招商总监工作的岗位职责概述通用

招商总监工作的岗位职责概述通用

　　随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的招商总监工作的岗位职责概述通用，仅供参考，希望能够帮助到大家。

招商总监工作的岗位职责概述通用1

　　职责：

　　1、参与公司医药产业园项目招商的商业定位、整体规划和商业布局的完成；

　　2、根据项目制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈

　　2、制定招商计划，完成招商工作；

　　4、每月招商情况的统计和上报；

　　5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题，并跟进、发现问题及时上报；

　　6、起草各类招商协议

　　7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。

　　任职资格：

　　1、从事3年以上招商管理及相关工作，同等职位1年以上工作经验优先；

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；

　　3、有医药行业工作经验，有医药行业资源优先；

　　4、具有良好的执行能力、管理能力，善于带领团队工作。

招商总监工作的岗位职责概述通用2

　　职责：

　　1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系；

　　2、负责制定和落实招商活动方案，能挖掘产品营销亮点；

　　3、根据公司发展战略要求，落实各项招商任务，负责与商户签约和跟进；

　　4、负责商家的日常运营指导与维护，包含但不限于商品信息审核、活动报名、价格谈判、售后处理、结算等；

　　5、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系。

　　任职要求：

　　1、具备5年以上平台招商经验；

　　2、有成熟的商家资源和人脉关系；

　　3、具备独立策划项目合作方案的能力，协调、沟通和谈判能力强；

　　4、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

招商总监工作的岗位职责概述通用3

　　职责：

　　1、负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

　　2、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

　　3、负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。

　　4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　5、就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对（协调各单位各部门促进招商顺利开展）

　　6、贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益

　　要求：

　　1、5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目；

　　2、招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识；

　　3、具备社区、街区商业资源优势；

招商总监工作的岗位职责概述通用4

　　职责：

　　1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略；

　　2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、熟练操作会议营销的.各个流程；

　　3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺利进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现；

　　4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式；

　　5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案；

　　6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验；

　　2、具有一定的本行业营销渠道资源，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户；

　　3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑；

　　4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位；

　　5、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神；

　　6、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。

招商总监工作的岗位职责概述通用5

　　职责：

　　1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程；

　　2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商；

　　3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系；

　　4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息；

　　5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源；

　　6、全面负责招商人才团队建设。

　　任职要求：

　　1、市场营销、管理等相关专业本科以上学历；

　　2、 3年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验；

　　3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力；