市场营销总监的岗位职责22篇

市场营销总监的岗位职责22篇

　　在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的市场营销总监的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

市场营销总监的岗位职责1

　　1、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;

　　2、制定市场的'经营前景规划和市场设计工作;

　　3、塑造企业形象，制定公司品牌管理策略，提升公司品牌的影响力;

　　4、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

　　5、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;

　　6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;

　　7、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

　　8、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

　　9、完成领导交办的各项事务。

市场营销总监的岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系及政府关系;

　　2、制定销售方案,确保销售指标达成,负责销售合同的谈判与签订;

　　3、负责新客户开发及老客户支持与维护。经常开展对用户、市场的调查研究,对市场的动向制定相应措施,提高品牌形象;

　　4、参与公司发展战略、业务发展规划和年度业务发展计划的制定;

　　5、根据市场需求和变化、区域特性和市场信息,规划与落实产品营销工作;

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历

　　2、5年以上相关工作经验和管理经验,有电子行业的`优先考虑;

　　3、具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

　　5、工资=基本工资+提成

市场营销总监的岗位职责3

　　职责：

　　1、根据公司下达的销售任务，制定销售计划和实施方案;

　　2、领导和督促各区负责人完成销售目标，制定销售团队考核激励措施;

　　3、大客户/经销商的'维护、考核、激励措施的制定和实施;

　　4、根据市场信息及时修正销售战略，确保年度销售任务的达标;

　　5、销售团队的团建活动方案的制定、实施;

　　6、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作;

　　任职要求：

　　1、品行端正，善于沟通，具有领导能力;

　　2、从事相关行业销售经验不低于8年，有3年累计完成销售任务不低于5000万的经历;

　　3、有粮油米面、饲料、动保、疫苗、食品安全检测、实验仪器行业销售背景者优先考虑;

市场营销总监的岗位职责4

　　职责：

　　1、各项拓展活动的执行，制定营销整体方案并监督执行;

　　2、制定市场开发及推广实施计划，安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;

　　3、依据实际项目情况，及时调整项目的促销手段，广告策略，以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;

　　4、建立和保持与政府部门，银行系统及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，扩大公司影响力，提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;

　　5、组织销售体落实公司决策，研究总结工作中存在的问题，提出合理化建议;

　　6、控制并管理部门的`整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历;

　　2、对商业地产营销见解独到，分析透彻，熟悉商业地产市场，有大型综合体项目营销推广成功经验优先;

　　3、有成功的个人主导的项目投资拓展业绩经历;丰富的项目信息获取渠道，并有一定项目资源储备;

　　4、对产品、客户、市场有深刻认识，有较强的逻辑思维和文字表达能力;

　　5、对商业地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识，熟悉商业地产行业营销流程;

　　6、具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力、谈判能力，责任心强，团队意识强，能承担较大的工作压力。

市场营销总监的岗位职责5

　　职责：

　　1.负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;

　　2.根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;

　　3.负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;

　　4.负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;

　　5.负责维护市场渠道，建立良好的合作关系;

　　6.负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;

　　7.负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;

　　8.负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作;

　　9.负责掌握客户的`款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;

　　10.负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。

　　任职资格

　　1.本市户籍，35-45岁，市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。

　　2.具备5年以上公众场馆市场营销工作经验，熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;

　　3.熟悉ISO9000质量管理体系，能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队，采用先进的营销方法进行市场开拓，根据营销战略规划，销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;

　　4.具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;

　　5.性格开朗，擅长于人交往，有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。

市场营销总监的岗位职责6

　　1、根据公司业务发展目标及行业发展趋势，制定市场渠道战略及营销策略;

　　2、对业务区域的渠道客户进行开拓、发展，对现有渠道进行优化提升，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，达成公司战略要求;

　　3、制定渠道策略，不断优化渠道管理模式，提供渠道服务支持，建设并推动整体团队的.销售;

　　4、规划建立渠道销售团队以及培训渠道总监经理等相关人员，实施激励、评价和考核等管理办法;

