市场开发专员岗位职责
在现实社会中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编精心整理的市场开发专员岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
本职:负责制定公司市场开发规划、年度目标任务承揽计划,并组织实施,指导、监督属下的各项工作,负责市场开发及战略合作伙伴关系管理,负责部门内部组织管理,完成上级领导交办的其他各项工作。
职责1:负责拟定公司市场开发战略、年度任务承揽实施计划目标,并负责制定市场开发部工作目标、计划及措施,组织落实。
1、根据公司发展战略,分析研究市场信息,拟定公司市场开发战略和发展规划;
2、在充分市场调研的基础上,拟定公司年度任务承揽计划,并根据公司年度任务承揽计划制定市场开发部年度工作目标、工作计划和措施,组织落实,确保完成年度承揽任务目标计划;
3、建立健全公司市场开发的.相关制度和体系。
4、统筹安排市场开发部工作,负责市场开发部具体工作的布置、检查、督促、落实。
职责2:对建设市场进行调研,负责组织项目信息搜集、评估、处理;负责组织资格预审资料和标书的制作、递交、跟踪;负责开发、建立、维护战略合作伙伴关系。
1、负责项目信息的收集、筛选、审查、评估、传送、归档、跟踪信息,提出合理的部门意见,并报分管领导审批做出决策;
2、结合公司的财务状况、融资能力以及自身所处的市场环境,寻找潜在的投资机会,组织相关部门分析论证并编写项目可行性分析报告及风险评估,并上报公司领导决策;
3、负责报名、购买资格预审文件和招标文件,并组织相关部门制作、递交、跟踪资格预审文件和投标文件;
4、与重要的战略合作伙伴、潜在战略合作伙伴,签订战略合作协议,建立并维持良好的关系;
职责3:负责公司施工资质年审及晋升管理、本部门档案资料管理
1、负责组织公司施工资质证书的年审、资质升级申报工作,确保施工资质证书的有效性;
2、负责组织建立公司投标需用证书、资料的台账,及时提示公司相关业务部门办理相关资料的年检、变更等手续;
职责4:负责市场开发部内部的组织管理
1、负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;
2、负责部门内工作任务分工,合理安排人员;
3、负责部门员工月度和年度绩效考核,并提出奖惩意见;
4、制定公司开发人员的业务培训计划,并会同人力资源部实施;
职责5:完成公司领导交办的其他工作。
1、项目信息搜集
搜集项目详细信息,及时汇报开发经理;
与业主各基层部门联系,保证投标顺利进行。
2、项目跟进
协调公司预算、设计、工程等部门组织标书的制作及工程实施;
组织项目评审、下发工作联系单及项目各节点的相关会议。
3、其他工作
协助公司各部门项活动及工作的开展;
协助开发项目投标内部文职工作;
完成领导交办的.其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,建筑专业优先;
2、语言表达能力良好,具备一定沟通技巧及抗压能力,形象气质佳。
职责描述:
1、根据市场需求,通过网络渠道寻找潜在客户资源
2、联系潜在客户,建立起初步稳定客户关系,完成每季度客户联系目标
3、推进客户合作关系,得到项目报价、供样机会
4、推进项目进展,给出反馈和解决方案
5、按时完成交办其他日常业务
6、与公司内部相关部门及时沟通,收集信息,推动市场开发
任职资格:
1、1年以外贸工作经验
2、良好的英文听、说、读、写、译能力
3、做事严谨、细致;勤奋、有毅力,吃苦耐劳
4、有高度责任感,对待开发工作坚持不懈,持之以恒
5、良好的沟通技巧和人际交往、协作能力
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
1、负责项目信息的收集、筛选、审查、评估、传送、归档、跟踪信息。
2、负责上报要求上报的资料、文件、报表等。
3、负责报名、购买资格预审文件和招标文件,踏勘工地和标前会汇报。
4、参与资格预审文件和投标文件制作、递交、跟踪;
5、负责分析论证并编写项目可行性分析及风险评估报告;
6、寻找和维持战略合作伙伴的良好关系。
7、负责公司施工资质证书的`年审、资质升级申报工作,确保施工资质证书的有效性;
8、建立公司投标需用证书、资料的台账,及时提示公司相关业务部门办理相关资料的年检、变更等手续;
9、负责公司投标资料的收集、整理、归档和保管,建立公司投标资料数据库。
一、职务名称:市场拓展专员
直接上级:市场拓展主管、总监(经理)
直接下属:无
岗位本职:建立健全的客户网络与制度;收集市场信息。
二、工作职责:
1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。
2、发展与构建客户网络,与客户密切沟通。
3、及时跟进潜在客户,开展有效地市场拓展活动。
4、随时跟进市场拓展情况,对拓展不利的因素进行及时调整。
5、协助市场拓展主管、总监(经理)制订计划及开始拓展活动。
6、收集客户意见及信息,并采取相应的.措施。
7、收集市场资料,汇总、分析、上报,供决策部门作为决策依据。
