发、设计和相关团队将产品快速落地；自驱力强，有较强的责任心和执行力
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