　　5、带领团队完成区域渠道销售业绩指标，承担业绩压力。

市场营销总监的岗位职责7

　　1、根据公司发展目标，编制市场发展战略，制定市场目标和市场计划，并组织实施;

　　2、负责营销部全面工作的开展，包括管理、监督、协调、定期召开会议和指导员工工作;

　　3、督促本部门人员联系开发和维护客户;

　　4、根据营销部业务计划和任务目标，完成个人业务计划;

　　5、对部门营销费用的预算与控制负责;

　　6、制定和完善本部门各项管理规范、工作流程及激励政策，经批准后组织实施;

　　7、负责落实本部门队伍建设工作和规范化管理工作;

　　8、落实本部门人员工作与行为规范的'监督和教育工作;

　　9、负责本部门人员的绩效考核工作;

　　10完成上级领导临时交办的事情。

市场营销总监的岗位职责8

　　岗位职责：

　　1.策划推广计划：联合内外部资源开展整合营销，负责自有产品在终端的推广项目的策划、实施，并执行效果进行及时总结；

　　2.制定推广计划：制定季度/月度产品推广计划，落地实施并及时总结；

　　3.规划活动支持：负责宣传物料、活动赠品、形象货柜的规划及管理，包含策划、制作、采购、储运、物流等；

　　4.开展市场调研：通过市场走访，对市场、竞品、本品进行分析，形成分析报告。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历；

　　2.3年以上儿童产品类宣传推广、活动策划、市场策划相关工作经验；

　　3.有较强的责任心，工作积极主动，能承受较大的工作压力；

　　4.具备较好的.文案功底，策划提案能力；

　　5.具有较强的沟通协调能力：能调动跨部门/跨组别积极性，配合完成工作。

市场营销总监的岗位职责9

　　1、带领团队成员维护老客户，开发新客户，确保部门和个人考核目标达成;

　　2、对市场发展和竞争形势进行分析预判，提供合理的销售策略;

　　3、确保客户满意、控制销售风险、激励销售团队、提升部门业绩;

　　4、协助处理下属所遇到销售难题的解决，预防事故发生;

　　5、组织销售会议，落实销售目标确保执行到位;

　　6、开展产品知识和销售技巧培训，打造有战斗力的销售团队;

　　7、重点客户攻关、已有客户资源的'优化与维护;

　　8、其它上级交办的相关工作。

市场营销总监的岗位职责10

　　职责：

　　1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标;

　　2、制定可行的销售政策，监督执行;

　　3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才;

　　4、制定相关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导;

　　5、完成电话营销报表，分析电话营销数据;

　　6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

　　7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。

　　任职要求

　　1、大专以上学历(有相关从业经验者要求可略低);

　　2、5年以上项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;

　　3、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧;

　　4、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的.能力;

　　5、良好的谈判技巧;

　　6、高度责任心，能在压力下工作。

市场营销总监的岗位职责11

　　1、审核产品全案营销策略，年、季、月度销售计划;

　　2、了解市场发展规划，掌握市场需求导向，对产品定位做出判断;

　　3、组织市场调研和产品策划定位，以及产品推广和策划管理体系建设;

　　4、负责策划的决策、管理及统筹规划，并实施各项发展计划;

　　5、组织制定推广方案，并对各既定方案和计划的执行情况进行跟踪;

　　6、与相关单位沟通，跟进策划和营销推广方案进展;

　　7、对新项目进行可行性分析;

　　8、拓展策划及资源,维护客户关系;

　　9、负责市场策划费用的预算支出的`控制;

　　10、负责团队的日常管理;

　　11、完成上级交给的其他事务。

市场营销总监的岗位职责12

　　职责

　　1、了解新高考改革关于生涯规划的相关内容，

　　2、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标，全面具体地负责管理全公司的销售工作;

　　3、全面负责成长GPS项目和生涯规划项目在相关学校的推广管理工作;完成公司制定的年度销售目标;

　　4、组织销售行动，管理销售团队;

　　5、合理分配销售任务，考核下属部门的工作效率;

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历，管理类、市场营销类专业，有教育培训行业3年以上销售管理工作经验;

