收集岗位职责

收集岗位职责

　　在当下社会，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的收集岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

收集岗位职责1

　　1、在部门经理的领导下,制定工作目标任务和工作计划,并围绕目标按计划开展业务工作;

　　2、负责业务信息收集、信息分析、业务接洽、业务谈判、业务协调、合同签订等具体业务工作;

　　3、负责客户维护和管理,建立客户资源档案,与客户建立起深厚的感情和友谊;

　　4、参与组织投标项目预算,参与项目投标业务活动;

　　5、根据公司的经营政策,具体执行企业资质的.经营活动,包括合作经营客户的接洽、联系和谈判,签订合同等;

　　6、负责与项目投标有关的岗位证、资格证的使用安排和调配;

　　7、参与合同交底,延续合同的顺利履行;

　　8、完成直接上级领导交办的其他临时工作任务。

收集岗位职责2

　　1、实绩收集照合qr准备工作;

　　2、所有实绩收集数据(完成实绩、移动报告、转用报告、支给报告、保留报告、不良报告、废弃报告、分解报告、计划外出入库报告)上传工作;

　　3、数据照合(核对)工作;

　　4、负库存原因分析及处理工作;

　　5、负责所有工数录入工作

　　6、协助课长日常工作(数据追踪及统计、物料领用);

　　7、领导安排的其它工作。

收集岗位职责3

　　1.研究目前线上可开发资源情况,制定线上资源开发方案,并实施落实;

　　2.开发新的线上数据采集工具,研究使用方法并在组内推广使用;

　　3.负责培训与指导线上资源收集员进行高效收集;

　　4.通过外部支持引进,提升线上采集效率,如专项软件开发等;

　　5.领导团队做好数据整理工作,与资源管理团队一起分析资源有效性,提升工作效率;