市场督导岗位职责(集锦15篇)
在充满活力,日益开放的今天,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的市场督导岗位职责,欢迎阅读与收藏。
1、负责公司产品的终端销售及管理工作;
2、协助区域经理制定及分解月度工作目标,达成销售业绩;
3、及时掌握并上报当地终端促销活动的'需要,收集终端市场信息调研、竞争对手信息并加以分析反馈;
4、负责组织参加终端产品推广活动,根据地市情况,负责促销活动的策划及开展,保证销售目标的完成;
5、负责区域内导购团队的搭建,人员招聘与培训;
5、协助公司开展市场活动的相关工作;
6、维护公司产品品牌形象和陈列跟进。
岗位职责
1.负责对所辖区域店铺进行管理,协助终端进行人员管理、货品管理等,辅助店铺业绩提升;
2.负责到店检查、执行相关工作,随时了解店铺情况,及时处理店铺问题;
3.负责對所辖区域店铺人员講解产品卖点、面料等相关工作;
4.负责管理及监督各店铺库存货品的监控、及反馈等工作;
5.负责店铺销售业绩及各项制度(店铺)的实施和监督管理工作;
6.负责所辖区域店铺人员管理,包括:人员招聘、访谈等工作,缺编人员的稳定性。
7.负责市场的调研,了解收集同类产品的销售、促销等市场活动的相关信息,根据市场状况,提供科学有效的促销方案
8.负责收集各店铺的銷售情況及進行每月更新.
任职要求
1.大专以上学历,二年以上服饰零售管理工作经验,;
2.具有较强的`市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力
3.熟悉女装市场,具备优秀的终端管理能力,能够适应出差
4.性格开朗、积极主动、责任心强,团队精神强,能够承受高强度的工作压力及部份時段晚上工作;
1、进行终端店铺巡检,结合销售、库存、店铺陈列等情况,对店铺规划提出整改建议;
2、根据新品上市安排,组织店柜进行商品知识、陈列技巧等集中式培训;
3、根据各店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划,并指导店柜进行陈列调整;
4、对新开店铺进行辅导和帮助,同时协助新店开业活动的策划、指导跟进;
5、利用巡店、培训、营销活动等对客户及其店铺进行业务指导和督促,帮助其提高销售业绩。
1、按公司要求进行终端理货、清理竞品、产品陈列及生动化布置;对冰柜纯度进行检核;
2、对终端售点的冰柜质量进行检查维护,为终端冰柜做好除霜工作;
3、负责终端费用(终端建设、特渠、淡季等)的确认和检查工作;
4、协助经销商建立和更新冰柜三级台账,确保资产信息的'准确;
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作
2、根据公司市场营销战略,扩大产品在所负责区域的销售,扩大产品市场占有率;
3、监督公司所辖市场的执行情况,完成上级交给的'各项任务。
4、做好销售团队管理。
1、收集公司产品在终端药店的数据(包括:产品的`铺货、产品批号、价格等信息)每天至少调查27家药店。
2、目常走访工作中包含:调整产品在终端药店的摆放位置、扩张产品陈列面、店员的产品教育等工作
3、监督公司属下销售部门活动执行情况及收集活动数据进行分析。
1、负责所辖区域门店手机促销员招聘、培训、管理。
3、负责各店柜台陈列检查,按照公司的统一标准进行陈列,使专柜陈列更加生动化。
4、负责传达公司下达的'各项指标与临时任务并跟进落实情况。
5、负责所辖区域的物料、礼品分配。
1、编制市场调研计划:
2、根据企业实际需要和市场开拓计划,协助主管领导策划市场调研项目;
3、负责编制市场调研计划和市场调查费用预算;
4、开展市场调研工作;
5、根据市场开拓计划,开展前期的专项工作;
6、负责收集、分析、提供市场信息,为平台上线新品提供市场依据;
7、调查公司产品在市场上的'销售状况;
8、对潜在客户开展评估工作,包括对指定目标群体的特定要求、经济实力、消费心理等进行调研;
9、及时提交市场调研报告,自主研究调研项目,撰写市场调研报告,向管理层提供决策建议。
1、引导员的日常管理,并制定引导员相关管理制度。
2、掌握各个网点情况并对潜在网点进行评估分析,提出推广方案。
3、运营数据分析、整合,为市场推广提供必要的数据支撑。
4、配合区域主管跟进各网点客户关系。
5、策划市场销售、运营方案。
1、与研究人员沟通,制定项目的.具体运作方案;
2、组织、实施并监控现场数据采集工作;
3、完成问卷初步审核,负责对项目中访问员的培训、管理及考核;
4、寻找并监控代理的项目执行质量、负责对外地代理的培训及监控。
1、制订分支机构服务目标,并确保按质、按时地实现工作计划;
2、负责对公司各项金融产品指标、服务活动在分支机构的推进情况进行督导;
3、负责对分支机构客户服务质量进行督导及检查,定期出具服务质量检查报告,督促服务质量不达标的分支机构进行整改。
4、负责对公司各项服务流程进行跟踪督导,发现流程中存在的'问题并定期出具改进建议报告和技术完善。
1、传达和监督公司各项政策在所辖区域专卖店的执行情况;
2、在所辖区域内对各专卖店的相关人员进行销售、搭配、陈列等技巧培训、指导、管理,协助其销售;
3、监督所辖区域专卖店执行公司新产品的推出;
4、对所辖区域专卖店的.销售业绩进行分解和跟进、指导;
5、根据市场状况,提供科学有效的促销方案;
6、协助完成新开店、订货会等相关工作;
7、收集市场信息并以文件形式反馈给上级。
8、对各专卖店VI形象的监督与推广;
岗位职责
职责描述:
1、负责分管课程的课程升级工作;
2、负责新课程的研发工作;
3、负责分管课程的教师培训考核;
4、负责分管课程听课评课,保证教学质量;
5、负责分管课程教研评课例会的组织与安排;
6、负责分管课程教学研究,制定课程提升方案;
7、负责协助其他部门完成分管课程的课程推广工作;
8、完成领导交付的临时性工作。
任职要求:
1、研究生学历或本科以上优秀者,教育、心理学等相关专业或教学培训行业相关工作经验优先录取。
2、受过学校专业知识、课程教学、办公常用软件及心理学等方面的培训,一年以上相关培训学校教学/研发相关工作经验。
3、具备服务理念和服务谈话技巧,有一定管理能力和沟通能力,熟悉办公软件。
4、热爱教育行业、做事踏实认真,乐于钻研。具有良好的.团队合作精神,具备较强的工作计划性和执行力。责任心强,有事业心和大局观。
1、确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2、确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3、对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4、对市场调研内容准确性负责。
5、对加盟店选址可行性负责。
6、对所掌握的销售数据的.安全负责。
7、对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
1、负责店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2、负责店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
3、负责定期巡查店铺,填写巡铺报告。
4、监督店铺促销活动的.执行及促销结果的反馈工作。
5、确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
6、完成上级交给的各项调查任务。
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