　　2.善于沟通，热爱教育事业，具有较强的团队管理能力和组织协调能力，学习能力强，形象气质佳，亲和力强，工作积极主动;

　　3.具备敏锐的.洞察力，抗压抗挫折能力强，有毅力，勇于承担公司下达的销售目标并努力完成;

　　4.具备大局意识，不斤斤计较个人得失。

市场营销总监的岗位职责13

　　职责：

　　1.通过各种方式，挖掘、培养有效的用户，策划系列拉新、促活、留存活动，制定有效的激励机制，提升其活跃度和粘性;

　　2.负责公司现有的优势媒体资源的'销售市场拓展工作，促成各类网络广告业务，开拓网络潜在客户资源、维系现有客户;

　　4.负责开发目标客户，建立和维护客户关系，完成公司制定的工作计划。

　　任职资格：

　　1.年龄40岁以内;

　　2.热爱推广、销售、热爱媒体广告行业;

　　3.思维敏捷，具备良好的应变能力、承压能力和整体的思维习惯;

　　4.有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度;

　　5.有传统媒体品牌广告销售、网络销售、电话销售经验优先。

市场营销总监的岗位职责14

　　职责：

　　1、负责项目整体营销工作，完成销售任务，控制营销费用;

　　2、参与确定产品市场定位，协同相关部门共同制定开发产品设计输入条件;

　　3、负责营销及推广策略的制定，包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等;

　　4、负责销售管理工作，制定销售策略、促销方案，对代理公司或置业顾问进行管理及指导;

　　5、负责项目所在区域市场和竞争楼盘的`跟踪研究;

　　6、协调广告公司、代理公司及媒体资源，保证各类广告企划及销售物料的品质。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，房地产开发、经济类或市场营销相关专业，30岁以上;

　　2、有较丰富的甲方操盘经验，5年以上房地产开发企业同岗位工作经历，擅长项目营销推广及销售管理;

　　3、熟悉江西市场，有文旅地产项目营销管理经验，至少完整营销操盘过两个房地产项目;

　　4、具有良好的组织协调能力，执行力强，擅长团队合作。

市场营销总监的岗位职责15

　　职责：

　　1、负责公司智能家居及物联网产品的推广，执行并完成公司制定的年度区域营销计划。

　　2、根据公司市场营销战略，不断提升营销价值，控制成本，扩大公司业务在区域内的快速成长，保证完成年度营销任务。

　　3、有全国渠道招商经验，自有销售团队佳，每月执行公司的营销目标。

　　4、有驾驭全局的.能力，从国家发展战略、地方发展规划、区域经济文化特色中找出契合公司发展吻合处，借助公司的技术、产品以及营销等资源，制定处区域营销的全盘计划并全力推进。

　　5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。

　　任职要求：

　　1、性别不限，学历大专及以上学历， 年龄在30-45之间。

　　2、性格开朗，谈资丰富，人际交往公关能力强。

　　3、积极主动，执行力强，富有任务心、责任心，思维清晰，具较强的观察力和判断力;

　　4、有韧性，肯吃苦，不怕挫折打击，有百折不挠的精神;

　　5、有招商经验，酒店用品渠道销售经验优先考虑。

市场营销总监的岗位职责16

　　职责：

　　1、全面负责公司整体的营销推广的策划和管理，确保公司营销推广的工作正常运行;

　　2、全面把握公司产品的.市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;

　　3、负责拟定销售预测及行销计划，并监督执行;

　　4、代表公司协调处理与新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关;

　　5、熟悉连锁餐饮营销线上与线下渠道与资源。

　　任职条件:

　　1、市场营销学、经济学、管理学等相关专业;

　　2、至少5-8年以上的市场营销管理经验，3年以上相关连锁餐饮市场营销管理经验者优先;

　　3、具有敏锐的市场感知的能力，以及擅长对市场信息进行分析能力整理;

　　4、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有一定研究与实践经验。

市场营销总监的岗位职责17

　　职责：

　　1、制定公司营销政策和市场战略，制定年度工作计划以达成销售目标;

　　2、与相关部门协调处理各类客户问题;

