保洁员工奖惩制度模板标准版

保洁员工奖惩制度模板标准版

　　在现实社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的保洁员工奖惩制度模板标准版，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　1、具有下列情况之一者，给予口头警告,并处罚金5-10元。

　　（1）、不使用指定的员工通道进出。

　　（2）、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

　　（3）、未经批准使用不可使用的设施。

　　（4）、大声喧哗，遭到物业管理方或群众投诉。

　　（5）、下班后未及时离场，工作区内逗留。

　　（6）、无故迟到、早退。

　　（7）、随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。

　　（8）、上班时间做私事、看报纸、吃东西。

　　（9）、串岗、扎堆聊天。

　　（10）、工作时间接待亲友或私人探访。

　　2、具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款10-100元。

　　（1）、3次违反口头警告条款之一者。

　　（2）、对群众或同事粗言秽语，不讲礼貌。

　　（3）、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。

　　（4）、在工作时间瞌睡或已睡眠。

　　（5）、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。

　　（6）、蓄意破坏工作区或物业管理方财物。

　　（7）、在工作区内随意乱写乱画，中伤他人。

　　（8）、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。

　　（9）、不服从正常安全检查。

　　（10）、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响

　　工作质量。

　　（11）、开具虚假病历和处方单。

　　3、具有下列情况之一者，给予包括但不限于除名的处

　　分。

　　（1）、未履行批准手续，擅离岗位。

　　（2）、工作不力，下属涣散，影响工作质量。

　　（3）、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。

　　（4）、经常不能保质保量完成本职工作。

　　（5）、损害公司声誉和物业管理方利益，弄虚作假者。

　　（6）、泄露内部经营情报。

　　（7）、利用工作之便，收受他人财物，经查实者。

　　（8）、盗窃公司或甲方的财物。

　　（9）、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。

　　4、工作中出现过失给予一次解释机会，经上司及时指导

　　培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或5-10元经济处罚。

　　（1）、过失1清洁工具乱放

　　标准：指定地点，定点定位存放。

　　（2）、过失2垃圾箱内堆满垃圾

　　标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。

　　（3）、过失3安全通道有垃圾、有杂物

　　标准：安全通道干净无垃圾、杂物、不允许停留垃圾超过10分钟。

　　（4）、过失4天花板、地面有垃圾、污物

　　标准：天花板污渍，及时清理，地面垃圾5分钟内清除。

　　（5）、过失5安全防火设施、设备没有擦拭

　　标准：消防设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。

　　（6）、过失6通风口吸灰尘、污渍

　　标准：通风口干净无灰尘、无污渍，随时发现清理。

　　（7）、过失7卫生间、休息间有积水、杂物

　　标准：卫生间、休息间无积水、无杂物及时清理不得超过10分钟。

　　（8）、过失8玻璃、不锈钢上有污渍

　　标准：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。

　　（9）、过失9其它设施、设备有污渍、污垢

　　标准：发现有污渍、污垢及时清理。

　　（10）、过失10责任区内未发现保洁员

　　标准：保洁员如上洗手间、饮水，不得超过10分钟，进餐不得超过30分钟,同时立即通知上司安排人员顶岗,否则不得离岗。