8、负责其他有关事务,并执行市场拓展主管、总监(经理)指派的其他任务。
9、收集市场竞争对手资料,汇总、分析、上报,供直部门领导作为决策依据。
三、主要权力:
1、对整体市场拓展计划有建议权。
2、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。
3、对所拜访过的客户有继续跟进权,对已成功的客户有跟进续签合同权。
4、对所拓展成功的客户有获得提佣奖励权。
5、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。
6、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。
7、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获得开发权。
8、完成上级临时指派的各项任务。
一、部门职责
1、充分了解市场行情,制定实施公司市场拓展计划;
2、寻找和跟踪业务的目标,加强沟通与交流;
3、没进入一个新拓展,必须提供详细的书面考察报告,为公司进入区域市场提供前期的市场依据;
4、完善拓展项目的进展情况,及时与领导。策划部。销售部有关人员进行沟通与交流,寻求团队合作,积极推进拓展进展,完成项目拓展签约。
二、岗位职位
(一)拓展经理
1、主持市场部的'全面工作
2、负责公司市场开拓和管理工作,依据公司战略规划及市场市场行情。
3、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告;
4、负责对同行业。市场环境进行调研,不断调整市场开拓策略;
5、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况;
6、完成领导交办的其它工作任务。
(二)拓展专员
1、负责做好市场拓展工作,每年完成12单,每月完成1单。
2、负责市场拓展文件打印和资料的建档管理工作;
3、完成领导交办的其它工作任务。
三、工作规范
1、仪容。仪表规范;严禁穿运动穿。拖鞋等;
2、行为规范;同事之间不得发生任何争吵。打架等恶劣行为。有矛盾由上级领导协调解决。不得填报虚假报表。不得泄露公司拓展机密,不发表任何不确定。不负责任的言论。
3、拓展人员在外工作注意人身安全,凡在外地与人打架。斗殴的,公司概不负责。
四、考核规定
1、公平。公正。公开的原则。
2、信息第一。效果第一的原则。
任职要求:
1、专科以上学历,生物、医疗相关销售经验;
2、有良好的沟通谈判技巧及团队协作精神;
3、敬业、勤奋、有责任心、服从公司的.工作安排;
岗位职责:
1、负责公司司法产品的开发、落地、渠道推广工作;
2、按照公司制定的销售计划完成销售任务;
3、收集、整理所辖区域的市场信息,并及时反馈;
4、维护正常的市场秩序。
本职:负责公司经营任务的承揽,开拓路内路外市场,扩大公司的市场份额。
职责1:负责拟定公司市场开发战略、年度任务承揽实施计划目标。
1、根据公司发展战略,分析研究市场信息,拟定公司市场开发战略和发展规划;
2、在充分市场调研的基础上,拟定公司年度任务承揽计划,并组织实施,确保完成年度承揽任务目标计划;
3、建立健全公司市场开发的相关制度和体系。
职责2:对建设市场进行调研,负责组织项目信息搜集、评估、处理;负责组织资格预审资料和标书的制作、递交、跟踪;负责开发、建立、维护战略合作伙伴关系。
1、负责项目信息的.收集、筛选、审查、评估、传送、归档、跟踪信息,提出合理的部门意见,并报分管领导审批做出决策;
2、结合公司的财务状况、融资能力以及自身所处的市场环境,寻找潜在的投资机会,组织相关部门分析论证并编写项目可行性分析报告及风险评估,并上报公司领导决策;
3、负责报名、购买资格预审文件和招标文件,并组织相关部门制作、递交、跟踪资格预审文件和投标文件;
4、与重要的战略合作伙伴、潜在战略合作伙伴,签订战略合作协议,建立并维持良好的关系;
职责3:负责公司施工资质年审及晋升管理、本部门档案资料管理
1、负责公司施工资质证书的年审、资质升级申报工作,确保施工资质证书的有效性;
2、建立公司投标需用证书、资料的台账,及时提示公司相关业务部门办理相关资料的年检、变更等手续;
3、负责公司投标资料的收集、整理、归档和保管,建立公司投标资料数据库。
职责4:负责公司开发人员业务培训管理及其他工作
制定公司年度开发人员的业务培训计划,并会同人力资源部实施;
职责5:完成公司领导交办的其他工作。
海外市场开发专员合力科技合力科技股份有限公司,合力科技专业要求:化工、植保、农药或相关专业;葡萄牙语,西班牙语,国际贸易等专业
学历要求:本科及以上
外语要求:英语、葡萄牙语、西班牙语之一,水平良好。
素质要求:
学习基础扎实,有非常好的自学和独立工作能力
有强烈的`进取心,对未知的领域有开拓勇气和动力
心态积极,抗压能力强
目标明确,逻辑清楚,思路灵活
有良好的理论与实际结合的能力
有持续钻研的意志和对项目开发的耐心
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