　　3、定期提交市场调查和销售报表;

　　4、维护和更新客户，建立和强化客户关系，为客户提供解决方案;

　　5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;

　　6、根据公司的'长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。

　　任职要求：

　　1、具备管理才能，管理和组建领导团队的能力;

　　2、农资、或日化行业8年以上从业经历，有相关人脉资源，本科及以上学历;

　　3、有较强的沟通协调能力;

　　4、勤奋、学习能力强;

　　5、忠诚、爱岗敬业，有开拓创新精神;

市场营销总监的岗位职责18

　　一、带领团队完成销售回款

　　1,根据公司年度营销战略规划,制定年度、季度营销方案

　　2,分解销售回款任务指标,制定市场年度、季度、月度《任务分解表》;带领团队完成月度、季度、年度销售回款任务。

　　二、负责团队管理及人才梯队搭建

　　1、审核市场及业务人员的费用、产品、工作行程CPS表、工作日志、方案配赠等

　　2、检查监督客户档案、合同等信息的完善。

　　3、制定市场人员绩效考核、结果评分、面谈。

　　4、关注团队成员的成长,做好本区人员的培训考核、晋升、调配

　　5、有计划的培养、储备团队骨干人才,搭建人才梯队。

　　三、负责中国市场客户的`维护

　　1、协助团队成员做好中国市场大客户的维护及上量;

　　2、通过团队成员收集的客户信息,进行分析引导,促进工作开展。

市场营销总监的岗位职责19

　　职责：

　　1、公司高层管理岗位，负责公司市场营销战略计划的制定和执行，并对执行过程进行控制，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成公司市场的开拓及管理工作;

　　2、做好市场定位，市场调研、品牌宣传与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率;

　　3、及时分解并完成分公司下达的业绩指标，并监督实施;

　　4、组建和完善销售体系、销售团队和绩效考核制度，负责公司销售团队的招聘、培训、管理、激励、协调等工作;

　　5、指导、检查业务经理的管理工作，培养优秀的`中层领导，组建高效率的领导团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;

　　6、组织搜集和汇报用户反馈信息、市场发展趋势信息等，并及时向公司总经理传递市场与公司的要求，做好信息沟通工作。

　　任职资格

　　1、分子生物学、细胞生物学、免疫学等生物学或医学相关专业背景，硕士及以上学历。

　　2、三年以上生物医药相关行业的管理与领导经验，团队管理经验丰富。

　　3、具备全国市场营销总监及以上职位的工作经验的优先聘用，有成功带领一定规模的市场营销团队实现公司销售目标的良好记录。

市场营销总监的岗位职责20

　　职责：

　　1、对全国市场进行深入调研和分析。

　　2、根据公司的销售目标，制定各项销售策略。

　　3、分配并组织区域经理及销售人员完成各地区销售目标任务。

　　4、协调各区域、各部门的工作。

　　5、领导交办的其他工作事项。

　　岗位要求：

　　1、茶行业从业经验三年及以上。

　　2、大专及以上学历。

　　3、学习能力强，执行能力强，责任心强，公平公正。

　　4、有一定的`销售管理经验。

市场营销总监的岗位职责21

　　负责公司的年度经营计划制定销售、开拓计划;

　　根据公司下达的年度目标，合理将目标分解、并督促完成;

　　负责制定品牌拓展计划及费用预算，维护现有客户长期合作关系，开发有潜力的新客户，以达到公司要求的.规模，领导下属拓展业务渠道，推动和调动资源进行目标市场拓展与维护

　　负责销售网络的日常管理和监督，对所有线上线下促销计划，市场预测销售分析，新店开业等进行审核及确认

　　负责销售运作系统团建，加强系统核心人才的培养

　　协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励机制

　　制订终端货品的促销策略以及品牌终端维护

　　从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议

　　综合分析竞争对手的产品及行业情况，适时调整竞争策略和营销思路

市场营销总监的岗位职责22

　　1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;

　　2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;

　　3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;

　　4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;

　　5.协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;

　　6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的'外部环境;7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。运营总监应具备的能力